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Mapa Conceptual Elton Mayo

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Published by: Andreita Angarita Robayo on Aug 14, 2010
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Nació en Australia, y llego a ser considerado como un científico social.

Fue profesor y director del centro de investigaciones sociales de la escuela de administración de negocios de la administración de Harvard.

EXPERIMENTO DE HAWTHORNE
Este experimento tenía como objetivo principal determinar la relación que existía entre las condiciones de la iluminación y la eficiencia de los operarios según sus condiciones. Se realizaron 4 etapas:
TERCERA ETAPA: en esta etapa en vista de los resultados inesperados, PRIMERA ETAPA: SEGUNDA ETAPA: cogieron 2 decidieron realizar cogieron 2 grupos grupos de operarias uno unas entrevistas. Se de operarios, uno tenía mejores condiciones dieron cuenta que con buena que el otro, pero al pasar el además de los iluminación y el tiempo los investigadores se factores físico otro con poca dieron cuenta que la ambientales, tiempo iluminación. Los productividad aumentaba en y condiciones, resultados fueron varios grupos, entonces habían factores sorprendentes al determinaron que había un psicológicos que mirar que el factor psicológico influían en la grupo que tenía desconocido que ejercía productividad.los poca luz también influencia en las operarias. investigadores aumento su concluyeron que productividad. coexistían 2 tipos de organizaciones. la CUARTA ETAPA: en esta etapa se basaron en formal y la informal. investigar la organización informal, escogieron 9 operadores que estaban siendo analizados por un grupo de analistas y ellos determinaron lo siguiente. Los operarios llegaron a un nivel de producción del cual no quisieron pasar, si en un día ellos producían mas lo dejaban para compensar el día siguiente. Desarrollaron lo sentimientos de solidaridad, establecieron patrones de conducta y exigieron a los más capaces y rápidos disminuir su producción.

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