c

Cuadro comparativo de grupo y equipo de trabajoc

cc

c cc

c c
c

 c desponde en su conjunto de  c Cada persona responde c

trabajo realizado individualmente

2 c
s fundamental la cohesión entre 2 c a cohesión no tiene ningún interés en

los integrantes el grupo

3 c
n el equipo de trabajo en cambio

las jerarquías se diluyen: hay un jefe 3 c
l grupo de trabajo se estructura por
de equipo con una serie de niveles jerárquicos
colaboradores, elegidos en función
de sus conocimientos, que funcionan 4 c us miembros tienen formación similar
dentro del equipo en pie de igualdad
y realizan el mismo tipo de trabajo (no
aunque sus categorías laborales
puedan ser muy diferentes
son complementarios)

4 c Cada miembro domina una faceta
determinada y realiza una parte
concreta del proyecto (sí son
complementarios)
5 c
n el equipo es necesario la
coordinación
Ô.c Cada persona puede tener una manera
particular de funcionar c
c
6 c
n el grupo de trabajo sus miembros
tienen formación similar y realizan el
mismo tipo de trabajo (no son
complementarios)

6 c
n el equipo de trabajo cada 7 c
n el grupo de trabajo cada persona

miembro domina una faceta puede tener una manera particular de
determinada y realiza una parte funcionar
concreta del proyecto (sí son
complementarios)

7.c el equipo es necesario la

coordinación, lo que va a exigir
establecer unos estándares
comunes de actuación (rapidez de
respuesta, eficacia, precisión,
dedicación, etc ) c
c

c
c