PROCEDIMIENTO ANTE

ACCIDENTES LABORALES
GRAVES

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Ttulo de la tarea:Procedimento ante accidentes laborales graves

Nombre Alumno: Jorge Muoz Villarroel
Nombre Asignatura: Investigacion de Prevencion de Riesgos
Instituto IACC
Ponga la fecha aqu: 31 de Enero del 2015

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PROCEDIMENTO ANTE ACCIDENTES

LABORALES GRAVES

ELABORADO
POR
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REVISADO
POR
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APROBADO
POR
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1.- OBJETIVO
EL PRESENTE PROCEDIMIENTO TIENE POR OBJETO, INDENTIFICAR LAS DIVERSAS
FALLASTANTO HUMANAS COMO MECANICAS EN EL LUGAR DE TRABAJO PARA ASI
PODER MINIMIZAR O EN SU EFECTO ELIMINAR TODO RIESGO QUE A POSTERIOR
PUDIERE GENERAR UN ACCIDENTE LABORAL GRAVE.

2.- ALCANCE
ESTE PROCEDIMIENTO DEFINE CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR EN
CASO DE UN ACCIDENTE LABORAL GRAVE O FATAL INVOLUCRANDO A TODOS LOS
INTEGRANTES DE LA EMPRESA.

3.- DEFINICIONES
3.1 INCIDENTE: EVENTO NO DESEADO QUE PUEDE CAUSAR GRAVE DAO
3.2 SUSESO: SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
3.3 FAENA: LUGAR DE TRABAJO
3.4 ACCIDENTE FATAL: EVENTO NO DESEADO EL CUAL DADA LAS
CIRCUNSTANCIAS OCASIONA LA MUERTE DEL TRABAJADOR
3.5 ACCIDENTE GRAVE: EVENTO QUE AL OCURRIR DEJA LESIONADO GRAVEMENTE
AL TRABAJADOR Y QUE EN ALGUNOS CASOS LO INCAPACITA PARA PODER
REINSERTARSE LABORALMENTE

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4.- DOCUMENTACION LEGAL A PRESENTAR EN UN ACCIDENTE GRAVE

4.1 NOTIFICACION DE ACCIDENTES GRAVES A LA MUTUALIDAD :
GENERALMENTE ESTE TIPO DE NOTIFICACION SE UTILIZA CUANDO EXTISTE UN
SUBCONTRATO AL CUAL LE APLICA LO ESTIPULADO EN LA LEY 20.123 Y ASU VEZ SE
TOMA DE LA CIRCULAR 2611 QUE CONTRIBUYE A IDENTIFICAR LOS FACTORES DE
RIESGO QUE CONLLEVAN A ESTE TIPO DE ACCIDENTES.
4.2 NOTIFICACION PROVISORIA INMEDIATA DE UN ACCIDENTE LABORAL FATAL:
ESTA NOTIFICACION ES LA PRIMERA QUE SE REALIZA Y DEBE SER ENTREGADA POR
LAS DISTINTAS MUTUALIDADES A LA AUTIRIDAD FISCALIZADORA DE LA SUSESO
( SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL) Y SEGN LO ESTIPULADO EN LA LEY
16744.
4.3 INVESTIGACION Y RESOLUCION DE CALIFICACION DEL ACCIDENTE:
ESTE DOCUMENTO SE UTILIZARA UNA VEZ NOTIFICADO EL ACCIDENTE Y EN CASO
QUE LA EMPRESA ALA QUE PERTENECIERA EL FALLECIDO ESTE PUNTO DEBE
INICIARSE DE FORMA INMEDIATA.
4.4 INFORME DE ACCIDENTE:
ESTE INFORME TIENE UN MAXIMO DE 30 DIAS PARA SER EMITIDO UNA VEZ
OCURRIDO EL ACCIDENTE Y DEBERA CONTAR CON LOS SIGUENTES DATOS:
ANTECEDENTES DEL ACCIDENTADO Y DEL EMPLEADOR
COPIA DEL INFORME DEL ACCIDENTE
FORMULARIO DE CAUSAS Y MEDIDAS CORRECTIVAS
4.5 NOTIFICACION DE MEDIDAS CORRECTIVAS:
DE ACUERDO A LA CIRCULAR 2611 LAS MUTUALIDAES SERAN LAS ENCARGADAS EN
INDICAR LAS MEDIDAS CORRECTIVAS A AQUELLAS EMPRESAS QUE CONTEMPLEN
UN ACCIDENTE GRAVE O FATAL, Y ESTAS MEDIDAS SE OBTENDRAN DEL INFORME DE
ACCIDENTE FATAL O GRAVE.
4.6 DIFUSION DEL CASO Y DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS:
SERA DE RESPONSABILIDAD DE CADA ORGANISMO ADMIN ISTRADOR
( MUTUALIDAD) DIFUNDIR EL CASO DE ACCIDENTE FATAL O GRAVE , JUNTO CON SUS
MEDIDAS PREVENTIVAS AL PERSONAL DE LA EMPRESA QUE REALICE TRABAJOS DE
SIMILARES CONDICIONES EN ESTA DIFUSION DEBE DARSE A CONOCER LAS

