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DINAMICA DE GRUPOS

DINAMICA DE GRUPOS

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CONCEPTO, CARACTERÍSTICAS Y DINÁMICA DE GRUPOS
CONCEPTO, CARACTERÍSTICAS Y DINÁMICA DE GRUPOS

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Formación y Dinámica de Grupos.

¨ Grupos Humanos ¨
Integrantes : Fabiola Gonzalez Pérez.. Laura Nevares Moreno Merly de Los Rios Cano Ruth M. Braunschweiger Ruth D. Velez B.

Introducción 
El individuo pertenece a un grupo e influye en el
de manera decisiva. decisiva. 

La Psicología Social centra su atención en las
regularidades de la conducta humana que surgen del hecho de que los hombres participan en grupos. grupos.

Definiciones  Olmsted : es un numero reducido de miembros que interactúan cara a cara y forman lo que se conoce como grupo primario.  Lindgren : grupos primarios son aquellos en los que las relaciones interpersonales se llevan a cabo directamente con gran frecuencia en un ambiente mas intimo.  Sprott : la interacción de los miembros es básica para definir un grupo. primario.  Lewin : la similitud entre las personas solo permite su clasificación o reunión bajo un mismo concepto abstracto. . abstracto. grupo. intimo.

Bales : un grupo pequeño es cualquier numero de personas que interactúan entre si cara a cara en un encuentro o una serie de estos. en la medida en que los individuos lo componen.F. estos. relación. W. grupo.  Monton Deutsch : grupo de acuerdo a los fines comunes. componen. unidad.  G. Homans : la interacción de los miembros es el criterio  W. Coutu : el grupo en la sociedad humana representa cierta clase de comportamiento interacciónala o alguna clase de relación. único para la existencia de un grupo.  R.C. .Smith : grupo social como una unidad consistente en un grupo plural de organismos que tienen percepción colectiva de dicha unidad.

individuos han usado los mismos objetos como medios para liberar conflictos internos similares.  Freud : dos o mas personas constituyen un grupo psicológico si han escogido el mismo objeto modelo o los mismos ideales. G. patrones o normas explicitas. explicitas.  Redl: la formación de grupos también ocurre cuando varios Redl: . existe un elemento moral. En todos los grupos ellos. Gurtuitch : una unidad colectiva que encara una obra común y tienen un cierto equilibrio en el que las fuerzas centrípetas superan a las fuerzas centrifugas. se han identificado entre ellos. similares. centrifugas. estándares.

valores. Kelch : dos o mas personas con relaciones interdependientes y que comparten una ideología. mutua. . creencias y normas que regulan su conducta mutua.

creencias. C) Posee intensidad en las relaciones afectivas. asi cmo sus normas y creencias. grupos.  Didier Anzieu  A) Esta formado de personas. F) El Grupo posee su propio código y lenguaje . D) Existe solidaridad e interdependencia E) Los roles están bien definidos y diferenciados. reciproca. persona. lo cual da lugar a sub grupos. B) Es permanente y dinámico. para una relación social      reciproca. respondiendo a los intereses y valores de cada persona.Propiedades de los Grupos. . diferenciados.

3. Constituyan una red de papeles entrelazados. Que sus integrantes actúen frecuentemente. Todos perciban al grupo como una unidad.Características de los Grupos 1. 2. Las metas sean interdependientes. Actúen en forma similar respecto al ambiente. 11. 7. Se reconozcan unos a otros como pertenecientes al grupo. El grupo les proporcione recompensas de algún tipo 9. Se identifiquen con un modelo que riga su conducta y exprese sus ideales 8. 10. 4. Se inclinen por temas de interés común 6. . Acepten las mismas normas 5. Personas ajenas también los reconozcan como parte del grupo.

disposición de animo o sentimientos que se encuentran difundidos dentro del grupo. como el campo total de las fuerzas motivante que actúan sobre los miembros para mantenerlos en el grupo. Verbal.  Atmosfera . Verbal o no personas.Malcom y Knowels. Verbal. Birideccionales. Unidireccionales o Birideccionales. . Explicitas o Implícitas. Grado de atracción que experimenta la persona hacia los demás miembros del grupo.  C) Comunicación : proceso por el cual es posible la transmisión de  Cohesión . reglas que rigen la conducta de los individuos y que en conjunto forman lo que se denomina código. miembros. determinada por la dirección de las relaciones existentes dentro del grupo y por el grado de participación de los miembros. Implícitas. ideas. tener. código.  B) Esquema o patrón de participación. grupo.  Normas . definida por Sprott. grupo. grupo. propiedades  A) Antecedentes : ciertos factores que los grupos pueden o no pueden tener. sentimientos o creencias entre las personas.

Emisor . conjunto de símbolos utilizado para que el mensaje sea captado por el receptor.Puesta en Relieve y Camuflaje . . comprende el contenido. decisiones que debe tomar el emisor antes de trasmitir el mensaje. Cinco elementos básicos de la comunicación .Código .Receptor .  . quien transmite el mensaje. .     .Mensaje . . sujeto al cual va dirigido el mensaje.

