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    ETICA PROFESINAL QUIMICOS

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    Unidad temética XIV vs EL TRABAJO COMO REALIZACION PERSONAL Y CONTRIBUCION SOCIAL. ETICA PROFESIONAL OBJETIVOS BASICOS EL TRABAJO. ORIGENES Y TRAYECTORIA El trabajo El hambre, el realizacion de un trabajo més eficaz y productivo, de modo que apar simultaneamente, el lenguaje. La union de trabajo y lenguaje, daria origen, de este modo, a la sociedad humana. ‘Asimismo, es innegable que la actitud inteligente det hombre viene también intimamente unida a esta misma necesidad, de modo que puede decirse que la inteligencia se va a convertir en una actividad del hombre con la finalidad de'lograr la supervivencia. De ahi que la inteligencia haya surgido en cierto modo estimulada por la necesidad de! trabajo y de su division y distribucién por el lenguaje, siendo, a su vez, esta coincidencia de elementos la que da origen a todo el entramado de la sociedad. (208) 210 EL TRABAJO COMO REALIZACION PERSONAL La version biblica de los origenes del trabajo, por otra parte, coincide con este sentido de necesidad, al tevestirse de matices punitivos: «ganaras el pan con el sudor de tu frente», sentencia Yahvé a Adan tras el pecadu del hombre, que se vera, en adelante, obligado a obtener su sustento a partir de un esfuerzo, Tan sustancial es el trabajo para el hombre que, incluso, tenemos uestro cuerpo en cierto modo amoldado a tal necesidad, 'y solo basta para ello observar la mano humana, cuyo dedo pulgar oponible tiene su claro origen en la necesidad de asir instrumentos para el trabajo. Pero no solo reviste un cardcter oneroso esta actividad humana. Podria- mos también sefialar aqui cémo tras los primeros afios en que el hombre primitivo lucho frente 2 las inclemencias del medio con su trabajo, llegaron tiempos mejores, donde el trabajo trascendié tal mision y se convirtié en un medio para lograr la comodid placer del hombre. Incluso. el trabajo 6 el medio de autorrealizacién del hom| , donde el artesano era el dueio de su obra, ddios creador frente a la naturaleza. Ye'nos a antiguo, donde la fuerza la por los esclavos, que no por tanto, no gozaban de tales van una necesidad basica para el encontramos, aqui, muy lejos del de trabajo dependia de la clase Megaban a la. categoria de hombres, derechos, pero, al mismo ‘en las grandes obras de las jos barcos antiguos de galeotes, yno de obra tan organizada y ias, por ejemplo, 0 en a empresas claramente imposibles sin una sumisa Este tipo de trabajo artesanal era el caracteristico de la burguesia ciudada- na de ios inicios de la Edad Moderna, y es este trabajo de las clases medias el que inspira a filésofes como Locke, que ensalzan el valor del trabajo como manifestacion de la libertad del hombre. Para Locke, en el siglo xvn. el] mayor valor de las cosas radica en el trabajo que llevan incorporado, un 90 por 100 y hasta, a veces, un 99 por 100; esta idea, més tarde, pasaria 2 resumirse en las palabras cla tierra para el que la trabaje» o «a cada uno segun su trabajo». Para Locke, pues, los productos comunes a los hombres pasan a ropiedad privada de aquel que se los incorpore con un esfuerzo personal: estamos en los origenes de la democracia liberal, donde se reivindican los derechos fundamentales de las clases medias, frente a los privilegios de las clases acomodadas que veian en el trabajo una deshonra. De ahi surgira toda una apologia del trabajo que ensalzara la ética protestante, la importancia del trabajo por el trabajo, pues, en vias a es n personal. Nos adentra- abre nuevas perspecti- qui imperando, con vvas 4 la concepcion capitalist de la vida que viene ha: la proliferacion del trabajo en cadena, ahora en las fabric. éComo hemos llegado a esta situacién? Ya desde los origene: nnecesit6 una divisién y organizacion, ya que ello evita perdidas de eficacia. Este trabajo mejor