as rs JUSTICIA SOCIAL rencia Regi ea : CON INVERSION “Afio de a Consolidacién del Mar de Grau” UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL “GRAN CHIMU” PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 003-2016 CONVOCATORIA PARA CONTRATO DE ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTION ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL EN LA UGEL GRAN CHIMU. © 01 ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS — MODERNIZACION DE LA GESTION ~ ESCALAFON. © 01 ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO © 01 ESPECIALISTA EN INFORMATICA, I GENERALIDADES 1L.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de cinco (05) especialistas en seguimiento de gestién administrativa institucional para fortalecer la capacidad operativa del recurso humano en la Unidad de Gestién Educativa Local Gran Chimd, bajo el régimen de Contratacién Administrativa de Servicios CAS, para el ejercicio presupuestal 2016. 2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE N°] ORGANO ‘AREA CARGO 1 | DEAPOYO GESTION ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS — ADMINISTRATIVA | MODERNIZACION DE LA GESTION — ESCALAFON 2 ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO 3 ESPECIALISTA EN INFORMATICA, 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION, Comité de seleccién y contratacién de especialistas en seguimiento de gestién administrativa e institucional de la UGEL Gran Chimi, bajo el régimen de contrataci6n de administrativa de servicios (CAS) para el afio 2016 4.- BASE LEGAL ax Decreto Legislativo 1057, que regula el régimen de contratacién administrativa de servicios b.- Reglamento del Decreto Legistativo 1057, que regula el régimen de contratacién administrativa de servicios, aprobado por D.S. N° 075-2008-PCM modificado por D.S. N° 065-2011-PCM c- Ley Ne 29849, d= RV.M. N° 099-2015-MINEDU | PERFIL DEL PUESTO: “Justicia Social con Inversion” Sede institucional J. Bolognes /W-Cascas ~ Teléfono: 837125 Correo Etectrénico: uglgranchimu_ c@hotmall.com Pagina Wob: vn. ugelgranchimdgob.9eSUSTICIA SOCIAL Eclicatva total Gren Chima CON INVERSION Un ded de Geston “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau” 1, ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS ~ MODERNIZACION DE LA GESTION ~ESCALAFON PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia general: Experiencia minima de dos (02) afios en el sector pubblico y/o privado. Experiencia especifica: Experiencia minima de un (01) afio en el sector piiblico, en temas relacionados al objeto de la convocatoria. Formacién académico, grado académico y/o | Requisitos minimos: Grado de bachiller en nivel de estudios administracién, Ingenieria Industrial, contabilidad, derecho, Ciencias Sociales, Ingenieria Industrial, Informatica y/o carreras afines. Cursos y/o estudios de especializacion En gestion publica o temas relacionados al cargo a desempefiar Conocimiento para el puesto y/o cargo: | - Sistema de gestidn en recursos humanos inimos o indispensables y deseables - Gestién por procesos (MAPRO) y/o simplificacién administrativa y/o modernizacién del Estado. ~ Instrumentos de gestién (ROF, TUPA, etc) - Normatividad del Sector Educacién. = Manejo del Sistema Unico de Planillas y otros aplicativos informaticos de RR.HH. = Ofimética. Competencias ~Habilidad para trabajar en equipo = Orientacién a resultados. = Capacidad Analitica = Responsabilidad y orden. ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar ‘)Apoyar en la actualizacion del Modulo del sistema de escalafon b) Capacitar a Directores de IEE. y personal de la entidad sobre el sistema de escalafon. ©) Mantener actualizado el cuadro de plazas vacantes por niveles y modalidades. 4d) Verificar los datos del personal en los aplicativos informaticos, en el marco de la normativa existente. €) Realizar el mapeo de puestos de la entidad. f) Implementar la mejora de los procesos de la entidad. 