La corporacin (The Corporation), titulado en Espaa Corporaciones.

Instituciones o
psicpatas?, es un documental canadiense del 2003 que en tres entregas describe a
la corporacin multinacional moderna que hace 150 aos no posea poder. A partir de la
constatacin de que las empresas modernas, amparadas por el estatus de personas jurdicas,
han ido adquiriendo derechos propios de los seres humanos personas fsicas, el documental
analiza la conducta social de las empresas a travs de diversos ejemplos, y utilizando los
criterios psiquitricos con los que un psiquiatra evaluara la conducta y la salud mental de un
individuo cualquiera.
La evaluacin de la "personalidad" de la persona jurdica que es la corporacin, a partir de los
criterios del Manual diagnstico y estadstico de los trastornos mentales (DSM-IV), establece
un paralelismo entre la conducta de la corporacin moderna con nimo de lucro y el
comportamiento de un psicpata clnicamente diagnosticado. Las prcticas corporativas
examinadas encajan con los sntomas que el DSM-IV considera definitorios de la psicopata,
atestiguado por el doctor Robert D. Hare, especialista de renombre en el campo de
la psicologa criminal.
ndice
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1Argumento

2Resumen
o

2.1Parte 1 -Anlisis de personalidad-

2.2Parte 2 -Influencia en el entorno-

2.3Parte 3 -Indiferencia hacia la democracia y Activismo-

3Vase tambin

4Enlaces externos

Argumento[editar]
El documental muestra el desarrollo de la sociedad annima contempornea, desde una
entidad legal que se origin como una institucin del gobierno con funciones pblicas
especficas, hasta el alcance de una institucin comercial moderna titulada con la mayora de
los derechos legales de una persona. Un tema es su evaluacin como una personalidad,
como resultado de un caso en 1886 en la Corte Suprema de los Estados Unidos en donde una
declaracin del juez presidente Morrison R. White considera las corporaciones como
personas con los mismos derechos que los seres humanos, basado en la Decimocuarta

Enmienda a la Constitucin de los Estados Unidos. La declaracin de la pelcula se efecta a

travs de los diagnsticos crticos en la DSM-IV; Robert Hare, un profesor de Psicologa de
la Universidad de Columbia Britnica y un consultante para el FBI, compar el perfil de
sociedades annimas lucrativas contemporneas al de un psicpata diagnosticado
clnicamente. El documental se concentra mayormente en las corporaciones de Amrica del
Norte, especialmente las de los Estados Unidos.
La pelcula se divide en secciones explicativas y critica las prcticas empresariales de
negocios. Se establece un paralelismo entre la manera sistemtica en que se comportan las
corporaciones y los sntomas de DSM-IV para la psicopata. Por ejemplo, desprecio por los
sentimientos de otras personas, la incapacidad de mantener las relaciones duraderas,
temerario desprecio por la seguridad de los dems, mentir por lucro, la incapacidad de
experimentar culpa y la falta de conformidad a las normas sociales y el respeto de la ley.
Entre los tpicos tratados se incluyen el Business Plot (complot de negocios), en el que en
1933 el General Smedley Butler expuso un presunto complot corporativo contra el por aquel
entonces Presidente de los EE. UU. de N. A. Franklin Roosevelt; la "Tragedia de los
comunes"; la advertencia de Dwight D. Eisenhower al pueblo sobre la amenaza representada
para la democracia por el naciente complejo militar-industrial; las externalidades; la supresin
de una investigacin periodstica acerca de la Somatotropina bovinau hormona del crecimiento
en la programacin de una estacin de televisin afiliada a la Fox News; la creacin de la
gaseosa Fanta por The Coca-Cola Company debido al embargo comercial en Alemania Nazi;
el supuesto papel de IBM en el holocausto nazi; la Guerra del Agua de 2000 desencadenada
por la privatizacin del abastecimiento de agua municipal de la ciudad de
Cochabamba, Bolivia en favor de la Bechtel Corporation; y temas generales de
la responsabilidad social corporativa, la nocin de laresponsabilidad limitada, la corporacin
como un psicpata, y la corporacin como una persona.

