Generalmente

Frecuentemen
te

Algunas veces

Ocasionalmen
te

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La gente no comprende la misin y metas de la organizacin

La forma de rendir informes entre superior y subordinado me hace sentir presionado
No estoy en condiciones de controlar las actividades de mi rea de trabajo
El equipo disponible para llevar a cabo el trabajo a tiempo de limitado
Mi supervisor no da la cara por mi ante los jefes
Mi supervisor no me respeta
No soy parte de un grupo de trabajo de colaboracin estrecha
Mi equipo no respalda mis metas profesionales
Mi equipo no disfruta de estatus o prestigio dentro de la organizacin
La estrategia de la organizacin no es bien comprometida
Las polticas generales iniciadas por la gerencia impiden el buen desempeo
Una persona a mi nivel tiene poco control sobre trabajo
Mi supervisor no se preocupa de mi bienestar personal
No se dispone de conocimiento tcnico para seguir siendo competitivo
No se tiene derecho a un espacio privado de trabajo
La estructura formal tiene demasiado papeleo
Mi supervisor no tiene confianza en el desempeo de mi trabajo
Mi equipo se encuentra desorganizado
Mi equipo no me brinda proteccin en relacin con injustas demandas de trabajo que
me hacen los jefes
La organizacin carece de direccin y objetivo
Mi equipo me presiona demasiado
Me siento incomodo al trabajar con miembros de otras unidades de trabajo
Mi equipo no me brinda ayuda tcnica cuando es necesario
La cadena de mando no se respeta
No se cuenta con la tecnologa para hacer un trabajo de importancia

Rara veces

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Nunca

Cuestionario laboral