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El Procedimiento Laboral - Mexicano

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Dentro de esta etapa que puede ser considerada como la más importante den-
tro del Proceso Laboral Mexicano, se fja la litis en el conficto obrero patronal,

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ya que se conocerá exactamente la postura de las partes en torno a las prestacio-
nes y acciones reclamadas.
En esta etapa el Presidente de la Junta Especial que conoce del asunto, lle-
vará a cabo una última exhortación a las partes a efecto de que se pueda dirimir
el conficto laboral, no obstante en muchas de las ocasiones éste se considera un
mero trámite, de no lograr la conciliación de las pretensiones plasmadas en la
demanda se procederá de inmediato a dar el uso de la palabra a la parte actora,
dando así inicio formalmente a la presente etapa.

Tenemos que en esta etapa el actor podrá con respecto a su libelo inicial:

Aclararlo.
Modifcarlo.
Ampliar demandados.
Ratifcarlo.

Si la demanda se aclara, signifca que el actor ha corregido algunos puntos
de la misma, pero éstos no se consideran trascendentes. Como ejemplo se po-
dría demostrar una demanda en el sentido de que por un error mecanográfco
se asentó que el salario mensual del trabajador era de $50000 cuando en reali-
dad es el de $500000 al mes. Por ello, cuando se realiza este tipo de aclaracio-
nes las mismas no afectan en nada a la parte demandada y, por esto, deberá en
el mismo acto procesal a dar contestación a este punto, ya que es dable recordar
que el patrón tiene la obligación de conservar diversos tipos de documentos,
entre ellos el relativo a los salarios del trabajador.
En caso de que la demanda sea modifcada, se estará ante la presencia de
cambios de fondo al escrito inicial, y esto sucede generalmente cuando el actor
en el primer uso de la palabra que se le otorga en la etapa de Demanda y Ex-
cepciones, realiza modifcaciones ya sea a las prestaciones o a los Hechos que
se referen principalmente al despido injustifcado que asevera el trabajador,
pues éstas son las únicas circunstancias sobre las cuales el patrón no tiene obli-
gación de conocer puntualmente. Ante dicha situación, el criterio de las juntas
es que ante el estado de indefensión en que se deja a la parte demandada y
tratándose de modifcaciones sustanciales al escrito inicial, se deberá suspender




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la Audiencia de Ley a efecto de que el demandado se encuentre en posibilidad
de contestar solamente estas modifcaciones, ya que con respecto a los puntos
o aspectos no modifcados se debe dar contestación puntual; por ello, una vez
que se nivele el procedimiento se continuará con la siguiente etapa de la refe-
rida Audiencia.

Para el supuesto en que se pretenda ampliar a los demandados ya sea físicos
o morales inicialmente planteados en la demanda, el momento procesal opor-
tuno para ello, lo será en esta etapa de Demanda y Excepciones. Generalmente
las ampliaciones se obtienen después de que se efectúa la comparecencia inicial
de las partes en la que se hace referencia a la parte demandada y tratándose de
persona moral siendo que la misma deberá acreditar su personalidad con ins-
trumento notarial que generalmente contiene el anexo de acta constitutiva de la
empresa en la que se refeja el nombre de los socios o accionistas principales de
dicha empresa, es con base en esto, que se lleva a cabo la ampliación de deman-
dados. En esta hipótesis, por equidad procesal se suspende la Audiencia de Ley
hasta en tanto se encuentren debidamente notifcados y emplazados a juicios
estos nuevos demandados.
La última hipótesis, consiste en la simple ratifcación por la actora de su
escrito inicial presentado ante la Ofcialía de Partes de la junta competente, en
la cual se continuará con el trámite normal del procedimiento.
Como un punto especial dentro de este rubro, es importante señalar que
tanto la aclaración, ampliación o modifcación de la demanda deben llevarse
a efecto previo a la ratifcación del escrito de Demanda, de no hacerlo de esta
forma se tendrá por no efectuada la hipótesis señalada.
Por lo anterior, una vez que se ha ratifcado el escrito inicial de Demanda,
y de no haberse interpuesto algún incidente por la actora de igual forma previa
a la ratifcación de la demanda, como puede ser el de personalidad o competen-
cia; la junta procederá de inmediato a dar el uso de la palabra a la parte deman-
dada, la cual emitirá su contestación a la demandada ya sea en forma escrita o
verbal en ese acto sin ser presentada previamente por la Ofcialía de Partes de
la autoridad como sucede con otras ramas del derecho, aunado a que en caso
de presentarse por escrito, deberá entregar una copia al actor en ese momento,
señalado, por la Ley Laboral que de no hacerlo así, la junta se la entregará a
costa del demandado.

