ACTIVIDAD 4

A. María tiene 15 años y trabaja con su madre en un supermercado familiar, no está afiliada a la
Seguridad Social, no está dada de Alta y tampoco cotizan por ella. ¿Existe relación laboral entre
María y sus Padres?. Razona tu respuesta. ¿Sería legal la situación de María si sus padres le
hiciesen un contrato de trabajo?

RESPUESTA:

1º Debemos señalar que María es menor de 16 años por lo que según el art. 6 del E.T. no podrá celebrar
contratos de trabajo.

2º María, con su “trabajo” lo que hace es contribuir al sostenimiento de la economía familiar y según el art.
1.3. e) se trata de un trabajo familiar y por lo tanto excluido de la regulación del Estatuto de
Trabajadores.

B. María ya ha cumplido 16 años y sigue trabajando en el supermercado de la familia. ¿Se trata de

una relación que deba regularse por el Derecho Laboral? Razona tu respuesta e indica que
requisitos deben reunirse en tal caso para que se trate de una relación laboral regulada por el
Estatuto de Trabajadores.

RESPUESTA:

Si María ha cumplido 16 años podrá firmar contratos de trabajo siempre que cuente con el consentimiento
de sus padres o esté emancipada.
Si los padres de María proceden a la afiliación de hija en la Seguridad Social, la dan de Alta y cotizan por
ella, en este caso estaremos ante una relación laboral legal y por lo tanto susceptible de regularse por el
Derecho del Trabajo.