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Vida en la Maquila Primera Edición

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Vida en la Maquila Primera Edición
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:on.o.ciend.o-un-p.o.c.

o'

mas de ~hQ9kirQ§)

Shakira naci6 en la ciudad de 8arranquilla en Colombia, EI 2 febrero de 1!977. Con 10 sfios ya componla sus prlmeras que 18 nan lIevado a su corta edad a tener mas de cuarents repertorlo, y a ser una de las artistas Latinoamericanas de proyeccion internacional.

Participo en diversos concursos Infanilles y a los 14 anos.,en uno ellos, conoclo a un Representante Sony MUsic y despuEs de audicion paso a ser oficialmente artlsta de dicha

En 1 ~91 bajo ,Ia supervisi6n de Pablo Tedeschi y de Miguel E. grabU su primer Disco lIamado "Magia", que sin tener unas muy slgnificativas dado a que el Discosolamente sallo a venta Colombia, logr6 despertar el Interes entre los medlos comunicacion y el publico.

Fue seleccionada para ref)resentar Festival de la OTI en Espana. Dos anos mas tarde publico el segundo disco "Peligro" y qued6 conflrmada como artista revelacl6n del genero baladapop.

LABORAL

"':~Qbe usted que son y para que .... !lrven ~os derechos !aborales? I'!l ,;.Salano para vivir?

~ El trabajo infantii y juvenii

sus trabajos "Pies

ha sobrepasado las expectatlvas mas ambiciosas, Obteniendo Disco de Platino en Colombia, MExIco, Vene.zuela, Estados Unidos. Ademas ventas

considerables en el resto del continenle y m-s de 700,000 discos vendidos en Brasil, donde el idioma no fue un obetacule para ella dado a que grabo sus exilos actuales en Portugues. Esto es tan solo un pequeno ejemplo del exito de esta cantante Colombiana que esla conquistando el corazon de muchos.

SYS canciqnes se escuchan en casl todas las emilloras del Contienente a cualquler hora del dla. EI exito de Shakira se basa en que sus eanciones son muylaciles de entender y Meil de identifiearse con elias, Shaklra se basa para componer sus canciones en casas de la vida diaria, en experiencias propias 0 de etras personas., un ejemplo de ello es la cQnclon Estoy Aqui, Le escribio cuando (un amigo Ie cc>ntU de una ~x-novia que todavla quiere y el eometle muchos errores yesla arrepentido) .. Antologla (que la compuso a un ex-noviO, segun sus propias palabras para que el sepa que es ;!Igradecida).

Pies Descalzos, Sueiios Blancos (dernuestra su desacuerdo con las inllexibles normas que todos segulmos al pie de la letra, y muestra sus Defectos como cualquier ser Humano).

Actualmenle vlve en la Cuidad de Miami, Florida en Estados Unidos

SALUD

.. SitllaciOlI de Ius nbrera» de fa IIUUllti/((

-- -"

Shakira en Idloma ·rabe signlflca "Mujer lIena de gracla" y para los Hlnd'es signifi~a la Diosa de la luz. SII ultimo !rabaJo disco se llama Ojos Asl, y ha tenido gran aceptaclen entre el publico hondureno. Por esto incluimos la can cion que Ie da el nombre a este nuevo, disco.

a su pais (Colombia), en

OJ05 ASI

ayer- conoct un crete stn sol y un hombre stn sueto un santo en prtaion

Y una cancron rrtvre sin

Ie ptdo a l ctero !'o;()lo un cesec que on tu s ojos yo pueoa vi . he recorrtcto ya et mundo

r una coca ae ve n g o U ucctr vtaje de Bahrein h as ta Schut

(ul desde e~ norte basta el polo y no encontrc ojo_" ns.i corno los que nenes Hi

rabbou ssamat fiknrr-aj ui i

fi Qjn~iha ar-af he yat i

an flaika min haza Ikaaouni arjouka Iatab! labbi nidal vtaje de B;:mTein h as ta

fur dcxde et nor-te husra e I polo y no enc cnu-e 0)01> axi cornu Ius que ncncs tu

a yer- vi pa snr una rnujer dobejo de su cameuo un rio de sat Lin barco abamjonudo en c l desterto

y %:n~~r~~~Jo~ .. l:e~~os

ya he ya he ye, l a he

y attorn sf que no puedo vivir sin euos yo

le ptdo a! cteio ,,",010 que en rus QJQS yo he recorrtdo ya e l

y una COSiI te veng o a v ietje de Bahrem hasta Be; fui de sde el none haSl~l cr polo y no encontre aJos asr cornu los que uenes ttl

Ie pido ul otero soto un cteseo

que en f~IS Oj05 yo pueda vivir he recorrictc ya 1"'1 InUI1UO enter

y una cosu te :v~ngo a decir vi a je de Bahrein hasta Beirut fur de ede el norte hasm el polo y no enconu-e ojos esr como los que oenes ttl

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RADIO PROGRESO:

Por los derechos de las trabajadoras de la maquiJa y los migrantes

Radio Progreso ha estado siempre al servicio de 108 mas necesltadca. Por eso ae ha creado un proyeeto Informative pam atender ados grandes sectores sociales que se han acrecentado en los qltimc>s 15 anos: las trabajadoras de la maquila y los migrantes hacia otros pafses.

En las maquilas trabajan mas de cien mil ohreras y a breros. La mayoria han Uegado de 10 s municipio. del occidente y el centro del pais, no estan acoetumbradoe II estas formas de vida y desconocen sus derechos.

Lo anterior los hace victimas facile. de un sistema de produecion tr-emendamente explotador e irrespetuoso de In dignidad humana. Tambien les toea enfrentar multiples dificultades en las comunidades donde viven, sin los servloios baaicos indispensables a muy mal prestodos y con In desventaja de ser recien lIegados a forasteros.

Los medias de comunicaci6n poco hablan de esto. En parte porque los duenos de los miamos sou tam bien maquiladores a par la act.icud imnoral de muchos periodietas a quianes compran au sileneio.

Considerando esta situaei6n Radio Progreso cre6 el10 de diciembre de 1996 el programa "Las Golondrinas" como un espacio para acorupafiar a las obreras y a breroa de la maquila, A pesar de ser realizado por una Bola persona, In periodista Dunia Aracely Montoya, "Las Golondrinas' logr6 muy buenos resultados y ella permiti6 obtener el apoyo de la Iglesia de Dinamarca para ampliar el proyecto.

Desde agosto de 1998 nOB incorporamos tres periodistas mas,Io cual ha permitido aumentar Ia coberturn y contribuir 01 fortalecimiento instituciollal de Radio Progreso. Un papel deBtacabl~ Be' jugo durante la tragedia del huracAn Mitch. JWlto a todo el personal de Ia radio y de ) .. emisora h.ermana "Estereo Alegria" mantuvimos transmisianes d=ante las 24

horas con un servicio informativo a la poblaci6n y colaboraci6n en las labores de auxilio a las familia. damnificadas.

Dado el incremento de la migraci6n de bondurefios hacia los Eslados Unidos, Belice y otros paises y a los riesgos y atropellos durante el transite y estadia en el pais de destino deoidimos tambien dar nuestro aporte en la promocion y la defensa de los derechos de los y las migrants s.

Se calcula que son cerea de 200 mil los compatriotas indocumentados que se encuentran en los Estados Unidos y cada din parten alrededor de 300 personas de la zona norte.

Deede 01 4 de sepliembre de 1999 transmitimos el programa semanal "Sin Fronteras", participamos de las actividades del Foro Nacional para las Migraciones en Honduras FONAMIH y hemos iniclado un proceso de acompanamisnto y organizaci6n comunitaria a 106 famil iar es de los migrantes. Sabre todo a lOB casas de las personas extraviadas.

Para eate ana 2000 estamos empezando can la contribuci6n pariodfsttca para In ediciiin de la revista "Vida en la maquila" en coordinaci6n con variae instituciones.

Ahor-a so mcs un colectivo de cinco periodiatas y un numeroso equipa de colaboradoras para realizer los programas fCLas Golondrinas" y -si« Fronteras", editar la revista "Vida en la Maquila", impulsar Ia organizad6n comunitarla, acompafiar en gestiones y acciones reivindicativas y preparar y dlstribuir distintoe produceoe informativos a medics de comunicaci6n naoionalsa y extranjeros,

Procuramos realizar una labor mas alla de ln simple denuncia y comunicaci6n. Queremos ser parte, junto en otras instituciones, de "'n proce80 que iInplique la toma de conciencia, organizaci6n y acci6n de las trabajadaras de maquila y los migrante" y BUB familiares.

Marzo del 2000

bnpaeto soela dela:tnaquil en Hondnras

Julio Cesar Piued« A.

Por otra parte, aumenta la demanda de los servlcios de transports, vivienda agua potable y energla eleetrlca. Sa mUltlpliean los problemas par los deficientes servicios de salud, caroncla de medicamentos e'n los centros asistenolales y se encarecen los productos alimenticios, aunque esto ultimo depende tambien de las di!icultades qu e sntrantan los agricultores para producir.

