Enseanza y

Aprendizaje en el
Aula

edaggica
Gestin del Currculum

DIMENSION
SUBDIMENSION

Apoyo al Desarrollo de los Estudiantes

Ens
Apren

Gestin Peda

Ap

OBJETIVO

INDICADOR DE SEGUIMIENTO

N de profesores visitados en el aula,

retroalimentados y con coordinacin
de visitas

Establecer un sistema de apoyo que permita un mejor

desempeo docente a travs de sugerencias tcnicas
surgidas de la observacin de aula y de un sistema de
evaluacin de cobertura curricular que facilite la toma de
decisiones, en orden a mejorar el proceso de
implementacin curricular.

Nmero de evaluaciones de cobertura

curricular aplicadas a los estudiantes

Nmero de estudiantes evaluados en

Lenguaje y Matemtica

Nmero de profesionales que se

incorporan en apoyo a UTP.

Nmero de docentes que son

capacitados en estrategis de
enseanza efectiva
Fortalecer los procesos de enseanza y aprendizaje en el
aula a traves del diseo de un plan de capacitacin docente
y la mejora en el uso efectivo del tiempo para la enseanza
con el fin de mejorar los procesos de aprendizaje de los
alumnos

Nmero de acciones implementadas

que apuntan a optimizar el uso del
tiempo para el aprendizaje

alumnos

Nmero de acciones implementadas

que apuntan a optimizar el uso del
tiempo para el aprendizaje

Nmero de cursos que realizan salidas

pedaggicas.

Instalar procedimientos de apoyo a los estudiantes a taravs

de acciones de apoyo a sus procesos pedaggicos y
sociales y a travs del acaercamiento con actividades
culturales y acadmica fuera del Liceo, que aporten a su
desarrollo acadmico y personal.

Nmero de alumnos que mejorar

asistencia y puntualidad durante el
ao

Nmero de alumnos que reciben

apoyo de Educacin Diferencial

N de alumnos inscritos y que

registran asistencia regular

apoyar el proceso de preparacin de los estudiantes de

tercero y cuarto ao medio a la educacin superior a travs
de la creacin de un programa de apoyo a la PSU al menos
en las asignaturas de Lenguaje y matemtica.

N de talleres PSU impartidos

apoyar el proceso de preparacin de los estudiantes de

tercero y cuarto ao medio a la educacin superior a travs
de la creacin de un programa de apoyo a la PSU al menos
en las asignaturas de Lenguaje y matemtica.

N de ensayos PSU aplicados

ACCIN

DESCRIPCIN

Plan de acompaamiento docente

Se Instalar un Programa de Acompaamiento Docente a

cargo del equipo Directivo, tcnicopedaggico y/o
evaluador par, a travs de la aplicacin de pautas de
observacin y retroalimentacin a los docentes de lenguaje
y matemtica 3 veces al ao, de sptimo bsico a cuarto
medio, para instalar y mejorar las prcticas docentes, y que
aporten a la consecucin de las metas institucionales.

Evaluacin de cobertura curricular

Aplicacin de evaluaciones, desde 7 Bsico a III Medio.

Estas evaluaciones sobre cobertura curricular, sern
aplicadas dos veces al ao en el 2016, en los mismos
cursos. Las asignaturas a evaluar sern Lenguaje y
Matemtica.

Apoyando los procesos de

evaluacin

Se contratar los servicios de profesional de la Educacin

con formacin en Evaluacin con la finalidad de capacitar y
apoyar a los docentes del establecimiento en estrategias y
procedimientos de evaluacin a los alumnos.

Capacitacin en estrategias de
enseanza

se disear para los docentes de todas las asignaturas un

plan de capacitacin por parte de ATE sobre estrategias
efectivas de enseanza aprendizaje, con la finalidad de
mejorar el diseo y ejecucin de los procesos pedaggicos
que se ejecuten al interior del aula. Una vez elaborado
dicho plan, se capacitara a los docentes.

Mejorando el uso del tiempo en la

sala de clases

Se disear un programa por parte de Inspectora General

y UTP para optimizar el uso del tiempo en la sala de clases
a travs de la observacin recogida en el acompaamiento
docente y a travs del establecimiento de procedimientos
para mejorar la rutina docente

Mejorando el uso del tiempo en la

sala de clases

Se disear un programa por parte de Inspectora General

y UTP para optimizar el uso del tiempo en la sala de clases
a travs de la observacin recogida en el acompaamiento
docente y a travs del establecimiento de procedimientos
para mejorar la rutina docente

Apoyo diferencial

Se contratar Educadora Diferencial para apoyar deteccin

y la solucin a problemticas conductuales y de
aprendizaje de los estudiantes. Tambin apoyar en la
revisin y aplicacin de las adecuaciones curriculares,
estableciendo la propuesta de remediales y su monitoreo.
Esta sostendr reuniones con los profesores jefe y equipo
directivo.

