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~ Banco Pastor

En la ciudad de A Corufia, a dia 9 de junio de 2010



REUNIDOS

DE UNA PARTE

En representaci6n de Banco Pastor, S.A.

D. Juan Babio Fernandez, Director General de sarroUo Corporative

O. Jose Manuel Ramos Sanchez, Director de Recursos Humanos y Medics D. Francisco Crego Rivas, Director de Relaciones Laborales

DE OTRA PARTE

En representaci6n del sindicato VGT

03• Maria del Carmen Garrido Sanz O. Jacobo de Arce Ternes

En representaci6n del sindicato CC.OO.

D". Irene Murillo Zapatero D. Adolfo L6pez F ernandez

En representacion del sindicato FITC

D. Juan Abeiardo Vazquez Perez

Las partes intervinientes, can Ia representatividad que cada una ostenta, se reconocen mutua y reciprocamente can la capacidad juridica necesaria y legitimaci6n suficiente para la firma del presente Acuerdo Colectivo de eficacia general y, en su virtud:

MANIFIESTAN

Primero.- Que al amparo de 10 dispuesto en el articulo 41 del Estatuto de los Trabajadores, con fecha 7 de septiembre de 2009, parte de la Representacion Sindical de Banco Pastor, S.A., solicit6 fonnalmente la apertura de una mesa negociadora para tratar de a1canzar un acuerdo colectivo de eficacia general sobre la libranza de todos los sabados del afio, modificandose en consecuencia, entre otros aspectos, 10 dispuesto en el articulo 25 del vigente Convenio Colectivo de Banca Privada.

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Segundo.- El principio rector con el que tanto la Direcci6n de la Empresa como la Representaci6n de los Trabajadores han venido negociando durante to do este tiempo, ha sido el de estudiar y analizar propuestas que posibilitasen la conciliaci6n entre la vida personal y la profesionaL

Fruto de la voluntad negociadora entre las partes, se ha aIcanzado un Acuerdo Colectivo de eficacia general que satisface las legitimas expectativas de cada una de elias que se regira por las siguientes

CLAuSULAS

Primera.- En materia de jomada y horarios sera de aplicaci6n a todo el personal de Banco Pastor, S.A., 10 establecido en el vigente Convenio Colectivo de Banca Privada, por 10 que, a estos efectos, el presente Acuerdo Colectivo de eficacia general constituye una adaptaci6n e individualizacion a esta Entidad del contenido del mismo.

En consecuencia, el denominado horario continuado establecido en el articulo 25.2 del vigente Convenio Colectivo de Banca pasara a ser el siguiente:

Los meses de enero, febrero, marzo, octubre, noviembre y diciembre

Lunes, Martes, Miercoles, Jueves y Viernes de 8:00 a 15:00 horas, (*) (Salvo los dos primeros y el ultimo dia habiles de cada uno de dichos meses), en los que estan computados como de trabajo efectivo los 15 minutos de descanso obligatorio.

(*) Los 2 primeros dias habiles de los meses de enero a marzo y de octubre a diciembre, el horario sera de 8:00 a 19:00 horas, en

as que estan utados como de trabajo efectivo los 15 minutos

/ \\ I" de descanso oblig aria, can 1 y Y, hora para comer.

~ Banco Pastor

En el supuesto de que alguno de estos dias coincidiese en viemes, en festivo (exceptuado elIde noviembre, Semana Santa, Semana Grande y periodo Navidefio, que no seran recuperables) 0 en su vispera, este horario se trasladaria al dia habil inmediatamente posterior.

(*) El ultimo dia habil de los meses de enero a marzo y de octubre a diciembre, el horario sera de 8:00 a 19:00 horas, en las que estan computados como de trabajo efectivo los LS minutos de descanso obligatorio, con 1 y Y2 hora para comer.

En el supuesto de que alguno de estos dias coincidiese en viernes, en festivo (exceptuado Semana Santa, Semana Grande y periodo Navidefio, que no seran recuperables) 0 en su vispera, este horario se trasladaria al dia habil inmediatamente anterior.

Sabados libres.

Los meses de abril, mayo, junio, julio, agosto y septiembre

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c.i

Lunes, Martes, Miercoles, Jueves y Viemes de 8:00 a 15:00 horas, en las que estan computados como de trabajo efectivo los 15 minutos de descanso obligatorio.

Sabados libres.

La presente clausula no sera de aplicacion a las Oficinas y Unidades dependientes de Banca Directa y Banca Privada ni al personal de las mismas que ya tuviesen establecidos horarios especiales ni en aquellas Unidades de los Servicios Centrales en las que par la especial naturaleza de su actividad fuese preciso el rnantenimiento de otro tipo de horarios especiales 0 flexibles.

Segunda.- Previa comunicacion motivada a la representacion sindical, con una antelacion minima de 40 dias naturales a su efectividad, el Banco podra acordar el traslado 0 cambia de alguno de estos dias indicados en la clausula Primera, por otro u otros que se consideren de mayor interes,

En todo caso se establece que como maximo esta posibilidad no podria afectar a mas el 5 par 100 de Oficinas en cada uno de los trimestres ail ta~o '·~primer y cuarto

trimestre del afio) \ 1.1

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Tercera.- En base a 10 estipulado en la clausula Primera, queda sin efeeto 10 establecido en el apartado 25 del Acuerdo Marco de Beneficios Sociales y de Mejoras en la Conciliacion de la Vida Personal y Profesional en nuestra Entidad de fecha 30 de junio de 2009.

