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Plan de Lubricacion

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lubricacion en una empresa
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UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE FACULTAD TECNOLOGICA DPTO.

TECNOLOGIAS INDUSTRIALES

NOMBRE: JEAN FRANCO HERRERA YAÑEZ. CARRERA: TECNOLOGO EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL. PROFESOR: PEDRO SAA.

INTRODUCCION:

La lubricación suele ser una de las actividades olvidadas dentro del mantenimiento y producción. Por lo general es considerada como una tarea necesaria para que los activos sigan funcionando, pero se desconoce su verdadera importancia. La lubricación es una de las actividades más importantes dentro del mantenimiento mecánico, permite aumentar la disponibilidad de los activos, cuando es efectuada en forma correcta y empleando las técnicas operativas. Es una de las técnicas vital para el Mantenimiento Proactivo eficaz.

1. LA NECESIDAD DE UN PLAN DE LUBRICACION: La necesidad de un plan de Mantenimiento se basa en constatar en que estado se encuentra, o sea nombrando como se esta llevando a cabo la lubricación actualmente. Se dará a conocer sobre una planta Embotelladora, la situación es la siguiente: -Un operario engrasador efectúa las tareas de lubricación. Su forma de trabajar es autónoma y no es gestionada ni posee una Orden de Trabajo. -Los lubricantes utilizados se supone son los adecuados pues siempre se han empleados. -El presupuesto se basa en el consumo anual de lubricante y no existe un análisis de costes. -Se cree que se realizan todos los puntos de lubricación al disponer de un operario. -En los equipos activos como críticos (compresores de aire, bombas, etc.) la elección recae en el constructor y no en el personal externo que realiza el Mantenimiento. -No se conoce la existencia de lubricantes para uso alimentario. Esta situación que parecía correcta fue cuestionada por los siguientes factores: -Rotura de rodamientos en forma excesiva, engripados con daños en ejes y soportes. Como consecuencia detención total de la producción. -En las paradas planificadas de las líneas de embotellado había un gran desgasten los elementos mecánicos y exceso de lubricante. Y se detecto lugares que nunca habían sido lubricados y otros que no se lubricaban con frecuencia. -En transmisiones por cadenas se apreció un gran desgaste en los piñones y agarrotamiento constante de los tensores de la cadena. Constante rotura de cadenas. -Continuos paros de activos por falta de lubricación. -El personal de mantenimiento siente apatía a la lubricación. -Excesivo numero de lubricantes, 40 referencias y lubricantes para una única lubricación. -Existe el riesgo que el lubricante haga contacto con los alimentos.

Todos estos motivos han llevado a la empresa a crear un ³Plan Urgente de Lubricación´ en la planta para su posterior implantación. En la empresa existen 3500 puntos para lubricar lo que conlleva que es necesario un software para su gestión.

2. POR DONDE EMPIEZO EL PLAN DE LUBRICACION: Como primer paso para el plan de lubricación, es necesario conocer exactamente lo que el operario engrasador hace, que tipo de lubricantes usa y la cadencia de los puntos de lubricación. Para ello se le pidió diariamente que llenase una tabla: ACTIVO PUNTO LUBRICANTE CADENCIA

El objetivo era conocer los activos que lubricaba, así como sus puntos. Esta fase tuvo duración de un mes y sobre la información obtenida se confecciono por activos la misma tabla: ACTIVO 05ENF A01 05ETI Q01 05ETI Q01 05ETI Q02 05ETI Q02 05LLEN 01 05PALE 01 05PALE 02 05PALE 03 05PALE 04 05TAPO 01 06DESP 01 06ENF A01 06 ELLEN 01 07 INTM 01 PUNTO Rodamientos Rodamientos Tambores Rodamientos Tambores Depósito Rodamientos Rodamientos Rodamientos Rodamientos Cabezales Rodamientos Rodamientos Cilindros Elevadores Vaso Aire LUBRICANTE Unalba 2 Petamo GHY-133N Petamo GHY-133N Petamo GHY-133N Petamo GHY-133N Mobilux EP2 Unalba 2 Unalba 2 Unalba 2 Unalba 2 Mobilux EP2 Unalba 2 Unalba 2 Lamora 150 Airpress 32 CADENCIA 2S 1S 1D 1S 1D 1S 2S 2S 2S 2S 1S 2S 2S 1D ?

En base a la tabla se obtuvieron conclusiones: -Se estaban lubricando alrededor de 60 activos, que eran importantes y críticos. Pero en la planta existen 350 activos, ¿que hacer con el resto? -Aun lubricando estos activos no se lubricaba todo sino los más importantes. -Los lubricantes utilizados eran los usados siempre, la mayoría bajo criterios comerciales. La cadencia de lubricación estaba en una apreciación de tiempo y experiencia del operario.

