risicia ) carouica y PONTIFICI UNIVERSIOAD CATOLICA DE CHILE DIRECCION DE PERSONAL SUB DIRECCION DE GESTION Y ESTUDIOS ANEXO N°8 PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL Y DE ESTUDIOS TECNICOS. CONVENIO DE BECA DE ESTUDIOS VICERRECTORIA ECONOMIICA Y DE GESTION ANO 2014 PRIMERO Por el presente acto, la Universidad Catdlica de Chile, a través de su Vicerrectorla Econémica y de hha acordado con el funcionario nombrado, otorgarle una beca de estudios para cursar el progral académico denominado ™, impartido por. El propésito de esta beca es para que el funcionario adquiera mayores conocimientos y habilidades para desempefiar en forma mds eficaz las tareas y responsabilidades de su cargo actual y/o para que obtenga las competencias necesarias que le capaciten para eventualmente asumir otras funciones. SEGUNDO: MONTO Y FINANCIAMIENTO DE LA BECA Esta beca cubrira de la duraci6n del Programa, cuya duracién total es de, incluido el proceso de titulacién, inicidndose los estudios en marzo 2014. Alla fecha de firmarse el presente convenio, el costo por el periodo semestral del programa asciende a $ equivalente a UF (valor al 28 de marzo 2014) El valor del Programa sera financiado en porcentajes determinados entre la Direccién de Personal, la Unidad y el postulante, estos son: Distribuci6n Porcentaje Equivs Direccion de Personal 33% —$ Unidad 34% $ Becado 33% $ TERCERO El programa académico se desarrollara en horarios compatibles con la distribucién de la jornada semanal de trabajo, en la unidad de dependencia No darn derecho a pago extraordinario las horas destinadas a compensar el tiempo que el trabajador hubiere dedicado, durante la jornada, al cumplimiento de actividades académicas del programa. Las ausencias que durante la jornada pudieren generarse, deberan ser informadas y justificadas previamente al jefe Directo. En el caso que la persona se ausente sin el consentimiento de la jefatura, constituird una falta grave que podrs originar el término anticipado de la beca e incurrir en la restituci6n de los apgrtes que hubiere realizado la Universidad, segin lo indicado en la cldusula segunda de este Convenio/ f) Qa) ») a UNIVERSIDAD 4) CxTOUCA DECHILE CUARTO: OBLIGACIONES ACADEMICAS Y ADMINISTRATIVAS DEL BECARIO Aprobar todos los ramos, pruebas, examenes y otras exigencias académicas que comprenda el plan de studios del programa, en el plazo reglamentario de duracidn de éste. La reprobacidn de una o mas asignaturas que signifique prolongar el programa de estudios un semestre 0 més del plazo de la duracién reglamentaria, no dard origen a un financiamiento extraordinario por parte de la Universidad, debiendo en estos casos el becado asumir el mayor costo que esto implique. Entregar en la Sub Direccién de Gestién y Estudios el certificado de notas y de asistencia al ees cada periodo académico y el respectivo certificado de titulo al término del programa. Los fur becados que sigan programas de estudios de mas de dos semestres de duracién, deberan pi certificado de situacién académica del primer afio de estudios como requisite para la renov beca para el préximo perfodo. Cumplir con todas las exigencias administrativas que exige el programa de estudios, en am asistencia, cumplimiento de horarios, y otras que determine Ia institucién que imparte el programa. Mantener una buena evaluacién de desempefio durante el periodo de estudios, Gestionar directamente con el organismo capacitador la emisién de la factura. El plazo de entrega del documento para el primer semestre es hasta el 15 de marzo y el 20 de agosto para el segundo semestre. Entregar la factura y el certificado de notas en la Sub Direccién de Gestion y Estudios. El incumplimiento de los plazos anteriarmente indicados, liberaré a la Universidad de responsabilidad de la eventual pérdida de clases por no pago de arancel, Asistir a las citaciones y reuniones de seguimiento que la Sub Direcci6n determine. QUINTO: DEL TERMINO ANTICIPADO DE LA BECA La Universidad podré en cualquier tiempo desahuciar unilateralmente el presente convenio por las siguientes causales: Incumplimiento de las obligaciones académicas y administrativas del programa académico estipuladas en la cldusula cuarta del presente convenio. Incumplimiento de las obligaciones que le impone su contrato de trabajo. En especial, ausentarse injustificadamente de su trabajo invocando para ello cualquier exigencia del programa de estudio. Susper Personal. no abandono de los estudios, sin una causal que lo justifique, a juicio de la Direccién de 4) Término ge la relacién laboral con la Universidad. 