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Emerald Textiles Solicitud de Empleo Espanol

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SOLICITUD DE EMPLEO

EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Por favor imprimir. Para completar la solicitud con su información, haga clic sobre el campo de color gris e inserte el texto que corresponda.

IDENTIFICACIÓN
      Apellido       Dirección actual       Ciudad       Estado       Nombre       Inicial del segundo nombre       Número de teléfono diurno       Código postal       Número de teléfono vespertino       Otro número de teléfono       Código postal

      Dirección permanente (si es diferente de la anterior)       Ciudad       Estado

INFORMACIÓN SOBRE EL PUESTO
      Puesto deseado Tiempo completo       Número de referencia del puesto Medio tiempo Temporario       Salario deseado

Fuente de referencia: Publicidad Amigo/a Familiar Ocasional ¿Tiene autorización para trabajar en los Estados Unidos?

Agencia de empleo Otro       ¿Tiene una licencia de conducir válida (si corresponde para el

ELEGIBILIDAD
puesto)? Sí No

No

Otro (especificar)

¿Alguna vez ha sido condenado por un delito grave? (Una respuesta positiva no lo excluirá automáticamente del empleo) No enumere lo siguiente: - Arrestos o detenciones que no acarrearon una condena; - Condenas cuyos expedientes han sido judicialmente sellados, borrados o erradicados por ley; - Condenas por delitos menores en las que la libertad condicional fue completada satisfactoriamente o que han sido cumplidas de alguna otra forma y el caso se desestimó judicialmente; - Cualquier arresto para el cual se haya completado un programa de desviación previo al juicio; o - Cualquier condena por un delito menor relacionado con la marihuana de hace más de dos años. Sí       No Si responde "Sí", por favor explicar

-1-

HISTORIAL LABORAL ¿Tiene algún familiar actualmente empleado en esta compañía?             Nombre del empleador actual o más reciente finalización       Dirección       Puesto       Descripción de las responsabilidades laborales       Nombre del supervisor       Puesto del supervisor       Ciudad       Salario inicial       Fecha de inicio       Estado       Fecha       Teléfono de Sí No Si responde "Sí". explicar quién y el parentesco       Salario final (incluir base/beneficios)       Motivo de la finalización ¿Podemos contactarlo? Sí No ¿Tiene algún familiar actualmente empleado en esta compañía?             Nombre del empleador actual o más reciente       Dirección       Puesto       Descripción de las responsabilidades laborales       Nombre del supervisor       Puesto del supervisor       Ciudad       Salario inicial Sí No Si responde "Sí". explicar quién y el parentesco       Fecha de inicio       Estado       Fecha de finalización       Teléfono       Salario final (incluir base/beneficios)       Motivo de la finalización ¿Podemos contactarlo? Sí No . explicar quién y el parentesco       Fecha de inicio       Estado       Fecha de finalización       Teléfono       Salario final (incluir base/beneficios)       Motivo de la finalización ¿Podemos contactarlo? Sí No ¿Tiene algún familiar actualmente empleado en esta compañía?             Nombre del empleador actual o más reciente       Dirección       Puesto       Descripción de las responsabilidades laborales       Nombre del supervisor       Puesto del supervisor       Ciudad       Salario inicial Sí No Si responde "Sí".

