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Estudio del Mercado Laboral 2008

Estudio del Mercado Laboral 2008

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Estudio orientado a conocer las necesidades de personal profesional y técnico que podrá requerir el aparato productivo y, en particular, los sectores prioritarios, en un horizonte de cinco años.
Estudio orientado a conocer las necesidades de personal profesional y técnico que podrá requerir el aparato productivo y, en particular, los sectores prioritarios, en un horizonte de cinco años.

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Requerimientos de

PROFESIONALES y TÉCNICOS en
Nuevo León
Tendencias y perspectivas

Marzo 2008

Índice

Ü Presentación - p. 4 Üde referencia - p. 5 Marco Ü Requerimientos de profesionales y técnicos

de carreras y especialidades seleccionadas - p. 7 ü Ingeniería civil y construcción - p. 8 ü Ingeniería computación e informática - p. 9 ü Ingeniería electrónica - p. 10 ü Ingeniería industrial - p. 11 ü Ingeniería mecánica y eléctrica - p. 12 ü Ingeniería química p. 14 ü Arquitectura p. 15 ü Medicina - p. 16 ü Licenciatura en enfermería - p. 17 ü Administración - p. 18 ü Contabilidad - p. 19 ü Derecho - p. 20 Ü Superiores Universitarios: Técnicos ü Electrónica e informática - p. 21 ü Industria y mecánica - p. 23 Ü de Nivel Medio Superior: Técnicos ü Computación e informática - p. 25 ü Electricidad y electrónica - p. 26 ü Mecánica y mantenimiento - p. 27 ü Producción industrial - p. 28 ü Enfermería - p. 29 Ü profesionales y especialidades técnicas en sectores Carreras prioritarios - p. 30 ü Automotriz - p. 31 ü Electrodomésticos - p. 33 ü Tecnologías de la información y software - p. 35 ü Servicios médicos especializados - p. 37 ü Metalmecánica - p. 39 ü Aeroespacial - p. 41 Ü Recomendaciones generales - p. 50 Ü Nota metodológica - p. 52

Consejo Consultivo para la Planeación del Mercado Laboral y la Formación Académica para el Trabajo
PRESIDENTE HONORARIO Lic. José Natividad González Parás Gobernador Constitucional del Estado de Nuevo León PRESIDENTE EJECUTIVO Dr. Gustavo Alarcón Martínez Presidente Ejecutivo del Consejo de Relaciones Laborales y Productividad SECRETARIO TÉCNICO Ing. Efrén Castillo Sarabia Director del Instituto de Capacitación y Educación para el Trabajo, A.C.

Confederación Patronal de la República Mexicana COPARMEX Cámara de la Industria de la Transformación de Nuevo León - CAINTRA Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Monterrey - CANACO Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción CMIC Asociación de Maquiladoras del Estado de Nuevo León Asociación de Ejecutivos de Relaciones Industriales A.C. - ERIAC

Universidad Autónoma de Nuevo León Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey Universidad de Monterrey Universidad Regiomontana Universidad Tecnológica General Mariano Escobedo Universidad Tecnológica Santa Catarina CONALEP Nuevo León

2

Integrantes

Confederación de Trabajadores de México - CTM Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos - CROC Confederación de Agrupaciones Sindicales Mexicanas - CONASIM Federación de Trabajadores de Sindicatos Autónomos - FTSA Federación Nacional de Asociaciones Sindicales Autónomas FENASA Federación Nacional de Sindicatos Independientes - FNSI

Secretaría de Educación Secretaría de Desarrollo Económico Instituto de Innovación y Transferencia de Tecnología de Nuevo León Consejo de Estudios Científicos y Tecnológicos Coordinación de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal

3

Presentación
E

l gobierno de Nuevo León, por conducto del Consejo de Relaciones Laborales y Productividad, la Secretaría de Educación y la Secretaría de Desarrollo Económico, en el marco de una iniciativa del Consejo para la Planeación del Mercado Laboral y la Formación Académica para el Trabajo, realizó un estudio orientado a conocer las necesidades de personal profesional y técnico que podrá requerir el aparato productivo y, en particular, los sectores prioritarios, en un horizonte de cinco años. Un propósito adicional del estudio ha sido identificar las competencias laborales correspondientes y formular recomendaciones que pueden ser especialmente relevantes para las instituciones educativas y las dependencias relacionadas con la planeación de la educación. Se trata de un esfuerzo por obtener elementos de información útiles para orientar la formación de capital humano en el estado. En esta publicación se presentan los resultados finales en relación con un conjunto de carreras profesionales y especialidades técnicas seleccionadas, respecto de las tendencias ocupacionales y la matrícula de cada una de ellas, así como proyecciones de las mismas. Se incluyen, adicionalmente, los resultados relativos a las ocupaciones que enfrentan una mayor demanda en los sectores estratégicos de la economía de Nuevo León. El trabajo incluye unidades estratégicas de competencias laborales para cada especialidad, así como recomendaciones generales y específicas. La información que se presenta puede ser de gran utilidad para los estudiantes de educación secundaria y preparatoria, o equivalente, en el sentido de que puede contribuir a que la carrera o especialidad de su elección sea consistente con sus intereses y aspiraciones. Puede ser igualmente útil para las instituciones educativas, particularmente para sus áreas de planeación, vinculación y orientación vocacional, como también para los padres de familia, en la medida que pueden apoyar a sus hijos en la trascendente decisión respecto de lo que habrán de estudiar. Gustavo Alarcón Martínez Presidente Ejecutivo del Consejo de Relaciones Laborales y Productividad

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Estudio de Mercado Laboral 2008

Marco de referencia
a economía global se está transformando rápidamente y en ella adquieren una importancia creciente las actividades de la economía del conocimiento; es decir, aquéllas en las que el potencial de crecimiento depende fundamentalmente de la capacidad para desarrollar, adoptar o adaptar innovaciones tecnológicas, o para generar nuevos productos. Dicha capacidad, a su vez, depende de la cantidad y calidad del capital humano e intelectual con el que cuentan las empresas. Éste es su activo más importante. Nuevo León ha aprovechado las ventajas que ha aportado la apertura de la economía mexicana y ha podido crecer más rápidamente que el país en su conjunto. Esto se puede constatar en la gráfica siguiente. La tasa anual de crecimiento del producto interno bruto del estado fue de 5%, en promedio, durante los últimos cuatro años, en comparación con la de 3.8% del país.
NUEVO LEÓN. TASA ANUAL DE CRECIMIENTO DE LA POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA, LOS TRABAJADORES ASEGURADOS EN EL IMSS Y EL PRODUCTO INTERNO BRUTO, 2003-2007 (%)
9 8 7 6 5
%

L

4 3 2 1 0

PIB PEA1

Trabajadores asegurados

2003 -1
1

2004

2005

2006

2007

No se incluyeron los años 2003 y 2004 debido a que la fuente de los datos es distinta a la de los años posteriores y las definiciones adoptadas en una y otra hace que los datos no sean comparables.

Fuente: PEA, Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), INEGI. Ttrabajadores asegurados, IMSS, Delegación Regional Nuevo León. PIB, 2003-4, Sistema de Cuentas Nacionales, INEGI; 2005-7, Secretaría de Desarrollo Económico, de Nuevo León.

Pero tan importante como el desempeño de la economía estatal son los cambios en la estructura de la producción. Los sectores de la construcción, comercio, servicios financieros y comunicaciones y transporte, fueron los que crecieron más rápidamente, con tasas superiores a 5% por año. La producción de la industria de transformación aumentó a una tasa anual de 4.1%; al interior de ésta, las ramas de las industrias metálicas básicas y la fabricación de maquinaria y equipo incrementaron su producción a un ritmo superior a 6% por año. Por el contrario, las ramas de la producción más tradicionales, como alimentos, bebidas, tabaco,
Estudio de Mercado Laboral 2008

