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SISTEMA DE TRABAJO

INDEPENDIENTE

LA OPCIÓN DEL SIGLO


XXI
VISIÓN DE LOS CAMBIOS EN EL
MUNDO
Amenazas para las organizaciones
• Medio externo desfavorable
• Incertidumbre económica
• Organizaciones del estado con tendencia
a la autofinanciación
• Aparición de nuevas tecnologías
• Cambios en las expectativas y necesidades de
los clientes
• Mercados altamente competitivos
VISIÓN DE LOS CAMBIOS EN EL MUNDO
Amenazas para las personas

 Alta competencia por los empleos


 Reducción permanente de las organizaciones
Físico
Humano
Financiero (costos)
 Alto grado de incertidumbre o temor
 Inseguridad

INESTABILIDAD LABORAL
DETERIORO DE LA SALUD
PERDIDA DE VALORES
VISIÓN DE LOS CAMBIOS EN EL MUNDO
Tendencia indiscutible

SISTEMA DE TRABAJO INDEPENDIENTE


LA OPCIÓN QUE SE IMPONE

Lo anterior nos obliga a reflexionar sobre


lo que debemos hacer en tiempos de crisis
para alcanzar las tres aspiraciones básicas
de cualquier hombre, salud, dinero y amor.
VIVENCIAMOS TIEMPOS DE CRISIS
CRECIMIENTO
PERSONAL  Incremento del egoísmo
 Corrupción
 Facilismo
 Indiferencia

MEJORAMIENT
O DE LA
S.T.I
SALUD
INCREMENTO DE
 Incremento del estrés LOS INGRESOS
 Alimentación deficiente en ECONÓMICOS
vitaminas y minerales .  Se incrementa el trabajo
 Alto grado de contaminación  Salarios estables o en
ambiental deterioro
Alimentación diaria con  Perdida del poder
toxinas adquisitivo
 Uso permanente de drogas  Empobrecimiento
con efectos secundarios permanente
¿CÓMO HACERLE FRENTE A LA CRISIS?
EL SISTEMA DE TRABAJO INDEPENDIENTE ES LA
MEJOR OPCIÓN EN EL SIGLO XXI

 Es un excitante y avanzado negocio para tiempos de crisis


 Permite lograr los sueños que esperábamos hace tiempos
 Es exitoso, fácil de operar, sencillo y accesible al ciudadano comú
 No se requiere de conocimientos y experiencia especiales

Lo más importante son Todo lo que se necesita


las ganas de trabajar es replicar lo que ya
para elevar su nivel de estamos haciendo bajo
vida y el de su familia los principios de la
honestidad, la
abundancia y el
En este sentido compartir
piense en alguien que
lo patrocina y guía para que usted sea
el triunfador
COMPARE ALTERNATIVAS
Tener ganancias es mejor que tener sueldo
$ MILLONES
5

SISTEMA DE
TRABAJO
INDEPENDIENTE
(Ganancias)
4
3

EMPLEADO
(Sueldo)
2
1

0 1 2 3 AÑOS
TRABAJO TRADICIONAL VS TRABAJO EN RED
¿Dónde quiere estar dentro de 2 a 5 años?

TRABAJO TRADICIONAL CANT TRABAJO EN RED CANT

Esfuerzo propio 100% Esfuerzo de otros %

Cantidad de personas
Horas de trabajo semanal 50 100
trabajando en su red

Horas de trabajo semanal por


Semanas por año 50 10
persona

Horas de trabajo semanal


Horas por año 2,500 1,000
colectivo

Cantidad de semanas en dos


Años de trabajo productivo 40 100
años

Horas de trabajo productivo Horas de trabajo en dos


100,000 100,000
de por vida años
COMPARE ALTERNATIVAS
Tener ganancias es mejor que tener sueldo

Con sueldo usted solamente sobrevive, con


ganancias usted podrá hacer una gran fortuna
Cuando tome la decisión de trabajar con nuestro sistema
tenga en cuenta que:

1. No necesita renunciar a su actual empleo o negocio.


Usted decide cuando haya por los menos doblado su
ingreso actual.

3. No tiene que preocuparse por inversiones, instalaciones,


empleados o riesgos.

5. Lo único que necesita es la información (gratuita) que


pondremos a su disposición para que pueda empezar.
NUESTRO SISTEMA

Es pionero en el desarrollo, elaboración y distribución de


productos de alta tecnología, la cual, junto con otras empresas
de diversa índole, forman hoy el Grupo de Trabajo más Excitante
del Mundo.

Cuenta con una amplia gama de empresas y servicios orientados


a ayudar a alcanzar el verdadero éxito: el que lleva a cada uno a
lograr una vida sana, con una sólida base económica y
un pleno desarrollo personal.

Nuestro sistema ha contribuido a que miles y miles de familias en


varios países de América y Europa mejoren sensiblemente su
calidad de vida, compartiendo con otras personas el bienestar y
el crecimiento.
DISTRIBUCIÓN INTERNACIONAL
MEXICO VENEZUELA BOLIVIA
ESPAÑA
ESTADOS UNIDOS ECUADOR
ARGENTINA
EL SALVADOR CANADA
COSTA RICA
GUATEMALA COLOMBIA
PANAMÁ
PERÚ HONDURAS
NICARAGUA

REP. DOMINICANA RUSIA CHILE

BRASIL URUGUAY PARAGUAY


BENEFICIOS ECONÓMICOS
• POR VENTAS DIRECTAS: Diferencia entre el
precio de compra y el precio de venta al
público (clientes)
Dicho valor oscila entre el 20% y 40%.