Resumen[editar]
Parte 1 -Anlisis de personalidad-[editar]

La patologa del mercado -Persona jurdica con derechos-: Despus de la varias

definiciones de lo que es o debera ser una corporacin o empresa se hace una
descripcin histrica, en la cual se muestra como al principio una corporacin no poda
tener propiedades privadas y tena una misin, capital y tiempo de vida bien determinado.
Despus de la guerra civil y la revolucin industrial las corporaciones se hicieron ms
poderosas, y exigieron estar resguardadas bajo la enmienda 14 de la constitucin de
EEUU que garantizaba la vida, libertad y propiedad, con el argumento que son una
persona jurdica.

La persona "legal" -qu tipo de persona es una corporacin?-: Una corporacin no

acta de mala fe o malignamente, simplemente cumple con su objetivo primordial
-beneficios econmicos- de la mejor forma incluso afectando a otras personas tanto fsicas
como jurdicas. Al igual que cualquier persona, basado en experiencias pasadas, podemos
determinar el tipo de organizacin que es.
1. Cruel indiferencia por los sentimientos de los dems -Bajos salarios-: Muchos
pases pobres cuyas personas no tienen ms que ofrecer que mano de obra barata
sienten a las empresas como una bendicin ya que con los bajos salarios que pagan
logran comprar la comida necesaria para sobrevivir. A cambio de la supervivencia las
personas son explotadas pagndoles un % nfimo del costo del objeto en produccin
-en el caso de Nike 0,3%-.
2. Incapacidad de mantener relaciones duraderas -Empresas mviles-: Una vez que
las personas dejan de estar desesperadas por su supervivencia aumentan los
salarios, es entonces cuando las empresas se trasladan a otro pas pobre para
mantener sus costos de produccin bajos. Los gobiernos, para atraer las inversiones
extranjeras, implementan incentivos fiscales como zonas francas de libre comercio; y
como hay muchos pases en la misma situacin, cada pas se ve obligado a
incrementar tales incentivos hasta que los salarios apenas cubren las 3 comidas
diarias haciendo poco para mejorar la economa local como se esperaba.
3. Temerario desprecio por la seguridad de los dems -Petroqumica- Gracias a la era
petroqumica de 1940 las corporaciones podan producir sustancias qumicas nunca
antes vistas a un coste reducido. A lo largo de la historia se pudo acumular suficiente
evidencia para determinar que algunos productos qumicos producen cncer,
malformaciones y otros efectos txicos.
4. Incapacidad de sentirse culpable -Contaminacin-: En la guerra de Vietnam un
agente qumico producido por Monsanto para deforestar fue rociado sobre miles de
civiles vietnamitas y soldados estadounidenses. Los soldados estadounidenses
demandaron, recibiendo compensaciones por las enfermedades; pero no se realiz
ninguna compensacin a los ciudadanos vietnamitas.
5. Incapacidad para ajustarse a las normas sociales relacionadas con el
cumplimiento de las leyes -Beneficios econmicos incluso violando la ley-: Adems
de crear en algunos casos agentes txicos dainos las empresas generan desechos
txicos que son emitidos al medio ambiente y contaminndolo. Aunque las personas
que trabajan para la empresa -o sus accionistas- pueden ser buenas personas, el

perseguir los beneficios econmicos se superpone a los daos que se podran

generar. Incluso si se violan las leyes y se pagan multas millonarias si stas lograron
un mayor beneficio econmico las corporaciones no suelen sentirse culpables.

Diagnstico -Psicpata-: Luego de analizar todos los sntomas y ajustndolos stos a

las corporaciones no hay duda de que muchas de ellas seran catalogadas como
psicpatas.

