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RELACION DEL PROYECTO CON LOS OBJETIVOS Y POLÍTICA DE LA

ENTIDAD

El vector del Plan Estratégico 2007-2010 que se relaciona con el proyecto es el


de GESTIÓN DE LA FORMACIÓN PARA EL APRENDIZAJE PERMANENTE.

Nuestro proyecto se relaciona con el primer vector de la formación y se


enmarca en el objetivo estratégico y en las acciones estratégicas desarrollando
habilidades de emprendimiento y empresarismo en los aprendices, disponiendo
herramientas de simulación y práctica para la estructuración de ideas de
negocio, así como apoyar, asesorar, acompañar y gestionar procesos de
creación y consolidación de empresas.
Estimula en los aprendices la defensa del derecho a la vida y el principio de
solidaridad como un componente de responsabilidad con la sociedad y el
medio ambiente para lo cual se integran áreas transversales tales como Ética,
Medio ambiente, Salud Ocupacional y Lenguaje para la comunicación y la
comprensión.
Se construye un nuevo ambiente de aprendizaje, modernizando la
infraestructura tecnológica al conformar un ambiente polivalente en el que se
integran varias áreas que permiten impartir formación utilizando herramientas
de las tic”s y con estrategias dinámicas de aprendizaje.
Reconocer el bienestar de los aprendices como expresión fundamental de la
calidad de la formación profesional de la Entidad, porque nuestro aprendiz es el
actor principal en la ejecución y desarrollo del proyecto.