Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Colmena Presentacion2 PDF
Colmena Presentacion2 PDF
30/04/2015
Captulo VII
Disposiciones finales
Captulo II
Captulo VI
Auditora y Revisin de la
Alta Direccin
Captulo III
Captulo V
Aplicacin
Captulo IV
Planificacin
30/04/2015
CAPTULO I
Objeto, campo de aplicacin y definiciones
El contenido del Captulo I es el siguiente:
Artculo 1: Objeto y Campo de Aplicacin
Artculo 2: Definiciones
Artculo 3: Concepto de seguridad y salud en el trabajo -SST
Artculo 4: Concepto de Sistema de gestin de seguridad y salud
en el trabajo SG-SST
CAPTULO II
Poltica en seguridad y Salud en el trabajo
El Captulo II consiste en especificar el contenido y los requisitos
que deben tener tanto la poltica SST como sus objetivos:
30/04/2015
CAPTULO III
Organizacin del SG-SST
La organizacin del sistema de gestin, consta de lo siguiente:
Artculo 8: Obligaciones de los empleadores
Artculo 9: Obligaciones de la ARL
Artculo 10: Responsabilidades de los trabajadores
Artculo 11: Capacitaciones en SST
CAPTULO IV
Planificacin
La fase de planeacin del SG-SST consta de los siguientes factores:
Artculo 15: Identificacin de Peligros, Evaluacin y Valoracin de los Riesgos
Artculo 16: Evaluacin Inicial del SG-SST
Artculo 17: Planificacin del SG-SST
Artculo 18: Objetivos del SG-SST
Artculo 19: Indicadores del SG-SST
30/04/2015
CAPTULO V
Aplicacin
La fase de aplicacin, corresponde a la parte de implementacin del
sistema, y contiene:
Artculo 23: Gestin de los peligros y riesgos
Artculo 24: Medidas de prevencin y control
Artculo 25: Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias
Artculo 26: Gestin del cambio
CAPTULO VI
Auditora y Revisin de la Alta Direccin
ste captulo contiene todo lo relacionado con la evaluacin del SGSST:
Artculo 29: Auditoria de cumplimiento del SG-SST
Artculo 30: Alcance de la auditoria
Artculo 31: Revisin por la alta direccin
30/04/2015
CAPTULO VII
Mejoramiento
El contenido del captulo VII, se basa en las toma de acciones
pertinentes para la mejora continua del SG-SST:
Las disposiciones finales del Decreto, contienen las obligaciones adicionales de los
empleadores para que se implemente de forma correcta el SG-SST, las cuales son:
Artculo 35: Capacitacin obligatoria
Curso obligatorio de 50 Horas virtuales dictado por el Ministerio del Trabajo, para
aquellos que tienen a cargo la implementacin y desarrollo del SG-SST. (literal (a) del
artculo 12 de la ley 1562 de 2012)
30/04/2015
Las disposiciones finales del Decreto, contienen las obligaciones adicionales de los
empleadores para que se implemente de forma correcta el SG-SST, las cuales son:
Artculo 37: Transicin
Debe hacerse la transicin de Programa de salud ocupacional a SG- SST, y el plazo para
ajustarse queda de la siguiente forma:
a) 18 meses para las empresas de menos de diez (10) trabajadores.
b) 24 meses para las empresas con diez (10) a doscientos (200) trabajadores.
c) 30 meses para las empresas de doscientos uno (201) o ms trabajadores.
30/04/2015
2. Referencia
Normativas
3. Trminos y
definiciones
Se especifican las
referencias
bibliogrficas
utilizadas para la
creacin de la
Norma.
Un glosario de
conceptos usados en
el documento.
4.3. Planificacin
4.5. Verificacin
4.5. Verificacin
4.3. Planificacin
4.4. Implementacin
y Operacin
30/04/2015
4.2. POLTICA DE S Y SO
La poltica de S y SO de la organizacin debe cumplir con los
siguientes requisitos:
Apropiada a la naturaleza de los
riesgos S y SO de la organizacin
Se documenta, implementa y
mantiene
Se revisa continuamente
30/04/2015
4.3. PLANIFICACIN
La planificacin del sistema se basa en tres factores fundamentales:
4.3. PLANIFICACIN
La planificacin del sistema se basa en tres factores fundamentales:
4.3.2 Requisitos legales y otros
Establecer, Implementar y Mantener
Procedimientos(s) para:
Identificar y tener acceso a los requisitos
legales y de S y SO aplicable a ella.
La organizacin debe asegurar que los
requisitos aplicables y otros que la
organizacin suscriba se tengan en cuenta
en el sistema
Comunicar estos requisitos a los
interesados.
10
30/04/2015
4.3. PLANIFICACIN
La planificacin del sistema se basa en tres factores fundamentales:
4.3. PLANIFICACIN
La planificacin del sistema se basa en tres factores fundamentales:
11
30/04/2015
Representante de la Direccin:
Asegurar que el S-S &SO se establece, implemente y mantenga
Asegurar que se presenten informes sobre el desempeo del SS&SO
4.4.2 Competencia,
formacin y toma de
conciencia
12
30/04/2015
4.4.2 Competencia,
formacin y toma de
conciencia
La organizacin debe asegurarse que todas las personas involucradas con sus
actividades reciban la educacin y capacitacin en temas S y SO; de igual
manera debe identificar las necesidades de formacin.