En 91 aspacto social sa genera un proceso de asimilaclon de la cultura urbana por parte de la poblaei6n que lIega del campo a la ciudad. Las muje'res y hombres jovenes mlgmntas, adoptan poco a poco nuevas formas de eomportamiento, hay mayor In!luaneia de la vida urbana en la vida rural. Se a.gudiza el hacinamiento de-personas en cuarterlas, S9 incrementa la poblaclon en los merenderos y paradas do transpqrte en las principales eludades. Demanda de seguridad cludadana dabldo a los problemas de delincuencia corn un, asaltos, robos, etc.

La educacl6n de las trabajadoras y trabaJadores de la maqulla en su mayo ria esta en el nivel primario y sin esperanza de que puedan acceder al avance deQldo a las eXigenclas en los horarios de traba]o. No exists" otras opclonss, si antes de contar con un trabejo no pueden estudiar por falta de recursos econ6micos, altenerun empleo en la f<lbrica tampccc pueden hacerlo debido a los problemas con los horarios, el alto costo de la Vida y a 'los salarios que no ajustan para costearse estudios en los institutos de segunda ensenanm.

La maquila como principal !uente de empleo, contribuye a. reducir las preslones que enfrentarfa 01 goblerno de no contar con la Inversi6n en ese rubro, perc la mlsma no abre las posibilidades para que la poblaci6n que en alia labo(a pueda superar su eondlcl6n de obreros y obieras asalariados, de mana de obra no cali!icada 0 semicalificada.

EI Estado no percibe direetama,nte los

beneflclos econ6micos ya que los empresarios de la maquila no pagan lrnpusstos sabre sus gananeias, no pagan impueslos de exportaci6n de 10 que venden fuera de nuestro pais, no pagan impuestos por la materia prima que oompran fusra, telas hilos y otros materiales. No pagan impuestos de introducci6n sabre la maqulnaria y otros articulos que Iraan para sus talleres.

La maqulia segun los empresarios y 91 gobierno as la soluclon a los problemas del desempleo y de los ingresos de las familias pam la allmantacion, para eso no es del todo cierto, La capacidad de compra de quienes trabajan como operarios es minima, sus ingresos S9 destlnan exclusivamenta a la com ida y pequsfios artefactos baratos y de mala can dad. Ninguno de los obreros y obrsras de las empresasmaquiladoms tiene la capacidad de ahorro, mucho msnos cuando cuentan con responsabilidades

hoqarefias,

.-

La principal contribuci6n del rubro de la maquila es al empleo de la poblaci6n [oven fem~nina, no absorbs una buena parte de la pobtacion masculina y descarta a las personas de edad mayor de los treinta anos, Las obreras y obreros, an su mayorla, desconocen los procesos completos y aprenden a realizar apenas una operacl6n, en ese sentido, no deja personal capacitado,

. mucho msnos aspecializado. No aporta tecnologla al pais, ni cornpra materia prima a los productores nacionales.

En ese sentido 51 la industria de la maquila suspendi,,,a sus operaclonas de nuestro pals ocasiooarfa un serio problema de desempleo y no dejarla mas que los galerones vaoios que sirvieron para 'albergarlas. No obstante, al mayor. impaeto a nivel humano es que quada,ian muchas oersonas con padecimiento" en las articulaciones y olros sulriando las consecuenclas de las enfermedades profesionales, de tipo respiratorio y otras.

La lndusttia de la maquila ocupa el primer lugar entre las luentes de empleo asalariado an nuestro pais, Hasta hacs unos afios este lugar 10 ocupaban las cornpanras bananeras las cuales han venido reduclando sus operaciones y par wnsigulente, al numero de trabajadores en la procucclon agricola de exportaci6n.

'E;sta industria inieia sus labores en Honduras hace mas de 10aiiosyse instala prirnero en la zona norte de Honduras en 91 rubro de la confeccl6n de prendas de vestir para la exporlaei6n. En la ciudad de San Pedro Sula y alrededores ya exisUan ciertas condiciones ffslcas, como algunos edlfioios que sa convl rtjeron en "naves" de trebaio para los maquiladores.

La industria maquiladora hasta la lecha no ha genetado innovaciones, excepto las construcciones de nuevas Zonas Industriales de P rocesarnlento (ZIP) mas conocidas como parques 'industriales. En las taboros de la maqulla estan alrededor de 110 mil trabajadores que anfrentan dilicultades de divsrsa Indole,

Como principal eontrlbuei6n da la maquila 99 puede mencionar, adsmas del empleo, la concentracion de poblaei6n. joven an las pnnclpales ciudadss, donde se ha instalado. [n la medida en que sa produce mayor concentraci6n de poblaclon an los centres n producci6n maquilera, se generan UIVOrsOS fen6menos que tienen que ver con demandas de productos y ssrvlctos. '

En 10 econ6mioo la maquila contribuye a que' haya mayor canlidad de papel moneda (dinerO) en circulaci6n, genera IngresQs

unque limitados para la gran mayoria de tr baJadores no especializados. Se observa un creclmlento acelerado de la econom(a nformal. venta de alimentos, gol08inas, v nd, dores ambulantas de articula$ de usc

r anal de higiene y cosmeticos.

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I Editoriall'~

Marzo del 2000

JIacia un esJuerzo conjuruo por La dignidad en La maquila

Las trabajadoras de la maquila son un sector altamanle vulnerable. La mayorla de elias son muchachas salidas apanas del dominio familiar, acostumbradas a obedecer las ordenes

de todos en la casa. . .

En general las trabajadoras cursaron su saxto grado oero muy poco han leldo y desconocen cuales son los derechos que les corresponden. los patronos las tratan como maquinas a las que pueden desechar cuando quieren, que pueden hacer trabajar dla y nache. Quizas mejor que a las maquinas pues a estas por los menos les han asignado mscanicos para mantenerlas en buen estado rnlentras que cuando una opararia esta enferma sancillamente sa Ie despide.

los empresarios ven como una amenaza que las obrsras sa informen, conozcan las leyes 0 que sa organlcen. Ouienes logran entender la necesldad de juntarse y raclamar por los atropellos son despedidas en cornplicidad con las eutoridaoes del trabajo.

Como respuesta a esta situacl6n han surgido varlas instituciones para apoyar a las trabajadoras de la maqulla y algunas otras que ya existfan las han Incluido dentro de sus

planes de accl6n. Suman alrededor de 20 las organlzaclones que en forma directa 0 indirecta estan vlnculadas a asta labor.

Pero al trabajar cada una por su lado frecuenlemenle duplicamos esluerzos. Los aportes dados son considerables, sin ambargo as claro qua an forma coordinada la aficaeia serla mayor.

Necasllamos informarnos de nuastros estuerzos y exponar ante la socledad 10 que sucede en el mundo de la maqulla. Los medlos de comunicaci6n cornerclal la ocuitan 0 la dlstorclonan a prop6sito.

Por esc hemos comenzado a editar esta revista. Como un espaclo para compartir entre las distinlas agrupaciones interesadas en la problemanca del sector maquilador y como un medlo quepermlta eomunicarse entre las obraras de los distintas ciudades del pals.

Esta Iniciatlva sa espera qua sea Impulsada y respaldada por quianes CH:lemOS en la necesidad de juntamos en la busquoda del gran objativo: que exlsta trabajo con respeto y dignldad.

Bertha Lidia Barahona

Opera ria de: EI Porvenir Manufacturing ZIP EI Porvenlr. EI Progreso, Yoro. Fecha:16 de Febrero del 2000

\farm del :1000 . L/ida

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DENllNCIAS

Estas son algunas de las multiples denuncias publlcas, que se han recivido en Radio Progreso en su Programa Las Golondrlnas en el mes de enero y febrero del 2000, por parte de las trabajadoras y trabajadores de la maquila

Erlln Isabel Funet Operarla de O.R. Fashion

ZIP EI Porvenir, EI Progreso, Yoro. Fetha: 5 de enero del 2000

Cno: La empleada trabaj6 durante un a~o y cinco meses ininterrumpidamente, ta despidleron por no haber Querida reparar varias plazas mal conleccionadas. A la empleada solo Ie cnectan 700 lempiras, cantidad que Ie pareciO muy poca, par 10 que se dirigi6 a la procuraduria del trabajo donde Ie sacaron un calculo resultando 875.42 lempiras y Ie dijeron que no tenia derecho y que era hasta mucho 10 que Ie olreci6 la empresa y que se conlormara. Sigui6 pensand6 Que era muy poco, acudto a ta subdeleqacion del Comisionado Nacional de los Derechos Humanos quienes lograron su reintegro.

Mercedes Zelaya

Operarlas de EI Porvenlr Manufacturing ZIP EI Porvenlr, EI Progreso, Yoro. Fecha: 2 de lebrero del 2000

Caso: Las empleadas deesta empresa denuncian que estan cansadas de ingresar a la planta par el nuevo port6n ya que esta entrada queda muy largo de varias fAbricas, 10 que produce que lIeguen tarde a sus labores y que les quiten una nora y otros castigos. Aoemas cuando lIueve se forman lodo y esto alecta nuestros zapatos y ropa, Lo curioso del caso es que el personal administrativo, de acaanas y enfermeria.

fXFRIMIDA~.EXFL()7i1DA',cXP()LIAbA~. (HUJeRe, ElY LA~ MAQVILAI.)

