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Jurisprudencia Administrativa

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1) La constancia de trabajo debe certifcar tiempo trabajado,
ocupación desempeñada y salario devengado. “Todo trabajador
tiene derecho a que su empleador certifque, a petición del trabajador,
el tiempo trabajado, ocupación desempeñada y salario devengado,
de conformidad al artículo 17 inciso l de la Ley 185, Código del
Trabajo vigente, que establece esta medida como una obligación de
los empleadores”. Consulta evacuada por la Dirección Jurídica el
2 de octubre del año 2006.

Art. 17 inciso l CT

2) Empleador no puede negarse a entregar constancia de trabajo.

“ El empleador no puede negarse a entregar una constancia de
trabajo, porque estaría incumpliendo con una de sus obligaciones
señaladas en el artículo 17 de la Ley 185, Código del Trabajo

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Tesauro Jurisprudencia Administrativa 2008

Trabajo vigente, son las que dispone el artículo 88 y las ordenadas
judicialmente para el cumplimiento de las obligaciones familiares,
estipuladas en los artículos 89, 92,97 de la Ley antes relacionada”.

Consulta evacuada por la Dirección Jurídica el 17 de octubre
del año 2006”.

Arts. 88, 89, 92, 97 CT

3) Deducción permitida al salario. “A usted le pueden deducir lo
siguiente:

La cotización al Seguro Social.

El Impuesto sobre la Renta.

La cuota de afliación al sindicato.

Lo ordenado por algún juez en concepto de alimentos

para sus hijos (u otro tipo de embargo).
El abono que corresponda, si su empleador le ha hecho

algún préstamo o adelanto de salario, sin que por esto
pueda cobrarle intereses.

Nuestra legislación laboral no prohíbe expresamente que usted
pueda pactar con su empleador que le deduzcan alguna suma de su
salario para pagarle a un tercero, por lo que esto se ha convertido en
una práctica común. Consulta evacuada por la Dirección Jurídica
el 07 de Mayo del año 2007”.

Arts. 88,89, 224, CT, 25 de la Ley de Seguridad Social

4) Deducción al salario por embargo, es obligatorio efectuarla.

“Cuando existe un embargo judicial, es de obligatorio cumplimiento
hacer las deducciones de los porcentajes ordenados por el juez,
mediante sentencia judicial, porque así lo estipula el artículo 167
de la Constitución Política, que literalmente dice:

“Los fallos y resoluciones de los tribunales y jueces son de ineludible
cumplimiento para las autoridades del Estado, las organizaciones y
las personas naturales y jurídicas afectadas”. Consulta evacuada
por la Dirección Jurídica el 09 de Mayo del año 2007.

Arts. 167 CN, 92 CT

5) Los préstamos otorgados por el empleador pueden ser
deducidos como se ha convenido y no devengan intereses.

“Las únicas deducciones que autoriza la Ley 185, Código del
Trabajo vigente, son las que dispone el artículo 88 y los artículos
5,6,7 y 8 de la Ley de Salario Mínimo, que es el salario mínimo
y las prestaciones sociales y las ordenadas judicialmente para el
cumplimiento de las obligaciones de los trabajadores por alimentos
de familiares, estipuladas en los artículos 89, 92 y 97 de la Ley antes
relacionada (Ley185) y aquello que determine la autoridad judicial,
porque así lo estipula el artículo 167 de la Constitución Política,
que literalmente dice:

en virtud de lo que nuestra Constitución Política establece en su
Arto. 82 numerales 04 y 07…” Resolución 024-06. Inspectoría
General del Trabajo.23-1-06.

Arts. 82 numerales 4, 7 CN, 2 Reglamento de la Ley de Seguridad Social

2) Obligación de asumir indemnizaciones por falta de afliación
al seguro social. “…que por lo antes relacionado le corresponde
a la empresa electromecánica especializada, asumir los gastos
médicos, rehabilitación y pagar una indemnización equivalente
a seiscientos veinte días de salario al señor GAMV, tal como lo
establece el Arto. 121 del Código del Trabajo, máxime que
el señor GAMV no estaba asegurado admitiendo la empresa
electromecánica especializada que no tuvo tiempo de tomarle sus
datos para la incorporación al Seguro Social, según carta con fecha
veintiséis de febrero del año en curso, dirigida al Departamento
de Higiene y Seguridad del Trabajo del Ministerio del Trabajo, lo
que rola en el folio diecinueve del expediente de primera instancia,
contraviniendo el Arto. 2 del Reglamento de la Ley de Seguridad
Social que establece que en un término de setenta y dos horas de
iniciada la relación laboral deberá inscribir al trabajador al régimen
de seguridad social obligatorio. Resolución 117-07. Inspectoría
General del Trabajo.4-6-07.

Arts. 113, inciso c), 114, 121 CT, 2 Reglamento de la Ley de Seguridad Social

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