“TRABAJO EN EQUIPO”

Podemos decir que el trabajo en equipo es

un esfuerzo grupal que da como resultado un
desempeño que es superior a la suma de
aportaciones individuales.
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El trabajo en equipo implica a un número de
personas trabajando de manera coordinada en la
ejecución de un proyecto:

• El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros

de forma independiente.
• Cada miembro está especializado en un área determinada que afecta al
proyecto.
• Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y sólo si
todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante.
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CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EN
EQUIPO (LAS 5 C)
 
- COMPLEMENTARIEDAD
- COORDINACIÓN
- COMUNICACIÓN
- COMPROMISO
- CONFIANZA
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VENTAJAS
– Menos tensión al compartir
trabajos duros.
– Se comparten
responsabilidades, incentivos
y reconocimientos.
– Más gratificante, al
experimentar la sensación de
un trabajo bien hecho.
– Se influye mejor en los demás
DESVENTAJAS
– Tomar las decisiones de forma
prematura
– Dominio de pocas personas, en
particular de un líder
– Consumo de demasiado tiempo
en reuniones para discutir
soluciones y acciones =
Retraso de la puesta en marcha
– Existencia de presiones sobre
miembros del equipo para
aceptar soluciones
– Responsabilidad ambigua
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CONCLUSIÓN:
La constitución de un equipo de trabajo depende de
la actividad a desarrollar. Si la tarea es compleja y
requiere del conocimiento en varias áreas, será
necesaria la creación de un equipo de trabajo. En
cambio, en tareas donde el profesional es
autosuficiente no es necesario constituirlo.