8) Definir perfiles de puestos de la entidad. “Justicia Social con Inversion’ Sede institucional: J. Bolognesi S/W-Cascas ~ Teléfono: 837125 Correo Electrénico: weeleranchimy c@hotmallcom Pagina Web: vwww.ugelganchimdgob.peKy "y ides en JUSTICIA SOCIAL eee CON INVERSION “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau” h) Verificar los datos del personal en los aplicativos informaticos, en el marco de la Normativa existente. i) Realizar otras funciones de su competencia que le encargue el Jefe del Area de Gestion Administrativa. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE | Lugar de prestacién del servicio UGEL Gran Chima Duracién del contrato Inicio: Desde suscripcién del contrato Término: 31-12-2016 Contraprestacidn mensual 5/2,600 (Dos mil seiscientos y 00/100 soles) incluye los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador 2, ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia general: Experiencia minima de dos (02) afios en el sector puiblico y/o privado. Experiencia especifica: Experiencia minima de un (01) afio en el sector piiblico en temas relacionados al objeto de la convocatoria. jos: Bachiller en racién, economia, contabilidad, ingenieria industrial y/o finanzas, derecho y/o carreras afines. Cursos y/o estudios de especializacion Capacitacién en —_gestidn —_pblica, contrataciones y adquisiciones del Estado o en temas relacionados al cargo a desempefiar Conocimiento para el puesto y/o cargo: | - Contrataciones y adquisiciones minimos 0 indispensables y deseables - Disefio de expedientes de contratacién - Disefio de estudios de mercado + Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) - Ofimética Competencias ~ Habilidades para trabajar en equipo = Iniciativa, vocacién de servic - responsabilidad y orden. Formacién académico, grado académico y/o nivel de estudios CCARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar a) Elaborar expedientes de contratacion, estudios de mercado y demasa actos preparatorios correspondientes alos procesos de seleccién y contratacion, de acuerdo al Plan Anual de Contrataciones. “Justicia Social con Inversion” Sede institucional: J. Balognes S/W Casa no: BB7125 Coreeo tlectrénica:ugelgranchimu hotmail.com na Webs wowwugearanchimG.gob.peae tee Unidad de Ge Ser eeeaie CON INVERSION JUSTICIA SOCIAL “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau” b) vigente. ‘Apoyar a los Comites Especiales en la elaboracion de Bases, Actas y otra documentacion para la conduccion de los procesos de seleccién, en el marco de la normatividad ©) Apoyara en al revision y tramitacion de las solicitudes de cotizacion, cuadro comparativo de cotizaciones, ordenes de compra, guias de internamiento, pedidos de comprobantes de salida, ordenes de servicio, polizas y otros documentos. qd) ‘Apoyar en el control de calidad de bienes adquiridos. e) Monitorear los procesos de selecci6n y registrar los avances mensualmente. )Realizar otras funciones de su competencia que le encargue el Jefe de Area de Gestion Administrativa. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio UGEL Gran Chima Duracién del contrato Inicio: Desde suscripcién del contrato ‘Término: 31-12-2016 Contraprestacién mensual 5/2,600 {Dos mil seiscientos y 00/100 soles) incluye los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador 3, ESPECIALISTA EN INFORMATICA, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia general: Experiencia minima de dos (02) afios en el sector puiblico y/o privado. Experiencia especifica: Experiencia minima de un (01) afio en el sector publico en temas relacionados al objeto de la convocatoria Formacién académico, grado académico y/o nivel de estudios Requisitos minimos: Bachiller en ingenieria de sistemas y/o informatica y carreras afines. Cursos y/o estudios de especializacion Capacitacién en