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Proyecto de Aula 2.0
Proyecto de Aula 2.0
PROYECTO DE AULA
CARTAGENA
2016
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION................................................................................................ 6
RESUMEN ABSTRACT.................................................................................... 7
1.
1.2.
2.
JUSTIFICACION........................................................................................... 9
3.
OBJETIVOS................................................................................................ 10
4.
5.
6.
3.1.
Objetivo general................................................................................... 10
3.2.
Objetivos especficos............................................................................10
MARCO REFERENCIAL............................................................................. 11
4.1.
Marco terico........................................................................................ 11
4.2.
Marco histrico..................................................................................... 30
4.3.
Marco legal........................................................................................... 35
DISEO METODOLOGICO........................................................................39
5.1.
Tipo de investigacin:...........................................................................39
5.2.
Mtodo de investigacin:.....................................................................39
5.3.
Delimitacin:........................................................................................ 39
5.3.1.
Espacial........................................................................................ 39
5.3.2.
Temporal...................................................................................... 39
7.
CONCLUSIN............................................................................................ 44
8.
BIBLIOGRAFIA.......................................................................................... 45
9.
ANEXOS..................................................................................................... 46
INTRODUCCIN
El presente proyecto de aula hace parte de la investigacin formativa y acadmica,
planteada en los lineamientos investigativos de la fundacin tecnolgica Antonio
de Arvalo (TECNAR) Esta investigacin tiene como fin dar a conocer la matriz de
los requisitos legales que debe tener en cuenta una compaa, empresa u
organizacin que lleven a cabo una actividad. En este caso en la empresa
Boccard pipping S.A, sobre la cual se podr identificar riesgos y peligros que se
puedan presentar en esta, y posteriormente corregir errores y prevenir accidentes
que resulten lamentables. Teniendo en cuenta el aspecto legal, la organizacin
debe identificar la normativa aplicable a sus actividades productivas y servicios,
base sobre la cual es posible elaborar una matriz legal que contiene las
obligaciones legales establecidas por entidades competentes de diversas
jurisdicciones, como la legislacin de alcance nacional, provincial, municipal. Esta
Matriz Legal refleja tambin las normas y/o compromisos a los que la empresa
voluntariamente haya adherido o a la cual se encuentre sometida.
RESUMEN ABSTRACT
The company Boccard piping S.A, on which would identify risks and hazards
that may arise in this, and then correct errors and prevent unfortunate
accidents that result. Given the legal aspect, the organization shall identify
the regulations applicable to their productive activities and services, based
on which it is possible to develop a legal matrix containing the legal
obligations established by competent authorities in different jurisdictions,
such as legislation nationwide , provincial, municipal. This Matrix Legal also
reflects the standards and / or commitments that the company voluntarily
acceded or which be submitted.
2. JUSTIFICACIN
La importancia que tiene este proyecto es que nos ayuda en un mejor futuro como
excelentes y buenos salubristas, ya que es importante para nuestra carrera, como
para la vida cotidiana.
La importancia que tiene en la empresa es que nos permite acceder a su
informacin para ampliar nuestros conocimientos previos como fututos salubristas.
3. OBJETIVOS
3.1 Objetivo general
Elaborar la matriz de requisitos legales en riesgos labores y definir la poltica y los
objetivos de seguridad y salud en el trabajo de la empresa BOCCARD PIPING
COLOMBIA
4 MARCO REFERENCIAL
4.1 Marco terico
CAPTULO
VI.
RADIACIONES
NO
INFRARROJAS Y RADIOFRECUENCIA.
IONIZANTES:
ULTRAVIOLETAS,
LOS
EQUIPOS
TANQUES
RECIPIENTES
DE
LEY 9 DE 1979
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES Y DEFINICIONES.
CAPTULO II
CONSTITUCIN Y RESPONSABILIDADES.
CAPTULO III
COORDINACIN.
CAPTULO IV
PROCEDIMIENTO DE VIGILANCIA Y SANCIONES.
EN
RELACION
CON
EL CODIGO
CON
LAS
PENITENCIARIO
NORMAS
SOBRE ARMAS,
DEL
SISTEMA
GENERAL
DE
RIESGOS
ENTIDADES
ADMINISTRADORAS
DE
RIESGOS
CAPTULO I
CAPTULO II: LINEAMIENTOS EN EDUCACIN EN SEGURIDAD VIAL
CAPTULO III: LINEAMIENTOS PARA EL SECTOR PRIVADO EN SEGURIDAD
VIAL
CAPTULO IV: LINEAMIENTOS
SEGURIDAD VIAL
PARA LA ACCIN
COMUNITARIA EN
GENERALES
TRABAJO,
SOBRE
DESCANSO
EL
CONTRATO
OBLIGATORIO,
CAPITULO I
Generalidades
CAPITULO. II
Informe de investigacin
CAPITULO. III
Disposiciones finales
Disposiciones generales
CAPITULO II
Evaluaciones medicas ocupacionales.
CAPITULO III
Historia clnica ocupacional.
CAPITULO IV
Disposiciones finales.
CAPITULO I
Objeto, mbito de aplicacin y definiciones.
CAPITULO II
Identificacin y evaluacin de los factores psicosociales en el trabajo y sus
efectos.
CAPITULO III
Intervencin de los factores psicosociales en el trabajo y sus efectos.
CAPITULO IV
Determinacin del origen de las patologas presuntamente causadas por estrs
ocupacional.