An6nlmo

Operarlas de O.R. Fashion

ZIP EI Porvenlr; EI Progreso, Yoro, Fecha: 3 de febrero del 2000

Caso: Alii trabaja la supervisora Sandra Gil Que esta cometiendo anormalidades. Hace un tiempo entr6 a trabajar un muchacho y 10 pusieron de bultero y 10 rnando a buscar algo donde et no sabia par 10 que esta supervisora 10 despidi6. las empleadas pi den respeto a la dignidad de las personas.

An6nlmo

Operarlas de O.R. FashiOn

liP EI Porvenlr, EI Progreso, Yoro. Fecha: 2 de lebrero del 2000

Caso: Una operaria que trabaja en la secciOn de plancha ha tenido urandes padecimientos del pulm6n par 10 Que ha ido al Seguro Social donde Ie han recomendado un cambio de puesto de trabajo. EI problema es Que en la empresa no la quiere ni cambiar ni despedir. HI estaco tan mal que nasta sanara par la nariz y ha sulrido muchos desmayos, ahora no sabe que hacer.

Caso: Explica Que ella empez6 a trabajar bien de salud, pero can el tiempo Ie comenz61a enfermedad en la cara y despues Ie paso a todo el cuerpo y lue cuando se hincM. Cuando estaba muy mal de salad lue cuando la remitieron la derjnatoloqa quien Ie explic6 que el problema era alerqico debido al tamo de la tela. Ahara la empleada no soporta su enlermedad y en la empresa no Ie qoleren dar las prestaciones, para que ella pueda recibir un tratamiento electivo.

Reyna Bonilla Operarla de:

ZIP EI Porvenlr, EI Progreso, Yoro. Fecha: 3 de lebrero del 2000,

Caso; La senora se senna mal y lue aver al medico de la empresa el Dr. Bonilla, quien Ie receto pas Ii lias para las lombrices y 10 que ella tiene es malestar en la garganta y gastritis, cuando ella se present6 donde la enfermera para consultarle sobre las pastil las quien Ie respondi6 que eran desparasitantes.

Roberto Guevara Membreno Operarlo de: Glldan

ZIP EI Porvenlr. EI Progreso, Yoro. Fecha: 17 de enero del 2000.

Caso: Le preocupa seriamente el trans porte especfficamente la ruti· de Palermo-Quebrada Seca, porque al salir como a las 6:30 p.m. subi6 al bus 69y Ie entreg61.50 de lempira por el pasaje at conductor pero este Ie dijo que Ie entregara 2.00 a 10 que el empleado Ie respondi6 que nunca habia pagado esa cantidad. Fue entonces que el motorista en forma airada 10 amenaz6 con palabras vulgares y 10 jalone6 de la camisa y se toco la cintura en modo amenazante como que iba a sacar un arma. Por ultimo el conductor Ie dijo que si no iba a pagar que se baiara del autobus. AdemAs denuncio que es costumbre de los cobradores quedarse can el cambio de los dos lempiras.

Empleados de Glldan Opera rio de: Glldan

ZIP EI Porvenir. EI Progreso, Yoro. Fecha: 27 deenero del 2000.

Caso: Este grupo de empleados esla preocupado par el problema del aumento salaria!. EI nuevo gerente Oscar Benavides ha inventado una forma de jugar can el dinero de los trabajadores, pues les entrega el incremento en lorma de bono, naclendoles creer Que es mejor para ellos y no es asl explica la denuncia. EI gobierno decreto un aumento salarial no autoriz6 un bono. MemAs piden que las autoridades del Ministeriodel Trabajo hagan una lnspecclon a la administraciOn de dicha empresa.

_4 ~ ~~~g·~-----------------------~~a.n~O.d~e/~2~O.O~O

1.8 empresa Porvenir Manufacturing. ubiceda en cl Zip Porvenir de la eluded de E Progreso, ucspilli6 una rrabejadora por parricipar cn cl programs II Las Golondrinas ,< de Radio Progreso.

tl viernes 21 de enerodel presente afio a [a obrera J uvenddia Medina Moreno le informaron que Is empress hable decidido cencelar su ccntraro de trabajo, no le enrregaron su carte de despido . sol amente le dijeron que Ie habian dado seguimienro, porque segun ellos estuvo hobls"d; mal de la empress y de I. jef. de personal Maria Soledad Pegu • d a.

Juven efecrivemenre colebore al igue] que un grupo de r ra bajadora s de las em pres as maquiladoras del Zip Continental de La lima y de orras (&bricas de El Progreso, en la rrausmision del programa de radio Las Golondrines. Tod .. recogen dcnuncias de los erropelloe que se corneten tonto en sus centros de rrabajo como de orres etupreaa cercanas.

Esras denuncias solamente eVldencian la 51tuacl0n de abuso V arbitrariedadci que viven las trabajadoras en las fabricas, el hacerlas pltblicas no cs, ni puede Set causal de despido, por el controrio In ley establecc COlllO un dcrccho de todos 106 seres hwnanos, el poder expresarse libremente. no lln}X?rca su condicion social, :su sexo 0 raza.

ConsiuCrDRl06 que 10 empress. Porvenir Manu# (aeruring esra violentando la Constituci6n de 18 Republica en su artkulo 72 cn 10 se refiere 8 la lihre emisi6n del pensamiento, lEt DedQIllcion Universal de los Derechos Humanos· en sus artlculos 19 yel23 referente al trabajo, el articulo 10 del COdigo del Tr.bajo, el cu.1 esta blece que nadie puecle tamar represalias en contra de los trabajadores por el ejercicio de sus derech05.

Ante el Ministerio del Trabajo en B Progreso, cl viernes 28 de enero, Ulla semana de$pues del

Despiden obrera por participar en un programa de radio

despido, la licenciede Loesv Barrera Aniador , rcpresentante legal de la Manufacturing y rodas las crnpre sas que tr ab aj en con 10 me rc a esredourndense Fruit of the I.I.)()M, aseguro que la obrera fue rerirada por rccstructuracidn de JX'r~ sonal y que qll.izas S(" habra incurrido en un error al no entregnrle 5U carta de despido perc que para aclarar 10 situaci6n en ese momenro se 10 podia mostrar.

En esre rcurnon estuvo presvnte 10 licenc rada Priscile Alvarado, represenranre del Conucooado Nacional de 106 Derechce llumanos y por parte de Radio Progreso elhceuciedo J u!ttlC~or Pineda como coordinador del dcparramenro de Prcnsa y Dunie Montoya del proyccto comumcecron de

maquila. ..

La empresa crcy6 que frente a',u acrirud sobcrbia e intransigence facilrucntc podia utemonzar a [uvendilia y callarla al ofrecerle ('I pogo de' 5\15 presraciones. Por el conrrano elle JCJo clare que no ecepra su despido, exige que l" le remtegre a SUS trabajo. pot cOllsiderarlo lnJilltO. ya que du~ rante el tiempo laboradocn esa maqulla, sll'mpre se des[aco pot ser buena operana, rc~petu068 )' muy trabajadora,

Como no hubo disposici6n de 10 empresa Porvenir Manufactuling de corregir 18 violaci6n cometida en contra, de la trabajadora y de I as leyes. eI Comisiollado Nacional de los Derechos Hwnonos en EJ Progreso haro una invcstigaci6n y de ahr se definir6n. que acciones hahni que ton\nr sino aceptan su rein[egro.

fJ ejemplo que Juvcn nos ("srii .dando es una mucstra de valenda y dignidnd de 10 que se puede IIcgar a hacer cuando ya no se' soporta tantas injusricias que se cometen por muchas cmpresas maquiladoras, 8 respeto a nuestra persona y nuestras leyes debe ser una exigencia de rodos y codas, una vez que dejemos que nos pisoteen, to seguinin hacienda por siempre.

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Consejos /,

utlles y ~,

practicos~) ""

sobre .~'

salud '1'

)0. Para hacer una buena digestiOn no se debe tomar Hquidos con las comidas, pues Ja saliva as suficiente para digsrir 10 que comemos. Adsmas Sl mezclamos fiquidos con s6lidos hacernos un doble trabajo para el aparato dlgestivo.

.. No es convenlente comer comidas no nutr»ivas 0 chalarras; refrescos de botella, jugos e lata 0 carton, churros y sus derivados, sopas de sabre, malcena, hanna refin ada etc.

.. Para apravechar las vitaminas de las verduras es prelerible comer/as crudas, puss al coclnartas muchas pierden su valor nulritivo.

.. Para evitar ufieros hay que usar zapatos c6modos, que no. queden apretados. Y si la una se esta encajando ponga al9od6n debajo para hacer que Ia esquina salga.

.. EI relresco de tamarindo para qua sea maS saludable, despues de pelarlo se pone a hervir con suflciente agua a fuego lento, luego sa prepara coli agua purlficada y aZUcst al gusto, dei mismo. modo se prepara el refresco da mora.

Por: Margar~a L6pez. Consejera de salU<l.

Dios oe'los Debiles

II finales de la decada de los 80 y principios de los 90 01 rnundo sufria uno de los cambios socio-polltico mas vicleutos de su historic: cafa e] muro de Berlin y Is ruasoria de los paises socialistas se derrumbaban uno rras otro, La pane capiralista del mundo se alegraba porque vela que ahoro so Ie presentaba la oportunidad de invadir nuevos fronteras que hablan permanecido bloqueadas para ella. Loscapitalistas sablan que chore podian acrcceritar sus enrrcdas cconornicas con la aperturs de nuevos mercedes. No Ies importaba Ia sueree de las personas mas que en funci6n de 10 que pudic ran darles de dinero. Ademas rambten prevefan que ya no tcndrfan oposicio n organizada y respaldada que pudiera (reout sus ambiciones y su avaricia.