Talleres de reforzamiento

Se implementarn talleres de nivelacin acadmica,

dirigidos a estudiantes que requieran un refuerzo para
lograr los objetivos de aprendizaje. Se priorizarn las
asignaturas de Lenguaje y Matemtica.

salidas pedaggicas

Se realiza al menos una salida pedaggica y pago de

ingreso a eventos culturales externos y/o internos cuando
corresponda por curso, que favorezca el desarrollo de
aprendizajes y/o el proceso formativo de los estudiantes.
Tambin se considera la participacin de los estudiantes en
actividades y competencias internas y externas,
interestablecimientos, promoviendo vida sana y habilidades
sociales.

Dupla Psicosocial

Se contratar los servicios de una dupla psicosocial

(Psicloga y trabajador social) con la finalidad de apoyar la
deteccin y solucin a problemticas de los estudiantes
que afecten el normal desarrollo del proceso educativo
como inasistencias y atrasos y aquellas problemticas
psicosociales que pudiesen presentar, establecimendo
procedimientos para su control o mitigacin.

Preuniversitario preulab

Se mejorar el apoyo a los estudiantes para la continuidad

de sus estudios secundarios a travs de la creacin de un
preuniversitario destinado a los alumnos de tercero y cuarto
medio con preferencia en las asignaturas de Lenguaje y
matemtica. Este taller ser voluntario para los alumnos

Ensayos PSU

Aplicar a los alumnos de Cuarto ao Medio al menos tres

ensayos PSU en las asignaturas de lenguaje y matemtica
durante el ao 2016. estos ensayos pueden ser aplicados
por empresas externas o por el propio Liceo

FECHAS

RESPONSABLE

5/23/2016
Jefe Tcnico

11/28/2016

5/23/2016
Jefe Tcnico
12/30/2016

6/1/2016
Director

12/24/2016

6/1/2016
Director

11/28/2016

5/23/2016
Jefe Tcnico

Jefe Tcnico
11/29/2016

5/10/2016
Jefe Tcnico

11/24/2016

5/15/2016
Jefe Tcnico
11/29/2016

5/31/2016
Jefe Tcnico

11/29/2016

2/27/2016
Encargado de Convivencia

12/27/2016

5/31/2016
Encargado de Convivencia

11/10/2016

5/1/2016
Jefe Tcnico
11/29/2016

RECURSOS

MEDIOS DE VERIFICACION

Recursos humanos: Jefe UTP, Director,

docentes

Acta de GPT en que se informa a

docentes sobre plan

articulos de librera: papel, lpiz, impresores,

tintas

A.T.E.

Recursos humanos
Recursos econmicos

Calendario de observaciones al aula

Bitcora de observaciones y
retroalimentacin

Contrato con ATE

Reporte de resultados por parte de

ATE
Copia de facturas de pago ATE

Contrato de profesional

Econmicos

Actas de trabajo de profesional con

docentes
Ejemplares de evaluaciones que
aplican mejoras en procedimientos
Plan de trabajo de profesional
evaluador

Acta con informacin de capacitacin

en Consejo de Profesores
A.T.E.

Plan de capacitacin elaborado por el

equipo de gestin
Contrato de capacitacin con ATE
Recursos econmicos

Reporte de retroalimentacin a
docentes sobre ejecucin de os
tmomentos de la clase

Recursos humanos

Documento con rutina de uso del

tiempo elaborado en conjunto con los
docentes

Recursos humanos: Educadoras diferenciales

Contrato de Educadora Diferencial

Recursos econmicos

Plan de trabajo de Educadora

diferencial

recursos de oficina

Bitcora de trabajo de Educadora

diferencial

Fotocopias para las guas en las cuales

trabajar el estudiante

Recursos Humanos

Contrato a profesores de refuerzo

Plan de trabajo de cada taller de
refuerzo
Bitcora de desarrollo de taller con
asistencia de alumnos y temas
tratados
Planificacin de visita

