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prestaciones y servicios

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PRESTACIONES Y SERVICIOS PRESTACIONES Y SERVICIOS Las prestaciones son derechos que pertenecen a todos los trabajadores porque estas

no se otorgan debido a su excelente desempeño en el trabajo, como es el caso de los incentivos. La mayoría de las personas cuando se interesan en un empleo, prestan atención al salario que van a recibir en efectivo como pago de su salario y también analizan las prestaciones que recibirán en caso de obtener el empleo. Las prestaciones le dan a una persona seguridad social, personal y familiar. Por ley todo el que trabaje debe recibir ciertas prestaciones, sin embargo dependiendo de la empresa y del puesto que ocupe una persona, la empresa podrá ofrecer prestaciones adicionales. Las prestaciones sociales se aseguran de que los trabajadores puedan satisfacer sus necesidades y vivir cómodamente, así evitándoles preocupaciones y ayudándoles a mantener sus esfuerzos para trabajar adecuadamente. Según nos dice Chiavenato, las prestaciones son una forma de remuneración indirecta que igual que el salario ayuda a satisfacer las necesidades personales de quienes lo reciben. Las prestaciones más comunes, o mínimas por así decirlo incluyen: asistencia médica y seguro de vida. Las prestaciones existen debido a que los trabajadores han empezado a esperar algo mas de sus empleadores, los sindicatos exigen mejores retribuciones e incluso el gobierno ha establecido normas para asegurarse de que las personas que trabajen reciban minimas prestaciones y el hecho de que las empresas también deseen retener a sus empleados y parecer atractivas en el mercado laboral, entre otras cosas. Las prestaciones que ofrece una empresa demuestran su grado de responsabilidad social. Existen varios tipos de prestaciones con respecto a su exigencia: Las que son por obligatoriedad legal, y las espontaneas. Por su naturaleza: Las económicas y las extraeconómicas. Respecto a sus objetivos que pueden ser asistenciales, recreativos y complementarios. En el caso de la seguridad social que existe en México que en muchas ocasiones suele ser deficiente, hay empresas que han optado por ofrecer a sus trabajadores planes de seguridad privada, y no solo esto sino que ahora dependiendo de las necesidades especificas de cada empleado se le puede hacer un plan de prestaciones y seguridad social. Existe un principio que se llama de responsabilidad mutua en el cual el trabajador y el patrón tienen que ponerse de acuerdo, y compartir los costos y la responsabilidad. Si un patrón ofrece buenas prestaciones entonces también el trabajador tiene la responsabilidad de esforzarse y desempeñarse bien en su labor.

84°]y Espontaneas 5 Responsabilidad Social 6 Prestaciones Económicas y Extraeconómicas 7 Asistenciales. recreativas y complementarias 8 Seguridad Privada y Planes Flexibles 9 Principio de responsabilidad mutua .PRESTACIONES Y SERVICIOS 1 Necesidades personales 2 Empleo 3 Salario 4 Prestaciones Obligatorias [Art.

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