Con el paso del tiempo algunos de sus pensadores quisieron eliminar hasta la palabras que se ernpleaban durante I. deceda de los 80. A6 rman que explotacion, opreslcn, alienecion y otras mucbas son palabras "pasades de moda". Esto e~ pre~ tender tapar el sol con un dedo. Una palabra no puede "paS31' de moda" cuando Ills. circunstancias que la originan siguen vivas en I. realidad actual yeon mucha mas crucldcd que antes. Basta ver IDS maquilas y nos podemos dar cuenta de como las per~ sonas que alIi' laboran continuan siendo t·.xploradas y oprimidas: sometidas a largas Jornadas de trabajo, a cuotas de' rrabajo l'xageradas, a condiciones de trabajo IIlhumanas, a falca de asistencia en ta salud, • mola rennlneraClOn eCOnOmK=.3, a no goznr tie sus .prestaciones laborales, es decir: a IIlju~ticia, opresi6n y explotaci6n de rodo "pD.

,{ :'5modebe vee esto cualquier cristiano que vivo Sll bautismor El modelo de actuaci6n lehe sec, para nosotros, I. figura de Cristo.

n~lO q lie tiene una concepto claro de Dies i In': un DiClS' defensor de los pequenos, un nios misericordioso con los pobres, un I lOS lid. Ese Cristo que se conmueve ante

el dolor humane. Es esta misericordia de Ceisro la que configure coda su vida, su mision, su aC[U8r, su dest.ino. Es e I sufrirnienrc de las mavorias, los pobres, los debiles, los marginados, los ninguneados, los privados de digriidad, 10 que motive el actuar de Cristo, 10 que hace que "se le remuevan ias entranas", El comparti6 esa situacidn y su esperanza es la de los pobres que no tienen esperarua. Actu6 en favor de los pequefios y oprimidos. A sus opreeores los desenmascaro, los denuncio, los llama al cambio y algunos pocos, como Zaqueo, se convirtieron. Sc preocup6 por climinar el sufrimiento injusto de los pobres, de los debiles. A ellos les anunci6 el Reinn de Dios, Se sent6 con ellos a la mesa y can elias celebre.

De alii surgi6 su oracion del Padre Nuestro: un Padre de todos, no .010 de algunos, al que se Ie pide que venga esc Reino de

. justicia, de solid arid ad, de misericordia, de paz; al que se le supllca se hagasu volunrad de ser codas hermanos y compartir rodo como se hace en el cielo; al que se le pide pan para rodos, nuestro pan de coda, no rni pan de una semana; a1 que se Ie ruega miser-icordia porque ·vamos vamos a ser misericord ioso; al q ue se Ie dice no caigamos en la ten rae ion del poseer cosas y a perso~ nas como que Jueran cosas.y que nos libre de todoslos malesque nuestroegoismo rme consigo.

La pregunta que surge entonces. para codo cristiano que realmenrc vlva su bautismo, es ique {XXiemos haeer nosotros frente. ala realidad actual? Definitivame(uc que 10 primero cs tener bs sentimicn(os 9 ue tuvo Cristo, entrar en comunion en El, compadecerse frenre al sufcimienro de los mas pobres. El cristiano tiene que tener claro, tambien, que eI traba;o es un acrividad querida y bendccida por Dios,

. alga que plcnifica al seT hwnano, alga que perfecciona cn cierto modo la creaci6nj todo trabajadoc tiene algo de creadot. EI

[Reflexi6n Cristianal

rrabejo descubre y suecita la frare rnidad. Supone colaborar con Dios en la creaci6n.

Se requiere rener clare que la tierra entera es pata I. pe"",na hwnana, por 10 cual toda persona ttene dereeho a encontrar en ella ccanto necesira para·su subsisrencia y su progreso: Todos 10. demos derechos, sin excepci6n, estan subordinados a este. Que I. propiedad privada no es un derecho incondicicnal y absoluro sino que eiSts subordinada al bien comun. Esa busq ueda del bien cornua exige Ia expropiacicn cuaodo la propiedad privada obsracultcc 1<1 prosperidad de las mayorias. Las ganancias personales no pueden q uedar 01 libre capricho del dueno de los medics de produccion, tienen que esrar en fuocion de la vida digna de las personas que las producen, por eso los salaries que las personas que rrebajan reciben por esa obra, deben provee rles para que tengan la posibilidad de un desarrollo personal y [.mitior. Ese desarrollo no puede scr mcoiJu tlnicamente en {undon del desarrollo de las grandes e mpresas, sino que, para ser aurdnrlco, eiene que ser complete: de coda la persona y de todas las personas porq ue ese es el deseo de Dios, Padre de rodos, La avaricia, en cualquier nivel V en cualquiera . de sus [ormas. es un obsta.culo para el desarrollo. La avaiicia no es n:)3S que la mas grand e manifestacion de un subdesarrollo moral

Se necesita, finalmente. una acci6n de conjunto: .la organizacion, que sea capaz .de enf'Tentarse con Ie esperanza del pequet'lo David de que "Dios esta con nosotros, los de biles", pr.ra derroraral gigantc Goliat4ue nos opcime y nos explota, para vivir el Reino d. jllsticia, frat_mid.d, solidaridad y vcrdadera paz que el Padre quiere pora nosotms y nos anunci6 por su I Iijo y n.uestro hermano, Jesus.

Sergio Orantes / S.J,

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ZPodran ahrirse verdaderos espacios de dialogoeon empresarios de lamaquila?

Heblcndc se entiende 18 genre, reza un viejo dicho, ojala y eodcs 10 enrendieramos, porque 100 empresarios de 10 maquila desde que se mstalaron en el pais, en 1& decade pasada, no han. querido rener con tecto para In resolucion de conflicros con las eepreeenrenees, las insrlruciones y mucho menos con las obreras de I. industria de I. maquil •.

Actualmenre existe una co~is,6n bipartite integrada por empresarios y las cenrre.les obreras, Y orra comision rriperrita inregrada aderuas poe el gobierno. Se supone que alii deberlen trararse y resolverse los problemas y conflictos, pero l asrimosamenre no se han logrado resultados del todo sarisfactorios.

La Asoci.ci6n Honduren. de Mequiledcres (AHM) se integra a las comisiones con algunos reserves y han pretendjdo utiiizar estes espacios para quejarse por las denuncias que afecran su imagen y par sus propios problemas, sin considerar los problemas de las obreras y obrcros.

En El Progreso se han tenido acercarnienros. como el que ee reali'Z6 B. prindpios del 199 en el que parcicip6 In Camara de Comercio e lndusrries de El Progreso (C.C. I. P.), Radio

Progreso y una representacion municipal por medic de la cual no se moscro una volunrad de carnblo y tarnpoco se lagro detcrminar estraregias para solventar los mas serios problemas de las inas de siere mil empleados que laboren en el .area urbana.

For cirar un ejemplo, en la ciudad se ha tenido acercamientos en los ultimos meses, uno' de los que se realiz6 fue el convocedo por el empresario de III empresa Montana, a raiz de las multiples faltas contra los dcrechos de los trabajedores public ados en el programa Las Golondrinas de Radio Progreso. 10 que se [c he generado una mala imagen, par 10 cual cas! nadie quiere rrebajar alii, edcrnds sc hubl6 sobre los problemas de los rrebejedoras y trebajadores. EI empresario en e tn ocasion se comprometi6 a ins ralar el progremc Montana 2000 porn mejorar los condiciones de las obrcros y obrcras,

Mas recientemente se v('rific6 orra reunion que rcaliw cl pasado 19 de- enero en e! ZIP El Porvenir con el edrnuustrador del porque, quien mostro preocupec.dn por alguoas denunci ee que se han fOfmulaoo en e' programs Las C:ohmJntl01. sohre algunos 'desordenes" 'IlIt' sc v [nn re eheendo en

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Marzo del 2000

algunes {abrices del ZIP doncle trabajan m&s de 6,500 personas.

En la reuni6n el administrador cxpuso que denrro del parque solo ope-ran cmpresas de prestigio y renornbre, pero no obstante la calidad de esas empresas, existen denuncias por parte de empledas , sobre muchas auomalles que van desde mnlteato ~ic.olugico, negacion a 10 matemidad, a la liberrad de expresi6n y haste despidos capnchosos e injustificad05,

En esra ultima reunion no se quedo en nada concreto, perc se plentearon algunos puntos importantcs pat'a las trabajedoras. Se pacto una nueva reunion para tratar estcs problemas con el directive del parque, de la cua! no hemos tenido notificacion haste ahora.

Parec iera que los maquiladores en estes cncuen tros 10 que buscan es ocellar Ins denuncias en su contra. Ellos han. reclamado pdblicamenee que 105 problemas ee deberien resolver en el pais y no llevarse at extranjero como ha sucedido en varies ocasrones. E1 dialo~~inceroy franco es unmooio{avorablc para solucion de los problemas.