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textiles y prendas de vestir, entre otras, han perdido peso en la producción industrial. Este comportamiento diferenciado por sectores apunta hacia un cambio a favor de las actividades con mayor grado de competitividad en la economía global y en la economía del conocimiento. En la gráfica anterior puede verse, así mismo, que el dinamismo económico del estado ha estado acompañado de un rápido crecimiento en el número de empleos formales, medidos por medio del número de asegurados en el Instituto Mexicano del Seguro Social. La tasa media anual de crecimiento del empleo formal fue de 5.5%, en promedio anual, en los últimos cuatro años. Esta cifra supera el aumento de la fuerza de trabajo, que no excede 3% por año, lo que indica que en Nuevo León se está abatiendo el segmento informal de la economía, lo que constituye un factor de gran importancia para atraer las inversiones que buscan oportunidades de negocios en las actividades de mayor productividad. De hecho, en la gráfica puede apreciarse que la producción está creciendo a un ritmo superior al de la fuerza de trabajo, lo que significa que la productividad está aumentando rápidamente. Uno de los factores que ha hecho esto posible y ha facilitado la inserción exitosa de Nuevo León en la economía internacional ha sido su capital humano e intelectual, es decir, sus profesionales y técnicos. La calidad más que la cantidad de este capital, es determinante de la capacidad de la economía para crecer. Un indicador de dicha calidad es que, actualmente, la escolaridad promedio de la población económicamente activa del estado es de 10 años, superior a la media nacional. Así, las condiciones ocupacionales en Nuevo León se comparan favorablemente con las del país, en términos de empleos creados, ingreso, acceso a prestaciones e instituciones de salud, y número de horas trabajadas, entre otros indicadores. Es preciso que las instituciones educativas, públicas y privadas, así como las empresas y las organizaciones de trabajadores, contribuyan a la previsión de las necesidades que plantea el mercado de trabajo; se requiere que cada una de las partes, en el ámbito de su competencia, adopte oportunamente las medidas más adecuadas para lograr el equilibrio en el mercado de trabajo y favorecer el mejoramiento de las condiciones laborales en nuestro estado. La información que se presenta a continuación constituye una aportación a este propósito.

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Estudio de Mercado Laboral 2008

Requerimientos de profesionales y técnicos de carreras y especialidades seleccionadas

Ingeniería Civil y Construcción
INGENIERÍA CIVIL Y DE LA CONSTRUCCIÓN. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA. 2003-2012
Escala Logarítmica

Personas empleadas
10000

7,161

6,858

6,782

7,175

7,276

7,531

7,794

8,067

8,349

8,642

1000

1,307

1,367

1,426

1,501

1,668

1,725

1,828

1,937

2,053

2,176

Matrícula

100

10

Las remuneraciones tienden a crecer
1 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü Están ocupados 93% de los ingenieros civiles. Ü El ingreso promedio de los ingenieros civiles en 2007 fue $14,919

mensuales; para 90% de ellos varió entre $3,124 y $38,638. Ü El empleo de los ingenieros civiles y de la construcción tiende a crecer a 3.5%. Ü Tendencia de la matrícula de ingeniería civil y de la construcción: incremento de 6% por año. Ü En el período 2007-2012 el empleo podría crecer en 1,366 personas. Ü La percepción es que existe aún un déficit relativo de ingenieros civiles. Ü la matrícula crece rápido, en los próximos años se eliminará el Como desequilibrio en el mercado laboral. Es importante observar la evolución de la proporción de ocupados y el ingreso para evitar que de una situación de déficit se pase a una de excedente. Ü Unidades Estratégicas de Competencia: ü Elaborar proyectos de ingeniería civil. ü obras de construcción civil. Ejecutar ü Administrar obras de construcción civil. ü Investigar y realizar estudios sobre ingeniería civil.

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Estudio de Mercado Laboral 2008

Ingeniería en Computación e Informática
Escala Logarítmica

INGENIERÍA EN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA . EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA . 2003-2012

100000

Personas empleadas
21,750 24,192 8,638 26,119 7,712 27,317 8,613 29,201 8,246 32,413 35,979 39,936 44,329 49,000

10000

8,768

8,076

7,975

7,876

7,777

7,680

1000

Matrícula

100

10

Las remuneraciones tienden a crecer

1 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü Están ocupados 85% de los ingenieros en computación e informática. Ü El ingreso promedio del total de ingenieros en computación e informática en 2007

fue $10,342 mensuales; para 90% de ellos varió entre $6,000 y $27,000. El ingreso promedio en el área de desarrollo de software ascendió a $17,000. Ü El empleo de los ingenieros en computación e informática tiende a aumentar 11% por año. Ü En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en alrededor de 20,000 personas. Ü Tendencia de la matrícula de los ingenieros en computación e informática: disminución de 1% por año. Ü En este mercado laboral coexisten un excedente de especialistas con competencias relacionadas con la administración y operación de sistemas (con ingresos reducidos), con un déficit de especialistas con competencias tales como las referidas al desarrollo de software. Ü Es importante identificar las competencias laborales que demanda el mercado y ajustar, en función de ello, el contenido de esta carrera y fomentar con intensidad la matrícula. Ü Unidades Estratégicas de Competencia: ü desarrollar e implementar software. Diseñar, ü Consultoría e implementación de productos de software. ü Administrar y operar áreas de tecnologías de información. ü instalar y operar redes informáticas y de comunicación. Diseñar,
Estudio de Mercado Laboral 2008

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Ingeniería Electrónica
INGENIERÍA ELECTRÓNICA. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA. 2003-2012
Escala Logarítmica

Personas empleadas
10000

6,091 4,632
1000

6,363 4,538

6,865 4,226

7,468 4,320

7,776 4,333

7,938 4,172

8,315 4,097

8,711 4,023

9,125 3,950

9,559 3,878

Matrícula

100

10

Las remuneraciones tienden a crecer

1 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü Están ocupados 94% de los ingenieros en electrónica. Ü El ingreso promedio de los ingenieros en electrónica en 2007 fue $12,383

mensuales; para 90% de ellos varió entre $3,135 y $30,911. Ü El empleo de los ingenieros en electrónica tiende a aumentar 5% por año. Ü Tendencia de la matrícula de ingeniería en electrónica: disminución de 2% por año. Ü Se estima que en el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 1,783 personas. Ü El comportamiento del empleo y de la matrícula indican que en los siguientes años, se podrán observar incrementos en el ingreso. Ü la matrícula en ingeniería electrónica está disminuyendo, hay Como tendencia al déficit. Es conveniente estimular el crecimiento de la matrícula. Ü Unidades Estratégicas de Competencia: ü Planear y supervisar la instalación de sistemas electrónicos y automáticos. ü Proporcionar mantenimiento a sistemas electrónicos y automatizados. ü Investigar, diseñar e implementar sistemas y dispositivos electrónicos y mecatrónicos. ü sistemas de control del proceso productivo. Diseñar

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Estudio de Mercado Laboral 2008

Ingeniería Industrial
INGENIERÍA INDUSTRIAL. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA. 2003-2012
Escala Logarítmica

100000

Personas empleadas
10000

9,648 6,382

10,413 6,145

11,039 5,848

12,394 6,247

13,679 5,827

13,872 5,791

14,792 5,696

15,774 5,603

16,821 17,938 5,511 5,420

1000

Matrícula

100

10

Las remuneraciones tienden a decrecer

1 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü Están ocupados 94% de los ingenieros industriales. Ü El ingreso promedio de los ingenieros industriales en 2007 fue $12,717 mensuales;

para 90% de ellos varió entre $3,124 y $32,199.
Ü El empleo de los ingenieros industriales tiende a aumentar 6% por año. Ü Tendencia de la matrícula de ingeniería industrial: disminución de 1% por año. Ü En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 4,259 personas. Ü Los ingenieros industriales registran un elevado grado de ocupación, pero su

ingreso no es suficientemente atractivo en comparación con otras profesiones. Ello puede deberse a que sus competencias ya no son las que demanda el mercado. Ü Si se desea mejorar el ingreso de estos profesionistas y fomentar la matrícula, es preciso ajustar el contenido de la carrera a las necesidades del mercado. Ü Unidades Estratégicas de Competencia: ü supervisar y controlar la producción. Planear, ü Implementar y operar sistemas integrados de calidad y productividad. ü Investigar tecnologías y diseñar sistemas de producción. ü riesgos e implementar programas y medidas de seguridad. Evaluar ü financiero y evaluación de proyectos de inversión. Análisis
Estudio de Mercado Laboral 2008

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Ingeniería Mecánica y Eléctrica
Escala Logarítmica

INGENIERÍA MECÁNICA Y ELECTRICA. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA. 2003-2012

100000

Personas empleadas
31,930 33,371 33,980 7,799 34,494 8,395 34,973 8,902 37,548 38,771 40,035 41,340 9,881 42,688 10,204

10000

7,758

8,083

8,982

9,271

9,570

1000

Matrícula

100

10

Las remuneraciones tienden a crecer ligeramente

1 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü Están ocupados 93% de los ingenieros mecánicos y eléctricos. Ü El ingreso promedio de los ingenieros mecánicos y eléctricos en 2007 fue

$12,582 mensuales; para 90% de ellos varió entre $3,124 y $41,655.
Ü El empleo de los ingenieros mecánicos y eléctricos tiende a aumentar

3% por año. Ü Tendencia de la matrícula de ingeniería mecánica y eléctrica: crecimiento de 3% por año. Üperíodo 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 7,715 En el personas. Ü Los ingenieros mecánicos y eléctricos registran un alto nivel de ocupación, pero su ingreso es similar al promedio de las otras profesiones y crece lentamente. Ello significa que las competencias que tienen no necesariamente son las que está demandando el mercado (por ejemplo hacia la electrónica, automatización y los sistemas).

