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INVENTARIO CLINICO MULTIAXIAL

DE MILLON
SESION 11
Mg. Dora Pacheco V.
2014

EL AUTOR
.
Es un psiclogo estadounidense
pionero en la investigacin sobre la
personalidad.

Dirige desde 2001 el Instituto para


Estudios
Avanzados
sobre
la
Personalidad y la Psicopatologa en
Florida.

Fue premiado en el ao 2003 por la Asociacin


Americana de Psiclogos por su carrera profesional y
la Fundacin Americana de Psicologa instituy el
Premio Theodore Millon para investigadores de la
personalidad.

Lleva a cabo citas de


supervisin
a
profesionales
en
Psicologa Clnica en la
Escuela
Mdica
de
Harvard y la Universidad
de Miami.

Es
considerado
Internacionalmente
como un autor prolfico,
ha escrito y corregido
ms de 30 libros sobre
patologa
Clnica,
incluyendo desrdenes
de la personalidad:
DSM-IV.

Entre otros logros, es el autor de un


manual de patologas en 1969 despus
construy los inventarios clnicos de
Millon versin I desde 1981 al 1985,
versin II desde 1993 al 2003 y versin
III desde 2004.

Con el profesor espaol Jos


Antonio Gonzles psiclogo
clnico de la Universidad de
Navarra Espaa, y con el
Psiclogo Mikel Garca Garca
Universidad
Complutense
Espaa se prepararon las
versiones en espaol MCM-I y
MCM-II.

Con la ayuda de colegas


cibernticos a desarrollados
correlaciones del MCM-I, vs
MCM-II vs MCM-III de los
gravmenes de dicha correlacin
Pearson se armaron cuadros
comparativos de investigaciones,
grficos y perfiles.

El Dr. Milln estableci un Instituto para los


Estudios Avanzados en Personalidad y
Psicopatologa, el es actualmente Decano en la
Universidad de Miami (2005).

PRINCIPIOS DE MILLON SOBRE LA PERSONALIDAD

Principio 1. Los trastornos de la personalidad no


son enfermedades.
Principio 2. Los trastornos de la personalidad
son sistemas estructurales y funcionales
internamente diferenciados, no entidades
internamente homogneos.
Principio 3. Los trastornos de la personalidad son
sistemas dinmicos, no entidades estticas y
permanentes.
Principio 4. La personalidad consiste en mltiples
unidades en mltiples niveles de datos.

PRINCIPIOS DE MILLON SOBRE LA PERSONALIDAD

Principio 5. La personalidad est en un


continuum; no es posible una divisin estricta
entre la normalidad y la patologa.
Principio 6. La patogenia de la personalidad no es
lineal, sino que se distribuye secuencialmente y
de forma mltiple a travs de todo el sistema.
Principio 7. Los criterios mediante los cuales se
evala la patologa de la personalidad deben
estar coordinados de forma lgica con el propio
modelo de sistemas.

PRINCIPIOS DE MILLON SOBRE LA PERSONALIDAD

Principio 8. Los trastornos de la personalidad


pueden ser evaluados, pero no diagnosticados de
una forma definitiva.
Principio 9. Los trastornos de la personalidad
requieren modalidades de intervencin
combinados y diseados estratgicamente.

ENFOQUES SOBRE LA PERSONALIDAD


ENFOQUE O PERSPECTIVA NOMOTTICA
Se refiere a la personalidad en un sentido abstracto, no individual
(Allport).
La personalidad se describe en trminos de desviaciones de las
puntuaciones individuales de la media del grupo.
La combinacin de varios niveles de diferencias individuales
constituye la individualidad para la cual el PERFIL DE PERSONALIDAD
del sujeto se convertir en una variable interviniente.
Se subraya la parsimonia: miles de rasgos pueden traducirse en un
grupo reducido de dimensiones.
La ventaja es que sirve a las necesidades de la ciencia al considerar la
personalidad como un ente abstracto, sin individualizarlo.

ENFOQUES SOBRE LA PERSONALIDAD


ENFOQUE O PERSPECTIVA IDEOGRFICA
Resalta la individualidad, la complejidad y la
singularidad de cada persona.
El punto ms importante es la idea de que la
individualidad es el resultado de una historia nica
de transacciones biolgicas (temperamento y
constitucin gentica) y contextuales (la vida
intrauterina, el ambiente familiar, la cultura, la
situacin socioeconmica, etc.)
El entendimiento de la personalidad requiere una
aproximacin basada en el desarrollo, tan rica que
recibe el nombre de biografa.
Mientras lo nomolgico se pregunta qu es, la
ideogrfica se plantea el cmo y el porqu.

ENFOQUES SOBRE LA PERSONALIDAD


UNA PERSPECTIVA INTEGRADORA
La nomottica no reconoce la singularidad de la
persona, y por tanto pierde la visin del punto de
partida, el deseo de entender al individuo, que es la
razn de ser de esta empresa.
El enfoque ideogrfico no reconoce que cada
individuo debe ser comparado u contrastado con
los dems.
La perspectiva integradora busca una sntesis de
estas dos grandes tradiciones.
El concepto de SISTEMA es un constructo
integrador que contiene elementos estructurales y
funcionales. La parte y el todo se unen mediante
procesos autorreguladores

DEFINICIN DE PERSONALIDAD
T. MILLON: La Personalidad se concibe como un patrn
complejo de caractersticas psicolgicas profundamente
arraigadas, que son en su mayor parte inconscientes y
difciles de cambiar, y se expresan automticamente en
casi todas las reas de funcionamiento del individuo. Estos
rasgos intrnsicos generales surgen de una complica matriz
de determinantes biolgicos y aprendizajes, y en ltima
instancia comprenden el patrn idiosincrsico de percibir,
sentir, pensar, afrontar y comportarse de un individuo.

MCMI-II
FICHA TECNICA
Inventario Clnico Multiaxial de Millon - II
Autor/es:
Theodore. Millon
Publicacin:
Madrid: TEA, 1999
Notas a la medicin:
Exploracin e identificacin de personas con dificultades
emocionales y personas que puedan requerir una
evaluacin ms profunda o una atencin profesional.
mbito de aplicacin:
Nmero total de items:

Clnica
175 con Respuesta
dicotmica

Escalas/factores: Patrones clnicos de personalidad:


Esquizoide (1)
Evitativa (2)
Dependiente (3)
Histrinica (4)
Narcisista (5)
Antisocial (6A)
Agresivo sdica (6B)
Compulsiva (7)
Pasivo/agresiva (8A)
Autodestructiva (8B)
Patologa grave de la personalidad:
Esquizotpica (S)
Lmite (C)
Paranoide (P)

Sndromes clnicos:
Ansiedad (A)
Histeriforme (H)
Hipomana (N)
Distimia (D)
Abuso del alcohol (B)
Abuso de las drogas (T)
Sndromes graves:
Pensamiento psictico (SS)
Depresin mayor (CC)
Trastorno delirante (PP)

Escalas de fiabilidad y validez:


Validez (V)
Sinceridad (X)
Deseabilidad (Y)
Alteracin (Z)
Forma de aplicacin: Individual y Colectiva
Tiempo de aplicacin: 20 a 25 minutos
Procedimiento de Correccin: Automatizado
por ordenador