CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES DEL PERÚ – CUT PERÚ
AFILIADA A LAS CSA Y CSI
AÑO Nº 5 – EDICIÓN Nº 162 BOLETÍN ELECTRÓNICO SEMANAL
EDITORIAL
Arbitraje como una vía de solución de la
negociación colectiva
Aunque el proceso electoral regional y municipal siguió
opacando esta semana diversos conflictos laborales, la
envergadura de la sentencia emitida de oficio por el
Tribunal Constitucional (TC) en el caso de los
trabajadores de la estiba y desestiba de puertos, ha
generado la opinión de diversos especialistas respecto
al carácter potestativo del arbitraje.
Pese a la claridad con que el TC señala que el arbitraje
laboral –establecido en el artículo 61° del Decreto
Supremo 010-2003-TR (TUO de la Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo)– es potestativo, algunos siguen
afirmando que no lo es, es decir que la voluntad del
empresariado debe prevalecer sobre la necesidad de
que un ente autónomo resuelva la negociación
colectiva, cuando no hay acuerdo entre las partes,
Es indudable que nadie más que los propios
trabajadores son los llamados a defender sus intereses.
Y en este caso, múltiples organizaciones sindicales se
han visto obligadas a recurrir al TC para dilucidar la
interpretación interesada de los empleadores y de
quienes viven del asesoramiento a favor de los objetivos
empresariales, pues durante años permanecen
esperando un pronunciamiento específico sobre sus
justas causas.
Frente a ello, el pronunciamiento de oficio del TC
permite vislumbrar que la justicia y el sentido común se
está abriendo paso ante la oposición de las empresas a
resolver las negociaciones colectivas.
La CUT Perú exige a todas las autoridades, entre ellas,
los jueces y las del Ministerio de Trabajo, cumplir y
aplicar dicha sentencia en los casos que requieren
urgente solución debido al tiempo que vienen
demorando las negociaciones colectivas, como el caso
de los trabajadores de Telefónica; de las filiales y
contratistas de la SUNAT y otros.
Asimismo, hace un llamado a los trabajadores y al
movimiento sindical en su conjunto a seguir utilizando
todas las vías, para solucionar sus justos reclamos.
CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES DEL PERÚ
Dirección: Julio César Bazán Figueroa.
Edición: Oficina de Prensa y Relaciones Públicas (GTF).
Avenida Alejandro Tirado 780, Santa Beatriz. Lima - Perú.
Teléfonos: 472-4925 / 9580-1156
Correo electrónico: cutperu@gmail.com
19/07/10 – 25/07/10
NOTICIAS
Cuestionan servicios del Ministerio de Trabajo
La CUT Perú planteó a la Vice Ministra de Trabajo
serias observaciones a la política de atención –caso
por caso–, debido al deficiente servicio brindado en las
diversas dependencias de esta cartera ministerial.
Los dirigentes de la central sindical solicitaron que
pronto se dé paso a la definición de políticas claras,
para las áreas de inspecciones, registro sindical y
negociaciones colectivas.
El objetivo es que los trabajadores no sean afectados
por el incumplimiento de las normas laborales,
amparadas por la legislación nacional y los convenios
internacionales.
La definición de estas políticas deberá ser parte del
Plan Nacional de Trabajo Decente, que está incluido
en la agenda del Consejo Nacional del Trabajo (CNT).
Recomiendan proteger la agricultura
Representantes de la CUT rechazan el proyecto
presentado al Congreso de la República, que propone
la concentración de las tierras, porque impacta en el
trabajo rural, beneficiando a la agro exportación, en
desmedro de la agricultura nacional.
Señalan que al comprar las tierras de los campesinos,
se les despojará de su fuente de trabajo y, al mismo
tiempo, se pone en riesgo la alimentación del país,
dado que el 100% de las actividades de estos
pequeños agricultores están dedicadas a la producción
de alimentos para el consumo nacional.
Gobierno no se preocupa por mejorar la calidad de
vida de los peruanos
La CUT Perú dirigió la reunión de las centrales
sindicales, correspondiente al tercer trimestre, donde
se analizó la retraso del incremento de la
Remuneración Mínima y la postergación de la
elaboración del Plan Nacional de Trabajo Decente.
Existe un desinterés del Gobierno, a través de la
Ministra de Trabajo, porque no cumple con su
obligación de convocar a las organizaciones sindicales
al CNT, para discutir estos dos puntos de agenda y
que fueron parte de los compromisos asumidos en
mayo, para reanudar el proceso de diálogo tripartito.
 SECTOR PRIVADO SECTOR PRIVADO

Piden a Ripley reconocer condiciones laborales
La CUT Perú saluda y respalda la lucha que vienen
desarrollando los trabajadores de Ripley, y exige a la
Ministra de Trabajo que no solo dé explicaciones sobre
los actos realizados, sino que actúe de manera efectiva,
para que cesen los abusos cometidos por esta empresa
transnacional contra sus trabajadores.
Además, insta a que se les reconozca como
trabajadores permanentes, se les pague sus horas
extras y se resuelva su negociación colectiva.
El comportamiento de Ripley es similar al de las
empresas de otros sectores. El Ministerio de Trabajo
debe corregir este problema de manera ejemplar.
ACCIÓN DESCENTRALIZADA
En Saga Falabella no hay libertad sindical
La CUT Perú rechaza la actitud antisindical que
el Banco Saga Falabella viene ejerciendo, a
través de actos de represalia contra los
trabajadores que decidieron hacer uso de su
derecho a la libertad sindical.
Exige al Ministerio de Trabajo atender la
negociación colectiva, planteada por el sindicato;
y a la empresa cesar los actos de hostilización,
chantaje y entrega de ‘incentivos’ para obligar a
los trabajadores a renunciar al sindicato.
La dirigencia de la CUT Perú respalda a estos
trabajadores y les insta a mantenerse firmes.
ACCIÓN INTERNACIONAL

Ancón - Lima Costa Rica Taiwán

Se analiza generación de empleo
Como parte del proceso de construcción
de las CUT territoriales en Lima, el 17
de julio se realizó una reunión en Ancón,
con la presencia de diversas
organizaciones laborales asociativas.
En la cita se analizó las diversas
potencialidades de generación de
empleo en este distrito y la definición de
estrategias de trabajo decente, que el
Comité Impulsor Reforzado llevará
adelante en la presente etapa de
perfilamiento de las candidaturas al
gobierno local.
Rechazan ingreso de EE.UU. Piden promover derechos
CSA.- La Confederación de CSI.- Un nuevo informe de la CSI
Trabajadores Rerum Novarum sobre las normas fundamentales
rechaza el ingreso y la de trabajo, concluyó que varios
permanencia de naves artilladas trabajadores no tienen libertad
y soldados de Estados Unidos, para asociarse sindicalmente.
en territorio costarricense,
durante todo el segundo Señala que las sanciones
semestre de este año. establecidas en la ley no son
suficientes, para enfrentar este
Instó a los diputados revocar este problema. Además, indicó que
acuerdo y al Poder Ejecutivo de existen procedimientos largos
ese país aplicarle un veto. que dificultan la realización de las
Asimismo, respaldará el pedido huelgas; así como discriminación
para declararlo inconstitucional. de género en el empleo.