y més fructifero necesita a su vez se biado, sobre todo a raiz de la especializacion, con Jo gue aparece el sistema de rrueque, o intercambio del trabajo en especies. Este sistema, sin embargo, supone una dificultad: la de hallar la relacion justa entre un objeto cambiado or su equivalente, de modo que aparece por fin la moneda, con lo cual este elemento actiia de intermediario valido en el cambio. Pero él uso del dinero el trabajo EL TRABAJO. ORIGENES Y TRAYECTERIA 2 como acumulacién de definicia re. Alguien, pues (el Ando roduj Asimismo, para Marx la alienacién, que se mani uso un precio al de modo que el hombre perdio ya su props ienacion del hombre con respecto a su trabajo. iedad de clases genera un aumento progresivo de ta, a su vez, en tres dimensiones: — Alienacién del obrero con respecto a si mismo: queda descon mi 1ocido para . pues en la sociedad clasista no hace _ ore —Allienacion del obrero. c con respecto a los propios instrumentos de trabajo: el trabajador ve en los instrumentos su forma de vida: «las cosas nos pueden»! Esta situacion va a agudizarse con la llevada del maquinismo, o civilizacion maquinas. Por una parte, segun seftala MicHEL GOURINAT?, aes el ado el viejo suefio de Aristételes al liberar a la he ahi la gran paradoja: como este mismo roduccion de las méquinas no ha sido nunca icio: de este modo. el lor queda convertido en un mero elemento de un gigantesco en- Completamente andnimo. Nos estamos refiriendo. por supuesto, a trabajador que depende de un salario. no ue lleva sl mercado sus Prapios Productos. Tanto las capacidades intelectuales como voluntarias del rabajador se ven aqui metmadas. va que se le impone su fuerza ineludible.. 4 one se fares como una hei a Shedine toed Se mn : embeded eh a Ned gue se ee esperarse de un hombre qi avin a rab cA geesta ero pie puede decisse que el sions. (Que puede ‘on hacer cabefas de 212 EL TRABAJO COMO REALIZACION PERSONAL, abajo experiments una apleaciGn iis tniado.y rae dependiente B condicion del hombre: y he in sefialada ya’ po! filésofo Hecet: mientras, por una parte, la sociedad indust las riquezas acumuladasn, por otra parte, empobrece ‘Sin embargo, es el mismo desarrollo industrial el que’ propone también soluciones, al dejar ahora los trabajos mas rutinarios a las méquinas, y exigiendo del trabajador un mayor desarrollo y competencia asi como ‘un cambio continuo de trabajo. Pero, segiin los anilisis marxistas, esto no va en apoyo del trabajador. el en’ este sistema, permanece constantement fas de ningin tipo. Aparece asi, entonces, el terrible ll despido, cuando la mano de obra de una determinada empresa table. El despido se produce sobre todo en el caso de la cuando no se encuentran consumidores suficientes como roduet tas, el trabaiador depende directamente del Estado. en su empresario. realizado algunas conquistas. como el ddicatos. que constituyen dreanos de g jos trabajadores y la empresa. y tienen la final de velar por los derechos de los trabajadores lad primordial LOS SINDICATOS Se define el sindicato como «asgcigcién de trabajadores para la defensa de Jos intereses que les son comunes»'. Su origen esta intimamente vinculado al denominado sindicalismo, que es el «movimiento organizado en sindicatos. iene por objeto definir, defender y hacer triunfar las reivindicaciones y sociales de sus miembros». No cabe duda de que las nas inspiradas en el marxismo. asi como en el anarquismo, son las que han influido mas poderosamente en estos movimientos de reivindicacion de en su maxima vigencia en Europa a raiz de la laterra. Ya desde estos momentos los movimientos sindicalistas tuvieron que luchar contra las continuas prohibiciones de que fueron objeto. consiguiendo, no obstante, su implantacién reconocida en 1824 en Gran Bretafia, por ejemplo, y en Espafia, en 1840. LOS DERECHOS HUMANOS Y EL TRABAJO. LOS DERECHOS HUMANOS ¥ EL TRABAJO 213 “Artieulo 23, oda persons tiene