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los Trabajadores de la
Industria de la Construcción
2003 – 2006
(Contrato Colectivo)
INFORMACION PUBLICA.
RECOPILADO POR:
DataLaing
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CLÁUSULA 01
DEFINICIONES
F.- Partes: Son partes de esta Convención Colectiva de trabajo, las Cámaras,
las Federaciones y los Sindicatos, en representación de los empleadores y
de los trabajadores previstos en las definiciones.
G.- Trabajador: Este término se refiere a todos los trabajadores (hombres y
mujeres), que desempeñen algunos de los oficios que estén contemplados
en el Tabulador de oficios y salarios de la presente Convención Colectiva,
de conformidad con los artículos 43 y 44 de Ley Orgánica del Trabajo. 1.-
Trabajador por unidad de obra, por pieza o a destajo, por tarea o
comisión: es aquel que ejecuta su trabajo por unidad de tiempo, por
metro, por unidad de obra, por pieza o por tarea, cuyo salario o pago no
podrá ser inferior al previsto en el tabulador de oficios y salarios que
forma parte de esta convención colectiva. El trabajador tendrá derecho a
todos los beneficios previsto en la presente convención colectiva y en la
ley orgánica del trabajo vigente.
H.- Familiares del Trabajador: Se refiere a los padres, hijos cuya afiliación
esté legalmente establecida, hermanos menores de dieciocho (18) años
que dependan económicamente del mismo y el cónyuge o persona con
quien haga vida marital.
I.- Forma o Planilla de Empleo: Constituye uno de los anexos que forma
parte de esta convención colectiva y consiste en una hoja impresa que
debe ser suministrada por el empleador, persona natural y/o jurídica,
previamente al ingreso del trabajador en la empresa a la cual prestará
sus servicios, conteniendo todos los datos de su identificación, de la obra
donde va a trabajar, por pieza, destajo, por unidad, o por tarea, de las
personas que conviven y dependen de él y las demás informaciones
requeridas para tal fin. La misma, deberá ser llenada por duplicado a
objeto de que sea entregada una copia al trabajador y una a la empresa.
El representante sindical deberá supervisar el fiel cumplimiento del
contenido de esta cláusula.
J.- Tabulador: Este término se refiere a la lista de oficios y salarios mínimos
que se anexan a la Convención Colectiva y que forman parte integrante
de la misma.
K- Salario: Este término indica la remuneración del trabajador, tal como lo
define el artículo 133 de la ley orgánica del trabajo vigente.
Salario Normal: Este término indica la remuneración que en forma
regular y permanente recibe el trabajador por la labor que ejecuta
durante sus jornadas ordinarias de trabajo.
Salario Básico / Ordinario: Este término indica la cantidad fija que
recibe el trabajador a cambio de su labor ordinaria.
L.- Representantes: Este término se refiere para los efectos de esta
convención colectiva desde el punto de vista de la “Cámara”, los
miembros de su Junta Directiva y cualquier otra persona especialmente
autorizada por ella. Y desde el punto de vista de la “Federación”, los
miembros de su comité ejecutivo, de los sindicatos signatarios, así como
a los Sindicatos que se refiere en el párrafo D, de la Cláusula N° 1
(Definiciones) y cualquier otra persona especialmente autorizada.
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CLÁUSULA 02
TRABAJADORES BENEFICIADOS POR ESTA CONVENCIÓN
Ha sido convenido entre las partes que estarán beneficiados o amparados por
esta convención, todos los trabajadores que desempeñan alguno de los oficios
contemplados en el tabulador que forme parte del mismo, así como todos
aquellos trabajadores clasificados conforme al artículo Nº 43 y 44 de la Ley
Orgánica del Trabajo, aunque desempeñen oficios que no aparezcan en el
tabulador.
