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Por:
Eric N Muñiz Villanueva
Copyright © 2004 Escuela Graduada de Ciencias y Tecnologías de la Información, RRP, UPR
Tabla de Contenido
Introducción 1
Estándares
1. Guía sus ejecutorias por los valores universales y los principios de 4
una sociedad democrática.
2. Es un comunicador efectivo, tanto en forma oral, como escrita. 6
3. Participa activamente de manera reflexiva en los procesos 7
decisionales, sociales e institucionales, que afectan los servicios
de información y la profesión.
4. Valora la información en el mundo actual desarrollando 8
colecciones, servicios y productos que faciliten a la ciudadanía el
acceso equitativo a la información.
5. Valora los fundamentos filosóficos y sociales de la profesión. 1
0
6. Es un líder en la profesión y en la sociedad. 1
1
7. Utiliza estrategias efectivas para proyectar una imagen positiva de 1
la profesión. 3
8. Utiliza los principios de la administración para gerenciar recursos 1
y servicios de información 5
9. Exhibe, en el desempeño de su trabajo, las actitudes y destrezas 1
interpersonales que le permiten cooperar, compartir e integrarse a 7
grupos de trabajo, tanto de su campo como interdisciplinarios.
10. Diagnostica las características y necesidades de los clientes para 1
ofrecer el tratamiento requerido. 9
11. Domina los conocimientos y las destrezas del campo y los integra 2
al desarrollo de servicios y productos de información con valor 1
añadido.
12. Organizar la información para facilitar su pronta recuperación y 2
uso. 3
13. Evaluar, seleccionar y usar la tecnología de la información como 2
una alternativa para mejorar los servicios. 5
14. Crear, evaluar y aplicar nuevo conocimiento al campo. 2
7
15. Actualizar los conocimientos, las destrezas y los procesos propios 2
de su campo en forma sistemática. 9
Reflexiones finales sobre mis experiencias en el Programa 31
Datos complementarios 32
ii
iii
Portafolio del Programa del Estudiante
Introducción
El Portafolio del Programa del Estudiante tiene como propósito evidenciar los
logros que el estudiante va alcanzando en cada uno de los quince estándares de
excelencia del perfil del egresado. Al finalizar cada semestre, el estudiante
entregará su portafolio al Consejero Académico con el propósito de que éste y
otros profesores le puedan ofrecer recomendaciones más efectivas sobre su
programa académico y otras experiencias educativas.
El portafolio electrónico del programa del estudiante será la mejor muestra del
desarrollo profesional del egresado a través de su carrera profesional. Por lo
que le estimulamos a que éste se convierta en una herramienta de trabajo para
toda la vida.
1
Para completar el portafolio
Cada estándar está compuesto por una estructura que se repite y que consiste
de preguntas para contestar. A continuación, se desglosan las preguntas y se
amplía información sobre las mismas. Todos los estándares incluyen cinco
aspectos que son:
2
10. Si se fija, en el área que dice “Text to display”, aparece el nombre
Portafolio Juan del Pueblo. Ese nombre aparece allí porque fue el
texto que se sombreó. En su caso, le aparecerá el texto que
sombree.
11. Luego, debe buscar el documento que va a enlazar. Presione File.
Busque en la Carpeta llamada Portafolio Juan del Pueblo
(Portafolio Su NOMBRE) ya que los documentos deben estar allí.
Toque el documento que le interesa enlazar con el cursor y
presione OK.
12. Como verá, el texto, antes sombreado, tiene ahora un enlace a otro
texto.
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ESTÁNDARES DE EXCELENCIA DEL PERFIL DEL EGRESADO DE LA EGCTI
1. Guía sus ejecutorias por los valores universales y los
principios de una sociedad democrática.
JUSTIFICACIÓN:
Dimensiones Indicadores
1. Códigos de En el desarrollo de una política de servicio y del desarrollo de la
ética profesional colección incorpora los valores del código de ética profesional.
2. Acceso a la En la solución de problemas planteados en los trabajos y
información y al actividades de clase defiende el acceso a la información y al
conocimiento conocimiento.
3. La censura y la En la preparación de una política de desarrollo de la colección y en
libertad intelectual la resolución de estudios de caso y otros trabajos de clase
demuestra el entender y defender los principios de la libertad
intelectual y el rechazar los esfuerzos de la censura.