Sc }ulllan Voluntades

para mcjorar las condiciones' de las trabajadoras del sector maquila

EI pasado 27 de enero atendiendp la convocatoria del Comisionadp Naclooal de los Derethos Humanos, se reuniefon en San Pedfo Sula difefenles insliluciones sociales como sindicatos y of~anizaciones no gubernamenlales (ONG-s) Que trabajan para mejorar las condiciones de Ifabajo de las miles de !rabaladOlas en la zona norte.

e InvesllgatiOn y COmUnlC3CIOn (ERIC), Mpvimien.lo de Mujeres de la Colonia Lopez y Aledanos (MOMUGlAA), Proyecto de MaQuila y Migfanles de Radio Progfeso. EI Socorro Juridlco de la IglO5I3 Ca161,ca (Caritas), Consultorio Juridico Popular, La federaclon de Tlabajadores Independlentes de Honduras (fiT H), La fedefacfrln Unltafia de Trabaladofes de Honduras (FUTH) y la Conledefaci6rl de Unlta"a de Trabajadores de Honduras (CUT H) entre olras instltucion05.

EI obletivo de esta reunion fue establecer comprornisos de trabalO en IOfma coofdinada. En la mlsma reunion se evfdencio la lalm de comunicaci6n.y el tfabajo con junto de las instituciones entre otros problemas COOlunes

EI eoeuenlfo dUfo dos d~s Y conto con la pfeserK:ia del Cornisionado Nacional de Los Defechos HumanoS'e1 doctor Leo Valladares. tambier, osIuvieron .pfesentes el Delegado de la Zona NOfte Miguel Cat~, repfesentantes de la delegaciOn de la Zona Cenlro Sur Ofiente, representantes de la subdelegaci6n de EI Progreso. Ademas estlNieron como expositoras la licenciada Isbela Orellana quien habl6 sobre un esludio que real~6 sobre los derechos humanos de las Irabaladoras y tfabajadores de la maquila en el ai'JO -97, el cual revela las lamentables condiciooes en Que 50 encoontfan trabajando miles de personas en la induslria. maquiladora. lambier, la licenclada Maritza Paredes se refiria sobre su experiencia de trabajo con obfefas de maquila.

Ademas en el marco de esle encuentJO se feal~o la presentacioo fmmal del PfOYectO de la fwist. 'Vida en la fTl<Iqui la" a las instituciones misma que pfetende sef un eslueflO entre las inslituciooes que \rabajan a favO! de las obreras de ta maquila.

F.n esta reuniOn estlNiefOn fePfesenmntes de ofganizaciones como; eI Centro de Defechos de la Mujef (COM), Colecliva de Mujeres Hondufe~a~ (CODEMUH), Cenlfo de Esludios de 13 MUjer (GEM-H), Equipo de Maquila del Equipo de Reflexi6n

Marzo del 2000

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lQUE ES ON SALARIO PARA VIVIR?

Es interesante el hecho que muchas compafuas lideres en la industria de la confecclon de vescido y celzado como; GAP, Fruirof the Loom, Nike y Reebock etc. esren . trarando de rnejorar sus condiciones de trabajo y aumento de salaries a los miles de erebajadores y rrabajadoras a craves del mundo, pero reaimcnre cste esfuerzo no esta producieudo los resultados que las y los trabajadores espcran y nccesiran realmenre.

(';0010 10 senala e I Reverendo David Schilling, del Centro Interfe sobre Responsabilidad Empresarial de los EE. UU., "una fabtica puede set limpia, bien o rg arriz ad a y monuorcada, (que esre siendo conrrolada) pero D mcuos que se pague a los rrabajadores un salario para vivir sostenible (que pueda darle todas las facilidades para vivir}, sigue 5iendo un taller del sudor."

los salarios de pob,ez. sond problema (undamental que descansa en rodos los abusos de cxplotaci6n. ACm cuando las empresas meJoren las pnicticas de salud y seguridad y elimincil las horas extra obligatorias. los rrabajadores mal pagados siguen siendo (orzados a rrabajar largas horas, excesivas e Insalubres, para simplemcnte pode! satisfacc r las necesidades b::isicas para sf mismo y sus familias.

b $lgnificarivo pues, que "el salano para "IV,," hay. sido uno de los obstaculos moyores que atrasaron el acuerdo en la Almoza de Ia Industria del Vestido en las IlI.'J;ociaciones por un c6digo de conducta multicmpresa, el monito,eo global y un ~ rt'l11n de certificaci6n.

II "(llerdo de 1. Alianza del 2 de novierubre oJo. que compromete a las empresas a agor l'I salaflo nllnimo 0 el salario vigenrc n lu Industria, y no un salario para vivir, ha .usado una seria divisi6n entre los

11>: Ipoores laborales, religiosos yde ONGs 10 Alroma.

A pesar de la reststencia de las empresas norteamcrjcanas del vestido al conceptc de . un salado para vivir, algunos codigos de conducta europeos conrienen previsiones al respecto.

En 1996, la Federaci6n [nrer nacional de Asociaciones d. Furbol (FlFA), se uni6 a un c6digo de conducta en la producci6n de pelotas de futbcl y orros productos bajo su hccucta, que ihclufa una clausula sobre salario para vivir,

En Iiolanda, las asociaciones de la industria del v est ido, junro con organizac:i.ones sindica1es y no gubernamentales lograron un acuerdo sobre una clausula que garantiza un salario para vivir en su Carta de Cornercio Justo de Prendas de Vestir.

Un modele de cOdigo desarrollado por la C'..onfede,aei6n Internaelonal de O'ganizaciones Sindie.les libres (CIOSL) utiliz' el Icnguaje siguiente a1 definir el salafio para vivir:

l.1Js <alariol , beneficio, pagada! a un frabllJador corn un deberan ser iguale's al m.enos a los estdndares minimos legale. 0 de La indusrria , li,'1T1/J'" deberan SeT sujici""f'" para lali5focer las MCesidade.s bdsicas de los Jrabajadcres y SI<5 familias "j para Olorgar algun ingreso discrecional.

LC6mo se calcula un salario para vivir? Aunque el calculo del salafio para vivie en un pais en particular se 'basa generalmente en encuestas de Mercado de canasta fami!· iar. basadas en el costo de bienes y servicios indispensables para satisfacer las necesidades baslcas de un trabajador y su familia inmcdiata, existe dcsacuerdo sobre que debe incluirse en la canasta y quilin debe b.acer el calcu!o.

los participantes en una Cumb,e sob,e el Salario para Vivi, en Berkeley, California,

Ji'istazo Intemacional!

deflni~[on el salado para vivir como c~el ,a/ario nero ganado frabcrjaruJo .J mdximo legal de haras ,emanate< de un p.u., sin exc.der las 48 harlll, que {>ro<Iedln ,uficU!nre para lalis{acer las nec.,idade.s de "00 unidad familiar fipica (nutrician, indumenlaria --<J<5fUlo-, salud, Mucaci6n, agua poruble, cuiMdo de 10, nino" Jransporre, vivienda y energia) mas la capacidad de Wwrro (10% del ingreso).

Sin embargo, lfderes laborales como Neil Kearney, SecrerarioGencral de la Pederacion Intcmccional de Trabajadores Texrtles, de la Confecci6n y el Cuero (lTGLWF), crcen que se debe poner mcnos ~nfasis en desarrollar una f6rmula universal para calcular el salano para vivir, dando mayor import ancia a la consulta con los trabaiadores sobre cuales son sus necesidades dc vida, para ellos y sus fanrilias.

LQuiett determina el salario para vivir? Un tema que no ha sido explorado 10 suficiente POt' los activistas contra los abusos de la explorectcn del Norte es qulen debe tener el derecho a deterrninar quC constiruye un salano para vivir para los rrabajadores del Sur. La forma cn que respondamos a esta pregunta tendra un impacto sjgmflcarrvc sobre el dercchc de los trebejadores del Sur a la negociacton colecdva.

Si se da a los "experros" del Norte que parricipan en los sistemas de monitoreo global y cernflcacion el podcr de dctetminar cual es eI salario para vivir, seguro que las empresas tratan'in la cifIO lograda como el salario nuiximo en vez de mfnimo, el techo en vez del plSO. Y m~s aun, ique habra de motivaI a los C01'l.tIntlstas del Sur a negociar aumenros con sus empleados si una firma de auditor(a del Nortc ha dererminado ya cual cs el salarlo apropiado?

Mientrasque cillamado alasempresas a que , pnguen un salario paf~ vivir 5cgun los estandores locales es una demanda legitim. e importante, en ulrimo rermino son los uabajadorcs rnismos 10 que detcrminanln cui11 es cl salado para vivie. Para esto, sin embargo, netesiran cener el derecho a organizarse y a la hegodaci6n colectiva sin interferen<;:ia de la patron.a) 0 d gobierno.

Denc[o de nuestra cabezD podrian1os preguntarnos:

1. IC"..6mo podemos saber si un salario es

justo?

2. iQu;enes 10 determinan?

3. iQuienes 10 negoctanl

4. IC6mose podrfaealcular unsalario justo en Honduras?

I De tu interes ~

-

San

Valentin

,por que celebramos el 14 de febrero el dia del amor y la amistad?