CLÁUSULA 03
BENEFICIOS ANTERIORES
CLÁUSULA 04
EFECTOS DE REFORMAS LEGALES
Es expresamente entendido entre las partes, que en caso de una reforma legal
que conceda de algún modo mayores o iguales beneficios a los trabajadores,
que los estipulados en esta convención al ser aplicados, sustituirá a la
cláusula, en lo que a los beneficios respectivos se refiere, quedando la misma
sin efecto alguno en lo que respecta a la cláusula que conceda dichos beneficios
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CLÁUSULA 05
ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA
CONVENCIÓN COLECTIVA
CLÁUSULA 06
VIGENCIA Y DURACIÓN DE ESTA CONVENCIÓN
CAPITULO II
DEL TRABAJO Y SU EJECUCIÓN
CLÁUSULA 07
ESTABILIDAD EN EL TRABAJO
CLÁUSULA 08
JORNADA DE TRABAJO
CLÁUSULA 09
JORNADA EXTRAORDINARIA DE TRABAJO Y BONO
NOCTURNO
CLÁUSULA 10
ASISTENCIA PUNTUAL Y PERFECTA
CLÁUSULA 11
TRABAJOS ESPECIALES
CLÁUSULA 12
TIEMPO PÉRDIDO
CLÁUSULA 13
PAGO SEMANAL DE LA JORNADA
CLÁUSULA 14
JORNADA DE TRABAJO DE LOS VIGILANTES
CLÁUSULA 15
SUSTITUCIONES TEMPORALES
CLÁUSULA 16
PROMOCIÓN A CARGOS SUPERIORES
CLÁUSULA 17
TRANSFERENCIA DEL TRABAJADOR
CLÁUSULA 18
ROTACIÓN DEL PERSONAL
CLÁUSULA 19
SOLIDARIDAD DE LA EMPRESA CON SUS
SUBCONTRATISTAS
CLÁUSULA 20
CERTIFICACIÓN PROFESIONAL
CLÁUSULA 21
DÍAS DE JÚBILO Y CONMEMORATIVO
CAPITULO III
DEL SALARIO Y LOS BENEFICIOS
CLÁUSULA 22
AUMENTO DE SALARIO
CLÁUSULA 23
INDICACIÓN DEL CONCEPTO DE LAS ASIGNACIONES
Y DEDUCCIONES
CLÁUSULA 24
VACACIONES Y BONO VACACIONAL
CLÁUSULA 25
UTILIDADES
CAPITULO IV
AYUDAS, BONOS, CONTRIBUCIONES Y/O PRIMAS
CLÁUSULA 26
REFRIGERIO
CLÁUSULA 27
INSTALACIÓN DE COMEDORES
En los centros de trabajo que estén ubicados a más de dos kilómetros (2 Km.)
de distancia del poblado más próximo y presten servicios en ellos más de
treinta (30) trabajadores, el Empleador gestionará por ante el Instituto Nacional
de Nutrición la instalación de comedores. En su defecto, los instalarán por
cuenta propia. En estos comedores, los trabajadores no estarán obligados a
pagar más de tres bolívares con cincuenta céntimos de bolívar (Bs. 3,50) por
cada comida, salvo quienes vivan en el campamento y tengan que hacer las tres
comidas diarias. En este caso, no pagarán más de tres bolívares (Bs. 3,00) por
cada comida.
El Empleador excluido del ámbito de aplicación de la Ley Programa de
Alimentación para los Trabajadores y de la obligación establecida en el párrafo
anterior, pagarán a sus trabajadores, por concepto de subsidio alimentario, la
cantidad diaria que no tendrá carácter salarial de: tres mil bolívares (Bs. 3.000)
a partir de la fecha de la vigencia de este Instrumento; de cuatro mil bolívares
(Bs. 4.000) a los doce meses (12) de dicha fecha; y de cinco mil (5.000) bolívares
a los veinticuatro (24) meses de la misma fecha. No estarán obligadas a este
pago las Empresas que suministren a sus trabajadores el servicio de comedor.
CLÁUSULA 28
FALLECIMIENTO DE FAMILIARES DEL TRABAJADOR
treinta y siete mil quinientos bolívares (Bs. 37.500). Dichas sumas serán
entregadas al trabajador que compruebe haber pagado los mencionados gastos.
Este pago no procederá si el trabajador hubiere incluido a sus familiares en la
póliza mencionada en la Cláusula Nº 55.