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Al momento de dicha contestación, como ya se ha mencionado en un ca-
pítulo precedente, se opondrán principalmente las defensas y excepciones de
la parte patronal frente a las pretensiones de la actora–trabajadora, hecho lo
anterior y en el supuesto de que no exista algún impedimento para continuar
con la Audiencia como sería en caso de que al igual que la actora, la demandada
también interpusiere previo a dar contestación a la demanda un incidente de
previo y especial pronunciamiento, entonces se procederá de nueva cuenta a
otorgarle el segundo y último uso de la palabra a la parte actora dentro de esta
etapa, la cual formulará su Réplica y hecho lo anterior la demandada de igual
forma efectuará su Contrarréplica o Dúplica.
Agotado lo anterior, la junta emitirá su acuerdo en el que tendrá por celebrada
y cerrada la etapa de Demanda y Excepciones, teniendo por reconocida la perso-
nalidad de las partes comparecientes en términos de los documentos y manifesta-
ciones exhibidos en su comparecencia inicial con fundamento en el artículo 692
de la Ley Federal del Trabajo, de igual manera se tendrá por ratifcado el escrito
inicial de Demanda y por contestada la misma oponiendo las excepciones y de-
fensas pertinentes; por efectuada la Réplica y Contrarréplica, a fn de que con ello
se esté en posibilidad de turnar los autos a la siguiente etapa procesal.
En caso de que alguna de las partes no hubiere comparecido a esta etapa se
le hará efectivo el apercibimiento decretado en el auto de radicación, es decir,
si el actor es el que no se presenta, la junta de ofcio tendrá por reproducida
su demanda o comparecencia inicial, esto es, se le ratifcará de ofcio su escrito
inicial de Demanda. Si por el contrario, es la parte demandada la que no com-
parece a pesar de estar debidamente notifcada, se le tendrá por contestada la
demanda en sentido afrmativo, salvo prueba en contrario con fundamento en
el artículo 879 de la Ley en la materia.
A fn de mejorar proveer se reproduce a continuación el texto del artículo 878

de la Ley en la materia:

Artículo 878. La etapa de Demanda y Excepciones, se desarrollará conforme
a las normas siguientes:

I. El Presidente de la junta hará una exhortación a las partes y si éstas
persistieren en sus actitudes dará la palabra al actor para la exposición
de su demanda;

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II. El actor expondrá su demanda, ratifcándola o modifcándola, preci-
sando los puntos petitorios. Si el promovente, siempre que se trate del
trabajador, no cumpliere con los requisitos omitidos o no subsanare
las irregularidades que se le hayan indicado en el planteamiento de las
adiciones a la demanda, la junta lo prevendrá para que lo haga en ese
momento;

III. Expuesta la demanda por el actor, el demandado procederá, en su
caso, a dar contestación oralmente o por escrito. En este último estará
obligado a entregar copia simple al actor de su contestación; si no lo
hace, la junta la expedirá a costa del demandado;

IV. En su contestación opondrá el demandado sus excepciones y defensas,
debiendo de referirse a todos los hechos aducidos en la demanda, afr-
mándolos o negándolos, y expresando los que ignore cuando no sean
propios; pudiendo agregar las explicaciones que estime convenientes.
El silencio y las evasivas harán que se tenga por admitidos aquéllos
sobre los que no suscite controversia, y no podrá admitirse prueba en
contrario. La negación pura y simple del derecho, importa la confe-
sión de los Hechos. La confesión de éstos no entraña la aceptación
del derecho;

V. La excepción de incompetencia no exime al demandado de contestar
la demanda en la misma audiencia y si no lo hiciere y la junta se de-
clare competente, se tendrá por confesada la demanda;

VI. Las partes podrán por una sola vez Réplicar y Contrarréplicar breve-
mente, asentándose en actas sus alegaciones si lo solicitaren;

VII. Si el demandado reconviene al actor, éste procederá a contestar de
inmediato o, bien, a solicitud del mismo, la junta acordará la sus-
pensión de la Audiencia, señalando para su continuación una fecha
dentro de los cinco días siguientes, y

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VIII. Al concluir el periodo de Demanda y Excepciones, se pasará inme-
diatamente al de Ofrecimiento y Admisión de Pruebas. Si las partes
están de acuerdo con los Hechos y la controversia queda reducida a
un punto de derecho, se declarará cerrada la instrucción.

Tesis relevantes:

Audiencia de Demanda y Excepciones debe suspenderse cuando se
adiciona sustancialmente la demanda.
Contestación a la demanda, aclaración que formula el demandado
en la etapa de Demanda y Excepciones de la Audiencia Inicial, es
oportuna y debe considerarse parte integrante de la.