CAPITULO V
Disposiciones finales.
EXPEDIDA:
Disposiciones por medio de las cuales se previenen daos a la salud de los
menores de edad, la poblacin no fumadora y se estipulan polticas pblicas para
la prevencin del consumo del tabaco y el abandono de la dependencia del tabaco
del fumador y sus derivados en la poblacin colombiana. El Congreso de
Colombia.
CAPITULO I
Disposiciones sobre la venta de productos de tabaco a menores de edad.
CAPITULO II
Disposiciones para prevenir el consumo de tabaco y sus derivados en menores de
edad y poblacin no fumadora.
CAPITULO III
Disposiciones relativas a la publicidad y empaquetado del tabaco y sus derivados.
CAPITULO IV
Disposiciones para prohibir las acciones de promocin y patrocinio de tabaco y
sus derivados
CAPITULO V
Disposiciones para garantizar los derechos de las personas no fumadoras frente al
consumo de tabaco.
CAPITULO VI
Suministro de Informacin.
CAPITULO VII
Rgimen de sanciones.
CAPITULO VIII
Plazos.
CAPITULO IX
Disposiciones finales.
joven y de la mujer en los talleres y en los trabajos del campo, creemos que
es necesario obligar a los patronos a preocuparse de la higiene, del
bienestar y de la instruccin gratuita de los desamparados...." Estos
elementos conceptuales de Uribe Uribe, tienen indudable vigencia en
nuestros das, teniendo en cuenta las condiciones de la sociedad.
En 1910, el mismo Uribe pidi que se indemnizara a los trabajadores
vctimas de accidentes de trabajo, aduciendo que si un soldado cae en un
campo de batalla, o de por vida queda lisiado, porque si se le indemniza y a
un trabajador que pierde su capacidad laboral en su batalla diaria por la
vida no se le indemniza.
Aos despus, a corto tiempo de su asesinato, el congreso aprob la ley 57
de 1915, fruto pstumo de su ambicin y de su esfuerzo, por lo cual se
"obligo a las empresas de alumbrado y acueducto pblico, ferrocarriles y
tranvas, fbricas de licores y fsforos, empresas de construccin y
albailes, con no menos de quince obreros, minas, canteras, navegacin
por embarcaciones mayores, obras pblicas nacionales y empresas
industriales servidas por maquinas con fuerza mecnica, a otorgar
asistencia mdica y farmacutica y a pagar indemnizaciones en caso de
incapacidad o muerte" y a este ltimo evento a sufragar los gastos
indispensables de entierro.
En 1934, se cre la oficina de medicina laboral, esta dependencia comenz
a nivel nacional con sede en Bogot y tena como actividad principal el
reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades
profesionales y de su evaluacin en materia de indemnizaciones.
Esta oficina central organizo dependencia en las principales capitales hasta
formar una red que fue denominada Oficina Nacional de Medicina e Higiene
Industrial y quedo incorporada al Ministerio del Trabajo. Posteriormente esta
oficina se convirti en el Departamento de Medicina Laboral y con funciones
de calificacin y evaluacin de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales
En 1935, se establece la legislacin laboral, en donde se habla de los
riesgos del trabajo y en julio primero de 1936 empez a regir la ley.
En 1950, se hizo claridad en lo relacionado con los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, se adopta la primara tabla de enfermedades
profesionales y se categoriza lo que se considera como incapacidad
temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y
gran invalidez. Se determinan las prestaciones a que tiene derecho el
trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional, se estable la tabla de evacuan de incapacidades producidas
por accidentes de trabajo.
5 DISEO METODOLOGICO
5.1 Tipo de investigacin: El tipo de investigacin es descriptiva, puesto que por
medio de una breve descripcin, se est mencionando paso a paso todo lo que la
empresa BOCCARD PIPPING necesita para implementar un Sistema de
Seguridad y Salud en el trabajo para la prevencin de riesgos laborales.
5.2 Mtodo de investigacin: El mtodo que implementamos fue analticoinductivo ya que primeramente recopilamos la informacin necesaria con la que
contaba la empresa BOCCARD PIPING S.A con respecto al sistema de gestin
de seguridad y salud en el trabajo e indagando cuales eran esos aspectos
concierne a este que le faltaban para as nosotros poder crear todo lo que ellos
necesitaban para la prevencin de AT, IT y EL.
5.3 Delimitacin
5.3.1 Espacial: La empresa BOCCARD PIPING S.A se encuentra ubicada en la
Cr La Cordialidad Km 18 Clemencia.
5.3.2 Temporal: En el ao 2015, dado que an no estaba implementado el Sistema
de Gestin de Salud y Seguridad en el Trabajo (SG-SST) en la empresa I.C.
Curtiembres Matteucci LTDA, el Programa de Salud Ocupacional
estaba
organizado de la siguiente manera:
La Gerencia asumir el liderazgo efectivo del Programa de Salud Ocupacional y
participar directamente realizando una serie de tareas como:
Aprobar, firmar e implantar el Programa de Salud Ocupacional.
Establecer las funciones y responsabilidades al personal para el desarrollo del
Programa.
Aprobar los recursos necesarios para la ejecucin del programa.
Disear conjuntamente con los asesores en Salud Ocupacional, la ejecucin de
medidas de control necesarias para la disminucin de los riesgos profesionales.
7 CONCLUSION
8 BIBLIOGRAFA
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9 ANEXOS
Matriz de Requisitos legales en Salud y Seguridad en el Trabajo