Obligaciones monstruosas -Moralidad-: Mientras los seres humanos somos seres

con algn tipo de moralidad, las corporaciones que son invenciones legales, no pueden
tenerlas. Quienes tienen tales responsabilidades morales son las personas que son parte
de las corporaciones, ms no las corporaciones en si mismas. Pero como el objetivo de
las corporaciones es el obtener beneficios econmicos las personas muchas veces dejan
a un lado su moralidad y actan en el beneficio de los dueos del negocio. Incluso si se
tiene algn tipo de poder en la corporacin, ste tena un lmite cuya frontera eran los
beneficios econmicos.

Parte 2 -Influencia en el entorno-[editar]

Introduccin -Las catstrofes traen oportunidades-: Los atentados del 11 de

septiembre de 2001 provoc la subida del oro, los inversionistas que tenan oro lo
vendieron hasta en un 200% de ganancia -cuando se reabrieron las bolsas de valores- de
igual manera cuando EEUU atac Irak en 1991 el precio del crudo aument de 13 euros a
40 euros el barril. En conclusin las guerras y catstrofes son buenas para los mercados
de materias primas.

Los problemas con los lmites -Privatizacin-: Al inicio de la civilizacin todo era
comunitario, no exista propiedad privada, hasta que los seores feudales comenzaron a
dividir la tierra y transformarla en propiedad privada. El proceso de privatizacin avanz
hasta el privatizar tierra, mar y cielo; pero se detuvo en algunos servicios esenciales como
el de los bomberos una vez que se evidenci la poca ganancia que se podra obtener por
eficiencia y los problemas sociales que su privatizacin conllevara. Sin embargo se sigue
en el proceso de privatizacin en servicios pblicos como la salud y la educacin muchas
veces en manos del estado, y hay quien piensa que la solucin de los problemas sera
cuando todo tenga un dueo y unos intereses que proteger.

La corporacin en crecimiento -Los nios son consumidores-: Canciones

como Cumpleaos feliz no podran ser cantadas -no gratuitamente- si se aplican
los derechos de autor de las mismas, por ello el documental solo pone las imgenes de
nios cantndola en una fiesta de cumpleaos. Se muestra como empresas hacen

estudios significativos para determinar la cantidad de veces que los nios motivan a sus
padres a comprar productos para ellos. De esta forma desde nios son trabajados para
que se sientan felices con satisfacer necesidades creadas, para ello se inculca al
consumidor determinados valores llegando al punto de convertirlos en devotos de su
marca -mediante patrocinios-.

En las sombras de la corporacin -La competencia-: Sin importar el cmo se logre

las corporaciones tienen que vencer a su competencia, para cumplir el objetivo a veces se
acude a prcticas de espionaje corporativo.

La gestin de las percepciones -Las corporaciones como individuos que apoyan las
comunidades-: Por medio de donaciones y colaboraciones las empresas cooperan con las
autoridades para mejorar el entorno de las personas y haciendo que stas tengan una
visin positiva de ellas.

La celebracin -Las corporaciones no producen productos sino marcas-: Las marcas

representan una imagen de la empresa y stas deben ser publicitadas incluso tomando
lugares pblicos. Para esto la extensin de las empresas no son sus productos sino sus
instalaciones -que llegan incluso a ser ciudades como Celebration (Florida)-.

El triunfo del rollo publicitario -Marketing encubierto-: As como en las pelculas se

promocionan productos de forma encubierta, sta se est tomando nuestras vidas,
alrededor nuestro hay varios mensajes que nos atraen a comprar posteriormente un
producto.

El avance del frente -Patentes biolgicas-: En un caso anecdtico General

Electric pudo patentar una bacteria que consuma residuos qumicos, esto dio paso para
que cualquier ser vivo -menos un ser humano- pueda ser patentable si sus genes han sido
modificados. Estas patentes aunque no aplican al ser humano, si lo hacen a sus genes es
por ello que hay una carrera para identificar y aislar los genes tiles del genoma humano.