1.7.3. Etapa de Ofrecimiento y Admisión de Pruebas

Dentro de esta etapa según lo señala la Ley Federal del Trabajo, se procederá en
primer término a ofrecer las pruebas por lo que corresponde a la parte actora y
en forma inmediata el demandado hará lo propio en torno a aquellas probanzas
que estime pertinentes o tendientes a destruir la acción de la parte contraria,
siendo necesario que éstas se ofrezcan siempre en relación con los Hechos con-
trovertidos, ya que los Hechos no controvertidos o negados no requieren de
ser probados.

Ambas partes podrán objetar las pruebas de su contraparte, éstas debe-
rán razonarse explicando los motivos por los que según el pensar de la parte
objetante, no deben de admitirse las pruebas ofrecidas por su contraria. Con
respecto a este punto es necesario señalar que el momento procesal oportuno
para llevar a cabo la objeción de las pruebas aportadas por la contraria es el
siguiente:

Si se trata de la parte actora, el momento procesal oportuno lo es
en el segundo uso de la palabra que se le concede dentro de la etapa
de Ofrecimiento y Admisión de Pruebas, es decir, una vez que ya
conoció las pruebas aportadas por la parte demanda dentro de la
Audiencia de Ley.

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En caso de la demandada, el momento oportuno lo es en su primer y
único uso de la palabra dentro de la etapa antes citada, por lo que, una
vez que ya hubiere efectuado el Ofrecimiento de Pruebas de su parte,
inmediatamente deberá proceder a objetar las pruebas de la actora.

Se estima importante comentar el Hecho que las objeciones no deben lle-
varse a efecto de manera general con relación a las probanzas ofrecidas, ya
que éstas no contarán con valor alguno, sino que por el contrario, las mismas
deben particularizarse con respecto a cada una de las pruebas aportadas por la
contraria dentro del juicio laboral para que sean tomadas en consideración al
momento de que la junta se encuentre en el proceso de admitir o desechar las
pruebas de las partes.

Cuando se hubiera concluido tanto el ofrecimiento como la objeción de
pruebas, la Junta Especial competente tendrá por celebrada y cerrada esta etapa
y por ofrecidas las probanzas de las partes, como efectuadas las objeciones a
las pruebas y con base en ellas, así en los requisitos que para cada una de las
pruebas son señaladas en la Ley Federal del Trabajado se acordará sobre su des-
echamiento o admisión, y en caso de que se trate de las que no se desahogan
por su propia y especial naturaleza se señalará de igual forma por parte de la
junta, el día y la hora correspondiente para que tenga verifcativo el desahogo
de dichas pruebas.

Una vez cerrada la etapa de Ofrecimiento y Admisión de Pruebas, sólo
se admitirán aquellas pruebas que sean consideradas supervenientes, también
como las referidas a las tachas de testigos.
En este sentido, tenemos que el fn de las probanzas aportadas dentro del
Proceso Laboral Mexicano en nuestros días, es el de lograr que la autoridad la-
boral, mediante la demostración de ciertos hechos por la actora o la demanda-
da, pueda llegar al conocimiento de la verdad y así se encuentre en posibilidad
de resolver el conficto sometido a su potestad.

En relación con esta etapa, la Ley señala:

Artículo 880. La etapa de Ofrecimiento y Admisión de Pruebas se desarrolla-
rá conforme a las normas siguientes:

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I. El actor ofrecerá sus pruebas en relación con los Hechos controverti-
dos. Inmediatamente después el demandado ofrecerá sus pruebas y
podrá objetar las de su contraparte y aquel a su vez podrá objetar las
del demandado;

II. Las partes podrán ofrecer nuevas pruebas, siempre que se relacionen
con las ofrecidas por la contraparte y que no se haya cerrado la etapa
de Ofrecimiento y Admisión de Pruebas. Asimismo, en caso de que
el actor necesite ofrecer pruebas relacionadas con hechos descono-
cidos que se desprendan de la contestación de la demanda, podrá
solicitar que la Audiencia se suspenda para reanudarse a los 10 días
siguientes, a fn de preparar dentro de este plazo las pruebas corres-
pondientes a tales Hechos;

III. Las partes deberán ofrecer sus pruebas, observando las disposiciones
del Capítulo XII de este Título, y

IV. Concluido el ofrecimiento, la junta resolverá inmediatamente sobre
las pruebas que admita y las que deseche.

Tesis relevantes:

Pruebas, momento procesal oportuno para objetarlas.
Pruebas, debe particularizarse la objeción sobre la cual versa
para que ésta sea valorada.

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