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Estudio de Mercado Laboral 2008

Ü Estratégicas de Competencia: Unidades ü y diseñar proyectos de instalación y operación de maquinaria, Investigar

equipo y motores, sistemas eléctricos y dispositivos eléctricos y electromecánicos. ü y proporcionar mantenimiento a maquinaria y equipo Planear automatizado e industrial, así como a sistemas, equipos eléctricos y electromecánicos. ü Proporcionar mantenimiento preventivo a aeronaves. ü Supervisar mantenimiento preventivo a vehículos móviles üsistemas eléctricos. Instalar

Estudio de Mercado Laboral 2008

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Ingeniería Química
INGENIERÍA QUÍMICA. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA. 2003-2012
Escala Logarítmica

Personas empleadas
10000

6,140

5,943

6,052

6,233

6,228

6,496

6,607

6,721

6,837

6,954

1000

1,383

1,479

1,512

1,572

1,458

1,555

1,581

1,608

1,635

1,662

Matrícula

100

Las remuneraciones tienden a decrecer
10

1 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü Están ocupados 86% de los ingenieros químicos. Ü El ingreso promedio de los ingenieros químicos en 2007 fue $16,397

mensuales; para 90% de ellos varió entre $4,154 y $46,151. Ü El empleo de los ingenieros químicos tiende a aumentar 2% por año. Ü En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 726 personas. Ü Tendencia de la matrícula: crecimiento de 2% por año. Ü La proporción de la ocupación es similar a la del promedio de las otras carreras; su ingreso es el mayor entre los profesionistas aunque presenta una tendencia a la baja, porque han surgido nuevas ingenierías. Ü El crecimiento previsto en la matrícula es suficiente para responder a la demanda de empleo. Es importante observar la evolución del empleo y el ingreso, y ajustar la currícula de esta carrera a los nuevos requerimientos del mercado. Ü Unidades Estratégicas de Competencia: ü y/o seleccionar el proceso productivo y equipo de las plantas Diseñar químicas. ü operar y controlar el proceso productivo. Planear, ü Coordinar las acciones de mejora en la calidad y productividad. ü investigación química aplicada. Realizar

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Estudio de Mercado Laboral 2008

Arquitectura
ARQUITECTURA. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA M ATRÍCULA. 2003-2012
Escala Logarítmica 100000

Personas empleadas
10000

10,180 3,933

10,835 4,100

10,848 4,350

10,968 4,441

11,501 4,804

12,944 4,984

13,652 5,229

14,399 5,486

15,186 16,017 5,756 6,039

1000

Matrícula

100

10

Las remuneraciones tienden a crecer

1 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü Están ocupados 87% de los arquitectos. Ü El ingreso promedio de los arquitectos en 2007 fue $12,424 mensuales; para 90%

de ellos varió entre $2,853 y $31,242.
Ü El empleo de los arquitectos tiende a aumentar 6% por año. Ü Tendencia de la matrícula de arquitectura: incremento de 5% por año. Ü En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 4,515 personas. Ü La proporción de ocupados y el nivel de ingreso en el mercado de arquitectos es

similar al promedio de las otras carreras, pero la evolución de su ingreso es relativamente favorable. Ü El crecimiento en la matrícula de arquitectura es menor al aumento del empleo. Por ello, se recomienda ampliar la matrícula de esta carrera. Ü Unidades Estratégicas de Competencia: ü proyectos arquitectónicos y de urbanismo. Diseñar ü y ejecutar proyectos arquitectónicos y de urbanismo y decoración. Diseñar ü Desarrollar modelos arquitectónicos y de urbanismo.

Estudio de Mercado Laboral 2008

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Medicina
MEDICINA. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA . 2003-2012
Escala Logarítmica

100000

Personas empleadas
10000

9,088 8,473 4,021 8,652 4,371 8,823 4,699 5,175

9,304 6,406

9,676 6,774

10,063 7,562

10,466 10,884 8,441

11,320

9,423 10,519

1000

Matrícula

100

10

Las remuneraciones tienden a crecer

1 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü Están ocupados 87% de los médicos. Ü El ingreso promedio de los médicos en 2007 fue $12,950 mensuales; para

90% de ellos varió entre $2,576 y $30,000. Ü El empleo de los médicos tiende a aumentar 4% por año. Esta tendencia considera los planes de expansión del sector privado de duplicar el número de camas en el periodo 2008-2010. Ü Tendencia de la matrícula de medicina: incremento de 11% por año. Üperíodo 2007-2012 el empleo se podría incrementar en 2,016 En el personas. Ü La proporción de ocupados en el mercado de médicos es similar al promedio de las otras carreras, mientras que el nivel y evolución de su ingreso es mejor que en las otras carreras. Ü La matrícula de medicina crece a un ritmo adecuado a las necesidades de los próximos años. Ü Unidades Estratégicas de Competencia: ü Diagnosticar la condición de salud de los pacientes. ü Prescribir medicamentos y dar tratamientos a pacientes. ü Investigar trastornos y enfermedades que afectan la salud humana. ü Participar en la formación y la capacitación en materia de salud.

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Estudio de Mercado Laboral 2008

Licenciatura en Enfermería
LICENCIATURA EN ENFERMERÍA. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA. 2003-2012
Escala Logarítmica 100000

Personas empleadas
10000

6,412
1000

6,961

7,810

8,679 893

9,501 1,075

11,029 1,126

12,288 1,279

13,690 1,454

15,252 16,992 1,652 1,878

686 610 660

Matrícula

100

10

Las remuneraciones tienden a crecer

1 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü Están ocupados 76% de los licenciados en enfermería. Ü El ingreso promedio de los licenciados en enfermería en 2007 fue $7,146

mensuales; para 90% de ellos varió entre $2,916 y $15,026. Ü El empleo de los licenciados en enfermería tiende a aumentar 11% por año. Ü Tendencia de la matrícula de enfermería: incremento de 14% por año. Ü En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 7,492 personas. Ü La proporción de la ocupación y el nivel de ingreso de los licenciados en enfermería son los menores entre los profesionistas pero la perspectiva de crecimiento de su ingreso es favorable. Ü El crecimiento de la matrícula de la licenciatura en enfermería es muy elevado y permite que se mantenga en equilibrio la oferta y la demanda de estos profesionistas. Ü Se recomienda mantener el rápido ritmo de crecimiento de la matrícula, pues deben considerarse, además, posibles presiones de demanda externa. Ü Unidades Estratégicas de Competencia: ü administrativamente a pacientes y asistir a médicos en sus funciones. Atender ü Proporcionar la atención prescrita a los pacientes. ü Participar en la formación, la capacitación e investigación en materia de salud.

Estudio de Mercado Laboral 2008

17

Administración
ADMINISTRACIÓN. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA M ATRÍCULA. 2003-2012
Escala Logarítmica 100000

Personas empleadas
32,597 34,155 10,442 36,577 10,144 38,096 11,662 39,224 11,475 40,823 11,573 42,541 11,794 44,331 12,019 46,197 12,248 48,141 12,482

10000

11,034

Matrícula
1000

100

10

Las remuneraciones tienden a decrecer

1 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü Están ocupados 83% de los licenciados en administración. Ü El ingreso promedio de los administradores en 2007 fue $12,746

mensuales; para 90% de ellos varió entre $2,791 y $32,491.
Ü El empleo de los licenciados en administración tiende a aumentar 4% por

año.
Ü Tendencia de la matrícula de administración: crecimiento de 2% por año. Ü período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 8,917 En el

personas.
Ü El ingreso de los administradores es similar al promedio de los otros

profesionistas, pero con tendencia a la baja; sin embargo, el empleo está aumentando significativamente. Esto indica que la mayor parte de ellos están ocupando puestos de ingresos cada vez menores porque sus competencias no son las adecuadas. Üque el crecimiento de la matrícula es menor que el del empleo, Dado podría aminorarse la caída en el ingreso; lo importante será ajustar las competencias laborales para darles un enfoque que favorezca su empleabilidad en los negocios.

