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“As pessoas nas organizações são tratadas como insumos... e as praticas gerenciais
ainda tem como principal fio codutor o controle sobre as pessoas.” (p.15)
“...o conjunto de expectativas das pessoas em sua com as organizações e com seu
trabalho tais como: pessoas conscientes de si mesmas; mais atentas a si mesmas com
sua integridade física, psíquica e social; pessoas com expectativa de vida maior
ampliando seu tempo de vida profissional ativa; pessoas que demandam
oportunidades e desafios profissionais e pessoais.” (p.16)
“Desse modo, caso as políticas e praticas de gestão estabelecidas pela empresa não
gerem valor para as pessoas não terão efetividade no tempo.” (p.19)