Tiene preguntas qu hacer?

De las siguientes preguntas puede, adems, inventar algunas

1. La persona que estaba en este cargo Fue promovida o despedida?
2. En los ltimos 2 aos Cuntas personas han tenido este cargo?
Posteriormente, Qu les sucedi?
3. Qu tipo de habilidades o destreza requiere este trabajo?
4. Hay oportunidades de crecimiento dentro de la empresa?
5. Cul sera el primer trabajo para ejecutar?
6. Cules son las

habilidades y atributos que son necesario para

sobresalir en la Empresa?
7. Existe una descripcin del cargo Podra verla?

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Cmo realizar los test de habilidades?

1. Asegrese que sabe como hacerlo, antes de empezar. Pregunte si
no entiende.
2. Cuidadosamente, lea las instrucciones antes de empezar el test.
Asegurndose que lo entiende. Sucede que al leerlo rpidamente
puede darle importancia a detalles y puede equivocarse.
3. Asumir que las instrucciones no son las mismas de los test dados
anteriormente. A lo mejor las cambiaron. As es que

lea con

cuidado.
4. Subraye las palabras importantes de las instrucciones o sea las
palabras que nos piden qu hacer.
5. Trabaje lo ms rpido y seguro.
6. No pierda tiempo en preguntas que encuentre difciles, djelas ,
vuelva despus si tiene el tiempo necesario.
7. Si est insegura de una respuesta trate de razonar (pero no
adivine)
8. Vuelva atrs y cheque todas las respuestas. Si le queda tiempo.
9. Concntrese en el test. Y nada ms. No puede ni debe distraerse.
10.
Trabaje lo mejor que pueda a travs del test. Mientras ms
respuesta tenga, tendr un mejor puntaje
11.
Tome una actitud positiva, aunque encuentre que no lo est
haciendo muy bien.
12.
No se deje abatir antes de empezar

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