GESTIN ESTRATGICA DE

RECURSOS HUMANOS
Abril 2016 Camilo Gallyas

Personal Versus Personas

Qu gestiona el rea de personas?

Contexto y componentes de un
sistema de gestin de personas

Contexto de la Gestin de Personas en la empresa

Alineamiento de la Gestin de Personas

Estrategia y Polticas generales
Planificacin
Gestin de personas
estratgica de la
Estrategia empresa
organizacin
Sistema de Gestin
Polticas
Misin
de Personas
Comerciales
Visin
Valores

Financieras
Personas

Regulacin y
Normativa

Comunidad

Otros Stakeholders
(Grupos de inters)

Sistema de Gestin de Personas

Planificacin Polticas
Gestin Retroalimentacin
Gestin de base
Remuneraciones y
pagos a terceros
Contratos
Finiquitos
Bienestar
Aspectos legales o
normativos
Relaciones Laborales
Comunicaciones
Otros procesos
operacionales

Gestin del
Ciclo de vida

Gestin del
talento

Diseo de puestos,
perfiles y
descripciones
Desempeo
Desarrollo de
carrera
Sucesin

Atraccin
Reclutamiento
Seleccin
Capacitacin
Desvinculacin

Gestin de
desarrollo
organizacional
Gestin del cambio
Estudios de cultura
Estudios Factores
sicosociales
Felicidad
organizacional
Intervenciones
diversas

Gestin de
compensaciones
Valoracin de cargos
Estructura de
compensaciones
Estudios de mercado
Estudios de renta

MODELO DE COMPETENCIAS Y MODELO DE TECNOLOGA

Cmo se compatibiliza el sistema de gestin de personas con

los desafos actuales?

Evolucin de
brechas 2014 - 2015

Los retos en
diferentes partes
del mundo

Los retos en
diferentes industrias

Cmo nos vemos y

cmo nos ven