18

Estudio de Mercado Laboral 2008

Contabilidad
CONTABILIDAD. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA. 2003-2012
Escala Logarítmica

100000

44,811
10000

46,274

46,688

47,452

49,313

50,213

51,268

52,345

53,445

54,567

Personas empleadas
8,861 8,004 7,948 7,908 7,708 7,401 7,189 6,983 6,783 6,588

1000

Matrícula

100

10

Las remuneraciones tienden a decrecer

1 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación de Nuevo León , ,

Ü Están ocupados 85% de los contadores. Ü El ingreso promedio de los contadores en 2007 fue $11,036 mensuales; para

90% de ellos varió entre $2,687 y $31,125. Ü El empleo de los contadores tiende a aumentar 2% por año. Ü Tendencia de la matrícula de contaduría: disminución de 3% por año. Ü En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 5,255 personas. Ü La proporción de ocupados, el relativamente lento ritmo de crecimiento del empleo y el nivel y tendencia a decrecer en el ingreso, indican que en el mercado laboral existe un excedente de este tipo de profesionistas. La percepción de esta situación explica el descenso en la matrícula. Üque el crecimiento de la matrícula es negativo, podría aminorarse la Dado caída en el ingreso; lo importante será ajustar las competencias laborales para aumentar la empleabilidad de estos profesionistas.

Estudio de Mercado Laboral 2008

19

Derecho
Escala Logarítmica

DERECHO. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA. 2003-2012

100000

Personas empleadas
28,139 28,889 12,013 30,747 11,031 33,080 12,125 35,204 12,983 37,588 12,732 39,805 12,998 42,153 13,270 44,639 47,272 13,547 13,830 11,762

10000

Matrícula
1000

100

10

Las remuneraciones tienden a decrecer

1 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación de Nuevo León , ,

Ü Están ocupados 83% de los licenciados en derecho. Ü El ingreso promedio de los licenciados en derecho en 2007 fue $9,836

mensuales; para 90% de ellos varió entre $2,308 y $27,076. Ü El empleo de los licenciados en derecho tiende a aumentar 6% por año. Ü Tendencia de la matrícula de derecho: crecimiento de 2% por año. Üperíodo 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 12,068 En el personas. Ü proporción de ocupados como el nivel y tendencia negativa del Tanto la ingreso indican que existe un excedente. Ü Actualmente la cantidad y el empleo de abogados registran tendencias similares de crecimiento por lo que tiende a mantenerse el excedente. En la medida que el menor crecimiento de la matrícula reduzca el aumento del número de abogados, el mercado tenderá a equilibrarse. Para mejorar la empleabilidad, es importante proporcionar a los abogados competencias específicas (recursos humanos, finanzas, impuestos, derecho corporativo y de medio ambiente, entre otros).

20

Estudio de Mercado Laboral 2008

Técnico Superior Universitario en

Electrónica e Informática
TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ELECTRÓNICA E INFORMÁTICA. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA . 2003-2012
Escala Logarítmica

*
1,986 861

10000

Personas empleadas
1,672 768 1,822 813

1000

1,133 542

1,169 531

1,243 517

1,265 647

1,291 655

1,407 684

1,534 725

Matrícula
100

10

Las remuneraciones tienden a crecer

1 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo , del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación , de Nuevo León

Ü Están ocupados 80% de los técnicos superiores universitarios en electrónica e

informática. Ü El ingreso promedio de estos técnicos en 2007 fue $5,087 mensuales; para 90% de ellos varió entre $3,010 y $8,000. Los técnicos ocupados en desarrollo de software perciben alrededor de $8,000 pesos. Ü El empleo de estos técnicos tiende a aumentar 9% por año. Ü Tendencia de la matrícula de técnicos superiores universitarios en electrónica e informática: aumento de 6% por año. Ü En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 588 personas. Ü el nivel de ocupación de los técnicos superiores en electrónica e Si bien informática es similar al del promedio de los otros técnicos, la tendencia reciente indica que su ingreso, tiende a crecer. Además se espera un aumento significativo en la tendencia de la demanda de estos técnicos, en el corto y mediano plazos. Ü El empleo de estos técnicos tiene un ritmo de incremento relativamente elevado. Es conveniente mantener el rápido dinamismo que muestra la matrícula y adaptarla permanentemente a las necesidades del mercado.

Estudio de Mercado Laboral 2008

21

*
Ü Unidades Estratégicas de Competencia en materia de Informática: ü Desarrollar e implementar software ü Programar rutinas para el procesamiento de información en medios

computacionales ü Proporcionar soporte técnico informático a organizaciones ü Actualizar software, hardware y periféricos a equipos computacionales ü programas de mantenimiento a equipos computacionales y Diseñar periféricos ü Capacitar a usuarios en el manejo y aprovechamiento de la tecnología de información ü procesos de automatización Aplicar Ü Unidades Estratégicas de Competencia en materia de Electrónica: ü sistemas básicos eléctricos, electrónicos y automáticos. Diseñar ü Instalar y operar equipos y sistemas eléctricos, electrónicos y automáticos. ü Proporcionar mantenimiento a equipos y sistemas eléctricos, electrónicos y automatizados.

22

Estudio de Mercado Laboral 2008

Técnico Superior Universitario en

Industria y Mecánica
Escala Logarítmica

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN INDUSTRIA Y MECÁNICA . EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA . 2003-2012

10000

Personas empleadas
1000

1,753

1,719 453

1,674

1,569 473

1,479 510

1,538 517

1,600 540

1,664 564

1,730 588

1,799 614

421
100

425

Matrícula

10

Las remuneraciones tienden a crecer
1 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo , del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación , de Nuevo León

Üocupados 95% de los técnicos superiores universitarios en industria y Están

mecánica. Ü El ingreso promedio de estos técnicos en 2007 fue $6,472 mensuales; para 90% de ellos varió entre $1,935 y $21,466. Ü El empleo de estos técnicos tiende a aumentar 4% por año. Ü Tendencia de la matrícula de técnicos superiores universitarios en industria y mecánica: incremento de 4% por año. Ü En el período 2007-2012 el empleo podría crecer en 320 personas. Ü El mercado laboral de técnicos superiores en industria y mecánica es el que registra la mayor escasez, porque, a pesar de que la matricula ha aumentado recientemente, la oferta de estos técnicos venía disminuyendo. Ello se confirma, pues prácticamente todos están ocupados y tienen el ingreso más elevado entre los técnicos, además de que éste sigue creciendo relativamente rápido. Ü Si el empleo no ha aumentado más rápidamente es porque han existido fuertes restricciones de oferta. Por lo anterior, se recomienda seguir impulsando el crecimiento de la matrícula de esta carrera y elevar la permanencia de los estudiantes en la misma.
Estudio de Mercado Laboral 2008

23

Ü Unidades Estratégicas de Competencia: ü Supervisar la instalación y operación de maquinaria y equipo industrial. ü Participar en la automatización del proceso productivo industrial. ü Investigar la operación de maquinaria, equipos automatizados e

instalaciones y sistemas de fuerza.
ü Diseñar y administrar programas de mantenimiento de equipos y

maquinaria automatizada e industrial. ü costos de mantenimiento de maquinaria y equipo. Analizar ü Coordinar programas de seguridad, higiene y ahorro de energía.

24

Estudio de Mercado Laboral 2008

Técnico de Nivel Medio Superior en

Computación e Informática
Escala Logarítmica

TÉCNICO DE NIVEL MEDIO SUPERIOR EN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA. 2003-2012

100000

Personas empleadas
10000

18,891 7,575

19,550 7,693

20,621 7,456

21,693 6,378

22,170 7,055

24,267 8,035

25,520 8,222

26,838 8,409

28,224 29,682 8,596 8,783

1000

Matrícula

100

10

Las remuneraciones tienden a crecer.

