AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO

PARA LA RED ASISTENCIAL ALMENARA
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S.004-PVA-RAALM-2016
rgano: Red Asistencial Almenara
1.

OBJETO: Cubrir mediante contrato a plazo indeterminado los siguientes cargos:

CARGO

ESPECIALIDAD

Tcnico de
Servicio
Administrativo

CDIGO DE
CARGO

Administracin

T2TAD -001

INGRESO
MENSUAL

CANTIDAD

REA

DEPENDENCIA

01

Oficina de Asesora
Jurdica

Hospital Nac.
Guillermo
Almenara
Irigoyen

S/. 2,665.00 (*)

TOTAL

01

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por
labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.
2.

REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

3.

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern descargar de la

pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, perodos y
lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y duracin de los
eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico).
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los trabajadores bajo
la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin renuncia previa acreditando
como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular sin renuncia
previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.

REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD -001)
REQUISITOS ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos complementarios
para el puesto o cargo
Motivo de Contratacin

4.

Presentar copia simple del Ttulo a nombre de la Nacin

emitido por Instituto Tecnolgico en Administracin
o
Constancias de Estudios equivalentes a cuatro (04) ciclos
Profesionales Universitarios en Administracin. (Indispensable)

Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia laboral

en el desempeo de funciones afines al cargo posterior a la
formacin (Indispensable).

Acreditar capacitacin y/o actividades de

actualizacin afines al servicio convocado, como mnimo de 30
horas, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha.
(Indispensable).

Contar con conocimientos de procedimientos

administrativos. (Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de

texto, hoja de clculo y correo electrnico. (indispensable)

Por Reemplazo

CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD -001)
Principales funciones a desarrollar:

a)

Revisar, clasificar y controlar documentos, datos y elementos relacionados con los asuntos de
competencia de la entidad, de acuerdo con las normas y los procedimientos respectivos.
b) Elaborar proyectos de contratos, directivas y resoluciones.
c) Elaborar informes respecto a documentos de carcter administrativo o que se le sean solicitados.
d) Elaborar cartas y/o oficios respuesta de requerimiento de informacin a las comisarias, fiscalas,
juzgados. etc.
e) Apoyar a la Jefatura en la coordinacin de los tramites y requerimiento de procesos que se le encargue.
f) Llevar y mantener actualizados los registros de carcter tcnico, administrativo o financiero; verificar la
exactitud de los mismos y presentar los informes correspondientes.
g) Responder por la seguridad de elementos y registros de carcter manual, mecnico o electrnico y
adoptar mecanismos para la conservacin, el buen uso, evitar prdidas, hurtos o el deterioro de los
mismos.
h) Apoyar al abogado en la coordinacin y seguimiento de los procesos judiciales y administrativos en los
cuales la Red Asistencial almenara es parte.
i) Informar a la Jefatura, en forma oportuna, sobre las inconsistencias o anomalas relacionadas con los
asuntos, elementos o documentos encomendados.
j) Coordinar, de acuerdo con las instrucciones, reuniones y eventos que deba atender el superior
inmediato; llevar la agenda correspondiente y recordar los compromisos adquiridos.
k) Trasladar documentacin de la Oficina a otras reas por indicacin de la Jefatura.
l) Velar por la adecuada presentacin de la Oficina y por la Organizacin del archivo respectivo.
m) Coordinar, evaluar y controlar las actividades tcnicas y administrativas de la dependencia o grupo de
trabajo y garantizar la correcta aplicacin de las normas y de los procedimientos.
n) Mantener la debida reserva de los asuntos que conoce en razn de su cargo.
o) Desempear las dems funciones asignadas por la Jefatura.
Administrar el Sistema de procesos Judiciales - SISPROJ.
5.

REMUNERACIN (*)
El personal que sea contratado en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria, recibir los
siguientes beneficios:
TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO

REMUNERACIN BSICA

6.

S/. 1,770.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

491.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

404.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/.

2,665.00

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, debern
seguir los pasos siguientes:
a.

Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el Sistema de

Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo electrnico
consignado del postulante el usuario y clave.

b.

El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin a
las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

c.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado del
postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra Pre
calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la
documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de
Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso
se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los Formatos de
Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que
sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el
cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin indicada
en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin, que
se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe/

7.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

Aprobacin de Convocatoria

17 de mayo 2016

OSPC

Publicacin de la Convocatoria en
el Servicio Nacional del Empleo

10 das anteriores a la convocatoria

OSPC-OCTIC

A partir del 31 de mayo de 2016

OSPC-OCTIC

Del 03 al 07 de Junio de 2016

OSPC-OCTIC

OSPC OCTIC

ORRHH

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin
de
Personal(SISEP)
4
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_
oportunidades.htm
SELECCIN

Resultados
de
Precalificacin
Curricular segn Informacin del
SISEP

08 de Junio del 2016

a partir de las 17.00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial Oficina de Recursos
Humanos de la Red Asistencial
Almenara, sito en Jr. Garca Naranjo s/n,
cuadra 9 La Victoria Lima y en la
pgina Web Institucional

Evaluacin
Psicolgica

09 de Junio del 2016 a las 10:00 horas

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

10

Recepcin de C.V. documentados

de postulantes precalificados

11

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

12

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

13
14

Entrevista Personal
Publicacin de resultados de la

Psicotcnica

09 de Junio del 2016 a partir de las 13:00

horas en las marquesinas informativas
de la Red Asistencial y en la pgina Web
institucional
09 de Junio del 2016 a las 10:00 horas
09 de Junio del 2016 a partir de las 16:00
horas en las marquesinas informativas
de la Red Asistencial y en la pgina Web
Institucional
10 de Junio del 2016
8:30 a 13:00 y de 14:00 a 15:00 horas en
Tramite Documentario sito Oficina de
Recursos Humanos de la Red Asistencial
Almenara, sito en Jr. Garca Naranjo s/n,
cuadra 9 La Victoria Lima
A partir del 13 de Junio 2016
13 de Junio del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
14 de Junio del 2016 a las 10:00 horas
14 de Junio del 2016 a partir de las

ORRHH
ORRHH
ORRHH

ORRHH

ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH

Entrevista Personal
15

Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN Y REGISTRO
CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato
17
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
8.

16:00 horas en las marquesinas

informativas de la Red Asistencial y en la
pgina Web Institucional
DEL
A partir del 15 de Junio del 2016

ORRHH

Registro del contrato

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
OCTIC Oficina Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluacin Psicotcnica es de carcter
eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje
mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos
generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica
es solo de carcter obligatorio, ms no eliminatorio y la Evaluacin Personal se desaprueba si
no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO*

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
Ias Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa
a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Lima, mayo de 2016