derecho al trabajo, 2 la hibre eleccin desu trabyjo, SenEignesetuatvas'y satsactnas de abajo 99 fo provesion Conte Toda person tiene derecho, sind igual ‘Toda perso 2 cs luna remuneraciin equitativa y G8 como a su familia, una exisencia conforme 2 ‘igidad Pumana y que sera completada, en caso necsaio, por ealequiinovos 4. Toda persona tiene derecho a funder sindica eteina aa, PemOna ene derecho a fundarsindiatos y a sindicare para la Artieulo 24 ‘Toda persona tiene derecho dtacans, al dita de impo bre, 2 una tacion razonable de la duracic Pea nia oie el trabajo y a vacaciones periodicas pagadas, ne derecho a un ni ! de vida adecuado que le ategure, asi ntacion, ‘seguros en caso de desempleo, enfermedad: tog casos de perdi de us meds desubsistenia por er 2. La maternidad y la infancia ves odd eid y a ifancia nen derecho a cuidads yaitencia especie }onio © fuera de matrimonio, ienen derecho A partir de aq) vamos a ir sacando las conclusiones logic a ul partis de agu iones logicas de cardcter del respeto a estos derechos a nivel laboral. El paro y el desempleo tra de | Declaracion Universal de los Derechos Humaioe, en Gl satus 2 es al ‘ulo y la dura realidad, s que se deducen de aqui van en la linea de que es un deber del Estado proteger al ciudadano desempleado, asi como pone? {odes los medios para resolver tal situacién, ya que es un derecho de todos los ciudadanos el trabajo y el reconocimiento de una seguridad en el mismo Las consecuencias Discriminacion laboral de la mi EI 8 de marzo se celebi trabajadora». La fecha coincide con el aniversari un grupo de mujeres que se manifestaban en rei laborales en America iscutir la posibilidad de la discriminacién o no de la mujer lad. Desde luego, a nivel laboral os. las la mujer de una represin brutal a indicacién de sus derechos contratar a la mujer . calzado; en la enseflanza, y 24 EL TRABAJO COMO REALIZACION PERSONAL Jos hombres esti en la actualidad. en Espafia, situado en un 18 por 100. mientras que el de la mujer, en un 14,5 por 100. Si pensamos en casos coneretos, como por ejemplo. el de las mujeres separadas 0 viudas, nos encontramos ya con situaciones realmente (ragicas en algunos momentos. que tienen, desde luego. ‘comprension, Muchos empresarios se niegan a admitir mujeres por miedo al absentismo laboral que puede representar. por una situacion de embarazo femenino, olvidando, a su vez. otro el 25, apartado 2, de la Declaracion Universal de fos Derechos Humanos. Como consecuencia tenemos muchas mujeres insatisfechas a nivel personal consigo mismas, que se ven imposibilitadas de realizarse como personas, y que se encuentran atadas en muchos casos a un trabajo mondtono y empobrecedor. como es el de las tareas domésticas. Si queremos una Sociedad donde domine la igualdad de derechos y la dignidad personal. no podemos olvidar en ningtin momento esta discriminacion que existe. sobre todo a estos niveles. Problemas salariales ser les y de las hueleas nivel de vida. de be al Suele ascender a medida que s COMO Los problemas salariaies pueden hallar soiucién soto si se ponen sobre la mesa de negociaciones los mismos presupuestos, y. sobre todo, los derechos ios de los trabajadores. No se puede preferir la productividad ica a la dignidad personal de los trabajadores. porque entonces atentariamos gravemente contra un presupuesto ético universal. recho rmativos a partir de la implantacion de la democracia, En los paises donde esto no ¢s posible por . se implanta el llamado s derechos de Un ejemplo a nivel ‘iltimos afios en Polonia a propési pat «Solidaridad». Como hemos visto por la prensa. tal reiv Ss obreros polacos, representados por su dirigente Lech Walesa, ha conducido a situaciones muy dificiles en el pais. desde cambios en el gobierno, hasta prisidn para los dirigentes y requerimientos al gobierno polaco por parte del urd politico ruso. Es un ejemplo, en fin, del caracter confi han tenido los