4.4.3 Comunicacin,
participacin y consulta
4.4.4 Documentacin
4.4.2 Competencia,
formacin y toma de
conciencia
La organizacin debe asegurarse que todas las personas involucradas con sus
actividades reciban la educacin y capacitacin en temas S y SO; de igual
manera debe identificar las necesidades de formacin.
4.4.3 Comunicacin,
participacin y consulta
4.4.4 Documentacin
13
30/04/2015
4.5. VERIFICACIN
La forma de verificacin del desempeo del sistema esta establecida
de la siguiente forma:
4.5.1 Medicin y seguimiento
del desempeo
4.5.3 Investigacin de
incidentes. No conformidades
y acciones correctivas y
preventivas
14
30/04/2015
4.5. VERIFICACIN
La forma de verificacin del desempeo del sistema esta establecida
de la siguiente forma:
Acciones de seguimiento de
revisiones anteriores de la direccin
El desempeo S y SO de la
organizacin
15
30/04/2015
16
30/04/2015
1. LIDERAZGO Y COMPROMISO
GERENCIAL
1.1. Polticas de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
La gerencia establece la poltica SSTA y sta incluye un compromiso con la identificacin de peligros y riesgos, y sus
controles; debe ser concisa, fechada y firmada por el representante legal de la empresa y ser revisada mnimo una vez
al ao.
1.4. Recursos
Especificar los recursos que asignarn para el cumplimiento de la gestin del SGSSTA. Asignacin de un presupuesto
para el desarrollo del sistema -SSTA y ajustes del mismo con base en la revisin gerencial, los nuevos contratos
2. DESARROLLO Y EJECUCIN
DEL SSTA
2.1. Documentacin.
Documentar por medio de un manual Integrado la informacin relacionada con el sistema de
gestin SSTA. ste Manual debe contener procedimientos, documentos, indicadores y
registros, la poltica y objetivos del SG-SSTA, la descripcin de los principales elementos del
sistema del SG-SSTA y su interaccin. Todos los documentos y registros deben estar
controlados.
17
30/04/2015
2. DESARROLLO Y EJECUCIN
DEL SSTA
2.4. Competencias.
La empresa debe asegurar que la totalidad de los trabajadores cumplan con las
competencias definidas. Igualmente, la exigencia de este requisito debe ser extensiva a sus
subcontratistas.
2. DESARROLLO Y EJECUCIN
DEL SSTA
2.7. Motivacin, Comunicacin, Participacin y Consulta
La organizacin debe:
Establecer y mantener mecanismos para difundir las acciones y resultados de las actividades
del sistema de -SSTA.
Establecer y documentar un plan de comunicacin el cual debe desarrollarse de acuerdo a los
diferentes aspectos del sistema de -SSTA y a las actividades desarrolladas con los grupos de
inters. La organizacin debe comunicar sus riesgos y documentar cuales de sus aspectos
ambientales significativos informar a sus grupos de inters.
Se deben identificar las necesidades y desarrollar programas para lograr la participacin del
personal, en el Sistema -SSTA
18
30/04/2015
Autorreporte de
condiciones de trabajo
y salud
Se deben definir
mecanismos escritos
para el Auto-reporte de
condiciones de
trabajo y salud en todas
las reas y sedes de la
organizacin y contar
con registros que
aseguren la
implementacin de las
acciones propuestas
Identificacin de
Aspectos Ambientales,
Valoracin y
determinacin de
controles de los
impactos
El contratista debe
definir un
procedimiento para
identificar
continuamente los
aspectos ambientales de
sus actividades,
productos y servicios
que pueda controlar
3.2.1. Administracin de
contratistas y proveedores.
Se debe establecer un
procedimiento documentado
para la seleccin y evaluacin
de contratistas proveedores,
alineados al servicio que
prestan, en donde se
contemplen criterios de
seleccin en -SSTA
19
30/04/2015
3.2.6. Seguridad en el
Trabajo
El programa de seguridad en
el trabajo debe contemplar:
Estndares y Procedimientos
Programa de Mantenimiento
de Instalaciones y Equipos.
Estado de equipos y
herramientas
Elementos de Proteccin
Personal.
Hojas de Seguridad de
Materiales y Productos
peligrosos
20
30/04/2015
4. Evaluacin y monitoreo
4.1 Incidentes (accidentes y casi accidentes) de trabajo y ambientales
Toda empresa contratista de acuerdo con las disposiciones legales, debe demostrar la
existencia de un Sistema de Registro y Reporte de los accidentes y casi accidentes de trabajo
y ambientales.
4. Evaluacin y monitoreo
21
30/04/2015
4. Evaluacin y monitoreo
22
30/04/2015
Planeacin estratgica
Requisitos Legales
Peligros y riesgos
Objetivos y programas
Funciones y responsabilidades
Competencia, formacin y capacitacin
Comunicaciones
Documentacin
Auditoria
Acciones correctivas y preventivas
23
30/04/2015
24