Solicitud de compra por servicios de

transporte
Solicitud de visita

Recursos Humanos

Factura de venta o contratacin de

servicio

Recurso Humanos

Contrato de profesionales

Material de Oficina

Plan de trabajo de profesionales

Contratos de Trabajo

reportes a direccin de profesionales

Contratos a docentes
Recursos humanos: docentes
propuesta de preuniversitario

Recursos humanos: docentes

bitacora con asistencia y temas

tratados en cada clase

Papel, impresora, tinta

Documento con organizacin del

ensayo
acta de aplicacin de ensayo

Recursos humanos para aplicacn

documento con resultados de ensayos

por parte de los alumnos

COSTO

$0

$ 10,000,000

$ 7,000,000

$ 9,000,000

$0

$0

$ 9,000,000

$ 2,900,000

$ 16,000,000

$ 21,000,000

$ 1,500,000

$0

$ 41,400,000

Planificacin y gestin de resultadosLiderazgo del director

Liderazgo
Liderazgo del
Sostenedor

DIMENSION
SUBDIMENSION

OBJETIVO

INDICADOR DE SEGUIMIENTO

Revisar IEI de est.prio y pref 3 veces

al ao
Implementar acciones al interior de la Unidad
Educativa para mejorar las prcticas
institucionales y , cumplimiento de metas del
Convenio de desempeo .

Realizar 3 supervisiones en C/ sem del

PME.
Nmero de actividades culturales
realizadas en el Liceo Andrs Bello

Desarrollar actividades que permitan instaurar un clima

colaborativo y culturalmente estimulante en el Liceo Andrs
Bello.

numero de reuniones de equipo

Directivo relacionadas con objetivos
formativos y acadmicos

Nmero de informes de avance de

PME SEP presentados por coordinador

Organizar los procesos de planificacin y revisin del PME y

de recoleccin y gestin de informacin interna para orientar
la Gestin del Liceo Andrs Bello mediante la contratacin de
un coordinador SEP y un software de gestin.

Nmero de reportes que entrega

software de gestin al Liceo

N de encuestas de satisfaccin
aplicadas

ACCIN

DESCRIPCIN

Revisin Indicadores de eficiencia Se revisarn en tres oportunidades en el ao los

interna
IEI de alumnos prioritarios y preferentes con el
propsito de adoptar medidas oportunas y
evitar repitencia y desercin escolar.

Supervisiones semestrales al Plan

de Mejoramiento

Se realizarn tres supervisiones cada semestre

del ao , para corroborar el adecuado
cumplimiento de acciones y metas del Plan de
Mejoramiento Educativo

Actividades para promover la

participacin y responsabilidad

Desarrollo de actividades: Aniversario del Liceo,

Graduacin, Ceremonias institucionales, Diarios Murales.
Se insta a la participacin en actividades deportivas y
eventos culturales, fomentando la responsabilidad de los
estudiantes. Se contratar recursos audiovisuales para las
distintas ceremonias y lo necesario para premiacin y
reconocimiento

Plan de trabajo del equipo de

gestin

El Director mantiene informada a la comunidad de los

planes de trabajo del equipo de gestin, orientados al
monitoreo de la ejecucin de los distintos programas
institucionales

Se asignar a un Asistente de la Educacin para organizar

administrativamente el desarrollo y ejecucin del PME. El
coordinador se reunir mensualmente con la direccin e
Coordinador administrativo PME SEP informar respecto del desarrollo del PME, indicando ls
reas que evidencian un desarrollo satisfactorio y las que
requieren especial atencin o que presentan dificultades
para su pronta correccin

SINEDUC

Se contratar un software de gestin educacional que

apoye los procesos de gestin administrativa del Liceo y
que aporte informacin relevante para la adecuada toma de
decisiones en materia de gestin.

Semestralmente se aplicar a lo menos al 50% de los

apoderados y alumnos del establecimiento una encuesta
de satisfaccin que aporte informacin relevante respecto a
Midiendo los niveles de satisfaccin la percepcin que poseen de la gestin del Liceo con la
finalidad de corregir aquellos procesos que lo requieran y
consolidad aquellos que son bien evaluados

FECHAS

6/13/2016

RESPONSABLE

sostenedor

11/13/2016
6/1/2016

RECURSOS

Informes papel.
sostenedor

11/29/2016

Planillas papel
Recursos Humanos: Inspectores, Profesores
Jefe, Profesores de Aula

5/6/2016
Equipo de
Gestin

Material de Oficina: Fotocopias, Impresores,

Tintas, Toner
Recursos materiales: galvanos, premios de
reconocimiento, arriendos de implementacion

