Definicin de reclutamiento

El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente

nmero y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organizacin
Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organizacin a
solicitantes capacitados e idneos.
Es importante sealar que los planes de reclutamiento, seleccin, capacitacin y evaluacin deben
reflejar como meta el promover y seleccionar a los colaboradores de la empresa lo cual incluye la
elaboracin de poltica de la empresa, los planes de los recursos humanos y la prctica de
reclutamiento.
A continuacin se puede apreciar un diagrama del proceso de reclutamiento y seleccin

Como primer punto en el proceso de reclutamiento, podemos observar en la grfica de arriba es el

surgimiento de la vacante.
Tan pronto como un departamento se le presenta la existencia de una vacante, ya sea por
renuncia, por aumento en el volumen de trabajo o por jubilacin, etc. debe llenar un formulario de
requisicin el cual debe ser entregado al departamento de recursos humanos.
El departamento de recursos humanos debe considerar la opcin de buscar una alternativa de
seleccin como el pago de horas extras a los trabajadores si se trata de un alto volumen
temporal de trabajo (poca de navidad) o de un contratacin eventual (en caso de que la vacante
sea por gravidez).
Si luego de estudiar la requisicin de empleado, observa que se necesita verdaderamente contratar
a un nuevo colaborador, debe entonces buscar el candidato de forma interna.