Está en la página 1de 7

SEGURIDAD E

HIGIENE
INDUSTRIAL
2.1 CONSTITUCIN POLTICA DE LOS
ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
2.2 LEYES (LFT.DEL IMSS.DEL ISSTE;
GENERAL DE SALUD: LEGEPA;ETC.

2.1 CONSTITUCIN POLTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS


MEXICANOS
O La ley determinara los cargos que sern considerados

de confianza. las personas que los desempeen


disfrutaran de las medidas de proteccin al salario y
gozaran de los beneficios de la seguridad social.
O Es de utilidad publica la ley del seguro social, y ella
comprender seguros de invalidez, de vejez, de vida,
de cesacin involuntaria del trabajo, de enfermedades
y accidentes, de servicios de guardera y cualquier otro
encaminado a la proteccin y bienestar de los
trabajadores, campesinos no asalariados y otros
sectores sociales y sus familiares.

La seguridad social
O Cubrir los accidentes y enfermedades

profesionales; las enfermedades no


profesionales y maternidad; y la jubilacin, la
invalidez, vejez y muerte.
O En caso de accidente o enfermedad, se
conservara el derecho al trabajo por el tiempo
que determine la ley

2.2 LEYES (LFT.DEL IMSS.DEL


ISSTE; GENERAL DE SALUD:
LEGEPA;ETC.
O La ley federal del trabajo es de observancia

general en toda la republica y rige las relaciones


de trabajo comprendidas en el artculo 123
apartado a de nuestra constitucin.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO


O Art. 473. riesgos de trabajo, son los

accidentes y enfermedades a que estn


expuestos los trabajadores en ejercicio o con
motivo del trabajo.
O Art. 474. accidente de trabajo, es toda
lesin orgnica originada o perturbacin
funcional, inmediata o posterior, o la muerte,
producida repentinamente en ejercicio, o con
motivo del trabajo, cualesquiera que sean el
lugar el tiempo en que se preste (incluyendo
transportacin: de casa al trabajo y viceversa)

LEY GENERAL DE
SALUD
O ART. 128. Toda actividad

productiva se
ajustar a las
normas que para la proteccin de la
salud dicten las autoridades
sanitarias conforme a esta ley otras
de la misma ndole.

LEY DEL SEGURO


SOCIAL
O Artculo 15.

Los patrones estn obligados a:


Registrarse e inscribir a sus
trabajadores en el Instituto, comunicar
altas y bajas, las modificaciones de su
salari y los dems datos, dentro de
plazos no mayores de cinco das
hbiles.