CLÁUSULA 29
PERMISO Y CONTRIBUCIÓN POR NACIMIENTO
DE HIJOS
CLÁUSULA 30
CONTRIBUCIÓN PARA ÚTILES ESCOLARES
El Empleador entregará al trabajador, en el curso del mes del inicio del año
escolar, el equivalente de veinte (20) salarios ordinarios como colaboración para
la adquisición de útiles escolares que requieran: al propio trabajador o los hijos
legítimos o reconocidos, menores de edad, que sigan cursos regulares en alguno
ramo de la educación, o mayores de edad, hasta los 25 años, que cursen
estudios universitarios.
A los fines de la aplicación de esta cláusula, el trabajador debe presentar
constancia de estar realizando estudios para el momento del inicio de su
contrato de trabajo y está obligado a indicar en la planilla de empleo los
nombres de los hijos a quienes beneficie la prestación estipulada, a presentar la
constancia del plantel donde cursen estudios él o los hijos beneficiados y a
comprobar que ha hecho la inversión aquí prevista en útiles escolares.
El importe de esta prestación será entregado preferentemente a la esposa o a la
concubina del trabajador, o a falta de ellas, a éste último.
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CLÁUSULA 31
VIÁTICOS
CLÁUSULA 32
CONTRIBUCIÓN PARA LA CONMEMORACIÓN DEL
1° DE MAYO
CLÁUSULA 33
PERMISO Y CONTRIBUCIÓN POR MATRIMONIO
CLÁUSULA 34
BECAS Y CRÉDITOS ESTUDIANTILES
Las empresas o los consorcios de empresas que ejecuten grandes obras en las
cuales presten servicios más de Doscientos Cincuenta (250) trabajadores y el
plazo de ejecución sea superior a un (1) año, convienen en contribuir
anualmente con la cantidad Un Millón Quinientos Mil Bolívares (Bs.
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CAPITULO V
DE LAS PRESTACIONES SOCIALES
CLÁUSULA 35
TÉRMINO DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
CLÁUSULA 36
PRÉSTAMOS CON GARANTÍA EN LA INDEMNIZACIÓN
POR ANTIGÜEDAD
CLÁUSULA 37
INDEMNIZACIÓN DE ANTIGÜEDAD POR TÉRMINO
DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
CLÁUSULA 38
OPORTUNIDAD PARA EL PAGO DE PRESTACIONES
CAPITULO VI
DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
CLÁUSULA 39
DESCUENTOS DE CUOTAS SINDICALES
CORRESPONDIENTES AL SINDICATO
CLÁUSULA 40
DESCUENTOS DE CUOTAS SINDICALES
CORRESPONDIENTES A LA FEDERACIÓN
CLÁUSULA 41
CONTRIBUCIÓN A LAS ACTIVIDADES
SINDICALES, CULTURALES
Y DEPORTIVAS DEL SINDICATO
CLÁUSULA 42
CONTRIBUCIÓN A LAS ACTIVIDADES SINDICALES
DE LA FEDERACIÓN
CLÁUSULA 43
ADMINISTRACIÓN SINDICAL
CLÁUSULA 44
FUERO SINDICAL
CLÁUSULA 45
COMITÉ DE EMPRESA
uno (1) por cada 500. Es entendido que habrá en todo caso un delegado
mientras en la empresa permanezcan por lo menos diez (10) trabajadores.