4. Compromiso Durante sus años de estudio participa en proyectos, actividades o
con su trabajo y la grupos estudiantiles de la Escuela, en trabajos comunitarios o en
profesión asociaciones profesionales dentro y fuera de la Escuela.
5. Apertura a la Demuestra un entendimiento de los diferentes tipos de usuarios y
diversidad la importancia de no discriminar entre ellos por razón de sexo, raza
o religión en los trabajos relacionados con estudios de usuarios y/o
estudios de la comunidad.
4
Reflexión sobre cómo las evidencias demuestran el logro de la
característica del perfil
5
Realizar más experimentaciones con el Big6 como modelo de adquisición
de conocimientos o vehiculo de investigación.
JUSTIFICACIÓN:
Dimensiones Indicadores
1. Destrezas Demuestra dominio del español y el inglés.
idiomáticas
2. Destrezas de Escribe efectivamente.
redacción
3. Destrezas de Demuestra el dominio de las destrezas de presentación,
comunicación oral orientación, adiestramiento y seminarios.
4. Destrezas de Expresa la información en forma gráfica y numérica con claridad.
presentación visual
6
Evidencias de logro - Una evidencia puede usarse en más de un estándar.
Escriba a continuación los títulos de los documentos incluidos y sus
enlaces:
7
Recomendaciones o comentarios del evaluador
Dimensiones Indicadores
1. Datos y opiniones Distingue entre datos y opiniones al realizar sus trabajos.
2. Solución de problemas Plantea las fortalezas y debilidades de una solución.
3. Análisis de problemas Utiliza un análisis sistemático (causas, efectos, impacto)
en el examen de la situación bajo estudio en su tesis o
proyecto.
4. Actitud para el cambio Participa reflexivamente en los estudios de caso y ofrece
opciones conducentes al cambio.
Evidencias de logro - Una evidencia puede usarse en más de un estándar.
Escriba a continuación los títulos de los documentos incluidos y sus
enlaces:
8
Reflexión sobre cómo las evidencias demuestran el logro de las
características del perfil
Los datos son elementos que salen de la realidad. Estos pueden ser
cuantitativos o cualitativos. De la relación de los datos entre sí, de sus análisis e
interpretación, se puede tener información. Los datos son parte de la realidad
objetiva permitiendo una comprensión de ella misma. Las opiniones son
personales al investigador. Son partes de sus creencias, deseos o aspiraciones
personales. Por eso mismo, son subjetivas. Al realizar sus trabajos, el
profesional de la información debe controlar sus opiniones personales, estudiar
a los datos para transfórmalos con éxito en información y de allí en
conocimientos. De la misma forma, el profesional de la información se debe
enfocar en la solución de problemas que surgen como parte de su realidad
cotidiana. Aquí hay que tener en la mente que una solución puede tener tanto
fortalezas como debilidades. Por ejemplo, en una biblioteca que hay muchas
pérdidas de recursos como son los libros, se ha adoptado una política del
acceso indirecto a los recursos como solución al problema. Durante un tiempo,
esto puede reducir las perdidas de recursos. Pero, al mismo tiempo, se puede
igualmente reducir a las posibilidades de consultas de los usuarios de la
biblioteca.
9
la situación. Nuestra posición profesional es la de no rechazar el cambio. Hay
que estudiarlo, comprenderlo e integrarlo en la unidad de información, teniendo
en cuenta los elementos culturales y ambientales que lo componen.
JUSTIFICACIÓN:
10
Dimensiones Indicadores
1. Fundamentos teóricos y Aplica los fundamentos teóricos y filosóficos del concepto
filosóficos de la información información al proponer servicios de información.
2. Implicaciones de la Identifica las implicaciones sociales y económicas de la
información en la sociedad información y propone la creación de productos y servicios
necesarios.
3. Información como fuente Discute la importancia de la información como fuente de poder y
de poder propone alternativas para mejorar el acceso.
4. Ciclo de la producción de Describe el ciclo de la producción de la información como un
la información bien de consumo y propone alternativas para mejorarlo.
5. Servicios y profesionales Enuncia la importancia de los diversos servicios y profesionales
de la información de la información y recomienda formas de fortalecerlos.
6. Política de información Expresa la necesidad de una política de información nacional
general para lograr el flujo efectivo de la información y propone
estrategias para su creación.
7. Importancia de servicios Enuncia la importancia de los diversos servicios y profesionales
de información de la información y propone opciones para defenderlos.