1 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü Están ocupados 85% de los técnicos en computación e informática de nivel

medio superior.
Ü El ingreso promedio de estos técnicos en 2007 fue $5,339 mensuales; para

90% de ellos varió entre $2,200 y $10,733.
Ü El empleo de estos técnicos tiende a aumentar 6% por año. Ü Tendencia de la matrícula de la carrera de técnicos en computación e

informática de nivel medio superior: incremento de 4.5% por año.
Ü En el período 2007-2012 el empleo se podría incrementar en 7,512 personas. Ü La demanda de técnicos en computación e informática de nivel medio

superior tiene un elevado ritmo de crecimiento, superior a la de la matrícula. Conviene seguir estimulando el crecimiento de la matrícula en virtud del crecimiento futuro de esta actividad, y revisar sistemáticamente la cirricula para adaptarla a las necesidades del mercado. Ü Unidades Estratégicas de Competencia: ü programas y redes informáticas. Instalar ü Programar y operar sistemas de información. ü Administrar y proporcionar soporte técnico informático. ü Procesar información con software de uso generalizado.
Estudio de Mercado Laboral 2008

25

Técnico de Nivel Medio Superior en

Electricidad y Electrónica
Escala Logarítmica 100000

TÉCNICO DE NIVEL M EDIO SUPERIOR EN ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA M ATRÍCULA. 2003-2012

Personas empleadas
10000

10,424 2,549

10,955 2,589

12,243 2,624

13,302 2,503

13,415

14,769

15,763

16,824

17,956 19,165

2,601

2,578

2,580

2,581

2,583

2,585

1000

Matrícula
100

10

Las remuneraciones tienden a crecer

1 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü Están ocupados 91% de los técnicos en electricidad y electrónica de nivel

medio superior.
Ü El ingreso promedio de estos técnicos en 2007 fue $6,475 mensuales; para

90% de ellos varió entre $3,005 y $12,900.
Ü El empleo de estos técnicos tiende a aumentar 7% por año. Ü Tendencia de la matrícula de técnicos de nivel medio superior en

electricidad y electrónica: se mantiene constante.
Ü En el período 2007-2012 el empleo tenderá a incrementarse en 5,749

personas.
Ü Existe déficit de estos técnicos. Además de que el nivel de ocupación y de

ingresos es relativamente elevado, su ingreso está creciendo. Ü Satisfacer el crecimiento en la demanda requiere aumentar significativamente la matrícula, la cual ha estado estancada. Ü Unidades Estratégicas de Competencia: ü Elaborar e interpretar diagramas, planos eléctricos, electrónicos y de sistemas automáticos. ü Elaborar y ejecutar proyectos básicos de instalación de sistemas eléctricos y electrónicos. ü Proporcionar mantenimiento a equipos y sistemas eléctricos, electrónicos y automáticos, y optimizar su funcionamiento. ü Diagnosticar y reparar equipos y sistemas eléctricos, electrónicos y automáticos.

26

Estudio de Mercado Laboral 2008

Técnico de Nivel Medio Superior en

Mecánica y Mantenimiento
Escala Logarítmica

TÉCNICO DE NIVEL MEDIO SUPERIOR EN MECÁNICA Y MANTENIMIENTO. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA . 2003-2012

100000

Personas empleadas
22,229
10000

22,272

21,874 5,188

21,626 5,402

21,542 6,254

22,404 6,577

23,300 7,112

24,232 7,691

25,201 8,316

26,209 8,993

4,450
1000

4,880

Matrícula

100

10

Las remuneraciones tienden a crecer

1 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación , de Nuevo León

Ü Están ocupados 94% de los técnicos de nivel medio superior en mecánica y

mantenimiento. Ü El ingreso promedio de estos técnicos en 2007 fue $6,313 mensuales; para 90% de ellos varió entre $2,687 y $12,900. Ü El empleo de estos técnicos tiende a aumentar 4% por año. Ü Tendencia de la matrícula de los técnicos de nivel medio superior en mecánica y mantenimiento: aumento de 8% por año. Ü En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 4,667 personas. Ü signos de escasez de trabajadores en el mercado laboral de técnicos en Existen mecánica y mantenimiento ya que su nivel de ocupación es elevado. Además, si bien tienen un nivel de ingreso similar al de otros técnicos, éste está aumentando. Üla escasez de estos técnicos, se recomienda asegurar que la matrícula Dada continúe aumentando al elevado ritmo de crecimiento que se tiene previsto. Ü Unidades Estratégicas de Competencia: ü Elaborar e interpretar diagramas y planos de maquinaria y equipo mecánico, electromecánico y automático. ü Proporcionar mantenimiento a maquinaria, equipos mecánicos, electromecánicos y automáticos. ü y reparar maquinaria, equipos mecánicos, electromecánicos y de Instalar controles de automatización mecatrónicos.
Estudio de Mercado Laboral 2008

27

Técnico de Nivel Medio Superior en

Producción Industrial
Escala Logarítmica

TÉCNICO DE NIVEL MEDIO SUPERIOR EN PRODUCCIÓN INDUSTRIAL. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA . 2003-2012

100000

Personas empleadas
10000

11,884

11,991

11,745

11,772

12,272

12,763

13,273

13,804

14,357 14,931

Matrícula
1000

452
100

589

624

635

601

699

746

795

848

905

10

Las remuneraciones tienden a crecer

1 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación , de Nuevo León

Üocupados 95% de los técnicos en producción industrial de nivel Están

medio superior. Ü El ingreso promedio de estos técnicos en 2007 fue $6,687 mensuales: para 90% de ellos varió entre $3,124 y $12,900. Ü El empleo de estos técnicos tiende a aumentar 4% por año. Ü Tendencia de la matrícula de la carrera de técnicos de nivel medio superior en producción industrial: incremento de 6% por año. Ü período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 2,659 En el personas. Ü El mercado registra escasez de estos técnicos. Por un lado, casi 100% está ocupado, por el otro, su ingreso, que ya es relativamente elevado, está creciendo. Ü existencia de déficit y el dinamismo de la demanda, se recomienda Ante la sostener el incremento en la matrícula y cuidar que la currícula responda a las necesidades del mercado Ü Unidades Estratégicas de Competencia: ü Controlar y supervisar la producción. ü Identificar riesgos e implementar medidas de seguridad en el proceso productivo. ü a los responsables de la planeación y operación de la planta Asistir industrial. ü Elaborar y aplicar programas de mejora.

28

Estudio de Mercado Laboral 2008

Técnico de Nivel Medio Superior en

Enfermería
Escala Logarítmica

TÉCNICO DE NIVEL MEDIO SUPERIOR EN ENFERMERÍA. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA. 2003-2012

100000

Personas empleadas
10000

12,071

11,626

12,056

12,396

12,446

13,068

13,722

14,408

15,128 15,885 4,079

1000

660

725

970

1,264

1,403

1,787

2,196

2,700

3,319

Matrícula

100

10

Las remuneraciones tienden a crecer

1 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü Están ocupados 66% de los técnicos en enfermería de nivel medio superior, lo

que se explica por la salida de mujeres del mercado laboral.
Ü El ingreso promedio de estos técnicos en 2007 fue $6,474 mensuales; para 90%

de ellos varió entre $2,361 y $12,879.
Ü El empleo de estos técnicos tiende a aumentar 5% por año. Ü Tendencia de la matrícula de técnicos en enfermería de nivel medio superior:

aumento de 23% por año. Ü Se estima que en el período 2007-2012 el empleo podría crecer en 3,439 personas. Ü en el mercado laboral el porcentaje de quienes tienen empleo es Si bien relativamente bajo, la evolución de su ingreso es favorable. Ü La evolución del empleo de estos técnicos presenta también una tendencia positiva. En virtud del crecimiento de la demanda actual y futura, es importante mantener el ritmo de crecimiento de la matrícula. Ü Unidades Estratégicas de Competencia: üa profesionales de la salud en la atención de pacientes. Asistir ü Proporcionar y coordinar primeros auxilios. ü Asesorar y orientar a personas y comunidades en salud e higiene personal.

Estudio de Mercado Laboral 2008

29

Carreras profesionales y especialidades técnicas en sectores prioritarios

ara evitar repeticiones en la descripción de los trabajos realizados, en seguida aparecerán los resultados obtenidos del trabajo de cada grupo y de lo obtenido de fuentes directas para cada sector estratégico.