gestion publica, tecnologias de la informacién o temas relacionados al cargo a desempeftar Conocimiento para el puesto y/o cargo: minimos 0 indispensables y deseables = Gestién publica - Manejo de sistemas informaticos del sector leducacion = Manejo de software en un entorno web ‘Competencia ~ Habilidades para trabajar en equipo - Orientacién a resultados - Capacidad analitica - Responsabilidad y orden CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar a) acuerdo a la normativa vigente. Ejecutar y validar las actividades de tecnologia de informacion y comunicaciones, de “Justicia Social con Inversion” Sede Institucional olognes! /N-Cascas— Teléfono: 837125 Correo Electico: ugeleranchimu_c@hotmalcom Pégina Web: wwawugelgranchimdsob.pe. ce JUSTICIA SOCIAL Ferree ee eaten at CON INVERSION “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau” b)_Velar por la seguridad de la informacion y proteccion de datos en el ambito de su competencia ©) Apoyar en la actulizacion y mantenimiento del Sottware y Hardware. d)_Apoyar en el soporte de los equipos de computo y su correcto funcionamiento. €)_Instalar servicios f)_ Otras funciones que le asigne su Superior inmediato iformaticos como internet, entre otros. ‘CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio UGEL Gran Chima Duracidn del contrato Inicio: Desde suscripcién del contrato Término: 31-12-2016 Contraprestacién mensual '$/2,600 (Dos mil seiscientos y 00/100 soles) incluye los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador Ill CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO RESPONSABLES ‘OBSERVACIONES ETAPAS DEL PROCESO _| CRONOGRAMA SENEP (Gerencla ‘Monftorea AGA (garantzar Ta Regional de publicacin) Aprobacin de a 13 demayo de “rabeio) 1_| convocatoria 2016 ‘SENEP (Gerencia ‘Monitorea AGA (garanzarla Publicacén dela \Gdemayo 27 | Regional de publicacion) convocatoria en SENEP | de mayo 2016 “rabijo) 2 RESPONSABLES ‘OBSERVACIONES convocaTorta | cronoGRAMA GR Difusidn en fos medios de comunicaién ConvocatoriaGRELL, | 30de mayo al 02 3 Jue. de junio de 2016 (web, face, radio, et.) Paaranrebennde Tramite Ta Comisin Ad Hoe de la GRELL, Inseripeion de postulantes | 965198 ge junio | documentario \erifca la difusién convocatori, 4 | (presentacion hoja de vida | °6 #108 26 ‘Comisiéa de” dlocumentado) Seleceiin SELECCION GRoNOGRAMa | RESPONSABLES ‘OBSERVACIONES Evaluacién de lahoja de | O9dejunio de | Cemisen de Evaluaién dela hoja de le junio de woe 5 | vida 2016 Scie Todejmiogs | Comision de | Ta Coniston Ad ioc dela GRELL, 6 | Pubicacibn de resultados Aiea Seleecion ‘alidard os resultados 2016 Preseniacion de Reclamos Camisin de 4 | Absolucién de Reclamos, | 13 de junio de Seleccibn publicacén de resultados y| 2016, ronograma de eatrevistas 14 dejmiode | Comision de ‘Asst repreentante de a GRELL 8 | Entrevista personal phe Scleccién. Se realizar en espacios piblicos abiertos “Justicia Social con Inversion” ‘Sede institucional: Jr. Bolognesi /-Catcas ~Telfona: 837125 Correo Electrénico: ugelaranchimu_c@hotmailcom Pégina Web: wunwugelgranchimgob.peae ie nee JUSTICIA SOCIAL Sy eared Ste CON INVERSION “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau” Comisién de | La Comisién de la Ad Hoc, validaré los Publican desutados | 15 de juno de : 9 f Selesn reslados, fates Adudeacion 2016 = SUSCRIPCION Y REGISTRO RESPONSABLES OBSERVACIONES DELCONTRATO | CRONOGRAMA fe junio de AGA 10 | suesgcéndetConruo | 1642juod te juni AGA 11 | Regist de Contato 17a uno de IV. DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendran un maximo y un mini puntaje, distribuyéndose de la siguiente manera’ | EVALUACIONES ie EN EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA % 40 60 Formacién Académica 10 10 Experiencia Laboral 20 25 Cursos y/o Estudios de Especializacion 10 25 Otros factores ENTREVISTA PERSONAL % 25 35 Conocimientos para el puesto 