CLÁUSULA 46
PERMISOS SINDICALES
CLÁUSULA 47
RESPUESTAS A LAS COMUNICACIONES
CLÁUSULA 48
LOCAL SINDICAL
CLÁUSULA 49
LOCAL PARA LA COOPERATIVA OBRERA
CLÁUSULA 50
VISITAS DE LOS REPRESENTANTES SINDICALES A
LOS SITIOS DE TRABAJO
CLÁUSULA 51
PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN
CLÁUSULA 52
COMISIÓN DE AVENIMIENTO
CLÁUSULA 53
ENGANCHE DE TRABAJADORES
CLÁUSULA 54
FORMACIÓN PROFESIONAL Y PASANTÍA
CAPITULO VI
DEL SEGURO y DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
CLÁUSULA 55
SEGUROS COLECTIVOS
CLÁUSULA 56
FONDO DE PROTECCIÓN SOCIAL
CLÁUSULA 57
PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD ABSOLUTA Y
PERMANENTE
CLÁUSULA 58
ENFERMEDAD PROFESIONAL Y ACCIDENTE
DE TRABAJO
CLÁUSULA 59
ACCIDENTE DE TRÁNSITO COMO ACCIDENTE
DE TRABAJO
CLÁUSULA 60
PLAN DE AHORRO
Ambas partes convienen en constituir dentro del término de sesenta (60) días,
contados a partir de la fecha de vigencia de la presente convención colectiva,
una comisión bipartita, con asiento en la ciudad de Caracas, integradas por
tres (3) representantes de cada parte, la cual se encargará de estudiar la
posibilidad de aplicar un Plan de Ahorro para los trabajadores y de elaborar un
proyecto con las modalidades que hayan de regirlo en el cual se indicará el
aporte que podrán hacer los participantes y las empresas para tales fines.
CLÁUSULA 61
FONDO DE PENSIONES
CAPITULO VII
SOBRE LA HIGIENE Y SEGURIDAD
CLÁUSULA 62
CUMPLIMIENTOS A LAS DISPOSICIONES LEGALES
SOBRE LAS CONDICIONES DE HIGIENE, SEGURIDAD
Y MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO
CLÁUSULA 63
COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
CLÁUSULA 64
ÚTILES, HERRAMIENTAS, MATERIALES Y EQUIPOS
DE SEGURIDAD
CLÁUSULA 65
SUMINISTRO DE AGUA POTABLE
CLÁUSULA 66
INSTALACIÓN DE DUCHAS, SANITARIOS Y
VESTUARIOS
CLÁUSULA 67
SUMINISTRO DE DORMITORIOS Y ARMARIOS
CLÁUSULA 68
DOTACIÓN DE TECHO A MAQUINARIAS PESADAS
CLÁUSULA 69
SUMINISTRO DE BOTAS Y BRAGAS
CLÁUSULA 70
DOTACIÓN DE IMPERMEABLES
CLÁUSULA 71
SUMINISTRO DE UNIFORMES PARA VIGILANTES
CLÁUSULA 72
PRIMEROS AUXILIOS
CLÁUSULA 73
ENFERMEDAD PROFESIONAL
CLÁUSULA 74
TRABAJO EN ZONAS INSALUBRES
CLÁUSULA 75
SUMINISTRO DE ANTEOJOS
CLÁUSULA 76
TRANSPORTE DE LOS TRABAJADORES
CLÁUSULA 77
PERMISOS REMUNERADOS.
C. Por detención Policial y Judicial del Trabajador: Hasta diez (10) días
continuos, salvo que el trabajador sea declarado culpable y previa
comprobación de la detención. A solicitud de los beneficiarios de los mismos,
quienes están obligados a comprobar su necesidad o el hecho que los justifica,
previa o posteriormente, según el caso con la presentación de la
documentación correspondiente, el Empleador concederá permisos no
remunerados, a partir del undécimo (11) día inclusive, luego de la detención,
hasta un máximo de cuarenta y cinco (45) días también continuos, lapso en el
cual el contrato de trabajo se considerará suspendido. Al terminar el plazo, el
trabajador tendrá el derecho a reincorporarse a la obra, previa comprobación de
que la detención no se debió a causa que le fuere imputable, salvo que la obra
donde estuviere prestando sus servicios hubiere terminado.
D. Por Servicio Militar Obligatorio: Hasta cuatro (4) días continuos y a
solicitud del beneficiario del mismo, quien está obligado a comprobar su
necesidad o el hecho que los justifica, previa o posteriormente, según el caso
con la presentación de la documentación correspondiente, el Empleador
concederá permisos no remunerados hasta cuarenta y un (41) días continuos
adicionales a los antes indicados.
Parágrafo Primero. Cuando se trabaje en esos días, además del salario básico
el trabajador recibirá el pago correspondiente a la prestación de sus servicios.
CLÁUSULA 78
PLAN DE VIVIENDA