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CARACTERISTICAS QUE DILUSIDARON DICHO ACCIDENTE TALES COMO; CAUSAS Y

COMO SE GENERO EL SINIESTRO.
ADEMAS SE DEBERA CONTAR CON UN REGISTRO EL CUAL DEBERA SER FIRMADO
POR LOS INTEGRANTES DE LA EMPRESA A LOS CUALES SE LES HAYA DIFUNDIDO EL
YA MENCIONADO CASO EL CUAL DEBERA CONTENER FECHA, HORA, LUGAR Y
CONTENIDO TRATADO EN DICHA DIFUSION.
4.7 INFORME DE CUMPLIMIE NTO DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS:
ES RESPONSABILIDAD DE CADA MUTUALIDAD VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS
MEDIDAS CORRECTIVAS Y RECTIFICAR QUE ESTAS HAYAN SIDO NOTIFICADAS EN EL
PLAZO CORRESPONDIENTE, PLAZOS QUE ESTARN DEBIDAMENTE EXPUESTOS EN EL
FORMULARIO DE CAUSAS Y MEDIDAS CORRECTIVAS Y LO CUAL SE REGISTRARA EN
EL FORMULARIO DE INFORME DE CUMPLIMIENTO DE MEDIDAS PRESCRITAS.
4.8 INFORME DE LAS MEDIDAS PRESCRITAS:
ESTE INFORME TENDRA COMO PLAZO MAXIMO 7 DIAS HABILES, DDESPUES DE
HABER EFECTUADO LA VERIFICACION DEL CUMPLIMENTO DE LAS MEDIDAS
CORRECTIVAS INSTRUIDAS POR EL ORGANISMO ADMINISTRADOR, Y SE EXPONDRA
SI FUERON O NO CUMPLIDAS POR LA EMPRESA DE DE NO HABERSE CUMPLIDO
DEBERA LLENARSE EN EL RECUADRO DE OBSERVACIONES.
4.9 INFORME DE ACCIONES ADOPTADAS:
EN ESTE ITEM ES DONDE LA MUTUALIDAD U ORGANISMO ADMINISTRADOR TENDRA
LA MISION DE SANCIONAR SEGN EL ARTICULO NUMERO 80 DE LA LEY 16744 A LA
EMPRESA O ENTIDAD QUE NO HAYA DADO CUMPLIMIENTO EN LO RELACIONADO A
LAS MEDIDAS CORRECTIVAS Y DE SER NECESARIO DEJAR UN PLA DE TRABAJO
ESPECIAL , DICHO FORMULARIO DE ACCIONES ADOPTADAS PARA SER ENVIADO A LA
SUSESO NO DEBERA EXCEDER LOS 15 DIAS HABILES.
PLAZO QUE SE HARA EFECTIVO DESDE EL MOMENTO QUE SE REALIZA LA
VERIFICACION DE L INCUMPLIMIENTO POR PARTE DE LA EMPRESA LA CUAL TUVO EL
ACCIDENTE FATAL O GRAVE.
4.10 SITUACIONES ESPECIALES:
SERAN SITUACIONES ESPECIALES AQUELLOS CASOS EN DONDE SE INFORME A LA
MUTUALIDAD DE UN ACCCIDENTE CO RESULTADO DE MUERTE Y TENDRA UN PLAZO
MAXIMO DE 48 HORAS PARA DAR CONOCIMIENTO A LA SUSESO.
4.11 RESUMEN MENSUAL DE NOTIFICACIONES:
ESTE FORMULARIO DEBERA SER ENTREGADO LOS PRIMEROS 5 DIAS HABILES DEL
MES SIGUIENTE.