15 20 Competencias 10 15, PUNTAJE PARCIAL % 5 5 5% BUEN DESEMPENO 2015 PUNTAIE TOTAL 5 oo @) A considerar en la Evaluacion Curricular La etapa de evaluaci6n curricular (hoja de vida) tiene un determinado puntaje; quienes cumplan con este puntaje pasaran a la siguiente etapa correspondiente a la entrevista personal. Nota: La informacién consignada en ta hoja de vida tiene caracter de dectaracién jurada, por lo que el postulante sera responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacion posterior que lleve a cabo la entidad, 4) Aconsiderar en Entrevista Personal Para la entrevista personal se tendra en cuenta el conocimiento y manejo de los temas correspondientes a la convocatoria que se postula, los mismos que se consignan en el Anexo 3 de forma desagregada por cada puesto, en el item “Conocimiento para el puesto y/o cargo”. Asimismo, la entrevista personal permitira evidenciar el nivel de competencias y habilidades que manejan los postulantes. ¢) A considerar por buen desempefio Los especialistas contratados en el afio 2015 que hayan cumplido en forma satisfactoria las metas establecidas en el Oficio Multiple N° 00014-2015- “Justicia Social con Inversion” ‘Sede Istituciona: sr. Bolognesi /N-Cascas~ Teléfono: 837125 Correo Electrnico: ugelgranchimu_c@hotmalcom Péigina Web: woew.ugelgranchims ob.peJUSTICIA SOCIAL CON INVERSION “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau” MINEDU/VMGI/DIGEGED del 18 de setiembre de 2015, contaran con 5 puntos adicionales sobre el puntaje final de la evaluacién del proceso. V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1.- Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién y/o alguna de las etapas consideradas de carécter obligatoria b Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos para el puesto ~ Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje aprobatorio. 2.-Cancelacién del proceso de seleccién El proceso de seleccién puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al in del proceso de convocatoria b.- Por restricciones presupuestales c~ Otros supuestos debidamente justificados. * SOLO FORMARAN PARTE DEL PROCESO DE SELECCION AQUELLOS POSTULANTES QUE CUMPLAN CON LOS REQUISITOS MINIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO (QUE ABARCA FORMACION ACADEMICA, EXPERIENCIA LABORAL, HABILIDADES TECNICAS Y COMPETENCIA). ® LOS REQUISITOS MINIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO NO SERAN MATERIA DE PUNTAJE ‘* LA EXPERIENCIA Y/O TIEMPO DE SERVICIO SE ACREDITARA CON BOLETAS, CONSTANCIAS DE PAGOS ¥/O RECIBO POR HONORARIOS PROFESIONALES. * SOLO QUIENES CUMPLAN CON EL PUNTAJE MINIMO DE LA EVALUACION CURRICULAR PASARAN A LA SIGUIENTE ETAPA, CORRESPONDIENTE A LA ENTREVISTA PERSONAL. PARA LA ENTREVISTA PERSONAL SE TENDRA EN CUENTA EL CONOCIMIENTO Y MANEJO DE LOS TEMAS CORRESPONDIENTES A LA CONVOCATORIA QUE SE POSTULA. LA ENTREVISTA PERSONAL PERMITIRA EVIDENCIAR EL NIVEL DE COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE MANEJA EL POSTULANTE. “Justicia Social con Inversion” Sede nsitucional J. Bolognes /N- Casas ~ Teléfono: 837125 Correo Electrico:ugeleranchimu c@hotmalcom Pégine Web: wwe ugelgranchimob,peJUSTICIA SOCIAL CON INVERSION “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau” © LA DOCUMENTACION A PRESENTAR DEBE ESTAR DEBIDAMENTE FEDATEDA O AUTENTICADA. ® TODA DOCUMENTACION DEBERA SER CON UNA ANTIGUEDAD DE LOS ULTIMOS CINCO Nos. © LOS EXPEDIENTES PRESENTADOS PARA DICHO CONCURSO NO SERAN DEVUELTOS Y QUEDARAN COMO PARTE DEL ARCHIVO DE DICHO PROCESO. Los formatos de Declaracién Jurada y demas anexos, se colgaran oportunamente en forma detallada en la pagina web: www.ugelgranchimu.gob.pe. Cascas 12 de mayo del 2016. “Justicia Social con Inversion” Sede institucional: J. Bolognesi S/N-Cascas~ Teléfono: 837125 Correo Electronica: uelgranchimu e@ hotmail.com Pagina Web: wanw.ugelgranchimd gob.e o