7] aeroNTIFICtA VERSIDAD. En caso que el presente convenio termine en forma anticipada con arreglo de cualquiera de las causales establecidas en las cléusulas anteriores, el funcionario becado deberd restituir el monto que la Universidad hubiere pagado al organismo capacitador. ‘SEPTIMO: COMPROMIISOS QUE ASUME EL BECADO 1. El becado, una vez aprobado el programa, se obliga a continuar prestando sus servicios @ la Universidad por un plazo no inferior a la duracién del programa, incluido el proceso de titulacién. sera determinado por la Direccién de Personal. El plazo de pago no podrd ser superior a la fecha de término de programa de estudios. 4, Asimismo, el becado autoriza a la Universidad a que, en el caso de término de contrato, los montos pagados por Universidad al organismo capacitador, sean descontados de su indemnizacién. En caso de quedar un saldo pendiente a favor de la Universidad, debera documentarlo. octavo Las situaciones no previstas en este convenio, serdn resueltas por la Direccién de Personal NOVENO Para conformidad y en sefial de aceptacién, las partes firman tres ejemplares de este convenio, dos de los cuales quedan en poder de la Universidad, y el tercero en poder del funcionario becado: Firma MARIA ROSA MILLAN MASSA Notario ccs - Becado - Expediente becado ~ Archivo Becas VREG 2014 oa QVPONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DIRECCION DE PERSONAL ‘SUB BIRECCION DE GESTION Y ESTUDIOS Monto Beca $ Valor UF $ PAGARE N® 000/VREG 2014 cantidad de $ _____equivalente a Unidades de Fomento, por, académico indicado en el articulo segundo del Convenio Beca de Estudios Vicerrectoria Fi Gestién afio 2014, INTERESES: El capital adeudado no devengard intereses. PREPAGO: E| deudor queda facultado para pagar anticipadamente el capital, a contar de la fecha de & Pagaré, total o parcialmente. FORMA DE PAGO: Autorizo expresamente a la Pontificia Universidad Catdlica de Chile para descontar de mi remuneracién mensual 0 indemnizacién si fuera el caso, todas y cada una de las cuotas de servicio de la deuda a que se refiere el presente pagaré. Esta obligacién la contraigo en el carécter de indivisible, siendo transmisible a mis herederos la obligacion de pago del capital adeudado, en el caso que la indemnizacién no alcanzare a cubrir el saldo de la deuda. Libero al tenedor de la obligacién de protesto. DEUDOR ’ DOMICILIO RUT. En Santiago, a 30 de septiembre de 2013, Firma Notario on) QQPONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE DDIRECCION DE PERSONAL SUB DIRECCION DE GESTION Y ESTUDIOS ANEXO N°8 ECA DE ESTUDIOS PARA EL PERFECCIONAMIENTO Y ESTUDIOS TECNICOS DEL PERSONAL PROFESIONAL, TECNICO Y ADMINISTRATIVO Aflo 2014 1. OBJETIVO DEL PROGRAMA fy actividades de perfeccionamiento y capacitacién, un programa disefiado para que el persor profesional, técnico y administrativo pueda acceder a estudios conducentes a titulos téq sn ‘técnico, y al personal que esté en posesién de un titulo universitario realizar estudios de especializacién profesional. I. FINANCIAMIENTO DEL PROGRAMA. Para financiar este programa, la Vicerrectoria Econémica y de Gestién, dispone de un fondo ‘especifico y limitado, denominado Becas VREG, administrado por la Direccién de Personal, ‘cuya utilizacion esté destinada a apoyar aquellos estudios que se estima irdn en beneficio tanto del trabajador como de la Universidad. El financiamiento de los estudios es con aportes del fondo de Becas, del trabajador y de la Unidad a la cual pertenece. En caso que el cargo esté financiado con fondos propios el aporte que corresponde a la Direccién de Personal, lo asumiré la Unidad. 1 monto del aporte de cada una de las partes serd de un minimo del 33%, no obstante estos podrin ser modificados, de acuerdo al costo total de los estudios, a la remuneracién del trabajador y 2 la disponibilidad de fondos de la unicad, En todo caso, el aporte del trabajador no seré en ningiin caso mayor al 33% del costo de! programa y el de la unidad no menor al 34%. La unidad deberé comprometerse al pago de su aporte mientras dure la beca del trabajador. Estos aportes se realizarin mediante traspaso presupuestario en el mes de marzo del afto, ala cuenta N° 01-520276-5211-035-71 de la Direccién de Personal. IIL, REQUISITOS DE POSTULACION 1. El programa de estudios elegido debe tener como méximo cuatro semestres de uracién, ser de régimen vespertino y compatible con la jornada de trabajo. 