Mudw tiem/JO antes que esse fiesta: se tJOltJtet'a argo etninentemente cOnleraal, 'los romaRos aUd: par los arios 800 antes de Cristo celebraban las fiestas en honor ol dios Lepeecas, coeecedenee pagano (qUietles no eren crisr:ianos y tenftm otras creencics) del dill tk los enamorado" En ""anto a la {echa 14 de fePrero, hasta bien pasado I.a edad media, 0 de los cabalL?ro$ Y princesas, se creta que esre dia los pajaros camenzaban a .apat.earse; par 10 que se consider6 como

, dia ademado para q .. e los hUmallos eligi""an'pareja.

Creemos que si San Valentin se ,diera cuema que es celebrado internacionalmcnte, intercambtandose regales, Ilores, Fiestas y tarjetas , COlt angelircs lanzando flechas se quedarfa pasmado. "Iomando en cuenca rodo 10 que luch6 contra 10 pagano 10 ultimo que podrfa pensar era que rerminarfa convirneudose en Cupido; hijo de la diosa del amor y que su rnartirio seria un gran beneficio para los almacenes ~t eiendas.

IC6mo nace la historia de San Valentin?

Fue a finale. de! siglo quint\) que, los cur as , apoyados pol los (eyr'. se dispusieron rcmunar con las celebraciones romanas. Fue eutonces cuando deciden buscar reemplazar al dies ran par un patrouo de los enamorados. Enconrraron un buen candidato en San Valentin, qu cn era un OblSPQ que behia sido marcirizado POt Claudio II. En .. 'se tictupo cl imperio romano necestreba scldados y el empcrador pubhcri una ley que prclubtael ruamrnonio, par ser los solteros los mas adecuad-s para ir a la guerra. Pero Valentin 'nvit6 a las parejas de cnamorados a que llegaran en secrete, para unidos en matrimonio. lcstc hceho

OO'1os marrimonios irrito tanto al emperador que mandoe que 10 apalearan, lapidaran y decapitaran.

Par redo csro el papa Gelasia, en el afio 496, susuruvo las' fiestas Iupercales por las fiestas en honor a San Valentin, perc como canada [a afici6n de los romanos por juegos de suerre rUVQ la asrucia de conservar los sorteos.

Origen lie las tarjetas Valenti-nas

Los j6vencs rornanos se conformaron con ofrecer cartas con mensajes de canno. los 14 de fcbrero a las mujeres que deseaban enamorar, es eI ongen de las tarjctas lIamadas valenrinas que son muy populares. en l rah a, Pr anc ia, Inglaterra, Fsrados Urudos y, 04111 en nuestro pafs sc conuenzan a popularizar csta costumbrc La pnmcr a de In que sc ricne conocmucntc [ue envia.da por d dUqUl' ..1(' Uric.", • su esposa, mu-utrns M' cuconrraba preso en la 'lorre lit.' lAlnU(l'S en Inglaterra Aunquo para OIWS la pt imcra Ia esc nbl.J e l propio Snn Valentin, C uaudo cetabe pre so, espcrando la "'Jl'CUCt(~n, e euaruoro de la hija de su carcelero, que eta ciega y ala c ual le dcvolvi .. S la vera v quc edemas le deja un mensaje de despedida '\lIl' finulizabn con las palabras de «de tu Valentin».

lQue es la amistad y el amor para las trabajadoras y trabajadores de Ia rnaquila?

Fanny Discua Labor& en a.R Fashion ZIP EI Porvenlr

Ingrid BU8tlllo Labora en Yoo Yal'lg, ZI P Continental

A~sttKI: Piensa qll(:un :au~godclleser alguien nlur esp.!cial, algllipn sillCero, IInaJ)efSOflil cornprenSiVa ~. muv ail1<:lnl que COrllUaite !os pi:oblemas ~ las ale{lfi<lS.

Arm': [sa rna3lindooo los 3Jotrrmenlos,pues lime !>u origen 00 ()los SI las personas no lef1eroos aror, niidasolOOS

AJTisjad: Pa1aeUala am:islMexislr.si Iliff smcend1kl, carino V rr'KJC~o le~pelO. AUIKllIC ahora es dillcil el\Wl\llill ~ISOlyas ~ue lealme[lle Quiefiffi sel 'o'ctdade'oo arnigos, pUllS much3S j)er:iOnilS SOIl hipOc,ilas y solo buscan bUllarse d~ los d_

AlOOf: EsaigointinJJefilredQs1:ersollas,esQuiz~ lom~ilT~f\a{lle.elllal/ida.Mell\1sunlaleli!Cl6n amOloS3 debe hailer mlJchO fts[leloy Cdriflo

Enrique Jacome

Labors en EI Porvenit Manufacturing ZIP EI Porvenir

Amistad- ls algo muv especial en la eual Uene Que hailer artl)f [lOr 10,cllal es alga 1'I'IIOOIdiai en las 'YidasdelasJl(llsonas.,Laarris\a1esooroounlesofo, JX)fQlJealtencf un amgosepueoo fcgfas lodo

Iumt: La pet''lOM Que 00 Iierm amot ell Sli cOtaz6n 110 puede h.accr nada porQU1l esalgoescnClal. las personas QU~ se aman 10 puedcn todo. En to espilillla\, ~ <KOOI deCf\',>\Qdebe~ Iopllrne-!()oo ntrnslrasvidas

Roslrls Gonzales Labora Dong Woo Zip Continental

AI1~5!ad: La amistad d&bc exislil enlre !ooas las per, :sonas, es ~r mOOlode asia rcl<ri6n. Qoose IIOYocta IW)hif\la,arro!y~em.ioo_ UI)'ltlrl;OOo~ es alguleflleal, de confiaflzay sotlr~ todo Qu;e este tPresenle con su amislad en las buenas y la5 matas, nDimp(Jflal1dosueor1(hci6nccon6nNcaosoclal

Arnor: [saJgo puro, un senlimienloque sa!elle los mas, [JIoIooOO del OOfazoo Si 110 fuel'" ~ el alOOC, .nosolrosn()exislilfafllOS, pueses algoinfinilo.

lSabe usted que son y para que irven los derechos laborales?

Por: Marliza Paredes ~ Educadora Legal CODEMUH

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para al final llegar a 10 que esra pasando con su vida actual.

DERECHOS

'Queda estabkcido a partir de ",ta t.cha que 1Ia", soles ew todcs las ~.ntanas que el ,01 Imga dert'cho a enuar en todas las som..bras , qlle las tJeutanas pmnanetcan. todo el d{a ahiertas aJ. tJerde donde crece fa esperan(.<J'. Eatarutos del Ser Humane

Agenda Larincarnericana 1993

Me dijc que habla trabajado pot 8 atios en una maquila de Choloma, que fue una excelenre trebelcdor« pcrquc siernpre est aha al dia con In meta. Ahor a a dejado de trabajar, ella no se expltca porque razon de repente empezc a senur nervicsismc grande, sudores extranos, remblores en rode el cuerpo \' una sensacion de anguscia insoporreble, ya no podia COn la meta. Sieme que ya no puede rrabajar. Sus hermanas le han dicho que se quede en la casa, perc Reyna sienre pene. Me pidi6 que Ie ayudani a ingresar al taller de cosrura de Ia Colecuva de Mujeres Hondurerias (CODEMUH), porque despues de ocho alios no puede ganarse la vida de otra manera , ya que ni siquiera sabe confeccionarse un veseidc.

Escuchando 10 que Reyna me conto senti que era necesaric compartir esre historia, porque de repente hay muchas jovenes que pasan por esta experiencia y no seben que hacer.

En una conferencia ret.ien temente patrocinada por - Los Quaquetos" (que cs una organizaci6n no gubcrnamemal ONG de caraCf(_>-[ social) una doc [ora que ha trabajado can eI SlS[ema medico de empress nos deda que: la represi6n para conseg.uir nletas insuperables, temor a ser despedid~, a que no les den bonificaci6n, el ambieme de trabajo hostil, la despersonalizaci6n (nadie es import'ante, siempre hay alguien que puede sustituirlas), la automa(izaci6n y ta repetici6n del trabnjo puooen. pr.ovocar un serio cuadro de ansiedad yestres. De repente esto'CS 10 Que esra pa:sando a Reyna, CURn(o mas hablaba de 10 que semia, mas me acordaba de los smromas que la docLOrs resaJ{aba,

Nuestro C6digo del Trabajo. cuando se reflere las et;fermedades 0 accidemes, contempla una definici6n basria.nte buena de 10 que sc debe en[ender como riesgo profesional en el arritulo 402. Mds adehmte et c6digo en sus artfculos 403 y 404 define COll c!aridad 10 que ,on los ac.c.identes y las enfcrmedades profesionales.

EI C6digo de 1rabajo contempia una rabJa de enfermedadcs y accidentes. con las fespecriVas indemnii3dones que corresp?nden a cada

una. Sin embargo es muv ccnuln escuchar que las tr ahaj adcr as y rrabejadcres tienen problemas para ret irarse, cuando sufren algunas enfermedades , sabre rode las que rienen que ver con el tamo 0 el polvo rexril que hay en las fabncas o' con enfermedades de "ripo nervicso' 0 eelactonadas con su aparato digestive. Orro problema sene es que mucha veces se da el retire pero es ruuv dificil obtener la indemnizacion que corresponde, aan en los mismo rnuunales de la republica, debido a que Ia ley 110 contempla claramente los procedirmenros a seguir. En el Minisrerto de Trabajo se rnanejan procedimienros que no enconrraruos por escriro en la ley.

