Autoevaluacin de mi Evaluacin del Personal

Wendy Elizabeth Torres Chavarra

0319198800393

Cuadro diagnstico sobre el Desempeo de mis colaboradores

Aspectos que evalu en mis
Colaboradores

Puntualidad
Eficiencia
Colaboracin
Buena presentacin
Orden en sus labores
Buena atencin a sus clientes
Que cumplan con su funciones

Recompensas para el colaborador con

buen desempeo

Se le recompensa con un bono

extra
Tiene ciertos privilegios al ser el
primero en atender a los clientes
visitantes

Medidas correctivas para el colaborador

con deficiencias

Si no desea realizar su trabajo no

se retira hasta haberlo culminado
Se le realizan llamados de atencin
verbal, si hace caso omiso se le
realizan llamados de atencin por
escrito

Autoevaluacin de mi Evaluacin del Personal

Autoevaluacin de mi funcin de evaluacin de

personal:
1. Informo a mis colaborares sobre los aspectos que sern evaluados.
Si, se los recalco constantemente, incluso el da de la evaluacin
2. Enseo los resultados de la evaluacin y les manifiesto en que aspectos
estn bien y en cuales debe mejorar.
S, porque de esta forma ellos vern cuales son sus deficiencias para
mejorar, y cules son sus fortalezas
3. Busco conjuntamente soluciones con mis colaboradores para reducir o
eliminar sus deficiencias en el puesto de trabajo.
Si, en la mayora de las reuniones, planteamos conjuntamente posibles
soluciones para eliminar las deficiencias de todos nosotros.
4. Felicito a mis colaboradores por el apoyo y su rendimiento en logro de
los objetivos de la empresa o simplemente me dirijo a ellos para recalcar
sus errores.
Recalco errores, pero de igual forma felicito por el apoyo que nos brindan
a diario logrando poco a poco esa meta u objetivo propuesto
5. Cuando existen errores en el desarrollo del trabajo de mis colaboradores,
les llamo la atencin frente a todos o lo hago de manera personal.
Lo realizo de manera personal, porque de esta forma la persona a quien
se le llama la atencin no se siente humillada ante los dems.