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LISTA DE VERTIFICACION DE CUMPLIMIENTO DE NORMAS LABORALES Y DE

CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Razón Social:
Representante Legal:

RUT

Domicilio Empresa:

Fono:

Tasa de siniestralidad del último periodo:

Nº total de accidentes del ultimo año:
Caídas/golpes

Muertes

otros

Organismo Administrador de la Ley Nº 16´744
INP:

CCHC:

ACHS:

Domicilio Faena:
Trabajadores hombre

IST:

Fono
Trabajadoras mujeres

Menores

NOTA: “La empresa está obligada a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y
ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ellos se
desempeñen, sean éstos dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas
que realizan actividades para ella”. Art. 3º del D.S. 594 de 1999 del Ministerio de Salud

NORMAS BASICAS DE CUMPLIMIENTO

Norma legal

SANEAMIENTO BASICO

I. Servicios Higiénicos
1.1

Cuenta con servicios higiénicos, de uso individual o colectivo.

1.2

Si los baños se encuentran en salas de baño del público, los que
utilizan los trabajadores (as) son de uso exclusivo

1.3

Cuenta con servicios higiénicos independientes y separados por Art. 22 del D.S. N° 594 de
sexo.
1999, MINSAL

1.4

Mantiene los servicios higiénicos en buen estado de limpieza y/o Art. 22 del D.S. N° 594 de
funcionamiento.
1999, MINSAL

1.5

Los excusados se ubican en compartimentos con puertas y Art. 21 del D.S. N° 594 de
separados por medio de divisiones permanentes.
1999 MINSAL

Art. 21 del D.S. 594 de 1999
del MINSAL

II. Salas de vestir
2.1

Tiene habilitado un recinto destinado a vestuario (sala de vestir), Art. 27 del D.S. N° 594 de
(si los trabajadores necesitan cambio de vestuario)
1999 MINSAL

2.2

La faena o empresa cuenta con el número suficiente de Art. 27 del D.S. N° 594 de
casilleros guardarropas.
1999 MINSAL

SI

NO

NC

). N° 91) 6. Art. enchufes. MINSAL y art.2 Mantiene en buen estado los conductores eléctricos. ventilación. N° 594 de interruptores.3 Si no se dispone de comedor. polvos. Extintores 7.2 Realiza mantención preventiva de extintores por lo menos una Art. N° 594 de vez al año (revisión técnica). N° 594 de 1999. 39 D. 184 del Código del escaleras y estas cuentan con barandas. aseo e iluminación en Art. N° 594 de 1999 MINSAL III..2. 1999 MINSAL 3. etc.S. Art.3 Mantiene el orden y aseo de la sala de vestir.1 Cuenta con señalización visible y permanente. 1999 MINSAL 7.1.1 Mantiene protegidos los circuitos y equipos eléctricos mediante Art.. N° 594 de identificables. N° 594 de precisados a consumir alimentos en el lugar de trabajo.S. lavaplatos.S. calefacción. 28 del D.1 Código Eléctrico (D. 1999 MINSAL cocinilla y separado de fuentes de contaminación (basuras. 1999 MINSAL VII. Explicitar: SEGURIDAD IV. equipos de iluminación. 45 y 50 del D.S. 3.S. Escaleras 4. N° 594 de 1999 protector diferencial. 51 del D.S. 39 del D.S..1 Mantiene extintores de incendio adecuados al riesgo a cubrir. N° 594 de mesas y sillas con cubierta de material lavable. indicando las vías Art. para los trabajadores que se vean Art.1 Dispone de comedor. MINSAL 7. 1999 MINSAL .2. Instalaciones eléctricas 6. Trabajo V. 19.2 El comedor cuenta con las condiciones mínimas exigibles: Art. Art.. Comedores 3.3 Ubica extintores en sitios de fácil acceso y claramente Art. N° 594/1999 de escape y zonas de seguridad ante emergencias. 28 del D. 47 del D. se tiene una solución alternativa.1 Mantiene buenas condiciones de orden.S. señalización 5. 37 D.S. MINSAL VI. 27 del D.S.

comedores.2 La empresa mandante mantiene canales de información. 11.2 Los trabajadores (as) que deben realizar la mayor parte de su Art. 193º del Código adecuadas para el descanso.1 La empresa mandante da cumplimiento a su obligación de Art. 10.1 Se cuenta con vías de escape Art 7º del D. 48 del D.S Nº 594 de asegurandose que los trabajadores contratistas reciben la 1999 MINSAL información sobre los riesgos y la forma de prevenirlos. Art.3 La forma y las condiciones en que el derecho a la sillas se Art.1 Las mujeres embarazadas se encuentran realizando tareas que Art. cuentan con silla adecuada para el descanso. del Trabajo.2 Las mujeres embarazadas disponen libremente de silla y son Art.7.S Nº 594 de mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias 1999 MINSAL ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores.S.S Nº 594 de 1999 MINSAL IX.2 Las vías de escape están expeditas.3 La empresa mandante otorga las facilidades par que los Art. 202 del Código no son perjudiciales para su salud ( no levanta. arrastra o del Trabajo. del Trabajo. PROTECCION A LA MATERNIDAD 10. 1999 MINSAL salas de vestir.no permanece de pie. del Trabajo. libres de obstáculos Art 7º del D. N° 594 de extintores en caso de emergencia.S Nº 594 de trabajadores contratistas accedan a los baños .4 Instruye y entrena a los trabajadores sobre la manera de usar los Art. 193º del Código trabajo de pie. 3º del D. XI DERECHO A LA SILLA 11. 1999 MINSAL VIII. 9. RESPECTO DE LA EMPRESA MANDANTE 9. 193º del Código ejerce se encuentra contemplado en el Reglamento Interno. incluyendo a los terceros contratistas que realizan actividades para ella 9.S Nº 594 de 1999 MINSAL 8.no realiza horas extraordinarias – no trabaja de noche) . 193º del Código disposición de los trabajadores (as) del Trabajo. 3º del D. VIAS DE ESCAPE 8. INSTRUMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS . 11. por largos periodos.1 Se mantienen el número suficiente de sillas o asientos a Art. 3º del D. empuja grandes pesos. otros X.