12/13/2016

Material de Oficina
5/31/2016

Equipo de
Gestin

12/15/2016

Recursos Humanos para la socializacin de los

planes.
Recursos humanos: coordinador
administrativo

5/14/2016
Director

Recursos materiales: Metreiales de oficina,

papel, computador, tinta, impresora

12/29/2016

12/31/2015
Director

Software de gestin, Computador, Internet, Impresora,

Papel, Tinta

Director

Papel, Tinta, impresora

12/30/2016

6/30/2016

11/29/2016

MEDIOS DE VERIFICACION

COSTO

Planilla de asistencia a clases de

estudiantes
Planilla de evaluacin de estudiantes

$0

Acta de visita de supervisin

Planillas con verificacin de
informacin requerida

$0

Facturas de compras
$ 4,000,000
Planificacin de actividades

Plan de accin institucional

Informe de ejecucin de plan de
accin
Actas del equipo de Gestin

$0

Nombramiento de coordinador
administrativo sep por direccin
$0
actas de reuniones mensuales

Contrato con empresa

impresin de las diferentes reportes
que entrega el programa

$ 3,000,000

Encuesta a aplicar
$0
Resultados de encuesta aplicada a
apoderados y estudiantes

Participacin y
vida
Convivencia Escolar
Formacin
democrtica

Convivencia
Escolar
DIMENSION
SUBDIMENSION

OBJETIVO

INDICADOR DE SEGUIMIENTO
N de actividades de promocin de la
vida sana que desarrollan los
estudiantes

Mejorar las instancias formativas de los estudiantes que

formenten una actitud positiva hacia el aprendizaje.

N de talleres deportivos, artsticos,

culturales y tecnolgicos

N de reuniones de coordinacin
sostenidas con profesores jefes

Nmero de acciones de promocin de

la sana convivencia ejecutadas
Desarrollar actividades orientadas al respeto por la
diversidad, de tal forma de generar en la comunidad un clima
de comunin entre todos sus miembros

N de alumnos y apoderados que

toma conocimiento del Manual de
Convivencia escolar

N de reuniones sostenidas con cada

estamento
entregar a los distintos estamentos de la comunidad
educativa apoyo por parte del equipo directivo tendiente a
potenciar la participacin en actividades de la institucin

N de instancias de reunin facilitadas

a los alumnos

ACCIN

DESCRIPCIN

Talleres Deportivos, artsticos,

culturales y tecnolgicos

Se implementan talleres deportivos, artsticos, culturales y

tecnolgicos, orientados a la promocin del pensamiento
creativo, vida sana y el desarrollo de valores como el
trabajo en equipo, respeto y responsabilidad. Talleres:
Deportivos, pintura, psicoartstico, de idiomas, musicales,
todos ellos en relacin con las preferencias de los
estudiantes.

Apoyo de profesores jefe

Se mejora el apoyo de los profesores jefe al proceso de

orientacin. Los docentes encargados de cada curso, en
conjunto con el Orientador, participan en la definicin de
estrategias de apoyo al proceso formativo de los
estudiantes.

Mejorando la Convivencia Escolar

Durante el ao escolar 2016 se planificar y ejecutar plan

de gestin de la convivencia escolar que contemple
acciones concretas en beneficio del mejoramiento de la
convivencia escolar entre todos los miembros de la unidad
educativa

Manual de convivencia

Durante el ao 2016 se socializar entre todos los

estamentos de la comunidad educativa el Manual de
Convivencia aprobado por el Consejo Escolar y que
contiene las nuevas indicaciones de la Ley de Inclusin
Escolar.

Reuniones con estamentos

Se sostendr al menos dos reuniones durante el

ao con cada estamento (apoderados, alumnos
y asistentes de la Educacin) por parte del
Director con la finalidad de conocer sus
necesidades y expectativas para orientarla en
beneficio de la gestin institucional.

