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Caracteristicas Del Coaching

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‡ Características del coaching

INTERACTIVA: se intercambia información.CONCRETA: Se focaliza en conductas que pueden ser mejoradas. se anima a la persona a ser específica. El desempeño se mejora cuando ambas partes se sincronizan RESPETO:El líder comunica en todo momento su respeto por la persona que recibe el coaching. para luego focalizarla en aspectos específicos de una meta anteriormente pautada RESPONSABILIDAD COMPARTIDA: responsabilidad compartida para trabajar juntos en la mejora continua del desempeño. Características del coaching FORMA ESPECIFICA: Se determina por dos factores la meta ampliar la información. Se focaliza en aspectos objetivos y descriptivos del desempeño. preguntas y respuestas. . ideas con el total involucramiento de ambas partes. que sigue a la conversación.

Se focaliza en aspectos objetivos y descriptivos del desempeño.CONCRETA Se focaliza en conductas que pueden ser mejoradas. . se anima a la persona a ser específica.

INTERACTIVA Se intercambia información preguntas . . respuestas e ideas con el total involucramiento de las partes.

.RESPONSABILIDAD COMPARTIDA responsabilidad compartida para trabajar juntos en la mejora continua del desempeño que sigue a la conversación.

FORMA ESPECIFICA Ampliar la información. focalizarla en aspectos específicos .

.RESPETO El líder comunica en todo momento su respeto por la persona que recibe el coaching.

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CONCRETA Se focaliza en conductas que pueden ser mejoradas. respuestas e ideas con el total involucramiento de las partes. se anima a la persona a ser específica. INTERACTIVA Se intercambia información preguntas . Características del coaching FORMA ESPECIFICA Ampliar la información. Se focaliza en aspectos objetivos y descriptivos del desempeño. . focalizarla en aspectos específicos RESPONSABILIDAD COMPARTIDA responsabilidad compartida para trabajar juntos en la mejora continua del desempeño que sigue a la conversación. RESPETO El líder comunica en todo momento su respeto por la persona que recibe el coaching.

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