P

Agrupamiento

Automotriz
El grupo de expertos del sector automotriz determinó como ocupaciones principales las siguientes: Para Profesionistas: Para Técnicos: 1. Ingeniería de Manufactura 1. Mantenimiento 2. Ingeniería Industrial 2. Máquinas Herramientas 3. Ingeniería de Diseño 3. Diseño 4. Ingeniería de 4. Manufactura Mantenimiento 5. Mecatrónica 5. Ingeniería de Logística 6. Ingeniería en Robótica 7. Ingeniería en Mecatrónica 8. Ingeniería de Control de Calidad En base a la cantidad de profesionistas requeridos por los participantes del sector, aparece a continuación una gráfica que indica el porcentaje de demanda por ocupación:

Ocupaciones prioritarias para Profesionistas: · Ingeniería de Manufactura · Ingeniería de Mantenimiento · Ingeniería Industrial · Ingeniería de Diseño · Ingeniería de Logística · Ingeniería en Robótica · Ingeniería en Mecatrónica

29 19 15 13 8 6 6 4 0 20
%

· Ingeniería en Control de Calidad

Estudio de Mercado Laboral 2008

31

En relación a los técnicos requeridos por el sector, aparece a continuación una gráfica que indica el porcentaje de demanda por ocupación:

Ocupaciones prioritarias para Técnicos:

· Mantenimiento · Máquinas Herramientas · Diseño · Manufactura · Mecatrónica

33 32 20 10 5

0

20

%

32

Estudio de Mercado Laboral 2008

Agrupamiento

Electrodomésticos
El grupo de expertos del sector electrodomésticos determinó como ocupaciones principales las siguientes:

Para Profesionistas: 1. Ingeniería en Logística 2. Ingeniería de Manufactura 3. Ingeniería de Calidad 4. Ingeniería en Sistemas 5. Ingeniería Industrial 6. Ingeniería Mecánica 7. Ingeniería en Herramientas

Para Técnicos: 1. Mantenimiento Electromecánico 2. Prensas 3. Máquinas y Herramientas 4. Troqueles 5. Mantenimiento Hidráulico 6. Soldadura de Argón 7. Soldadura Autógena

En base a la cantidad de profesionistas requeridos por el sector, aparece a continuación una gráfica que indica el porcentaje de demanda por ocupación:

Ocupaciones prioritarias para Profesionistas: · Ingeniería de Manufactura · Ingeniería en Logística · Ingeniería Industrial · Ingeniería en Herramientas · Ingeniería de Calidad · Ingeniería en Sistemas
4 6 11 17 19 23

0

10

20

30

%

Estudio de Mercado Laboral 2008

33

En relación a los técnicos requeridos por el sector, aparece a continuación una grafica que indica el porcentaje de demanda por ocupación:

Ocupaciones prioritarias para Técnicos: · Prensa · Troqueles · Soldadura Argón · Soldadura Autógena · Máquinas Herramientas · Mantenimiento Electromecánico · Mantenimiento Hidráulico
0 20 2 8 12 18 18 23 19

%

34

Estudio de Mercado Laboral 2008

Agrupamiento

Tecnología de Información y Software
El grupo de expertos del sector TICS determinó como ocupaciones principales las siguientes:

Para Profesionistas: 1. Desarrollo de software 2. Ingeniería de pruebas 3. Arquitectura de software 4. Análisis de sistemas 5. Administración de proyectos

Para Técnicos: 1. Soporte técnico 2. Documentado 3. De pruebas 4. Desarrollador 5. Administración de la configuración

En base a la cantidad de profesionistas requeridos por el sector, aparece a continuación una gráfica que indica el porcentaje de demanda por ocupación:

Ocupaciones prioritarias para Profesionistas: · Desarrollo de Software
(.net, java, abp y otros)

73 9

· Análisis de Sistemas · Arquitectura de Software · Ingeniería de Pruebas · Administración de Proyectos
0

7 6 5 80%

20

40

60

Estudio de Mercado Laboral 2008

35

En relación a los técnicos requeridos por el sector, aparece a continuación una gráfica que indica el porcentaje de demanda por ocupación:

Ocupaciones prioritarias para Técnicos: · Desarrollador · pruebas De · Soporte técnico · Administración de la configuración · Documentado
0 16 12 21 20 31

20

%

* Para este último estrato, los integrantes del cluster señalan que requieren de personal con educación universitaria.

36

Estudio de Mercado Laboral 2008

Agrupamiento

Servicios Médicos Especializados
El grupo de expertos del sector de servicios médicos especializados determinó como ocupaciones principales las siguientes: Para Profesionistas: 1. Enfermería 2. Médicos generales con especialidad en: a. Cirugía b. Traumatología c. Internistas d. Pediatría e. Ginecología Para Técnicos: 1. Enfermería general 2. Enfermería con especialidad en: a. Instrumentación quirúrgica b. Cuidados intensivos c. Pediatría d. Fisioterapia e. Geriatría 3. Laboratorista 4. Radiólogo

En base a la cantidad de profesionistas requeridos por el sector, aparece a continuación una gráfica que indica el porcentaje de demanda por ocupación:

Ocupaciones prioritarias para Profesionistas: · Enfermería · Médicos especialistas
o o o o o Cirugía Traumatología Internistas Pediatría Ginecología
*33%

67 33 11 9 7

4 2
0 20 40 60 80 %

* Indica la distribución de especialidades en orden de importancia

Estudio de Mercado Laboral 2008

37

En relación a los técnicos requeridos por el sector, aparece a continuación una gráfica que indica el porcentaje de demanda por ocupación:

Ocupaciones prioritarias para Técnicos: · Enfermería General
· Enfermería o o o o o

57 28
10 7
*28%

con especialidad en:

Instrumentación quirúrgica Cuidados intensivos Pediatría Fisioterapia Geriatría

6 4 2

· Laboratorista · Radiólogo
0

8 5 20 40 60 %

* Indica la distribución de especialidades en orden de importancia

38

Estudio de Mercado Laboral 2008

Agrupamiento

Metalmecánica
En forma directa se obtuvo información de las empresas del sector y se identificaron las siguientes ocupaciones principales:

Para Profesionistas: 1. Ingeniería en Máquinas Herramientas 2. Ingeniería de Mantenimiento 3. Ingeniería de Diseño 4. Ingeniería de Planeación de Producción 5. Ingeniería de Procesos 6. Ingeniería de Calidad

Para Técnicos: 1. Máquinas Herramientas 2. Metrología 3. Mantenimiento Electrónico 4. Mantenimiento Electromecánico 5. Coordinador de Tráfico 6. Diseño Industrial

En base a la cantidad de profesionistas requeridos por el sector, aparece a continuación una gráfica que indica el porcentaje de demanda por ocupación:

Ocupaciones prioritarias para Profesionistas: · Ingeniería en Máquinas Herramientas · Ingeniería de Mantenimiento · Ingeniería de Procesos · Ingeniería de Diseño · Ingeniería de Calidad · Planeación de la Producción

30 23 17 12 12 6

0

10

20

30 %

Estudio de Mercado Laboral 2008

39

En relación a los técnicos requeridos por el sector, aparece a continuación una gráfica que indica el porcentaje de demanda por ocupación:

Ocupaciones prioritarias para Técnicos: · Máquinas Herramientas · Mantenimiento Electromecánico · Mantenimiento Electrónico · Metrología · Diseño Industrial · Coordinador de Tráfico

27 19 20 13 13 7

0

20

%

40

Estudio de Mercado Laboral 2008

Agrupamiento

Aeroespacial
En forma directa se obtuvo información de las empresas del sector y se identificaron las siguientes ocupaciones principales:

Para Profesionistas: 1. Ingeniería en Máquinas Herramientas 2. Ingeniería de Manufactura 3. Ingeniería de Mantenimiento 4. Ingeniería Mecánica 5. Ingeniería de Producto 6. Ingeniería de Calidad

Para Técnicos: 1. Máquinas Herramientas (CNC) 2. Máquinas Herramientas Convencionales 3. Mantenimiento 4. Laboratorio

En base a la cantidad de profesionistas requeridos por el sector, aparece a continuación una gráfica que indica el porcentaje de demanda por ocupación:

Ocupaciones prioritarias para Profesionistas: · Ingeniería en Máquinas Herramientas · Ingeniería de Manufactura · Ingeniería de Mantenimiento · Ingeniería Mecánica · Ingeniería de Producto
8 11 25 25 32

0

20

40 %

Estudio de Mercado Laboral 2008

41

En relación a los técnicos requeridos por el sector, aparece a continuación una gráfica que indica el porcentaje de demanda por ocupación:

Ocupaciones prioritarias para Técnicos: · Máquinas Herramientas (CNC) · Mantenimiento Electromecánico · Máquinas Herramientas Convencionales · Laboratorio · Pruebas
0 15 13 21 29 32

20

%

42

Estudio de Mercado Laboral 2008

Ocupaciones, carreras afines e instituciones educativas que las imparten
Los siguientes cuadros muestran la relación de ocupaciones para profesionales y técnicos, para cada sector, y las carreras que guardan mayor afinidad con ellas, así como las insituciones educativas que imparten estas últimas.