11
producto, la Organización de la producción, su Ejecución y el Control del
proceso. Pero, en el caso específico de una unidad de información, hay que
notar las etapas de la selección de los datos, de su procesamiento, de su
tratamiento, de su organización, de su análisis de manera a transformar los
datos en información. Después, hay que realizar un sistema de consultas que
permite la recuperación de esta información para su utilización en creación de
conocimientos. De allí la importancia de los servicios de información. Los
servicios de información pueden ser entre otros de referencia, de circulación o
de consejería. Por medio de evaluaciones constantes y de estudios específicos,
se pueden mejorar los servicios de información.
JUSTIFICACIÓN:
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Este estándar se traduce en el perfil del estudiante como sigue: En informes
presentados sobre las diversas profesiones de la información, demuestran su
conocimiento sobre sus fundamentos filosóficos y sociales.
Dimensiones Indicadores
1. Fundamentos teóricos y Identifica los fundamentos teóricos y filosóficos de las
filosóficos de los profesiones de la información.
profesionales del campo
2. Campos de la Diferencia entre el área de la bibliotecología y otros campos de
información la información y establece la importancia de cada campo.
3. Cambios de la profesión Aplica y juzga los cambios filosóficos y sociales de la profesión.
13
conservación. Se incluye también la organización y administración de los
diferentes servicios de orientación y de consultación.
JUSTIFICACIÓN:
El especialista tradicional de la información, en términos generales, no ha sido
un líder. Debido a que hoy en día existen diversos servicios y productos de
información, la competencia entre éstos, es cada vez mayor. Estos nuevos
servicios y productos requieren de un profesional de la información líder, para
que entre otros, geste cambio y desarrolle iniciativas para superar limitaciones.
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A. Ejemplos de indicadores que evidencian el logro de la característica
del perfil.
Dimensiones Indicadores
1. Agente de cambio En evaluaciones de casos evidencia actitudes y
habilidades para gestar cambio en la profesión y en la
sociedad.
2. Apoyo comunitario Muestra habilidades para reconocer sectores
comunitarios que apoyan los servicios de información y
sugiere su participación en grupos de amigos.
3. Comunicación a la Evidencia la capacidad de establecer vínculos estrechos y
comunidad de comunicación efectiva con la comunidad y sugiere
alternativas para mantenerles informados sobre los
servicios que se ofrecen.
4. Defensa de los Evidencia características personales que facilitarán la
programas de servicios de defensa de programas de servicios de información cuando
información se requiera y presenta alternativas viables para este
propósito.
5. Dinamismo En su participación en grupos de trabajo presenta
características personales que detectan dinamismo
efectivo.
6. Creatividad y flexibilidad Sugiere cambios en los servicios de información
para gestar cambio demostrando características de creatividad y flexibilidad.
7. Liderazgo En los trabajos grupales evidencia la capacidad para
utilizar la posición de líder con eficacia y de manera
responsable.
8. Apertura a la diversidad En los trabajos grupales muestra características, de
apertura, sensibles hacia las inteligencias múltiples y los
comportamientos diversos, en situaciones diferentes.
9. Gestor de ambientes En su papel como líder de grupo evidencia la capacidad
motivadores para propiciar ambientes estimulantes.
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realizado tareas en este sentido en el marco del Curso de Liderazgo. Como
Manejador de Casos del Departamento de la Familia en la ciudad de Mayagüez,
PR; trabajé en un programa con un enfoque en organización de la comunidad.
Esta experiencia de trabajo me ayuda a buscar también el apoyo de la
comunidad para fortalecer las metas de la biblioteca. Con un bachillerato en
Gerencia y Administración de Empresas, participante del Programa de
Rehabilitación Vocacional, de la Liga Atlética Policíaca y de la Cooperativa de mi
pueblo de Aguada, PR; nuestra participación en grupos de jóvenes y adultos
durante algunos diez años ha sido ardua. Nuestro trabajo en los barrios y
caseríos de mi pueblo durante más de cinco años puede considerarse como
evidencias y pruebas para mantener dinamismo, firmeza, liderazgo y
comunicación con la comunidad, así como apertura a la diversidad.
JUSTIFICACIÓN:
Este estándar se traduce en el perfil del estudiante como sigue: Proyecta una
imagen positiva de la profesión al recomendar estrategias efectivas para
mercadear los servicios.
