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El Seguro Social Obligatorio Es Un Beneficio de Ley Que

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El Seguro Social Obligatorio es un beneficio de ley que (en teoría) protege a aquellas personas bajo una relación laboral en aquellas

contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso. A pesar que existe toda una nueva legislación aprobada por la Asamblea Nacional desde el año 2002 (se encuentra estancada en un Vacatio Legis), el régimen de seguridad social venezolano está fundamentado actualmente en la Ley del Seguro Social [PDF] publicada en la Gaceta Oficial Nº 4.322 del 03 de noviembre de 1991. La diferencia fundamental entre el régimen de 1992 y el nuevo régimen (estancado) de 2002 yace en que el primero establece que sus beneficiarios son aquellos bajo una "relación de dependencia con un patrono" en tanto que el nuevo sistema es más incluyente y ofrece los beneficios de la seguridad social al pueblo venezolano sin distingos ni diferencias. Incluso, aumenta el limite de cotizaciones desde 5 salarios mínimos hasta 10 salarios mínimos. En la Ley del Seguro Social de 1992 se establece el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) como la entidad pública, encargada de brindar protección y seguridad social a todos sus beneficiarios (personas sujetas o que han estado sujeta a una relación laboral) en las contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso, de manera oportuna y con calidad de excelencia en el servicio prestado, un sueño sin fin. Ley del Seguro Social. Artículo 2: "Están protegidos por el Seguro Social Obligatorio, los trabajadores permanentes bajo la dependencia de un patrono, sea que presten sus servicios en el medio urbano o en el rural y sea cual fuere el monto de su salario. El Ejecutivo Nacional al reglamentar esta Ley o mediante Resolución Especial, determinará las personas a quienes se amplíe su protección y establecerá, en cada caso, los beneficios que se le otorguen y los supuestos y condiciones de su aplicación".

Calculo del Seguro Social Obligatorio
El pago de las cotizaciones del SSO las hace el patrono de manera mensual en base al salario del trabajador, realizando un aporte que según el Reglamento de la Ley de Seguro Social varia entre 9% a 11% (artículo 192) dependiendo de la clasificación de riesgo de la empresa. En tanto que se le descuenta al trabajador otra parte que se calcula basado en el número de lunes que tiene un mes, el monto del sueldo mensual (con un limite de 5 salarios mínimos) y las semanas laborales del año. Así, la formula para determinar el monto que se descuenta al trabajador es la siguiente: (Sueldo x 12 meses / semanas laborales del año) x (retención SSO x lunes del mes) Por ejemplo, si una persona gana Bs. F 1.200,00 (aproximadamente 2 salarios mínimos actuales), hay 52 semanas laborales en el año y la retención del SSO está establecida en 4% (como actualmente lo está) el calculo sería así:

(1200 x 12 / 52) = 276,92 (x 0.04) = 11,08 (x 4) = 44,31 En este ejemplo se le debe descontar Bs. F 44,31 mensualmente al trabajador. Depe recordar que el limite del sueldo para hacer este calculo es de 5 salarios mínimos, después de un sueldo con esa cantidad todos los cálculos se realizan con ese límite. El porcentaje que el patrono está obligado a cancelar es poco más de el doble de lo que se le descuenta al trabajador, según la clasificación de riesgo que tenga la empresa: o o o Empresas de riesgo mínimo: 9% Empresas de riesgo medio : 10% Empresas de riesgo máximo: 11%

Publicado por Mandrake el Martes, 15 de abril del 2008, a las 11:39. Archivado en: Economía y Finanzas, Legislación
Tags: Asamblea Nacional, Chávez, Desempleo, Discapacidad, Enfermedades, Gaceta Oficial, INSS, Leyes Orgánicas, LOSS,Maternidad, Paternidad, Pensiones, Prestaciones, Salarios, Salud, Seguridad social, Seguro social obligatorio, Servicio Sociales,Sistema de seguridad social, SSO, Sueldos, Vacatio Legis, Vejez, Vivienda,

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Referencias externas: El IVSS entrega medicamentos gratuitos a enfermos crónicos