Profesionales
UANL UDEM ITESM UR ITNL TM Abreviaturas: Universidad Autónoma de Nuevo León Universidad de Monterrey Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey Universidad Regiomontana Instituto Tecnológico de Nuevo León Tec-Milenio

SECTORES

UDEM

ITESM

UANL

Ocupaciones Prioritarias Ingeniero de Manufactura

Carreras de Mayor Afinidad

PRINICIPALES INSTITUCIONES QUE IMPARTEN LA CARRERA
ITNL TM UR

Ingeniería de Manufactura Ingeniería Mecánica

X X X X X X X X X X X X X X

X

AUTOMOTRIZ

Ingenieros Industriales Ingeniería Industrial y Administración Ingeniería Mecánica y Administración Ingeniero de Diseño Licenciatura en Diseño Industrial Ingeniería en Diseño Ingeniero de Ingeniería Mecánica y Eléctrica Ingeniería Eléctrica Mantenimiento Ingeniero de Logística Licenciatura en Comercio Internacional Ingeniería en Logística Ingeniero en Robótica Ingeniería Mecatrónica o Robótica o Mecatrónica Ingeniería Electrónica y Automatización Ingeniero de Control Ingeniería Industrial y Administración de Calidad Ingeniería en Calidad y Productividad

X X X

X X X

X

X

X X

Estudio de Mercado Laboral 2008

43

SECTORES

UDEM

ITESM

UANL

Ocupaciones Prioritarias

Carreras de Mayor Afinidad

PRINICIPALES INSTITUCIONES QUE IMPARTEN LA CARRERA ITNL

Ingeniero en Logística Ingeniería de Logística Licenciatura en Comercio Internacional Ingeniero de Ingeniería de Manufactura Manufactura Ingeniería Mecánica y Administración Ingenieros de Diseño Licenciatura en Diseño Industrial Ingeniería en Diseño Ingeniero en Sistemas Ingeniería en Sistemas Computacionales Ingeniería Industrial y de Sistemas Ingeniero Industrial Ingeniería Industrial y Administración Ingeniería Mecánica y Administración Ingeniero en Ingeniería Mecánica Ingeniería Mecánica Herramientas Metalúrgica X X X X X X X X X X

ELECTRODOMÉSTICOS

X X X X X X X

X X X

X X X X X

X

X

SECTORES

Ocupaciones Prioritarias

Carreras de Mayor Afinidad UANL

PRINICIPALES INSTITUCIONES QUE IMPARTEN LA CARRERA UDEM ITESM ITNL X X X X X X X TM X X X X X UR

Desarrollador de Software (.net, java, abp y otros) TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y SOFTWARE

Analista de Sistemas

Arquitecto de Software

Ingenieros de Pruebas

Administrador de Proyectos

Ingeniería en Sistemas Computacionales Ingeniería en Desarrollo de Software (Aplicaciones Computacionales) Licenciatura en Tecnología de Información Licenciatura en Informática o Computación Administrativa Ingeniería en Sistemas Computacionales Ingeniería en Desarrollo de Software (Aplicaciones Computacionales) Ingeniería en Sistemas Computacionales Ingeniería en Tecnologías Computacionales Ingeniería en Administración de Sistemas Licenciatura en Informática o Computación administrativa

X

X

X X X

X

X

X X

X

X X

X X

44

Estudio de Mercado Laboral 2008

TM

UR

X

X

-

UANL UDEM ITESM UR IGES

Abreviaturas: Universidad Autónoma de Nuevo León Universidad de Monterrey Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey Universidad de Montemorelos Instituto Guadalupe de Estudios Superiores

SECTORES

PRINICIPALES INSTITUCIONES QUE IMPARTEN LA CARRERA
UDEM ITESM UANL IGES UM

Ocupaciones Prioritarias

Carreras de Mayor Afinidad

Enfermería
SERVICIOS MÉDICOS ESPECIALIZADOS

Médicos Especialistas

Licenciatura en Enfermería Especialista en Salud Pública Médico Cirujano Partero Médico Cirujano

X

X

X X

X

X X

-

UANL UDEM ITESM UR ITNL TM

Abreviaturas: Universidad Autónoma de Nuevo León Universidad de Monterrey Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey Universidad Regiomontana Instituto Tecnológico de Nuevo León Tec-Milenio

SECTORES

UDEM

ITESM

UANL

Ocupaciones Prioritarias
Ingeniero en Máquinas Herramientas Ingeniero de Mantenimiento Ingeniero de Diseño

Carreras de Mayor Afinidad Ingeniería Mecánica Ingeniería Mecánica Metalúrgica Ingeniería Electromecánica o Mecánica Electricista Ingeniería Mecánica Licenciatura en Diseño Industrial Ingeniería en Diseño Ingeniería Mecánica y Administración Ingeniería Mecánica y Eléctrica Ingeniería de Manufactura Ingeniería Mecánica y Administración Ingeniería Industrial y Administración Ingeniería en Calidad y Productividad

PRINICIPALES INSTITUCIONES QUE IMPARTEN LA CARRERA
ITNL

X X X X X X

X X X

METALMECÁNICA

Ingeniero de Planeación de Producción

X X X X X

X

X X

X X X X

Ingeniero de Procesos

X

X

X X X X

Ingeniero de Calidad

TM

UR

Estudio de Mercado Laboral 2008

45

SECTORES

PRINICIPALES INSTITUCIONES QUE IMPARTEN LA CARRERA

UDEM

ITESM

Ocupaciones Prioritarias

Carreras de Mayor Afinidad
UANL

ITNL

Ingeniero en Herramientas Ingeniero de

Ingeniería Mecánica Ingeniería Mecánica Metalúrgica

X X

Ingeniería de Manufactura Manufactura Ingeniería Mecánica y Administración Ingeniero de Ingeniería Electromecánica o Mantenimiento Mecánica Electricista Ingeniería Mecánica Ingeniero Mecánico Ingeniería Mecánica Ingeniería Mecánica Metalúrgica Ingeniero de Producto Ingeniería Industrial y Administración Ingeniería Mecánica y Administración Ingeniero de Calidad Ingeniería Industrial y Administración Ingeniería en Calidad y Productividad

X X X X X X X X X

X

AEROSPACIAL

X X X X X X X

X X X X X X X X X

Técnicos
UANL UT CONALEP CECYTE CBETIS CECATI Abreviaturas: Universidad Autónoma de Nuevo León Universidad Tecnológica Colegio Nacional de Educación Profesional Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial Centro de C apacitación para el Trabajo Industrial

SECTORES

CONALEP

Mantenimiento

Técnico en Sistemas de Mantenimiento Industrial Técnico en Máquinas Herramientas Técnico en Diseño Industrial

X

X

Máquinas Herramientas
AUTOMOTRIZ

X

X

Diseño Industria l

Manufactura

Técnico en Administración de Procesos de Producción Técnico en Mecatrónica

X

X

Mecatrónica

X

46

Estudio de Mercado Laboral 2008

CECATI

CECYE

CBETIS

Ocupaciones Prioritarias

Carreras de Mayor Afinidad

PRINICIPALES INSTITUCIONES QUE IMPARTEN LA CARRERA
UANL

UT

TM

UR

X

X

SECTORES

CONALEP

Prensa

Técnico en Metalmecánica Técnico en Troqueles Técnico en Soldadura y Parlería X

X

Troqueles

ELECTRODOMÉSTICOS

Soldadura Argón Autógena

Máquinas Herramientas

Técnico en Máquinas Herramientas

X

X

Mantenimiento Hidráulico Electromecánico

Técnico Mantenimiento Industrial

X

SECTORES

CONALEP

Soporte técnico

TECNOLOGíA DE INFORMACIÓN Y SOFTWARE

Documentado

Técnico Superior Universitario en Tecnología de Información y Comunicación Técnico en Informática

X

X

De pruebas Desarrollador

Técnico en Informática Técnico Superior Universitario en Tecnología de Información y Comunicación Técnico Superior Universitario en Tecnología de Información y Comunicación X

X

Administración de la Configuración

X

CECATI

CECYE

CBETIS

Ocupaciones Prioritarias

Carreras de Mayor Afinidad

PRINICIPALES INSTITUCIONES QUE IMPARTEN LA CARRERA
UANL

UT

CECATI

CECYE

CBETIS

Ocupaciones Prioritarias

Carreras de Mayor Afinidad

PRINICIPALES INSTITUCIONES QUE IMPARTEN LA CARRERA
UANL

UT

X

X

X

Estudio de Mercado Laboral 2008

47

-

UANL EEGN IETAN EEOCA IGES IEFN

Abreviaturas: Universidad Autónoma de Nuevo León Escuela de Enfermería General de Nuevo León Instituto de Enseñanza Técnico Administrativa del Norte Escuela de Enfermera OCA Instituto Guadalupe de Estudios Superiores Instituto de Enfermería Florencia Nightingale