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Dimensiones Indicadores
1. Identificación de las Cuando se le provee la oportunidad de realizar
necesidades de los estudios de necesidades, el estudiante es capaz de
clientes estructurar estudios que cumplan su cometido.
2. Creación de servicios Teniendo información adecuada de las necesidades
de sus usuarios, el estudiante demuestra la
habilidad de proponer el diseño de servicios, o la
modificación de servicios de información que
satisfagan esas necesidades.
3. Satisfacción de Desarrolla presentaciones de sus propuestas e
necesidades de los informes de forma efectiva, destacando la forma en
usuarios que sus conceptos contribuyen a satisfacer las
necesidades de los usuarios y a promover una
imagen positiva de la profesión.
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promoción. De allí, se puede elaborar nuevos servicios como lo presentamos en
la parte de recomendaciones de nuestro documento de tesis. Así presentamos
los elementos claves para el mercadeo de los servicios de información. Todo
esto en una perspectiva de motivación de los bibliotecarios. Se escogió a dos
bibliotecas académicas del área oeste que representan a los sistemas
universitarios públicos y privados más grandes del País. Como estudiante,
hemos hecho lo mejor de nosotros para presentar evidencia de responsabilidad
para describir los problemas que se enfrentan en el mercadeo de sus servicios
de información.
JUSTIFICACIÓN:
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A. Ejemplos de indicadores que evidencian el logro de la característica
del perfil.
Dimensiones Indicadores
1. Trabajo en equipo Se integra con efectividad a equipos de trabajo en
distintos cursos y en organismos estudiantiles.
2. Contexto social y Presenta evidencias del análisis del ambiente interno y
cultural de entorno externo en relación con una situación estudiada.
3. Misión, metas, objetivos En el desarrollo de planes estratégicos, desarrolla e incorpora
y cultura organizacional de la visión, misión, metas, objetivos y la cultura organizacional
la institución para la cual de una institución.
trabaja
4. Proceso de planificación Aplica el proceso de planificación a proyectos de cursos.
5. Instrumento de Identifica las fortalezas y debilidades de un instrumento
evaluación de evaluación de recursos humanos.
6. Presupuesto Capaz de desarrollar un presupuesto y de justificar sus
componentes.
7. Creatividad Demuestra creatividad al utilizar recursos económicos
limitados.
8. Propuestas Realiza y somete propuestas para allegar fondos
adicionales.
9. Investigación de acción Demuestra capacidad para diseñar un proyecto y
culminarlo para resolver problemas inmediatos.
10. Políticas y Revisa políticas y procedimientos para ajustarlas a las
procedimientos necesidades presentes.
11. Mecanismos de control Demuestra efectividad en el diseño de una base de
datos (por ej.), la que requiere mecanismos de control.
16. Evaluación de Análisis realizado en visitas a unidades de información.
servicios
17. Autoevaluación Reflexiona críticamente sobre su ejecutoría.
18. Solicitud de propuesta Destreza para desarrollar y manejar una solicitud de
propuesta.
19
Reflexión sobre cómo las evidencias demuestran el logro de la
característica del perfil
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ESTÁNDARES DE EXCELENCIA DEL PERFIL DEL EGRESADO DE LA EGCTI
JUSTIFICACIÓN:
Hoy en día, todo profesional necesita de otros para realizar sus tareas en forma
efectiva, ya que el mundo del trabajo es uno de relaciones de interdependencia.
Por tal razón, los profesionales de la información, por estar en una profesión de
servicio, requieren de unas destrezas que le permitan relacionarse
efectivamente con los clientes y desarrollar proyectos cooperativos con grupos
de trabajo de su campo como interdisciplinarios.
Dimensiones Indicadores
1. Colaboración Muestra características, valores y habilidades personales que
efectiva en grupos facilitarán y asegurarán la colaboración efectiva en equipos de
trabajo.
2. Relaciones En los trabajos y actividades grupales evidencia habilidades que
interpersonales aseguran el desarrollo de relaciones interpersonales tanto
corporal, verbal, como escrita.
3. Diseño, Participa en equipos de trabajo a cargo del diseño, desarrollo y
desarrollo y avalúo evaluación de programas académicos y servicios en los cuales
del currículo se integren componentes relacionados con la enseñanza, la
investigación, el desarrollo de destrezas de información y del
conocimiento.
4. Colaboración En los grupos de trabajos y actividades muestra habilidades que
efectiva asegurarán un comportamiento colaborativo.