656 Comentarios
Ana Brigete galarraga dice: Buenos días
Mi nombre es Ana Brigete Uriepero yo voy a salir de descanso prenatal mi jefa me dice que el seguro social me tiene que pagar el descanso Y ahora me dice que estoy inscrita riesgo parcial y eso solo cubre pencion de vejes pero tengo mis dudas yo creo que elle me tiene que pagar y después ella se arregla con el seguro social

1) vivo en higuerote estado miranda quería saber si esta localidad la cubre el ivss 2) mi jefa le debe al ivss según vi. por Internet 1.548 bolívares fuerte 3) estoy inscrita riego parcial 4) numero patronal M86111348 5) nombre de la empresa lavandería 888 C.A 6) quería saber si esa ley que esta a continuación me ampara

Ley que regula el Subsistema de Salud (Gaceta Oficial N° 37.472 del 26 de junio de 2002)

ü Mecanismo de pago y reembolso de las prestaciones dinerarias: en caso de incapacidad temporal, maternidad o adopción, corresponderá al empleador cancelar el monto correspondiente a la prestación dineraria. Las Administradoras de Fondos de Salud reembolsarán al empleador el pago de las prestaciones dinerarias, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en esta Ley.
#1 (16.04.2008 14:10) (Arriba) Gisela Valentini dice:

Mi papà se llama Victorio Valentini C.I 81.449.179 nacionalidad Argentina numero patronal L13300593 desde 29/01/2007 quiero pagar las cotizaciones que le faltan para recibir su seguro social y tambien tramitamos por la pension fue al teresa carreño lo mandaro del seguro trapichito no quiero nada gratis quiero que me asesoren el tiene efisema pulmonar y no podemos con todos los gastos de sus medicinas gracias solo que me asesoren gracias.
#2 (23.04.2008 10:23) (Arriba) mariu montero dice:

me gustaria saber en que ley aparece establecido que el patrono debe cancelar al trabajador los tres primeros dias de reposo, ya que mi jefe no me los quiere pagar
#3 (24.04.2008 11:11) (Arriba) karen guerrero dice:

Hola buenas tardes, tengo una duda cuando una persona se va de pre y post-natal la empresa que monto le debe cancelar a esa persona durante su reposo, lo pregunto ya que me dicen que la empresa debera cancelar un porcenytaje de su sueldo y el otro porcentaje se lo cancelara el i.v.s.s, y por otro lado me comenta que la empresa no

cancelara nada sino que el empleado lo cobrará todo por el ente administrador de salud.
#4 (24.04.2008 14:19) (Arriba) karen dice:

Hola buenas tardes, tengo una duda cuando una persona se va de pre y post-natal la empresa que monto le debe cancelar a esa persona durante su reposo, lo pregunto ya que me dicen que la empresa debera cancelar un porcenytaje de su sueldo y el otro porcentaje se lo cancelara el i.v.s.s, y por otro lado me comenta que la empresa no cancelara nada sino que el empleado lo cobrará todo por el ente administrador de salud
#5 (24.04.2008 17:27) (Arriba) ismary quintero dice:

hola.mi mama tiene 57 años y ella a trabajado una sola vez a causa de que mi papa sufrio un accidente,tengo un hermano q tambien sufre de ataque de epilexia.mi mama nada mas cotiso 175 cotisaciones.como yo hago para cancelar las demas cotisaciones.
#6 (27.04.2008 23:27) (Arriba) Pedro Luis Delsine dice:

Por que es tan dificil accesar a la pagina del IVSS y más aun al portal de los formularios, tales como 14-02, 14-03 etc.
#7 (30.04.2008 09:21) (Arriba) carlos patiño alfonzo dice:

quisiera conocer mi estado de cuenta, y cuantas cotizaciones son necesarias.
#8 (02.05.2008 07:07) (Arriba)

JOSE RAFAEL CASTAÑEDA YEPEZ dice: porque en venezuela hay tanta gente(amas de casa, albañiles etc) que no disfrutan de seguridad social al llegar a la edad cuando mas lo necesitan(60 años en adelante) si durante toda su vida de una manera directa e indirecta han pagado impuesto, tasa y lo mas importante han contribuido ha engrandecer este pais, tu pais nuestro pais
#9 (06.05.2008 18:32) (Arriba)

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