Un anexo de verdades -Posilac-: Una hormona de crecimiento bovino fue

desarrollado por Monsanto para que las vacas den ms leche de nombre Posolac y usado
en EEUU. Luego en Canad se determina -mediante estudios cientficos- que dicha leche
no puede ser consumida por seres humanos debido a riesgos para la salud, pero dicha
conclusin fue eliminada del informe publicado oficialmente y se permiti su venta. sta
historia fue investigada por un grupo de periodistas de Fox News e iba a ser transmitida.
Bajo amenazas de Monsanto a Fox News se solicit a los periodistas que modifiquen la
historia con informacin falsa, lo que rechazaron por motivos ticos, luego se les ofreci el

salario de todo el resto del ao si aceptaban un acuerdo de confidencialidad y no se

publicaba la investigacin, lo que no firmaron. Para finalizar se les ofreci modificar la
historia nuevamente -no con mentiras- minimizando las crticas realizando hasta 83
versiones, viendo que no tena caso los despidieron sin ningn motivo. Fueron a
tribunales y ganaron los periodistas, sentenciando recibir una compensacin de ms de
medio milln de dlares. Posteriormente Fox News apel con el respaldo de otras
compaas y se anul la sentencia inicial.

Parte 3 -Indiferencia hacia la democracia y Activismo-[editar]

Valoracin -Tolerancia con gobierno opresivos-: Toda el agua

de Cochabamba, Bolivia, estuvo en control de una corporacin por rden del Banco
Mundial que le orden privatizarla con el objetivo de poder refinanciar su deuda. El pueblo
se levant en la denominada guerra del agua y el gobierno que haba firmado acuerdos
us a la polica para precautelar el orden -y los intereses de las transnacionales-. De sta
manera las corporaciones han tenido una relacin de tolerancia con aquellos regmenes
que con el uso de la fuerza precautelaban sus intereses econmicos invirtiendo en pases
como Alemania e Italia en la poca del fascismo. De hecho sin mquinas fabricadas por
IBM no hubiera sido tan exitosa la exterminacin juda.

Dominacin hostil -Despotismo-: Para las corporaciones muchos regmenes con

despotismo ayudan a sus intereses. Es as que el Departamento del Tesoro de EEUU han
identificado a varias corporaciones que mantienen relaciones con personajes
considerados enemigos -como terroristas y dictaduras fascistas-. Para ello contrataron a
un general de la marina -el ms condecorado-,Butler, para asegurar territorios extranjeros
y poder llevar sus operaciones hacia ellos. El general cansado de ser un ganster del
capitalismo revel el complot que se tramaba para llevarlo a EEUU y presionar al
presidente populista de EEUU de los aos 30, Roosevelt, quien para superar la depresin
pensaba crear empresas pblicas e imponer mayores controles a las corporaciones. Entre
las empresas conspiradoras estuvo: Goodyear. Pero no se requiere instaurar tales
regmenes, porque las corporaciones han traspasado las fronteras y trabajan junto a los
gobiernos y no bajo su control.

Democracia S.A. -Responsabilidad social-: La medida de responsabilidad social de

las corporaciones existe, pero para sus inversionistas, accionistas y la imagen pblica que
proyectan. Muchas veces las corporaciones escuchan a los manifestantes para
convertirse en la corporacin favorita, como una ventaja competitiva. Se critica que los
presidentes de las empresas tomen decisiones que puedan afectar a la comunidad y se
pone como alternativa que exista gobiernos que respondan a la poblacin y decida esta
clase de asuntos.

Fisuras -Las corporaciones no son invencibles-: Si la gente se organiza puede

generar cambios en las corporaciones, cambios importantes mas no su desaparicin. Si
se cambia el objetivo de las empresas del generar riquezas hacia el hacer productos
sostenibles sera una forma de atacar el problema.

Vase tambin[editar]