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Mapa Conceptual Henry Fayol

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Published by: Andreita Angarita Robayo on Aug 14, 2010
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Establece catorce principios de la administración, dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos que se denominaron funciones básicas

de la empresa.

Hizo grandes aportes a los diferentes niveles administrativos, considerado el padre de la Teoría Clásica de la Administración la cual nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial.

Argumenta Fayol, que ninguna de las cinco funciones esenciales precedentes tienen la tarea de formular el programa de acción general de la empresa, de constituir su cuerpo social, de coordinar los esfuerzos y de armonizar los actos, esas atribuciones constituyen otra función, designada habitualmente con el nombre de administración.

ESTAS SON
Funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o de servicios de la empresa. Funciones financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia capitales. de Funciones contables: Relacionadas con los inventarios, registros balances, costos y estadísticas

Fayol define el acto de administrar como: PLANEA R ORGANI ZAR

DIRIGIR

COORD INAR

CONTR OLAR

Funciones Comerciales: Funciones de seguridad: Fun. Administrativas Relacionadas con Relacionadas con la compra, venta ADMINISTRATIVOSla protección y DE FAYOL e intercambio. preservación de los bienes de las personas Dirección- Unidad de Mando Relacionadas con la integración de las otras cinco funciones.

PRINCIPIOS
División de Trabajo-Autoridad-Disciplina-Unidad de Subordinación-Remuneración-Centralización-

Jerarquía- Orden- Equidad Estabilidad del personal- Iniciativa- Espíritu de equipo

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