5. Gestión de En la preparación de su tesis o proyecto, evidencia contar con las
investigación destrezas de investigación individual y colectiva, tanto en su
disciplina como en otras relacionadas.
6. Consultoría En los grupos de trabajo o actividades funge como consultor en
proyectos relacionados con la creación y el mejoramiento de los
servicios de información y el uso de la tecnología.
21
Estrés en adolescentes Proy. Análisis Escrito La Entrevista
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Presentar un modelo de integrar las destrezas de información e
investigación en los diferentes currículos y programas de clases de los
Recintos.
JUSTIFICACIÓN:
Todo profesional que tiene como objetivo el ofrecer unos servicios y productos
que respondan a las necesidades e intereses de sus clientes debe tener las
competencias requeridas para diagnosticarlas en forma efectiva. Los cambios
en los servicios de información hacen cada vez más necesario que el
especialista de la información establezca una relación más estrecha con el
cliente y desarrolle un perfil más completo de éste y su necesidad de
información. Esto viabiliza el ofrecimiento de servicios y productos de valor
añadido para sus clientes aumentando el grado de satisfacción con el programa
de servicios ofrecido.
Este estándar se traduce en el perfil del estudiante como sigue: En los estudios
de usuarios y de la comunidad, diagnostica las características y necesidades de
información de los clientes para recomendar el tratamiento requerido.
Dimensiones Indicadores
1. Necesidades de los Diagnostica las necesidades de información para proponer
clientes servicios en respuesta a esas necesidades.
2. Procesos de Demuestra un entendimiento de las diferencias en los
búsqueda procesos de búsqueda y propone alternativas para
satisfacerlas.
3. Soluciones y Identifica las necesidades e intereses de los usuarios, en el
problemas del diario contexto de información, que son importantes para la
vivir solución de problemas del diario vivir. Propone alternativas
viables para satisfacerlas.
4. Perfiles de los Identifica e incorpora los aspectos importantes a incluir en
clientes un perfil del cliente.
5. Provisión de Aplica el perfil del cliente en la identificación de los servicios
servicios basado en que mejor respondan a este perfil.
perfil
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Evidencias de logro - Una evidencia puede usarse en más de un estándar.
Escriba a continuación los títulos de los documentos incluidos y sus
enlaces:
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ESTÁNDARES DE EXCELENCIA DEL PERFIL DEL EGRESADO DE LA EGCTI
11. Domina los conocimientos y las destrezas del campo y los
integra al desarrollo de servicios y productos de información
con valor añadido
JUSTIFICACIÓN:
Los cambios sociales surgidos en las últimas décadas han promovido cambios
en los clientes de los servicios de información y en las expectativas que éstos
tienen de los mismos. Existen en la actualidad diversos servicios y productos de
la información que compiten entre sí. Para ofrecer servicios competitivos en el
mercado de la información, se requiere, en la actualidad, el desarrollo de
servicios y productos del valor añadido que respondan en una forma efectiva y
eficiente a las necesidades e intereses de los clientes.
Este estándar se traduce en el perfil del estudiante como sigue: Utiliza los
conocimientos y destrezas del campo y los integra al recomendar servicios y
crear productos con valor añadido.
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Solución Problema Catalogación Libro Catalogación Avanzada
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Fortalecer el conocimiento de los productos multimedia.
JUSTIFICACIÓN:
Dimensiones Indicadores
1. Síntesis y análisis Evidencia competencias de síntesis y análisis a través de
de la información escritos y exposiciones verbales.
2. Utilización y Muestra competencia en la utilización y el desarrollo de
desarrollo de vocabulario controlado en la descripción de la información.
vocabulario controlado
3. Colaboración al Evidencia contar con las destrezas y la apertura colaborativa
desarrollo del control para evaluar y recomendar proyectos de control bibliográfico
bibliográfico nacional en su entidad, sistema, o a nivel nacional.
4. Diseño y desarrollo Evalúa los sistemas de acceso a la información y ofrece
de sistemas efectivos recomendaciones para lograr que sean más efectivos.
de información
5. Aplicación de la Aplica la normativa especial requerida para diseñar sistemas
normalización en el de información con efectividad.
diseño de sistemas de
información
6. Organización del Organiza el conocimiento almacenado en diferentes formatos,
conocimiento por tanto en soporte de papel como electrónico.
medios manuales y
electrónicos
7. Utilización de Utiliza las técnicas especiales de documentación para
técnicas de elaborar resúmenes analíticos, índices, asignar epígrafes y
documentación diseñar estructuras jerárquicas.
