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Trabajo Final LOPCYMAT

Trabajo Final LOPCYMAT

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2

República Bolivariana De Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Defensa

Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada Bolivariana

U.N.E.F.A

Núcleo-Caracas Chuao

Sección - Única

Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo.
Reglamento sobre las condiciones de Higiene y Seguridad en el trabajo

Profesor:

Yacqueline Valera C.I 13.285.618

Blandin Alexander

Lannys Ortiz C.I.18.842.833

Mayra Ortiz C.I: 15.956.319

Caracas 17 de Julio de 2010

3

Tabla de contenido

Págs.

Tabla de contenido.......................................................................................................3

Introducción…………………………………………………………………………7

Leyes y reglamentos que regulan las condiciones bajo las cuales se presta un

servicio en materia laboral.

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela…………..............................9

Código civil…………………………………………………………………………..9

Ley Orgánica Del Trabajo……………………………………………………………9

Inpsasel

Quienes son..................................................................................................................10

Reseña histórica………………………………………………………......................11

Misión………………………………………………………......................................12

Visión………….……………………………………………………….....................12

Funciones generales…………………………………………………………………12

Funciones asignadas por la LOPCYMAT y La Ley del Sistema de Seguridad Social

……………………………………………………….................................................13

Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores (DIRESAT)……………………….13

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT)

Qué es la LOPCYMAT?..............................................................................................14

Objeto………………………………………………………………………………..14

Ámbito de aplicación………………………………………………………………...15

4

Prescripción de la acciones…………………………………………………………..16

Derechos de los trabajadores…………………………………...................................17

Deberes de los trabajadores…………………………………………………………17

Derecho de los empleadores…………………………………....................................18

Deberes de los empleadores…………………………………………………………18

Servicios de seguridad y salud en el trabajo…………………………………………19

Funciones de los S.S.S.T...........................…………………………………………..19

Multas e infracciones por incumplimiento de la LOPCYMAT

Infracciones leves……………………………………………………………………21

Infracciones Graves…………………………………………………………………21

Infracciones muy graves…………………………………………………………….22

Responsabilidad penal………………………………………………….....................23

Acciones inmediatas que el patrono debe realizar ………………………………….23

Delegados de prevención

Quienes son?....................................................................................………….……...24

Atribuciones de los delegados (a) de prevención…………………………..……....24

Facultades de los delegados (a) de prevención………………....................................25

Derechos y garantías de los delegados (a) de prevención…………………………...26

Sigilo profesional de los delegados (as) de prevención……………………………...28

Donde deben elegirse los delegados (as) de prevención…….....................................28

Números a elegir de los delegados (as) de prevención...…………………………….29

Elección de los delegados (as) de prevención...……………………………………..31

5

Informes de los delegados (as) de prevención...……………………………………..31

Revocatoria de los delegados (as) de prevención…...……………………………….32

Registro de los delegados (as) de prevención………..................................................33

Comité de Seguridad y Salud laboral

Qué es?.........................................................................................................................34

Donde deben constituirse…………………………………………………………….34

Responsables del comité……………………………………………………………..35

Conformación del comité……………………………………………………………35

Duración y normas del comité………………………………………………………36

Números de personas a constituir un comité…...……………………………………38

Atribuciones del comité de seguridad y salud laboral…………………………….…40

Facultades del comité de seguridad y salud laboral………………………………….41

Procedimiento para el registro de los comités de seguridad y salud laboral………...42

Requisitos del libro de actas........................................................................................43

Norma técnica para la declaración de enfermedad ocupacional

Objeto………………………………………………………………………………..44

Alcance………………………………………………………………………………45

Ámbito de aplicación………………………………………………………………...45

Accidente laboral…………………………………………………………………….45

Enfermedad ocupacional…….………………………………………………………46

Declaración de la enfermedad ocupacional………………………………………….46

Responsabilidad de declarar la enfermedades ocupacionales………………………..47

6

Investigación de la enfermedad ocupacional………………………………………...48

Elementos a considerar para la investigación de la enfermedad ocupacional para su

declaración…………………………………...………………………………………49

Datos de la gestión de seguridad y salud en el trabajo...…………………………….50

Criterio higiénico ocupacional……………………………………………………….51

Datos epidemiológicos…………………….…………………..……………………..52

Criterio para - clínico……..……………………….…………………..……………..53

De la responsabilidad del servicio de seguridad y salud en el trabajo en la

investigación de la enfermedad ocupacional………………………………………...53

De la participación de las trabajadoras (res) y la contraloría social en la declaración e

investigación de la enfermedad ocupacional………………………………………...54

Declaración de la enfermedad ocupacional ante Inpsasel…...………………………55

Certificación de la enfermedad ocupacional…………………………………………56

Listado de enfermedades ocupacionales revisados por la OIT en el 2010…………..56

Diagnostico situacional de accidentes y enfermedades ocupacionales a nivel mundial

……………….............................................................................................................57

Estadísticas En Venezuela sobre el registro de los accidentes laborales declarados

antes Inpsasel………………………………………………………………………...58

Estadísticas En Venezuela sobre el registro de las enfermedades ocupacionales

declarados antes Inpsasel…………………………………………………………….59

Cuadro comparativo de las normas en países latinos en cuanto al pago de

indemnizaciones por ocasión de accidentes laboral y enfermedades ocupacionales...60

7

Conclusiones………………………………………………………….…………......61

Recomendaciones…………………………………………………………...............62

Referencias Bibliográficas……………………………………………….................64

8

Introducción

Venezuela desde el 26 de julio del 2005, cuenta con un nuevo instrumento

legal que regula las condiciones de seguridad y salud en el espacio laboral, así como

la recreación y el descanso de los trabajadores. Se trata de la Ley Orgánica de

Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, conocida como Lopcymat,

que de acuerdo con la explicación de INPSASEL, es un instrumento legal que fusiona

toda la norma jurídica que tiene que ver con el área de salud y seguridad en el trabajo,

para poner fin a la disgregación de las normas que caracterizaba al sistema laboral

venezolano en esta materia. Aunada del nuevo Reglamento de la Ley Orgánica de

Protección, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Reglamento LOPCYMAT)

que fue publicado en Gaceta Oficial el pasado 03 de enero del año 2007 estableciendo

un lapso de ciento veinte 120 días continuos como período de adaptación de las

empresas para el cumplimiento de lo establecido en este reglamento.

El presente trabajo tiene como fin permitirnos conocer la Ley su reglamento,

mediante la exposición de sus objetivos, la prescripción el tiempo de los reclamos a

hechos ocurridos amparados en la ley, la conformación de los integrantes de los

comités que llevaran el seguimiento de cumplimiento y las sanciones imputables por

el no cumplimiento de esta ley y el organismo que tendrá la responsabilidad del

seguimiento del cumplimiento de la ley. Igualmente tratar su marco legal, aplicación

de la norma técnica sobre enfermedad ocupacional y explicar más sobre la misma, en

cuanto a las enfermedades más comunes, estadísticas en Venezuela y a nivel mundial.

9

Leyes y reglamentos que regulan las condiciones bajo las cuales se presta un

servicio en materia laboral

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