ADMINISTRACIN DE LA

PREVENCIN DE RIESGOS
LIDERAZGO

DOCENTE : CARLOS BASTIAS

ALUMNA: SUSANA GAJARDO

LIDERAZGO
Es La Influencia Que Se Ejerce Sobre El Resto De Las Personas Lo Cual
Permite Incentivarlas A Que Trabajen En Forma Entusiasta Por Un Objetivo
En Comn, Quien Ejerce Liderazgo Se Conoce Como Lder
La Labor De Un Lder Consiste En Establecer Una Meta Y Conseguir Que La
Mayor Parte De Personas Deseen Y Trabajen Por Alcanzarla, Es Un Elemento
fundamental en los gestores de mundo empresarial, para sacar adelante a la
empresa u organizacin. Hay distintas clases de lideres, por ejemplo los elegidos por una
organizacin, lder formal
Y los que nacen u emergen en forma espontanea lder informal
Existen los liderazgos; Democrticos; Autoritarios y Liberales

El Lder Democrtico: Fomenta El Debate Y La

Discusin En El Grupo, Despus Toma En
Cuenta Las Opiniones De Sus Seguidores Y
Recin A Partir De Esos Criterios Y Normas
De Evaluacin Toma Una Decisin
El Autoritario: Aquel Que Decide Por Su
Propia Cuenta Sin Consultar Y Sin Justificarse
Antes Sus Seguidores, Este Lder Apela La
Comunicacin Unidireccional No Hay
Dialogo Con El Subordinado
El Liberal: Este Adopta Un Papel Pasivo Y
Entrega El Poder A Su Grupo, Por Eso No
Realiza Un Juicio Sobre Aquello Que Aportan
Los Integrantes A Quienes Les A Dado La Mas

BASES PARA SER UN BUEN LDER

Mantenerse Al Tanto Y Bien Informado De Como Se Desarrolla El
Trabajo
Observar La Labor De Otros Lideres Y Modificar La Forma De Trabajo
Siempre Que Sea Necesario. Conocer A Su Gente Y Su Negocio, No Solo Por Su Nombre, Sino Por
Sus Habilidades, Oportunidades Y Las Herramientas Que Necesitan
Para Que Ellos Crezcan
Insistir En La Realidad: Poner Metas Con Claridad, La Realidad Son
Los Datos
Definir Las Metas Claras Y Sus Prioridades: Darle Direccin Al
Personal, Para Que Sepan Cuales Son Sus Metas Y Cuales Son Las
Prioridades Que Se Deben Hacer Para Que Las Metas Sucedan
Adems De: Conocimiento, Confianza, Integridad Y Por Supuesto
Carisma, Para Inspirar A Sus Subordinados

REPASANDO:
EL LDER:
SATISFACE NECESIDADES
RESUELVE PROBLEMAS
DA UN SIGNIFICADO
SE ENFOCA EN EL GRUPO
TOMA DECISIONES EN CONJUNTO
EL LIDERAZGO IMPLICA A MAS DE UNA PERSONA QUIEN DIRIGE LDER Y
QUIENES LO APOYAN SUBORDINADOS

JEFE / LIDER