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Evidencias de logro - Una evidencia puede usarse en más de un estándar.
Escriba a continuación los títulos de los documentos incluidos y sus
enlaces:
JUSTIFICACIÓN:
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deben dominar las competencias que le permitan el uso de esta tecnología para
ofrecer más y mejores servicios.
Dimensiones Indicadores
1. Aspecto teórico de la En los trabajos de los cursos en los que la tecnología es
tecnología y su aplicación objeto de estudio, presenta teóricamente la aportación
de la tecnología a los servicios de información.
2. Conocimiento de las En los trabajos de los diversos cursos demuestra la
telecomunicaciones aplicación de la tecnología de telecomunicaciones en el
campo de las ciencias de la información.
3. Uso de la computadora Durante su vida estudiantil demuestra competencia en el
como herramienta uso de la computadora para aprender, investigar y
administrativa y educativa compartir información.
4. Uso programado y En los trabajos que realiza para los diversos cursos
bases de datos en línea y demuestra competencia en el uso de programas de
en CD-ROM, que faciliten productividad y de bases de datos.
el ofrecimiento de los
servicios
5. Uso de INTERNET En las tareas entregadas evidencia utilización de
Internet para acceder a información.
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la computadora, Internet, los CD – ROM y las bases de datos. Hemos evaluado
páginas de Internet, en el curso CINF6309: El Internet como recurso curricular.
JUSTIFICACIÓN:
Dimensiones Indicadores
1. Importancia del proceso de Hace uso de los resultados de la investigación en sus
investigación trabajos.
2. Creación del conocimiento Explica y aplica el proceso de generar conocimiento
en actividades académicas, particularmente en su
trabajo de tesis o proyecto.
3. Identificar las fortalezas y Hace juicio crítico de artículos de investigación
debilidades publicados.
4. Revisión de la literatura Genera revisiones de literatura que demuestran
capacidad de análisis y síntesis
5. Metodología Aplica las metodologías adecuadas al servicio bajo
estudio.
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6. Reproduce instrumentos Crea o adapta y valida instrumentos para recopilar
para recopilar datos y analizar datos y analizar la información obtenida del estudio.
la información obtenida del
estudio
7. Análisis de datos Demuestra la capacidad de análisis en trabajos de
investigación. Establece adecuadamente limitaciones
a sus investigaciones y recomienda estudios de
seguimiento.
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Metas futuras de aprendizaje
JUSTIFICACIÓN:
Dimensiones Indicadores
1. Mejoramiento Participa en actividades para el mejoramiento profesional y la
profesional y educación educación continuada dentro y fuera de la Escuela. (Es
continuada importante su asistencia a: asambleas de las organizaciones
profesionales, a la Hora Universal y a las actividades del
Programa de Educación Continua de la Escuela).
2. Actualización en un Identifica, accede, maneja, organiza y analiza información en
campo de especialidad o diversos recursos y formatos para mantenerse actualizado en
área de interés un campo de especialidad o área de interés.
3. Exploración de la Analiza las tendencias e innovaciones en el campo de la
literatura profesional y información que aparecen en la literatura, y aplica las que son
aplicación a la práctica relevantes o pertinentes a una situación específica.
4. Contribución a la Escribe artículos y presenta ponencias sobre temas
profesión relevantes e innovadores en el campo de la información.
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Evidencias de logro - Una evidencia puede usarse en más de un estándar.
Escriba a continuación los títulos de los documentos incluidos y sus
enlaces:
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Reflexiones Finales Sobre
Mis Experiencias en el Programa
Son las áreas de los fundamentos de la bibliotecología como los servicios a los
usuarios, la naturaleza de la información, la administración de los servicios de
información, la catalogación, la referencia. Por otra parte, esta la Tecnología de
la información.
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RESUMÉ
ERIC MUÑIZ VILLANUEVA
Barrio Asomante
Carr.115 Buzón 1013
Aguada, Puerto Rico 00602
TEL. (787) 252-1402
E-mail: ericupr@yahoo.es
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MAYO 1981 – AGOSTO 1981
Administración del Derecho al Trabajo
Alcaldía de Aguada
Departamento de Tesorería
OFICINISTA
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Datos Complementarios
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