184 del Código del Higiene y Seguridad. 13. 1° Código del Seguridad. 16 D. Reglamento Interno 12.744 y art.4 El Comité Paritario se reúne como mínimo una vez al mes o Art. Previsión Social 13.S.16 al 20 D. Trabajo.S. 54 de 1969 del de trabajo. o a petición de los Ministerio del Trabajo y miembros del comité. 8 del DS N° 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y . Trabajo y Previsión Social. 54 de 1969 del cada vez que ocurre un accidente mortal.1 Tiene constituido el Comité Paritario de Higiene y Seguridad.S. 2° Código del Seguridad a los trabajadores. N° 40 Seguridad. D. 54 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social XIV Departamento de Prevención de Riesgos 14. 24 D. 1° del D. Reglamento Interno de Higiene y Seguridad. 66.. Art. Higiene y Art.1 Tiene Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales. 154 del Código del Reglamento Interno de Orden. Art. Trabajo 12. Ministerio del Trabajo y Previsión Social 13.3 Incorpora disposiciones mínimas sobre riesgos específicos al Arts.6 Entrega copia del Reglamento Interno de Orden Higiene y Art.2 Entrega copia del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad a Art. inc.3 El empleador cumple los acuerdos del Comité Paritario de Art. 14 del D.1 Tiene confeccionado el Reglamento Interno de Higiene y Art.744 13. Higiene y Seguridad. 12. Ministerio del Trabajo y Previsión Social 12. Comité Paritario de Higiene y Seguridad 13. 153.XII. Trabajo XIII. Ley 16. 66 de la Ley 16.5 Incorpora disposiciones mínimas sobre riesgos específicos al Art. Ministerio del Trabajo y Previsión Social 12.S. Trabajo en relación al art.2 El Comité Paritario de Higiene y Seguridad cuenta con programa Art.S N° 40. 24 D.S. 12.5 El Comité Paritario realiza investigación de los accidentes.S. N° 54 de 1969 Ministerio del Trabajo y Previsión Social Art. 156 inc.4 Tiene confeccionado el Reglamento Interno de Orden. N° 40 Ministerio del los trabajadores.

16.. XV. Mintrab. 3 D. Art. 1969.5 El Organismo Administrador tiene implementado programas de Art.1 El empleador tiene afiliados a sus trabajadores al seguro (Ley Art. Mintrab.2 El Departamento de Prevención de Riesgos es dirigido por un Art.S.1 Informa a los trabajadores acerca de los riesgos laborales. modificado por el DS 95 de 1995. 3 D. vigilancia de trastornos musculoesqueléticos .S. 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social 14. 21 del D. trabajo.S. 8 D. Art. Ministerio del Trabajo y Previsión Social.2 El Organismo Administrador ha realizado visitas a los lugares de Art.2 Informa a los trabajadores sobre las medidas de prevención de Art. 16. Ley 16. Mintrab. 40/1969. ambos del Ministerio del Trabajo y Previsión Social 14. 15.S.4 El Organismo Administrador ha capacitado a los trabajadores. 12 D. Mintrab. Art. 66.S.S. Art. 40/1969. N°40 de los riesgos laborales y los métodos de trabajo correctos.S.3 El Organismo Administrador ha prescrito medidas Técnicas. Art. 21 del D. XVI SEGURO CONTRA ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFECIONALES 16. 11 D. 3 D.5 El Departamento lleva estadísticas de los accidentes. 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social 14.744) C. 10 D. 16. N°40 de 1969.3 El Experto cumple con la jornada correspondiente. Ministerio del Trabajo y Previsión Social.6 El empleador cumple con las medidas de prevención indicadas Art. N° 40 de 1969. 3 D. 209 de DFL Nº1/1994 del 16. 40/1969.Previsión Social 14. 14. Art. Información de riesgos laborales 15. Ministerio del Trabajo y Previsión Social.4 El Departamento tiene programa de trabajo. 40/1969. experto profesional o a un experto técnico (según corresponda). 16.S.S.744 por el Departamento de Prevención de Riesgos.S. N° 40 de 1969. Del T.