Es necesario decir, edemas. que Ia labia J~ rtesgos profesionales, no se modifica ron ia regularidad que rendrta que hacerse. ya que los nuevos descubriruienrcs eo el campo de [a medicina nos indican que cada din se descubren nuevas enfermedadcs y las causes que la prcvocan.

Cuando los riesgos no aperecen claramenre inc luido en -la tabla, el ccdigo riene ccnrempladc un recurso en el arrfculo 459 . En los casos especialcs de riesgos profesionales, en que la lestcn 0 la alter acicn sufrtda siguiflque para el rrabajador un periuiclo de gr avedad no prevista en el preserue titulo (donde aparcce Is tabla de enfermedades y acddentes) dada Ia acrividad 0 trabajo a qUf' se dcdiqu.e e1 acddentado y el 6rgano 0 pane del cuerpo del afectado, .1 monto de la indemnizaci6n la fijani la au(oridad comp,etente, oyendo previamenre cI dictamen de Ires tn~dicos at servido.del estado, sin CQsto alguno para 1M partes. (el par€mtesis es nuestro).

ES{Q es imporcanre , aunque no nos da una soluci6n [Oral; tenemos problemas serios con los medicos del eHado para dar estos dictamenes, peeo eso 10 comeuramos mas ampliamente en oero momento,

Crea que eI caSQ de Reyna n06 debe mover a invesriga:r mas, que es 10 que debcmos. hacer cuando se presenran problemas para la salud a los que no enconttamos respuestas, como esc nerviosi.smo y dificuhad pRra trabajar que Ie pasa no solo a (S[a joven sino a muchas con las que hemos podido hablar. Esa es una larea para ustedes, trabajadoras y trabajadores y para nOso{fas las personas que estftmos acompanandoles en In rarea de deft!llder sUS derec.hos.

Reyna es una joven de 30 aries que hace un buen tiempo conocf en un progr ama de prevenci6n dirigido a niiles y nifias en la calle. Siendo muy pequena ella se levantabn a las dos de la madrugada para if a recoger los peri6dicos y luego salir a venderlo. Vendia peri6dicos (erca del mercado Medina f'AJncepci6n de San Pedro Sula, un lugar por donde pa~an muchos hombres en es[ac\o de ebriedad, en ese enfonce'S Reyna tenia io aiiosj aUi se quedaba sola. con I. obscuridad del amanecer, ro<leada de sus marios, su h-ermanita menor venwa eI mismo produc{o a, nos 0 tres cuadras mM adelante y IUS ht>f1uan06 varones recorrian el centro de la ciudad.

Ella lIeg6 a visilarm.c para saludarme y contarrue aIgunas casas que Ie han pas ado durante esre (iempO que nos dejamos de ver, Taene dos hija.s herrupsas que esta trautndo de tacar adela-nte, esta obsesionada por evitar que .ufran tanto y sobre rodo por darle~ Is Oportunidad de e5tu,ruar. Dos de sus hermanas menortii, que tambien conod en aquella ~poca, Ie ayudan en esta [area porque al igual que ella 'rivielon esa ~xpelienc.ia, Reyna me cont6 COsas, recordando aqu.eUos (iempos en nina y yo apenas tenia unos 23 6 24 Recordaruos cosas boni(as de esos "'ome-utos compartidos, aI igual que los friste,

10 Llida Marzo del 2000

-----------~~MAQUILA:A)o. ------...;.;....;;...;.;...;;.;..;.;.

£1 trabaJo infantil yJuvenii

En nuestro pejs Ia problematica del rrabajo infantil nunca ha llamado tanto ala atenci6n y 10 vemos basta como algo normal. A nivel internacional no se hail tratado, como se debiera, los problemas de nifias adolescenres quetrabajan en las maquiladoras de America Central y las zonas francas de Asia para los comerclos minorlstas rnee impor tantes de Esradcs Unidos, como Wal'Mart, The Gap y Northern Reflections.

Algunas de cstas adolescentes, ue 140 15 afios, trabajan ilegalmente V 10 hacen POt Is diffcil situaci6n familiar, pues en muchas ocasiones eUas son las que mantienen sus families, utilizan documentos prescados para

. poder trabajar,

Otras, de 16 anos son empleadas legalmente, mediante' un perrniso del Ministerio del Trabajc, pero en muchas ocasiones son obligadas a laborar demasiadas hoi as , 10 que no les permtre seguir estudtando. Yo sean ernp leadas tlegales por la edad, 0 legales, 'estas [ovenes sufren todas el memo maim to: largas jornadas, general mente sin pago de horas extra, abuse verbal, fisico y hasta sexual, bajos salaries y condiciones de trabajo .nada saludables V peligrosas.

Las fabricas maquiladoras sosrienen.que prefleren emplear mujeres jovenes y nifias porque sus dedos son mas <igiles. Las trabajadoras piensan que-la razon de emplear niiias y jovenes es que es menor la posibtlidad que se quejen por las condiciones ilegales e injustas 0 que seorganicen en smdicaros.

tener emplec aumentarfan au n mas los problemas sociales.

En los cases en que se descubre rrabajo infanril ilegal, aunque n6 es rae.l,

se debe promover entre los empresarios que facihtcn una eliminacion gradual del rrebajo infantil, en

Honduras los

maquiladores han decidido no emplear menores, aunque esto no sea del todo real en la practice.

Muchos grupos de apoyo de los pafses pobree piensan que debe conccntrarse mas la atenci6n en regular 01 trabajo de nifios y j6venes, en lugar de e nfocarse en su desaparicidn. Insisten tambi(tn en que se debe consulter a los nirios Y jovenes trwolucrados sobre cudle, son sus intereses.

i Que tipo de regulaciones pueden pyoteg.w los cU!rllChos de los ninos 'Y j6venes?

La mayorfn de los parses ncnen ya regulaciones que protegen los dercchos de los trabajadores jovenes. En algunos parses las leves son inadecuadas V deben rener m~s fuerza.

En Honduras. par ejernplo, elcodigo laboral en sus artfculos del 127 .1148 especifica I. regulaci6n del trabajo de las mujeres y mencres de edad, en una de sus partes dice que permite que los j6venes entre 16 y 17 anos de edad trabajen legalmenre s610 seis horas por dfa (articulo 128), y 50 prchibe que trabajen de noche (arrlculo 129), Tambien tienen garanrfa legal al derecho a la educacton, el problema es que Ia legislacion no se cumple.

Im- __

t La elimi~6n del trabajo infantil, podria ser />flor para los nilios 'Y sus familias?

La eliminaci6n del rrabajo infantil es una buena meta • largo plazo. A cerro plazo, sin embargo, puede empeorar la situaci6n de los 0100$ frabajadores y sus familias pues al no

En el arnculo 32, de I. Convend6n sobre los Derechos del Nino de la cual nuestro pals es parte dice que "Los Esrados Partes reconocen el dereeho de los nines a I. proteccion de la explotaci6n econcmica y de realizar trabajos que pueden ser peligrosos o interfenr con Ia educacion del nino, ° set dafiinc para la salud fsica, mental y espiritual y el desarrollo social del nino.

"La Conventi6n sobre Ectad Minima de la Organiaacion Internacional del Trabajo (OIl) establece una edad minima basica para trabajar de 15 afios, permitiendo tam bien trabajo liviano- a los 13 y prohibiendo trabajo peligroso hast. los 18, Pero s610 49 paises han rarlficado I. Convencion y ninguno de eUos son pafses en los que se considera que hay una alta incidencia de rrabajo infanril peligroso."

Lo ideal serfa que se termine la exploraci6n de los nttioe. pero que se apoye el trabajo con dignidad, y que el acceso al estudio se ajuste a sus necesidades, con bores de trabajo que permit. tiempo para la educaci6n y I. recreaci6n.

Adap",,10 ) "Mucido de WI Cuademc de Acci6n de la RSM, Sep<iembre 1997

al~

Situaci6n de la salud de las obreras de la maquila

mes yo era una mujer sana, no me dO/la nada, venia del dbajo y todavla sentla energlas para jugar un buen rato I mi hija, preparar la eena, vet mi novela favorita y 'eucet con mi esposo.: Ahora siempre tengo dotor de beza, me siento sin animos, no quiero haeer nsd», vivo oomo amargada, tengo mucl10s problemas con mi esposo, Ie esloy prestendo alenei6n a mi hija, no quiero saber ae, solo /legar ami eama v ecostetme.:"

Testimonio de Margarita. (27 anos obrera de la maquila)

,Cu!inlas miles de mujeres estan actualmente, viviendo y pensando Igual que Margarita? i,A cuantas Margaritas se ... niega a diario, el derecho de recibir aststsncta medica para los multiples padecimientos que actualmsnte son oomunes en las mujeres y hombres que lrabajan en esla Industria como los que se presenlan a continuaci6n:

nl.rmedades bronquiales:, rinnis alergicas, faringitis, bfonqunis, asma, originadas por respirar aire contaminado

n pelusa de algod6n (tamo), olores despedidos por los "'artes quimicos que se usan en los tintes para telas wnbientes muy calientes 0 muy trios, as; como tarnbien wnbientes con horribles olores,

Iord.ra: producida por los ruidos ensordecedores Iglnados por las rnaqulnas en acci6n, altoparlantes a lOde> volumen con musica estridente, "para distraerse y ajar en ambiente"

"Iopill 0 ceguera: Producida por trabajar con mucha 0 muy poca luz y mantener Ia mirada fija en un solo punto,

nl.rmedades de la piel: rubeola; varicela, alergias producidas por ambientes contaminados con tamo 0 pelusa lit lelas y los qu fmicos,

"'ermedades musculares: en Ia espalda, 01 cuello, Ia

lura. producidas por malas posturas, obligadas por la 8UMnC18 de bancos 0 sillas adecuados para hacer su labOr, h S oras de pie, muchas horas sentadas en forma a

Infecciones urinarias: producidas por no tomar agua, por aguantar deseos de orinar 0 por 81 vapor de la maquina cerca del viantre,

ESlres: producido por el Irabajo bajo presi6n, cumplimiento de metas inalcanzables, hacinamiento, ruidos, rnalos olores, problemas econ6micos, rnanrato trsico y verbal,

Ulceras y enfermedades gaslroinlestinales: producidas por el est res mala alimentaci6n, comer rapldamsnte, comidas en mal estado y aguantar hambrs.

