Med EUSTO [- Ww FORMACION L LAS CLAVES DEL DECRETO *Las empresas puedan alegar la prevision de dificultades futuras para realizar despidos por causas objetivas En el caso del despido por causas objetivas 0 econdmicas, la indemnizacion del trabajador pasa a ser de 20 dias por afio trabajado en lugar de los 45 del despido improcedente que se aplica ahora en la mayoria de los casos El Fondo de Garantia Salarial se hara cargo del pago de ocho dias de los despidos en todos los contratos indefinidos ordinarios, y no sdlo en los de fomento del empleo, como antes habia previsto el Gobierno. «También se ha retrasado dos afios el plazo para elevar de ocho a 12 dias la indemnizacion por fin de contrato temporal, algo que empezara a aplicarse a partir de 2012, de tal forma que la indemnizacion ira subiendo un dia por afio, hasta llegar a un total de 12 dias en 2016. *Las ETT podran operar en la administracion publica +Ademas el Gobierno ha ampliado atin mas de lo que tenia pensado el uso del contrato de fomento del empleo -con 33 dias por despido improcedente-, al incluir al colectivo de trabajadores fijos de entre 31 y 44 afios que hayan sido despedidos. / el blog si