3. IDENTIFICAR EL LUBRICANTE. A partir de los Puntos Críticos se utilizan lubricantes tipo H1, prestando atención en los consumos por su mayor costo. En esta etapa de lubricación era evitar cualquier tipo de contaminación en los productos.

4. LISTADO DE PUNTOS DE LUBRICACION DE LA PLANTA.

En este punto tiene como objetivo identificar todos los puntos de lubricación. Para ello se debe acudir a una empresa especializada en servicios de lubricación. Se analiza de activo a activo, para identificar todos los puntos de lubricación. Los puntos se deben localizar por manuales del activo, plantillas de mantenimiento y la empresa de servicios, sin olvidar la comprobación e identificación visual del propio activo. Tuvo una duración de tres meses, concluyendo con 3500 puntos de lubricación. Estos puntos se llevaron a un listado, donde la codificación de los activos se basa en el sistema GMAO (Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador). Luego se desciende en un nivel más para identificar los puntos de lubricación. La codificación debe ser clara, mostrando toda la información necesaria. Cada activo tiene sus puntos de lubricación con sus características propias, como: -Número de puntos iguales. -Capacidad del lubricante. -Tipo de lubricante. -Orden en el listado. -Frecuencia de Lubricación. -Tipo de intervención (cambio de aceite, o grasa, análisis, bomba de engrase, purgar, etc.). -Tipo de taller o servicio que realiza la lubricación.

5. SOFTWARE DE LUBRICACIÓN. El siguiente paso es introducir la información en un software para su gestión. Sirve para gestionar de forma eficaz la lubricación de la planta. Para seleccionar el software adecuado se le exige que lance automáticamente las rutas de lubricación en función de la frecuencia de los puntos. Para lo cual cada día, debe mandar una ruta de lubricación. A su vez dentro de esta ruta diaria, ha de generar tantas rutas como servicios se soliciten. Una vez que la ruta se ha efectuado hay que introducir en el sistema los puntos realizados y los no realizados. El programa debe reconocer los realizados y establecer la próxima ruta de lubricación. Para los puntos que no se han realizado, hay que tener constancia y volver a lanzarlos hasta que se realicen. El funcionamiento del software es bastante sencillo pero se debe realizar más. El programa debe realizar informes que alerten el grado de cumplimiento del plan de lubricación. Debe hacer informes sobre el grado de cumplimiento de las rutas, eficiencia del plan, puntos no lubricados, etc. La lubricación debe tener un rol secundario en el mantenimiento, por lo que se necesitan de herramientas que avisen del estado real del plan de lubricación. La mayoría de las empresas fabricantes de lubricantes disponen de un software propio de lubricación que, por lo general, ceden a sus clientes a cambio de solicitar sus productos por un determinado período de tiempo, u otras condiciones. Para no depender de un servicio externo lo mejor es tener un software de lubricación comercial. Decidido el programa comercial de lubricación, se hizo el volcamiento del listado en él y durante un mes se estuvo simulando su funcionamiento para detectar los posibles problemas.

6. FORMACION. Luego de la fase de implantación informática la siguiente etapa es la implantación a escala operativa, ha llegado la hora de comenzar a ejecutar el plan de lubricación. Se plantearon dos caminos. El primero consiste en comenzar a lubricar sin más, el segundo hacer entender al personal de mantenimiento y producción la importancia real de la lubricación. Lógicamente se optó por el segundo camino. Ante todo, se quiso transmitir la importancia de la lubricación y hacer participe a todo el personal de los objetivos, que se identificaran con ellos, los compartieran y que también fueran sus objetivos. Todo ello depende que el plan se lleve a cabo, es el plan de lubricación de todos. Con esto se concibió un curso de formación para mantenimiento y producción. El contenido teórico tenía que tener lo necesario para saber discernir entre los distintos tipos de lubricantes, sus especificaciones, cómo se identifican y la normalización, sin olvidarse de las características propias de los lubricantes. La segunda parte del curso trataba sobre todo el procedimiento y circuito documental del plan de lubricación. La última parte, y realmente la más importante, son las técnicas operativas de lubricación, insistiendo en el tratamiento adecuado de las herramientas y los lubricantes. La duración del curso se estimó en torno a 3 horas, siendo la presentación realizada por el propio gerente de la planta, consciente de la importancia del plan de lubricación. La parte teórica y de técnicas operativas fue realizada por la empresa especialista de lubricación. En cuanto a la parte de los procedimientos de ejecución y circuito documental, su desarrollo corrió a cargo del jefe de departamento de mantención.