2, Eltrabajador debe cumplir con los siguientes requisitos: © Estar contratado con jornada completa a plazo indefinido en la Universidad por un inimo de 3 afios continuos a la fecha de postulacién;Zales) Owivtnsiowe Rey crower = Tener una evaluacion de desempeno igual o superior a competente en los periodos 2010 2011 y altamente competente en el afio 2012; © Haber cumplido la malla basica UC (cursos de Integracién a la PUC, Proactividad y Relaciones Huanas y Habitos Efectivos para Trabajar en Equipo); Tener una situacién familiar, econdmica y de salud que le permita realizar este tipo de studios, Estas podran ser evaluadas por profesionales de la Direccién de Personal; © Aprobar una evaluacién de habilidades especificas realizadas por profesionales de la Direccién de Personal; © Presentar y aportar toda la informacién requerida, tanto de tipo personal como laboral, necesarla para evaluar su situacién como postulante; ‘© Comprometerse a seguir trabajando en la Universidad por un plazo no inferior a partir de la fecha de su titulacidn, por cada afio de estudios como becado. 3. Presentar los siguientes documentos: ‘© Ficha de postulay ‘= Carta manuscrita explicando las rezones que lo impulsan a realizar el programa. Programa académico de estudios a seguir, indicando el numero anual y total de horas de duracion y el valor anual y total del programa incluyendo la practica y/o titulacién; Informe del jefe directo, que describa brevemente las tareas y responsabilidades actuales del postulante, caracteristicas personales, competencias técnices, proyecciones de PERFECCIONAMIENTO y aporte de la unidad y del becado al financiamiento de los studios, IV. PROCESO DE POSTULACION Y ASIGNACION DE LA BECA Este proceso se desarrolla en la Direcci6n de Personal, a través de un concurso y consta de las siguientes etapas: 1. Recepcién de antecedentes de postulacién: desde el lunes 7_hasta el die 25 de octubre 2013, 2. Evaluacién de antecedentes y entrevistas, desde el 28 de octubre hasta el 8 de noviembre, 3. Publicacién de resultados en la pagina de la Direccién de Personal, tercera semana de noviembre 4. Firma del Convenio de Estudios del trabajador seleccionado (becado) con la Universidad, partir del mes de marzo 2014, 5, Inscripcién y matricula de! becado en el programa de estudios elegido, accion que es responsabilidad de! propio becado, quien recibe para ello un documento de la Upiversidad que acredita su condicién de tal. NI yUNIVERSIDAD V. _ COMPROMISOS ¥ SEGUIMIENTO DE LOS ESTUDIOS La Direccién de Personal efectuara un seguimiento a los becados, y solicitard a éstos y a las Instituciones capacitadoras, los informes necesarios para conocer el grado de avance en el programa de estudios respectivo. Los trabajadores seleccionados no pueden postergar para un préximo periodo el uso de. bece asignada, En caso de imposibilidad justificada de utilizacion de la beca al momento dj Inicio, la renuncia debe hacerse por escrito a la Direccién de Personal. Compromisos del becado: ‘© Presentar @ la Direccién de Personal un certificado de notas al término de cada peric lectivo y fotocopia del certificado de titulo respectivo al término del programa de studios, La no presentacién de los certificados de notas, podria ser causal de término de la Beca '* Aprobar los estudios en el plazo reglamentario de duracién del programa académico. Esto significa que si el programa debe prorrogarse por reprobacién de uno o mas cursos, el becado deberd asumir ese costo extra, '*_Prestar servicios a la Universidad a partir de la fecha de titulacién, por un periodo minimo de dos afios. ‘+ Asumir la totalidad de los costos del programa de estudios, en caso de: 8) Abandone de los estudios por no cumplimiento de las exigencias académicas del programa. En este caso, el becado deberd pagar el costo cancelado hasta ese momento por su tunidad y por la Direccién de Personal, a partir del mes siguiente de la cesacion de los estudios, reajustado segin variacion de la UF entre el mes anterior al inicio de la beca y el mes anterior al término del convenio, monto que sera descontado de su remuneracion mensual en cuotas iguales y sucesivas a convenir, a partir del mes siguiente del abandono de los estudios. 'b) Retiro de la Universidad antes del plazo comprometido de permanencia después de haber finalizado la beca. En esta situacién, el monto total pagado hasta ese momento por la Direccién de Personal y la unidad, sera descontado del finiquito correspondiente, EI monto que quedare insoluto, deberé ser documentado. El hecho de haber realizado estudlos financiados mediante la Beca VREG, no compromete a Ja Universidad a promocionar al trabajador becado después del término de ésta. uM