SECTORES

PRINICIPALES INSTITUCIONES QUE IMPARTEN LA CARRERA
EEOCA EEGN IETAN UANL IGES IEFN

Ocupaciones Prioritarias Enfermería

Carreras de Mayor Afinidad General Especializada

X X X X X

X X

X

SERVICIOS MÉDICOS ESPECIALIZADOS

Laboratorista

Radiólogo

Técnico Superior Universitario en Laboratorio de Diagnóstico Clínico Técnico en Radiología

X

-

UANL UT CONALEP CECYTE CBETIS CECATI

Abreviaturas: Universidad Autónoma de Nuevo León Universidad Tecnológica Colegio Nacional de Educación Profesional Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial Centro de C apacitación para el Trabajo Industrial

SECTORES

CONALEP

Máquinas Herramientas Metrologí a

Técnico en Máquinas Herramientas Técnico Instrumentista Técnico en Electrónica Técnico Electromecánico

X

X

METALMECÁNICA

Mantenimiento Electrónico Mantenimiento Electromecánico

X X

X X

Coordinador de Tráfico

Diseño Industrial

Técnico Superior Universitario en Procesos de Producción Técnico en Dibujo Asistido por Computadora

X

48

Estudio de Mercado Laboral 2008

CECATI

CECYE

CBETIS

Ocupaciones Prioritarias

Carreras de Mayor Afinidad

PRINICIPALES INSTITUCIONES QUE IMPARTEN LA CARRERA
UANL

UT

X

X

-

UANL UT CONALEP CECYTE CBETIS CECATI

Abreviaturas: Universidad Autónoma de Nuevo León Universidad Tecnológica Colegio Nacional de Educación Profesional Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial

SECTORES

CONALEP

Máquinas Herramientas de Control Numérico Computarizado (CNC) Mantenimiento Electromecánico

Técnico en Máquinas Herramientas CNC

Técnico Profesional Electromecánico en EBC Técnico en Máquinas Herramientas

X

X

AEROESPACIAL

Máquinas Herramientas Convencionales

X

Laboratorio

Técnico Superior Universitario en Procesos de Producción Técnico Superior Universitario en Procesos de Producción

X

X

Pruebas

X

CECATI

CECYE

CBETIS

Ocupaciones Prioritarias

Carreras de Mayor Afinidad

PRINICIPALES INSTITUCIONES QUE IMPARTEN LA CARRERA
UANL

UT

X

X

X

X

Estudio de Mercado Laboral 2008

49

Recomendaciones generales

Recomendaciones
50

1. Fortalecer los niveles básico, medio y medio superior de educación, para lograr que los estudiantes cuenten con las herramientas necesarias para elegir las carreras que demanda el mercado, que están preferentemente orientadas a las ingenierías y a las ocupaciones de carácter técnico. 2. Acrecentar la versatilidad en las carreras profesionales para favorecer la empleabilidad de los egresados, ya que esto es una característica que demanda actualmente el crecimiento de los sectores prioritarios, particularmente los organizados en agrupamientos. 3. Promover la ampliación de la matrícula en las carreras que podrán presentar faltantes en los años siguientes, tales como las ingenierías en Sistemas de computación e informática, Civil, Electrónica e Industrial, así como adoptar las medidas necesarias para que el incremento en la matrícula vaya acompañado de niveles pertinentes de calidad en la enseñanza. 4. Crear carreras o modificar la currícula de las existentes, para satisfacer los requerimientos de las actividades de la nueva economía, como mecatrónica, aeronáutica, nanotecnología, biotecnología y sistemas de información, entre otras. 5. Promover el establecimiento de un amplio sistema de evaluación y certificación nacional e internacional de competencias laborales, básicas y específicas, como un medio ágil de adecuación de la oferta de personal calificado a las necesidades del aparato productivo; así mismo, fomentar un dominio eficiente del idioma inglés y de computación, especialmente en carreras de ingeniería y en especialidades técnicas.

Estudio de Mercado Laboral 2008

Generales
51

6. Enfocar l a currícula de las carreras, particularmente las que presentan excedentes, como derecho, contabilidad y, probablemente, administración, hacia las necesidades del aparato productivo, con competencias especificas que permitan acrecentar la empleabilidad. 7. Crear esquemas de reconversión y actualización de profesionales y técnicos, para dotarlos de competencias con mayor demanda en el mercado. 8. Revalorar en los medios social y educativo las especialidades técnicas, como un vehículo de realización personal, bienestar económico y movilidad social, por medio de campañas de posicionamiento de las especialidades. 9. Proveer oportunamente de más y mejor información a las áreas de orientación vocacional de las instituciones educativas, acerca de las condiciones del mercado de trabajo para personal profesional y técnico, de las distintas carreras y especialidades. 10. Promover en los agrupamientos industriales y de servicios la adopción de medidas orientadas a asegurar una oferta suficiente de profesionales y técnicos para las ocupaciones que demandan, impulsando las actividades de vinculación con las instituciones educativas y del sector laboral.

Estudio de Mercado Laboral 2008

Nota metodológica
l estudio se realizó en dos partes. Una general, que comprende el análisis relativo a 19 carreras profesionales y especialidades técnicas, seleccionadas en función de su importancia relativa y la posibilidad de que enfrentaran desequilibrios importantes en el mercado de trabajo. La otra está referida a los requerimientos de personal profesional y técnico de los sectores prioritarios de la economía de Nuevo León, específicamente los sectores automotriz, electrodomésticos, tecnologías de la información y servicios médicos especializados, y las industrias aeroespacial y metalmecánica. En relación con la primera parte, el trabajo se realizó a partir del análisis de las bases de datos de las encuestas del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática, relacionadas con el empleo; esto es, la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, para el período 1994-2000, la Encuesta Nacional de Empleo, para 2000-2004, y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, para 2005-2007. Dado que las tres encuestas tienen características diferentes, se hizo un trabajo de compatibilización que permitiera contar con series de datos suficientemente largas de las que se pudieran obtener proyecciones confiables. En virtud de que en el caso de algunas carreras y especialidades técnicas se contaba con un número reducido de observaciones, fue necesario realizar ajustes en las series, para obtener estimaciones más robustas. Del conjunto de series elaboradas, se analizaron los datos correspondientes a la cantidad de personas con la escolaridad correspondiente a cada una de las carreras y especialidades seleccionadas, la cantidad de ellas que se encontraban ocupadas y su nivel de ingreso. Se analizó, así mismo, la evolución de la matrícula en las instituciones educativas que imparten las carreras y especialidades seleccionadas, con base en información proporcionada por la Secretaría de Educación de Nuevo León.

E

52

Estudio de Mercado Laboral 2008

Las proyecciones de la oferta potencial y el empleo, así como de la matrícula, se realizaron, en principio, con base en las tendencias observadas, lo que suponía que las tendencias de los últimos años se mantendrían. Se verificó la validez de tal supuesto con las áreas de vinculación de las instituciones educativas que imparten las carreras seleccionadas y con expertos de los sectores prioritarios. En algunos casos lo anterior requirió la modificación de las proyecciones basadas en las tendencias, para tomar en cuenta hechos recientes y previsibles en el corto y mediano plazos, que alterarían las tendencias observadas. Estos hechos incluyen, por ejemplo, la expansión de la capacidad hospitalaria, la apertura de nuevas instituciones de educación técnica media superior y la realización de inversiones importantes en el sector de tecnologías de la información y comunicaciones. En los datos relativos a la matrícula de las carreras y especialidades seleccionadas, y sus correspondientes proyecciones, fueron incorporadas las observaciones de las áreas de vinculación de las instituciones educativas. Respecto de los requerimientos de personal profesional y técnico en los sectores prioritarios, la recopilación de la información se realizó por medio del método Delphi, excepto en los sectores aeroespacial y de la industria metalmecánica. En estos últimos se entrevistó a un número de expertos de cada rama, similar al de participantes entrevistados de cada uno de los sectores restantes. En todos los casos, previamente se proporcionó a los participantes información sobre los propósitos del estudio y las definiciones que habrían de adoptarse para determinar las ocupaciones requeridas y sus correspondientes competencias laborales. De esta manera se fortaleció la pertinencia de los datos obtenidos. Se identificaron las carreras y especialidades más afines a cada ocupación determinada por los expertos, así como la institución educativa que las imparte.

Estudio de Mercado Laboral 2008

53

Consejo de Relaciones Laborales y Productividad Churubusco 495 Nte. / Col. Fierro / Monterrey, N.L. México 64590 T. (52+81) 2020.2222 / 2020.2236 / F. 2020.2231 www.nl.gob.mx/laboral laboral@nuevoleon.gob.mx

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