sindicatos en la historia Horario laboral y vacaciones LOS DERECHOS HUMANOS Y EL TRABAIO as tenia tiempo apenas de ver a los suyos; recordemos aquellos versos de ARTUR ‘TROPPMAN: as hi empo que a mi Semis (ue de seres humanoss' Hoy nos podemos permitir el lujo, incluso, en algunos casos, de pedir vacaciones, y hasta, en ocasiones, pagadas por la empresa. Por supuesto que tambien hay, por desgracia, casos terribles donde se discrimina a algunos trabajadores, y donde este derecho no se cumple, pero, en general, se han conseguido logros importantes. Seguros de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez y vejez Ni que decir tiene que el reconocimiento de estos seguros son una Feivindicacion completamente justa y acorde con el enunciado del articulo 25 de la Declaracion Universal de los Derechos Humanos. Toda. persona Wabajadora merece que se le reconozcan sus méritos. sobre todo en 10s momentos que mas los necesita, como es el caso de enfermedad. invalidez, viudez, etc Concretamen | seguro de vejez es uno de los mis discriminados, de modo que iano se le tenia, hasta hace muy poco, cobrando unas ensiones ridiculas que le impedian completamente vivir con normalidad y disfrutar del poco tiempo de vida que les quedaba. Ultimamente estos indices hhan subido, pero han de seguir haciéndolo hasta que lleguen a un nivel acorde con los Derechos Humanos y con la subida del indice del costo de la vida Reconocimiento a la maternidad y la infancia ‘Antes mencionabamos la marginacién laboral de la mujer @ propésito de su maternidad. Los empresarios han de considerar a la mujer como la mitad de Ja humanidad. y que los hijos son debidos entre otros factores a las condiciones que sus madres han tenido en su maternidad. De ahi que Proliferen mas cada dia, por ejemplo, la existencia de guarderias en las empresas. donde las madres cuentan con una gran oportunidad para ir a trabajar. Por otra parte. los permisos de que gozan las mujeres por embarazo hay gue considerarios tambien como una reivindicacién justa, ya que los bebés, tanto como la madre embarazada, necesitan una serie de cuidados Lo contrario, pues. seria atentar contra los derechos que la mayor parte de la humanidad considera como justos. 216 [EL TRABAJO COMO REALIZACION PERSONAL Actividades é éticamente desde el ‘Crees que el trabajo de tus padres esté bien considerado éticament punto de vista de los derechos humanos? ;Qué elementos crees que no los ‘cumplen? ‘atentados claros y coneretos que canozcas contra los derechos humanos en el trabajo. ETICA PROFESIONAL Hemos hablado hasta el momento de distintos problemas éticos que rodean al trabajo, y, entre ellos, uno muy importante que a todos nos afecta, como ¢s el ejemplo del paro y el desempleo. cisamente, condiciona a su vez una ética profesio- ‘08 han de empezar, que mantener un nal para los que forzosamente, por trabajo, en tales cor ‘A veces denominada deontologis nal abarca a todos los Ambitos del trabajo, y se propone una conciencia de responsabilidad en el ‘cumplimiento del mismo. Valores como la honradez, el empefio por mejorar, en lo que respecta a las tareas recomendadas, sin embargo, slo son posibles cuando fas empresas posibilitan un ambiente idoneo para este trabajo Cuando ello es posible, no estan justificadas conductas claramente deshones- {s, como el absentismo laboral continuado, tos falsos certificados médicos lentitud excesiva y la desgana, sobre todo cuando estas La ilusi6n por el trabajo, genera, légicamente, la creatividad y aumenta progresivamente la eficiencia y los resultados positivos. En el mejor de los casos, es justo que ello se vea recompensado. En algunas profesiones muy concretas. como sucede en las llamadas «profesiones liberales», ademas, existen normas propias que algunos aspectos coneretos derivados de la indol a. Asi, por ejempl iad debida especialmente a los aboga

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