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4.12 RESUMENDE ANEXOS Y PLAZOS:

ESTE PUNTO HACE MENCION A QUE TODA LA DOCUMENTACION DEBERA SER
ENTREGADA DENTRO DE LOS PLAZOS FIJADOS.
5.- DESARROLLO
EN CASO DE QUE OCURRIERA ALGUN ACCIDENTE GAVE O FATAL TODO
INTENGRANTE DE LA EMPRESA DEBERA ESTAR CAPACITADO PARA REACCIONAR Y
PODER TOMAR LAS MEDIDAS PREVENTIVAS ADECUADAS, SE DEJA DE MANERA
CLARA QUE AL MOMENTO DE OCURRIDO EL ACCIDENTE SE DEBE DE MANERA CASI
AUTOMATICA PARAR TODO TIPO DE TRABAJO COMO LO EXPRESA Y LO DICTAMINA LA
CIRCULAR 2.345 Y A SU VEZ SEGN LAS DISPOSICIONES EMANADAS EN EL
ARTICULO 76 DE LA LEY 16.744 RESPECTIVAMENTE EN LOS INCISOS 4 Y 5.
DE LA MISMA MANERA SE DEBERA COMPLETAR LA DOCUMENTACION PERTINENTE
PARA SER ENTREGADA A LA ENTIDAD FISCALIZADORA, Y COMO MPRIMERA MEDIDA
PREVENTIVA SE SEGREGARA LA ZONA O LUGAR DONDE SE HAYA MANIFESTADO EL
ACCIDENTE.
SE DARA AVISO INMEDIATO A LA SSEREMI DE SALUD EN CASO DE QUE LO
OCURRIDO FUERE CON CAUSAL DE MUERTE DEL TRABAJADOR, SE HACE MENCION
QUE DICHO AVISO A LAS AUTORIDADES PERTINENTES NO DEBE EXCEDER LAS 12
HORAS CONTINUAS UNA VEZ OCURRIDO EL ACCIDENTE.
CUANDO UN ACCIDENTE GRAVE O FATAL OCURRA Y EL TRABAJADOR SEA DE UNA
EMPRESA QUE PRESTA SERVICIOS TRANSITORIOS EL EMPLEADOR DEBERA
ENTREGAR LOS DATOS DE LA EMPRESA , HORA, LUGAR Y TODO ANTECENTE
IMPORTANTE QUE SEA DE AYUDA PARA PODER EXCLARECER LAS CAUSAS DEL
ACCIDENTE SEGN LO ESTIPULADO EN LA CIRCULAR 2345.
ASI MISMO SI EL EMPLEADOR NO TIENE LA DOCUMENTACION QUE CORREPONDE
PARA PODER EFECTUAR LA DENUNCIA PERTINENTE , ESTA SE PUEDE DESCARGAR
DESDE LAS SIGUIENTES PAGINAS WWW.SUSESO.CL,
WWW.DIRECCIONDELTRABAJO.CL, WWW.MINSAL.CL. Y ASI PODER SEGUIR EN FORMA
NORMAL CON EL PROCEDIMIENTO.

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Bibliografa
Apoyo material semana N3 IACC

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