• POR COMISIONES: Diferencia entre el


porcentaje de descuento del patrocinador y
sus patrocinados.
35% PATROCINADOR 35%

20%PATROCINADOS
20%
$400.000
$400.000 $400.000 $400.000
DIFERENCIA % = 35-20 =15%

COMISIÓN = 15%X$400.000 = $60.000 3x$60.000 = $180.000


BENEFICIOS ECONÓMICOS
3. ESCALA MÓVIL:

PUNTOS DE VOLUMEN DESCUENTOS

0 499 20%

500 999 25%

1000 1999 30%

2000 MÁS 35%

40% De descuento solo para


Distribuidores Calificados que
hayan logrado un volumen de
ventas de 4000 PV mediante algún
método de calificación.
BENEFICIOS ECONÓMICOS

4. REGALÍAS: Porcentaje que se calcula


sobre el volumen de ventas Organizacional
de los Distribuidores calificados en línea
descendente.COMISIONES = 40% DISTRIBUIDO = REGALÍAS
DISTRIBUIDO R
R NO CALIFICADO
CALIFICADO 25%
40%
DISTRIBUIDO
R
CALIFICADO
Yo Del 1al 4%
40%

10%

30% 40%
10%
10%
5%
25% 35%
5%
10%
5% 25%
10% 35% 25% 35%
5%
25%
25% 30%
5%

20%
20%

Comisiones Regalías
BENEFICIOS ECONÓMICOS

PORCENTAJE DE REGALÍAS
Puntos de Volumen
Personal - Grupo Porcentaje Ganado

0 249 0%

250 499 1%

500 749 2%

750 999 3%

1000 Ó MÁS 4%
BENEFICIOS ECONÓMICOS

5. OTROS BENEFICIOS:
5.1. Ascender dentro de la escala de
Distribuidores:
 Distribuidor Bronce
 Distribuidor Plata
 Distribuidor Oro
 Distribuidor Diamante
5.2 Participación en bonos de
producción
5.3 Derecho a participar en incentivos:
 Capacitación
 Bonos en dólares americanos
 Vehículos
 Casas o apartamentos
 Viajes y mucho más
VIAJES

CASAS

AUTOS
DISTRIBUIDOR INDEPENDIENTE
REQUISITOS:

 18 Años o más de edad.


 Comprar el KIT de Distribuidor ( US 25 aprox. o
el equivalente en moneda de su país)
 Fotocopia de la cédula de ciudadanía
 Diligenciar el convenio de distribuidor (contrato)
así:
Nombre del patrocinador: ELMER SANDOVAL
DOMINGUEZ
Código del patrocinador: 51244936 SDE
 Entregar el formulario diligenciado en el Centro
de Distribución más cercano a su lugar de
residencia.

BENEFICIOS
 Autorizado para distribuir productos
 Derecho a patrocinar nuevos Distribuidores
 Derecho a participar en concursos
ESTO Y MUCHO MÁS LE OFRECE NUESTRO
SISTEMA DE TRABAJO INDEPENDIENTE, Y POR
ELLO QUEREMOS INVITARLO A CONVERTIRSE EN
DISTRIBUIDOR INDEPENDIENTE
NO SE PREOCUPE QUE NOSOTROS LO
AYUDAREMOS

PERO DECIDASE HOY MISMO


PORQUE SI USTED NO LO HACE,
OTROS LO HARÁN POR USTED Y
TAL VEZ MAÑANA YA SEA TARDE
SOLICITE INFORMACIÓN PARA SU
INSCRIPCIÓN COMO
DISTRIBUIDOR INDEPENDIENTE

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ENTREVISTA SIN COMPROMISO:

ENTREVISTAS

Envíenos sus preguntas, diligencie su inscripción y


decídase a trabajar en cualquier parte del mundo
generando sorprendentes beneficios en salud,
ingresos económicos y desarrollo personal
• Esta oportunidad única combina trabajo y diversión. Ser distribuidor
implica que ha decidido vivir una calidad de vida óptima, tener un
estilo de vida exitoso y que está deseoso de mostrar a otros cómo
pueden hacer lo mismo. Puede dedicarse tiempo parcial o completo.
Desde casa o establecer una oficina. Puede decidir su horario y ritmo.
Y quizás lo mejor de todo, sólo se rendirá cuentas a usted mismo.
• Además, los costos iniciales son insignificantes y los riesgos mínimos.
No se requiere experiencia. Todo lo que necesita es que le gusten los
productos y disposición para trabajar hacia el éxito.
• En resumen, ¡EL NEGOCIO INDEPENDIENTE le brinda la
oportunidad de tomar control de su destino financiero, solo tienes
que:
• 1. Escuchar una propuesta de negocio .
• 2. Tomar una decisión
• 3. Y que te dejes ayudar!!!!
PERMÍTEME COMPARTIR CONTIGO ESTA
MARAVILLOSA OPORTUNIDAD
DE SALUD Y BIENESTAR
ELMER SANDOVAL DOMINGUEZ
AGENTE DE CAMBIO
Código: 51244936 sde

Teléfono fijo (51) 73 348181


Teléfono móvil (51) 73 969952787 ¡Llámame o
Teléfono móvil (51) 73 969330478 escríbeme
Correo:
remomidestino@hotmail.com
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WEB
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