Cuarta.- En atencion a 1a relacion de confianza que implica el puesto que desempefian asi como a Ja naturaleza y caracteristicas concurrentes en las funciones desarrolladas, el personal directivo y comercial al que se le aplicase el articulo 25.4 del vigente Convenio Coleetivo de Banea, podra distribuir su tiempo de trabajo, dentro de los eriterios generales establecidos por 1a Direcci6n de la Entidad, con 1a discrecionalidad y flexibilidad oportuna que le permita conjugar adecuadamente las necesidades de eonciliaei6n de su vida familiar y personal con la adecuada eobertura de las necesidades del servicio, sin exceder la duraci6n de lajornada maxima anualmente establecida en el vigente Convenio Colectivo ni en otros preceptos legales que resultasen de aplicacion,

En todo easo y, salvo para aquellas personas lctestinadas en unidades en las que por la tipologia de su actividad 0 servicio prestado no fuese viable la aplicacion del mismo, el horario general de aplicacion a las personas destinadas en todos los centros de trabajo de Banco Pastor, S.A., sera de 8 a 15 horas en los siguientes dias y/o periodos del afio:

Los Viemes durante todo el afio

En el periodo de Navidad, comprendido entre el22 de diciembre y el 7 de enero del afio siguiente, ambos inclusive.

Los dias laborables de la semana previos al primer festivo de la Semana Santa.

Dias laborables de la denominada "Semana Grande"

Ouinta.- Se establece la posibilidad de que, bajo deterrninadas circunstancias, en especial por las establecidas en el apartado 19 del vigente Acuerdo Marco de Beneficios Sociales y de Mejoras en la Conciliaci6n de la Vida Personal y Profesional, se podran llegar a acuerdos de tipo individual que, satisfaciendo los intereses de las partes, establezcan sistemas alternativos para la recuperacion de las tardes en las que segun La clausula Primera se deberia trabajar.

El personal actualmente acogido 0 que se pudiera acoger en un futuro a la reduccion de jornada establecida en el apartado 19 de] vigente Acuerdo Marco de Beneficios Soeiales

y de Mejoras en la Conciliacion de Ia Vida Personal y Profesional, podra acumular 0 concentrar parte de su reduccion de jomada los dias en los que deberia trabajar por la tarde, repartiendo el resto de 1a reduccion de manera uniforme entr lo~e~' ~w.LJ'~-U.J;;;-&4._ semana.

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De forma extraordinaria y por las circunstancias establecidas en el apartado 19 del vigente Acuerdo Marco de Beneficios Sociales y de Mejoras en la Conciliacion de la Vida Personal y Profesional, el personal sujeto al horario establecido en la clausula Primera del presente Acuerdo, podra concentrar la reducci6n de jomada unicamente los dias en los que tuviese que trabajar hasta las 19 horas, esto es, los dos primeros y el ultimo dia habil de cada uno de los meses que en la misma se indican, con su correspondiente reduccion salarial.

Sexta.- En cualquier caso, la jomada maxima anual sera la que establezca, en cada momento, el Convenio Colectivo de Banca Privada. A la fechade la firma del presente Acuerdo Colectivo, esta jornada maxima es de 1.700 horas anuales.

Cualquier modificaci6n que pudiera establecerse en el futuro sobre dicha jornada maxima en computo anual, quedara absorbida y compensada por la mejor jornada en compute anuaL existente en Banco Pastor.

Se acuerda expresamente que, ante cualquier modificaci6n de la distribucion de los horarios 0 tiempos de trabajo que se produzcan en el seno del Convenio Colectivo de Banca, podra motivar la revision de los terrninos del presente Acuerdo CoLectivo de eficacia general en los terminos que las partes pudieran pactar para la adecuada adaptaci6n del mismo.

Septima.- El presente Acuerdo Colectivo constituye un todo unitario, que bajo ningun concepto podra ser interpretado de forma aislada 0 parcial, por 10 que debera interpretarse y aplicarse en su conjunto ya que las condiciones pactadas formaran un todo organico e indivisible.

Octava .. - Se reconoce al presente Acuerdo el caracter de pacto colectivo de eficacia general para la modificacion sustancial de las condiciones de trabajo, de acuerdo can' 10 establecido en el Art. 41 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

El contenido del presente Acuerdo entrara en vigor a partir del dla siguiente al que fuese firmado el mismo,

Novena.- Se constituye una Comision de Interpretacion del presente Acuerdo formada, de una parte, par la Direcci6n de la Empresa y, de otra, por un representante de cada una de las Secciones Sindicales firmantes del Acuerdo, que tendra como objeto analizar y resolver cuantas incidencias puedan tener 1ugar con ocasion de la interpretacion del presente acuerdo, asf como facilitar a los Representantes de los Trabajadores cuanta informaci6n resulte precept iva con relacion al desarrollo del presente Acuerdo.

En prueba de total conformidad con el contenido y alcance del presente Acuerdo

Colectivo de eficacia general, las partes intervinientes proceden a su firma en e IU~Cil_y='-rt _

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