Facilitando espacios al Centro de

Alumnos

Se privilegiar otorgar espacios al Centro de

alumnos cuando estos lo requieran en virtud de
sus necesidades de organizacin ya sea a
travs de la realizacin de Reuniones de
Presidentes, CODECUS y otras instancias

FECHAS

RESPONSABLE

RECURSOS
Recursos humanos: Talleristas

5/22/2016
Jefe Tcnico

Recursos econmicos: sueldo de talleristas

11/29/2016

Recursos materiales para implementacin de

cada taller

5/15/2016

Recursos humanos: profesores jefes

Jefe Tcnico

12/30/2016

Recursos materiales: papel, tinta

Recursos humanos: encargado de convivencia

5/8/2016
Encargado de
Convivencia
12/30/2016

Recursos econmicos para la ejecucin del

plan de convivencia
Recursos materiales: papel, tinta, impresora

2/29/2016
Encargado de
Convivencia

Papel, Tinta, impresora, computador

Director

Recursos materiales: papel, proyector, tinta,

impresora, computador

12/30/2016

5/8/2016

12/30/2016

5/8/2016

Papel, Tinta, impresora

Director

11/29/2016

Recursos humanos: profesor asesor

MEDIOS DE VERIFICACION

COSTO

Contrato de talleristas
Planificacin de cada taller

$ 2,000,000

Bitcora de desarrollode cada taller

Actas de reuniones con profesores
jefes
$0
Reportes en libros de clases por parte
de los profesores jefes
Documento con plan de gestin de la
convivencia
Facturas y boletas de compras

$ 2,000,000

informe final de ejecucin por parte

del encargado de convivencia
Acta de consejo escolar que aprueba
Reglamento
Listas de asistencia de apoderados,
alumnos, docentes, y asistentes que
participa en socializacin

Actas de reunin con cada estamento

$0

$0

Solicitudes escritas por parte de los

estudiantes
$0
Respuesta por escrito por parte de
Direccin

Gestin de Recursos
Educativos

Gestin de Recursos
Financieros y
Administrativos

Gestin de
Recursos
DIMENSION
SUBDIMENSION

OBJETIVO

INDICADOR DE SEGUIMIENTO

N de instituciones con las que se

firme acuerdo de cooperacin

Mejorar la vinculacin con instituciones que cooperen con el

desarrollo integral de los estudiantes del Liceo Andrs Bello.

N de reuniones sostenidas con redes

externas

Organizar las necesidades de compra de insumos

de los diferentes rganos del Liceo,que permitan
N de recursos didcticos adquiridos
un mejor funcionamiento administrativo y
acadmico.

ACCIN

DESCRIPCIN

Red de Instituciones

Se generarn y articularn reuniones y/o

convenios con instituciones que impliquen un
mejoramiento en el desarrollo acadmico, de
salud mental y fsica de los estudiantes del
Liceo Andrs Bello. A lo menos 2 instituciones
generarn vnculos con el establecimiento,
dentro de ellas, se contar con universidades,
con PREVIENE, e instituciones municipales,
gubernamentales y privadas

Se nombrar un responsable de la coordinacin

y ejecucin de los programas ,convenios y
Coordinador de redes institucionales
actividades con la red de instituciones externas
con que cuenta el Liceo

Se adquirir material de oficina, de laboratorios

de ciencias, libros de apoyo docente,
implementacin deportiva e insumos que
garanticen el normal funcionamiento de los
Asegurar el funcionamiento tcnico,
talleres y de las actividades acadmicas y
administrativo, acadmico y
administrativas. Se facilitar el funcionamiento
deportivo
a travs de la compra de insumos para
fotocopiadoras, impresoras y material para
reproducir guas, pruebas y ejecutar el PME
2016

Tecnologa en el aula

Se adquirirn tres pizarras interactivas

porttiles que permitan incorporar actividades
innovadoras a las prcticas docentes. Incluye la
compra de 01 data show de alta resolucin . Se
elaborar una bitcora de uso de los elementos

FECHAS

RESPONSABLE

RECURSOS
Recursos Humanos: horas del orientador para
reuniones de vinculacin.

2/29/2016
Orientador

Materiales: Fungibles en caso de que se

requiera imprimir

12/30/2016

Recursos humanos: coordinador de redes

5/11/2016
Jefe Tcnico
Recursos materiales: papel, tinta, computador,
impresora
12/30/2016

2/28/2016

RRHH

Director
12/29/2016

Material de Oficina

5/8/2016

Recursos humanos
Director

12/30/2016

materiales de oficina

MEDIOS DE VERIFICACION

COSTO

convenios de apoyo escritos con

instituciones
$0
actas de visitas y reuniones con
instituciones de apoyo externas

Acta de nombramiento de coordinador

Actas de reuniones entre instituciones

de la red y coordinador

$0

Reporte mensual de coordinador a

Direccin

Facturas de compra

$ 20,000,000
Solicitud de compra a corporacin

Factura de compra de artculos

$ 7,000,000
Solicitud de compra a Corporacin