sexo. formación profesional o aptitudes relacionadas de cualquier forma con el tipo de trabajo que desea realizar       Operación de máquinas de oficina       Capacidad de emplear programas de computación       Organizaciones profesionales. color. indique el empleador/los empleadores       Nombre Dirección Teléfono Relación laboral REFERENCIAS PROFESIONALES/COMERCIALES/ACADÉMICAS       Nombre       Nombre       Nombre       Dirección       Dirección       Dirección       Teléfono       Teléfono       Teléfono       Relación laboral       Relación laboral       Relación laboral . nacionalidad.CAPACITACIÓN ESPECIAL O CALIFICACIONES Describa cualquier capacitación especial. inclusive puesto(s) ocupado(s) (omita los sindicatos y aquellas organizaciones que podrían indicar raza. edad. religión. secreto y/o invención en favor de cualquiera de sus empleadores anteriores? Sí No       En caso de responder "Sí". orientación sexual o identidad de género).       Velocidad de tipeo o palabras por minuto EDUCACIÓN       Escuela secundaria/Ubicación       Facultad/Universidad oEscuela profesional       Título/Especialización       Estudios de postgrado       Título/Especialización       Certificaciones relacionadas con el empleo       Años completados       Años completados       Años completados ¿Obtuvo diploma?       Ubicación Sí No ¿Obtuvo diploma?       Ubicación Sí No ¿Obtuvo diploma? Sí Sí No No ¿Obtuvo certificación? ACUERDOS DE NO COMPETENCIA ¿Ha firmado un acuerdo de no competencia.

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. ni en función de la percepción de que un postulante o empleado posee alguna de dichas características. condición de veterano o cualquier otra condición protegida por leyes federales. No discriminamos en función de la raza. ciudadanía. ascendencia. género. Esto significa que las decisiones laborales se toman en función de los méritos de la persona y las necesidades de la empresa. edad. embarazo. estatales o locales. religión. características genéticas. estado civil.EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: Es nuestra política cumplir con todas las leyes estatales y federales aplicables que prohíben la discriminación en el trabajo. nacionalidad. . ni en función de que un postulante o empleado esté asociado con alguien que haya poseído o se considere que posee estas características. color. sexo. condición médica. orientación sexual. identidad de género. discapacidad física o mental.

y eximo de responsabilidad a todas las partes por los daños y perjuicios que puedan sobrevenir a causa de la entrega de esa información a la compañía. con excepción del Presidente. planes de beneficios y otros programas de la Compañía si lo considera apropiado. Autorizo la divulgación de toda y cualquier información relacionada con mi empleo previo. prácticas. Entiendo que la Compañía posee el derecho absoluto e incondicional de modificar. o celebrar acuerdos contrarios a los tres (3) párrafos anteriores. LEA CUIDADOSAMENTE ANTES DE FIRMAR Certifico que la información contenida en esta solicitud es verdadera y completa según mi leal saber y entender. En relación a mi empleo. en la medida en que la ley lo permita. podrá solicitar por escrito la divulgación de la naturaleza y el alcance del informe anteriormente mencionado. la finalización inmediata de la relación laboral si se toma conocimiento de dicha información. Leí y entendí los (5) párrafos anteriores y los acepto voluntariamente. lo cual significa que el mismo podrá finalizar en cualquier momento.DECLARACIÓN DEL POSTULANTE POR FAVOR. enmendar o cancelar las políticas. o pruebas o exámenes similares. o de vez en cuando durante el transcurso de mi empleo. y que dicho contrato debe presentarse por escrito y debe estar firmado por el Presidente. con o sin motivo. prácticas. en caso de estar contratado. ya sea personal o no. ya sea por decisión mía o de la Compañía. cuenta con la autoridad requerida para celebrar contratos de empleo por un período específico. mi empleo será voluntario. reglamentos y políticas de la Compañía y acepto que. acepto cumplir con las normas. implican o garantizan el mismo. entiendo que cualquier información falsa o engañosa brindada en mi solicitud o en la(s) entrevista(s) podría dar como resultado el rechazo de una oferta de empleo o. se me podrá requerir. De conformidad con la Ley sobre Información Crediticia Fidedigna de 1970. Entiendo que antes de mi empleo.       Fecha Firma       Nombre en letra de imprenta . que me someta a un examen físico. como condición de contratación o continuación del empleo. en caso de ser contratado. incluyendo un control de drogas. En caso de obtener el empleo. Entiendo que las declaraciones que podrían encontrarse en las políticas. Entiendo que ningún representante de la Compañía. si correspondiera. manuales y otros materiales de la compañía no crean un contrato de empleo ni expresan. educación y cualquier información pertinente que mis empleadores anteriores y escuelas puedan tener.

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