Nerviosismo: a consecuencia del sstras.

Jaquecas 0 dolores de cabeza: consecuencia del ruido, estras, malos tratos, hacinamienlo, anemia y otros.

Estas son algunas de las enfermedades mas comunes que esla padeciendo este sector y que desaforlunadamente no estan reguladas en el C6digo del Trabajo, tampoco cuenta con al tratamianto y protecci6n medica oportuna y adecuada, ni con las inlensiones de majorar los espacios de trabajo por parta de los empresarios. Valdria la pena refiexionar en las necesidadss de iniciar movimientos a fin de mejorar estas condiciones 0 fortalecer los es!uerzos en ese sentido.

Por Zolla lagos Centro de Denlchos de Ia Mujer CD~SPS

Como producto· de las mteraeienes:

Abandonadas estan varias comunidades rurales

Ahhhhh, que noches aquellas, me acuerdo que se hacfan grandes bailes y muchas muchachas y muchachos movlan sus cuerpos al ritmo de la rnusica, que alegria la que hablo hace unos cuantos atios, pero ahora can la lie gada de las maquilas todos SI! han ide para las ciudades, aqui 0010 quedamos los vicjos, asegura una senora del campo Las Flores, jurisdicci6n de EI Progreso, Cortes.

Dcbido a que en sus comunidades no _ cuentan can fuentcs de ernpleo, miles de jovenes cada dla se yen obligados a dejar sus hogares y a' salir en busca de mejores horizonres muc has son arraldos par I. industria de la maquila, mientras orroe luchan por lograr cl mal !lamado suefio

, americana.

Con mucha ilueion v grandes expecrarivas, los j6venes que se vicnen de las zonas rurales y que en un 80 por 'ciento son mujeres ofrecen su mana de obra barata en las diferentes maquilas que funcionan en ciudades CQtuO EI Progreso, La lima, San Pedro Sub, Cholcma, Villanueva y Puerto Cortes.

Se gun un informe e laborado por e l Comisionado Nacional de los Derechos Humanos en muchas ciudades como Choloma y Villanueva, la poblacion se ha duplicado como producto de Ia migracicn.

La mavoria de las mujeres que trabajan eo las maquilas y que ':;11 dos rcrcios son me nores de 25 anos, proceden de difcreures partes del pals, pero gran parte de elias son originarias de Santa Barbara, Yom y Cortes.

EI hecho de venirsc 'de sus lugares de origeu, obliga .a las muje re s a vivir amontonadas en cuarterlas, en cuyas

J'

Marzo del 2000

pcquefias habitaciones vivcn basta diez mujercs, quienes comparrcn un solo baric y sanitario.

Aunque estas mujeres Began Con cl sue no de rnejorar su situacion economica, una vez que logran ingresar en las maquilas, descubren que los bajos salaries que devenganlo gastan en el pago de alqullcr, agua potable, luz electrica, alimcntacion, transporte, vestuario Y medicines, sin tener la remota posibilidad de ahorrar ..

Muchas de elias tienen que hacer grandes milagros, para enviar a la seruana 0 a I" quincene, una pequefia canridad de dinero que Ie srive a su familia 0 para to. rnanutencion de su hijos, pues una parte significativa de lasobreras de las maquilas son madres solreras.

Las mujeres que en sus comunidades estaban acostumbradas a vivir al aire libre, ahora padecen el eucierro en las fabricas, en las que rrabajun hasta 12 y 14 horas diarias y sufren un desgaste exagerado de sus c.apacidades flsicas y psicologicas.

Gran parte de estas mujeres, despues de cinco, ocho y dicz afios de trabajar en las rnaquilas, regresan a sus comunidades agotadas, sin dinero y lo que cs peer enfermas, va que c asi todas terminan afectadas de sus pulmones por el exceso de ramo que reepiran todos los dtas en las fabricas.

AI conrernplar I. soledad y I. pobreza de sus pueblos, muchas mujeres que va pasaron la experiencia, se preguntan si en verdad valio la pena haber dejado sus . comunidades abaudonadas.

l.a realidad que viven miles de mujeres y hombres, deruue atra que ni a los inversionistas de las maquilas ni al mismo Esrado, les inreresa crcar las condiciones neccsaria para proteger la mario de obra de los trabajadores ni tampoco .crear los medios edecuados para desarrollar las comunidades ruralcs y e vitar que el fcuomeno de la rnigracion aumente adn mas fa miserie de las dudades.

HORIZONTALES

"t.cI6n del ser humane que genera ingresos • ;on6m ices.

~. rsonas que son diferentes de fos demas, .trams.

umtfn trias.

I hljo de Dios.

Accl6n de moverse de un lado a olro. AtlrmQtivo.

, ,Ivla Lopez Arellano.

)UI.n elabora veslidos (Iemenlno). I'nmeras tetras de Industria y Alimentos.

22. Burla a mala de alguien en forma no dlrecta

(invertldo).

21. Apartado postel en Ingles.

23. Horas ... son las que obligan a III(os). empleados 0 Irabajar ileg9lm9nle.

VERTICALES

f. Conjunlos musicales de cuerdas muy

conocldos (Ej: Los Panchos).

2. Dios del sol para los egipcios.

3. Instrumento que utiliz6 Nee para salvarse.

4. Sltio donde venden bobidas elcoholicas,

5. Uno do los oonlinentes mayor poblados del mundo.

6. Organizaci6n Internacional del Trabaio.

a .... Fashion ernpresa instalada on 01 ZIP EI Porveolr de El Progreso.

13. Nombre en plural (invertido) do una nueva

empress en 01 ZIP EI Porvenr' .

14. Tejido que se obtiene de las ovejas.

15. Sin6nimo de cancion en Honduras.

16. Zona Industrial de Procesamiento. '

19. Persona que sa parfila como al major en una . discipline.

Tarnbien es el cero en las barajas .

20. Personaje biblico que soporto .1 diluvio

univarsal.

21. Acci6ri de cortar arboles (invortido).

24. Ramon Rosa.

25. Femenino de trio.

26.- Igual que la 19 vertical.

27. Famosa terre i'ncllnada, ubicada en Italia.

EI gran exito de "LA BACHATA"

VOLVBBE Poco Capen), IfJ11Mlo Ramon

La Bachata, que muchos consideraban en el pasado una musica "populachera", no es mas que el ritmo del bolero tocado en WI compas mas Iigero, y su Ietra es 10 misma del bolero, pero expresada con palabras mas sinceras, abiertas, como vive y siente el pueblo.

1IlCt!, a un viejo cuarto los des I alma nos quisimos Ifnpafto hasta mi barco, 01.> recuerdo mi suillo.

Este genero ha tenido su mayor auge en los uJtimos enos. La presente decade fue inaugurada por cl exito resonado de Juan Luis . Guerra, un cantautor dominicano que estilizo In "Bachata", pero mils adelante sus verdaderos exponemcs retomaron su ritrno, I. guira y la guitarra, para colocarla en la cima de la populatidad.

e, Volvere!

te quiero, basta tu Puerto , Volvere, Volver¢!

m. strella

La Republica Dominicana y otras naciones del continente como nuestro Honduras, disfrutan hoy del auge de esta musica con olor y sabor a pueblo, especlficamente los hispanos de la costa este de Estados Unidos donde 10 Bachata es tan popular como el Merengue.

"tellu per In tabema pregunta a los marincros

~. Iremc a la puerta y alii pur mis recuerdos

141 le Wt WUl cope se va IC' ens-enu mi anillo promc~l1 rota cs ya

.... '_' de un wmpromiso

Dark Latin Groove 0 mejor conocido como DLG. es WlO de los nuevos grupos exponentes del genera musical "Bachata". Con el presente vclumen. GOTCHA! Contribuye a renovar la culture musical hispana y popularizer los val ores del canto propio de 13 isla caribcna Republica Dominicana, d6nde nacio este conocido ritmo. Aunque el grupo canta muchas palabras en ingles y de heche su nombre esta en este idioma, aOO conserva fuertemente sus raices .

!)ON JUSTO DICE:

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