Alejandro Doggenweiler Pezzani – Gabriela Muñoz – Consuelo Sánchez Zarricueta

Derecho Laboral I – UPV, Sede La Serena

ARTÍCULO 62.- Todo empleador con cinco o más trabajadores deberá llevar un libro auxiliar de
remuneraciones, el que deberá ser timbrado por el Servicio de Impuestos Internos.
Las remuneraciones que figuren en el libro a que se refiere el inciso anterior serán las
únicas que podrán considerarse como gastos por remuneraciones en la contabilidad de la
empresa.

DOCTRINA

Como medida de publicidad en el pago de las remuneraciones, se impone la obligación a

todo empleador que tenga 5 o más trabajadores de llevar un libro auxiliar de remuneraciones.

Debe advertirse que, el libro auxiliar de remuneraciones debe llevarse en los casos que el
empleador tenga 5 o más trabajadores, en cambio, el registro control de asistencia y de horas
trabajadas, debe llevarse siempre, cualquiera sea la cantidad de trabajadores.