Se clasifican en metas a corta. plazo. mediano y largo plazo. Patrón Sociométrico . . flexibilidad.  Metas. grupo. grupo. invisible. medios utilizados para lograr los objetivos. deben estar relacionadas con las necesidades de intereses individuales para que se satisfagan las del grupo. al hacer la selección de procedimientos debe tomarse en cuenta cierta flexibilidad.  Estructura y organización .  Procedimientos . todo grupo tiene una estructura para su organización visible y otra la para la invisible. las relaciones de amistad o antipatía que existen entre los miembros de todo el grupo. fines hacia los que se dirigen las actividades del grupo.

   . rol. Rol. desempeñadas.Descripción del Rol : Información de las conductas que son realmente desempeñadas por las personas dentro de un determinado rol. .Expectativas del Rol : Imágenes que se forma la gente sobre las conductas ejecutadas de un determinado Rol.  Berlo. Lindgren define a los papeles de un grupo como las pautas de acción que indican el rango que se ocupa y el rango de acción. . subraya que el rol es el nombre que se le da a un conjunto de conductas y a una determinada posición dentro de un sistema social. Papeles y Roles . acción. .Predisposición del Rol : Exposición formal y explicita de loq ue deben ser las conductas desempeñadas. conducta. son estructuras impuestas a la conducta.

primarios. . divide a los grupos en primarios y en derivados o secundarios. un grupo primario es una organización de relaciones personales directas. años. en la cual se selecciona la personalidad o la conducta de los individuos desde los primeros años.  Un grupo derivado en una organización de relaciones directas o indirectas de los individuos y abarca todas las formas de agrupación elaboradas a partir de los grupos primarios.Clasificación de los Grupos.  Bernard.

4. Grupos de contacto directo Racionales : Grupos Genéticos : son los mas permanentes. voluntario. en donde todos deliberan y cambian opiniones acerca de un problema en común. con frecuencia son racionales y de carácter voluntario. los miembros cambian. común. 3.Grupos de contacto directo  1. no discusión: trata de dirigir la conducta colectiva fuera del grupo 2. pero los grupos continúan situados en los mismos sitios y en esencia realizan las mismas funciones. Grupo de discusión: es una asamblea deliberante modificada. . Clubes y asociaciones con fines fijados previamente : los mas permanentes. Asambleas deliberantes : el grado mas alto de racionalidad. funciones.

 5.  6. actúa.Clases para Instrucción : el propósito fundamental es la enseñanza. .Auditorio : se limitan atender al conferenciante a a quien actúa.. aunque la discusión también se puede dar.. dar.

Multitudes y Motín .Grupos de contacto no racionales  Son menos permanentes y se organizan por sugestión o sobre una base no racional o irracional. 1. Semiclubes 2. irracional. Reuniones y Manifestaciones 3.

son artificiales se forman con propósitos experimentales especiales y se desitregan después de lograda la meta. Grupos cara a cara en una situación particular. Sprott distingue tres tipos de grupos pequeños o primarios. nacen de la necesidad de formar grupos especiales para satisfacer necesidades sociales. vida. actividades. 1. las relaciones son generales. no se refieren a ningún aspecto de la vida. sociales. Aquellos que se refieren a muchos intereses y 2. . meta. de actividades pero que tienen cierta permanencia. Aquellos que solo se dedican a un interés o a un tipo 3.

Información... Merrill distingue dos formas de Muchedumbre : Muchedumbre Actuante : la conducta se dirige hacia un objetivo externo que es convertido en el foco de la agresión o del afecto.Conversión Gurvitch distingue tres formas de sociabilidad : 1. Muchedumbre Expresiva : la actividad se dirige hacia los mismos miembros. Los Públicos se pueden clasificar según el motivo de la reunión: reunión: 1.. 2.. Grupos secundarios según Sprott .la comunión . con la finalidad deliberarlos de las tensiones o frustraciones.Búsqueda de Información.la masa 2.. 2.. frustraciones. 1.Entretenimiento 3.la comunidad 3. afecto.

3. 5. 4. 4. 2. . 3. 5. primarios y secundarios Formales e informales Exclusivos e inclusivos Propios y ajenos Cooperativos y competitivos. Marc Iver y Page. consideran que los grupos pueden clasificarse mediante diferentes puntos de vista : Su tamaño Su interacción del grupo Los intereses del grupo Su organización O cualquier combinación de estos elementos. Lindgren cita los siguientes grupos : 1. 2. 1.

específicos. mixtos. Kadis y Krasner. 1. De admisión y específicos. 2. 4. Homogéneos. 5. citan los siguientes tipos de grupos psicoterapéuticos. Cerrados y abiertos. Grupos cerrados . heterogéneos y mixtos. consejo. psicoterapéuticos. abiertos. 3. De guía y de consejo.

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