7. EJECUTAR EL PLAN DE LUBRICACION. Paralelamente a la formación se adecuó el almacén de lubricantes para que lo utilicen varios usuarios. Esto supuso la reordenación del espacio físico, así como la correcta ubicación de los lubricantes según sus tipos. También se dispusieron de forma visible todas las herramientas de lubricación. Sin olvidar del tratamiento que se le daría a los residuos de lubricantes y productos en contacto con ellos (papeles, trapos, cartones, etc.). El lanzamiento del plan de lubricación se ha dividido en varias fechas, de forma que cada semana consecutiva se lanza una línea de producción. Con ello se consigue que el impacto sea menor y que por parte del personal de mantenimiento se conozcan los puntos de lubricación, línea por línea.

8. LA ORDEN DE LUBRICACION. Lo primero que hay que fiabilizar y optimizar, es el circuito documental de la Orden de Trabajo de lubricación. Lo importante de una orden de trabajo es el lubricante a utilizar, el método de lubricación, la casilla de realizado y las observaciones. Referente a los lubricantes la idea siempre ha sido una mejora continua de los tipos que se emplean, lo que significa que no son siempre los mismos. Para evitar una continua readaptación del personal de mantenimiento a los distintos tipos de lubricantes que se emplean, todas las referencias de lubricantes se han codificado. El código es bastante sencillo, se distinguen tres familias genéricas: aceites, grasas y pastas. Dentro de cada familia se codifica por el tipo de aceite base empleado: mineral MI, semisintético SS y sintético S. por último cada tipo de lubricante se ordena numéricamente. El método indica la técnica operativa de lubricación a realizar: lubricar con bomba de engrase, revisar nivel, obtener una muestra para análisis, limpiar antes de lubricar, cambiar el aceite a un cárter, etc. Dentro de observaciones tenemos la casilla de realizado, donde se marca con una cruz si el punto de lubricación ha sido hecho. Aparte hay un espacio para anotar cualquier tipo de comentario o incidencia observada, una vez que se lubrica el punto. En este punto se insiste bastante durante la formación, porque es importante que se comuniquen las posibles incidencias a la hora de intervenir en un punto. De esta forma también el plan de lubricación se realiza una inspección del estado del activo a través de los puntos de lubricación, convirtiéndose en una herramienta proactiva dentro del mantenimiento. En cuanto al circuito documental de la orden de trabajo de lubricación se ha definido de forma muy clara para que no haya posibles ambigüedades que impidan ejecutar la Orden de trabajo. Cada día son lanzadas las orden de trabajo de lubricación, las que competen a mantenimiento se depositan en le casillero del responsable de turno de mantenimiento para que asigne los recursos necesarios. Las ordenes de trabajo de lubricación que competen a producción, son entregadas diariamente al responsable de la sección que le corresponde. A su vez diariamente son recogidas las órdenes de trabajo de lubricación del día anterior para su cumplimentación informática y análisis de cumplimiento.

9. SERVICIOS DE LUBRICACION. La lubricación no debe ser un tema exclusivamente para mantenimiento sino que también ha de participar producción, por el camino de mantenimiento autónomo. Los servicios de lubricación contemplados en este programa son los siguientes: -Producción: realiza la lubricación de primer nivel en los activos de las líneas de producción. -Servicios auxiliares: pertenecientes a producción, realiza la lubricación completa de los servicios auxiliares, aire comprimido, sala de fríos, instalaciones generadoras de Vapor, sala de tratamiento de aguas. -Servicios externos: a la hora de tomar muestras de aceites y de realizar otros servicios de lubricación muy especializados, se cuenta con empresas especializadas en lubricación. -Mantenimiento: realiza la lubricación de segundo nivel en los activos de las líneas de Producción. Se puede decir que producción realiza la lubricación de primer nivel, consistente en las tareas de lubricación que exigen menos especialización técnica, como pueden ser: revisión de niveles en vasos y depósitos, lubricación de puntos de fácil acceso. Referente a la lubricación de segundo nivel por parte de mantenimiento, son todas las tareas de lubricación de circuitos automáticos y centralizados, puntos de difícil acceso, puntos críticos, etc.

CONCLUSION: En este trabajo se ha hecho hincapié que la lubricación no es exclusiva de mantenimiento, sino de toda la planta y sus respectivos departamentos, como producción y servicios. El objetivo de la lubricación dentro de una empresa es aumentar la disponibilidad de los activos al menor coste posible. La lubricación es una de las tareas básicas del mantenimiento proactivo eficaz de los activos.

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