FUNDAMENTOS DE

LA ADMINISTRACION

Tarea 3

Resumen.

Alumno
Guillermo Ochoa
Garca.

MODERADORA:
Ramrez.

Lizandra Espinosa

INTRODUCCIO
N
Realicemos una ficha de trabajo con los captulos del libro Comunicacin en un Mundo Cambiante de
Dobkin, Bethami., Pace Roger (2010) que puedes consultar en biblioteca virtual de MC Graw Hill

El autor.
El ttulo.
Nmero de pgina o pginas

30

26

82

30

donde aparece la informacin.

El sujeto o tema

Organizacin y Cmo dar un

diagramacin de discurso con
presentaciones confianza.
pblicas

Fecha en que se public.

2010

2010

Editorial

MC Graw Hill

MC Graw Hill

02 DE
OCTUBRE

02 DE
OCTUBRE

La fecha en que se

recogi el dato.

El motivo de reunir la

informacin.

Un discurso
informativo e
inspirador
2010
MC Graw Hill
02 DE
OCTUBRE

Hablar para
persuadir.

2010
MC Graw Hill
02 DE
OCTUBRE

Realizar un resumen a partir de las fichas de trabajo para obtener

conclusiones generales

DESAROLLO
Como menciones antes recuerdo que la entrevista fue para un puesto en orientacin hace ya unos aos, y sinceramente hace
mucho que no llamaban para hacer una entrevista debido a que en otra rea lo hace y el director en su momento haba designado
quien lo hiciera, durante algunos momentos a lo largo del proceso llegu a pensar que se trataba de una cmara oculta, una
broma, o que bien en algn momento alguien saldra para darme una explicacin.
El caso es que la entrevista fue por la maana: como ya me encontraba en el trabajo haba una persona en direccin esperando,
pasaba y pasaba y vea que continuaba la persona ah sentada esperando al cabo de ms de media hora de espera me llama el
director para hacer la entrevista.
La persona iba vestida de forma formal con un traje sastre, con una blusa semi-escotada, con el cabello casi recogido en su
totalidad y zapatillas...
Recuerdo que la primera sensacin de entrada fue normal: la persona se encontraba dialogando con el director, al entrar la salude
y ella amablemente me extendi la mano sonriendo mirndome fijamente a los ojos, se encontraba algo ansiosa ya que sonrea y
miraba hacia otros lados.
Creo que en psicologa se estudia la forma en la que las personas dan la mano al saludar, y en funcin de esto hay 3
perfiles claramente identificados: los que dan la mano con la palma hacia arriba, con la palma hacia abajo y de forma normal (con
la palma por un lateral). Mi entrevistada me dio su mano con la palma por un lateral de forma enrgica sin dejar de sonrer y
por supuesto sin decir una palabra...
Una vez ya pasado el saludo me sent para hacer la entrevista, lo curioso es que se realiz en la oficina del director en compaa
donde estuvo escuchando el desarrollo de la misma,
Nos sentamos en una mesa, y empez la entrevista: agarre su curriculum empec a revisarlo (unos das antes me haban dado el
mismo junto con un proyecto de trabajo de la entrevistada) y comente en voz alta acerca de su formacin acadmica repasando
sus grados de estudio que es licenciada en comunicacin y en pedagoga y que se encuentra estudiando la maestra en
comunicacin y luego de su experiencia laboral donde deje que se expresara, para que mediera la oportunidad de preguntarle por
qu quera entrar a laboral con nosotros, que le motivaba entrar a laborar con nosotros, porque quera ser orientadora, quera
saber lo que saba sus pretensiones sus motivaciones, a lo que trate de ponerme interesado en lo que me deca, tratando de no
poner una mala cara y al contrario mostrndome que me interesaba lo que comentaba.

Despus le pregunte cuales eran sus actividades y responsabilidades que vena desarrollando en su ltimo trabajo, y me comento
que daba clases en la universidad, le pregunte que materias imparta y que en las maanas era directora de un preescolar que
abri con su madre, lo que le comente que nos serian tiles algunas de sus estrategias, le ped que me explicara acerca de su
proyecto que nos hizo llegar, que lo haba ledo y que me pareci interesante la idea de bajar el ndice de abandono escolar, que
me comentara, a lo que amablemente empez a explicar como pretenda hacerlo mediante una serie de actividades de juntas con
docentes, padres de familia.
La verdad durante la entrevista se justific poco, en algunos temas de la entrevista coincidimos, en otros le deje en claro los
puntos que queremos abatir como la reprobacin y la atencin a alumnos, a lo que al final llegamos a un acuerdo de trabajo en
equipo en un ambiente de corresponsabilidad y de respeto al trabajo de equipo y de compaeros. Nos levantamos nos dimos la
mano y la acompae a que terminara de hablar con el director y le indique cuales eran mis oficinas y que nos mantendremos en
comunicacin.

CONCLUSIONE
S

CONTROL
INICIATIVA
COMUNICACION
TOMA DE DECICIONES

En conclusin, una buena preparacin es imprescindible para lograr que cada entrevista de
trabajo se distinga una y de los dems candidatos para el puesto que esta vacante. Y
actualmente llevamos dos aos trabajando con esta persona y donde este ao hemos
logrado los ndices de desercin y reprobacin an son altos en comparacin con otra
escuelas, seguiremos trabajando para disminuirlo y sobre todo contamos con el personal
clave para lograrlo lo cual supimos en el momento de la entrevista.

BIBLIOGRAFI
A

Universidad latinoamericana.(2013).Direccin, Liderazgo y Comunicacin.[Versin digital

extrada de http://moodlewa3.ula.edu.mx/moodle_preprod/mod/assignment/view.php?
id=364578]

Fonseca, Socorro.(2011).Comunicacin oral y escrita.[Versin extrada de

http://www.pearsonbv.com/default.asp.]

Felipe, Garcia (s/f) Entrevista empresarial .[Versin digital extrada de

http://es.scribd.com/doc/13384526/ENTREVISTA-EMPRESARIAL ]