1.- EN LAS CIVILIZACIONES COMO ERA LA CAPACITACION?

2.- QUIENES CONTROLAN LOS GREMIOS?

3.- QUE HECHO TRASCENDENTE DEL SIGLO xvIII PROVOCO UN CAMBIO RADICAL EN
CAPACITACION?

4.- AÑO EN QUE LA CAPACITACION SE HIZO OBLIGATORIA

5.- LEYES QUE HABLAN SOBRE LA CAPACITACION

6.- 3 OBLIGACIONES DE LA CAPACITACION DE LA EMPRESA

7.- 5 OBJETIVOS DE LA CAPACITACION

8.- DOS DERECHOS Y DOS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y DE LA EMPRESA

9.- PORQUE ES IMPORTANTE LA EVALUACION DEL PROGRAMA DE CAPACITACION?

10.-FACTORES QUE INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO DEL TRABAJADOR

11.- CONTRATACION DE SERVICIOS

12.- DEFINICION DE CAPACITACION

13.- SEGÚN TU EN BASE A QUE SE REALIZA EL PRESUPUESTO DE CAPACITACION

14.- COMO SE DETERMINA LAS NECESIDADES DE CAPACITACION

15.- LAS FUENTES PARA LAS NECESIDADES DE CAPACITACION

16.- FASES O ETAPAS DE LA PRIMERA FASE DEL PROGRAMA DE CAPACITACION

17.- DISEÑO DETERMINACION DE NECESIDADES, EVALUACION Y EJECUCION SON LAS TRES

ETAPAS DEL….

18.- TRES EXPERIENCIAS QUE HAYAS TENIDO AL REALIZAR LA ENTREVISTA

19.- A QUIEN VA DIRIGIDA LA CAPACITACION DEL TRABAJO?

20.- LOS ELEMENTOS QUE CONTIENE EL PROGRAMA DE CAPACITACION

21.- BENEFICIA LA CAPACITACION AL TRABAJADOR Y A LA ORGANIZACIÓN?