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revision de los derechos economicos sociales y culturales

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82

El artículo 7 del PIDESC está estrechamente relacionado con un gran número de convenios adopta-
dospor la Organización Internacional del Trabajo (OIT), por ejemplo: el Convenio núm. 131 relativo a la
fijación de salarios mínimo (1970) y el Convenio núm. 100, relativo a la igualdad de remuneración (1951)
Las normas establecidas en el artículo 7 también están relacionadas con el deber de los Estados de
reducir progresivamente la duración de la semana de trabajo. Los Estados Parte del pacto deben estable-
cer, para todos los aspectos de este artículo, un nivel de referencia mínimo y no permitir que las condi-
ciones de trabajo de persona alguna sean inferiores a las establecidas para ese nivel. Los Estados Parte
también deben establecer medidas coercitivas que garanticen la aplicación de estos derechos.51
Cuando el Comité de DESC examina a los Estados Parte del Pacto en cuanto al cumplimiento de sus
obligaciones en materia del derecho a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo se interesan por
conocer, por ejemplo: los niveles actuales de salarios mínimos, si estos están ajustados conforme el
aumento del costo de la vida y la depreciación de la moneda, y si estos son suficientes para mantener un
nivel de vida adecuado (relación directa, por ejemplo, con la canasta básica para satisfacer, entre otros,
el derecho a la alimentación); las medidas que haya adoptado el Estado para combatir la desigualdad de
salarios entre hombres y mujeres; si hay reglamentación sobre la higiene y la seguridad en el trabajo
conforme al Pacto; la edad mínima para trabajar y las razones por las que no se hubiera ratificado el
convenio de la OIT respectivo; las medidas adoptadas para garantizar el derecho al trabajo y sus condicio-
nes dignas para las personas empleadas en el sector informal; las medidas para proporcionar condiciones
adecuadas de trabajo a las personas con discapacidad.

51

Naciones Unidas, Folleto Informativo núm. 16 (Rev. 1), p. 16.

83

Por su parte, el artículo 7 del Protocolo de San Salvador amplía otros aspectos como: el derecho de
todo trabajador a seguir su vocación y a dedicarse a la actividad que mejor responda a sus expectativas y a
cambiar de empleo; la prohibición del trabajo nocturno o en labores insalubres o peligrosas a los menores
de 18 años y jornadas de menor duración para mayores de 18 años en trabajos de esa condición.

84
84

PIDESC ARTÍCULO 8 (fragmento):
1.
Los Estados en el presente Pacto se comprometen a garantizar:

a)El derecho de toda persona a fundar sindicatos y a afiliarse al de suelección,

con sujeción únicamente a los estatutos de la organización correspondien-

te, para promover y proteger sus intereses económicos y sociales.

Nopodrán imponerse otras restricciones al ejercicio de este derecho que

las que prescriba la ley [...] en interés de la seguridad nacional o del orden

público, o para la protección de los derechos y las libertades ajenos.

b)El derecho de los sindicatos a formar federaciones o confederaciones

nacionales y el de éstas a fundar organizaciones sindicales internaciona-

leso afiliarse a éstas.

c)El derecho de los sindicatos a funcionar sin obstáculos [...].

d)El derecho de huelga ejercido de conformidad con las leyes de cada país.

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