Liderazgo y desempeo

Supervisin efectiva
Cristhian Herrera
Gestin del Desempeo
Octavo Organizacional

Qu es el Liderazgo?

Es el conjunto de
habilidades
gerenciales

Para influir en la
forma de ser o
actuar de las
personas

Haciendo que este

equipo trabaje con
entusiasmo hacia
el logro de sus
metas y objetivos

Desempeo - Administracin
Para las empresas el
liderazgo es un
ejercicio
Para lograr alcanzar
proyectos ejecutivos
llenos de objetivos

Tratando de ser
eficaz y eficiente

Liderazgo - Influencia

Para que
trabajen con
entusiasmo
El lder sabr
influir sobre
la gente

Y su
consecucin
de objetivos
llegue a un
bien comn

Lder

Es aquel que tiene seguidores que hacen lo que deben hacer y obtienen resultados, estos
se enfocan en:

Visin
Ideas claras de lo que
tiene que hacer

Pasin
Constituye un
elemento esencial,
ama lo que hace le
encanta hacerlo

Integridad
-conoce de s mismo
-sinceridad
-madurez
-confianza

Sentido de
innovacin
El lder se alimenta se
enriquece de
acontecimiento
situacin o
circunstancia

Capacidad del Liderazgo

Logra el mximo
de eficacia de una
persona

Cuanto ms alto
es el nivel de
liderazgo

Mayor ser el
potencial del
individuo

Lo que una organizacin necesita

La capacitacin entra en los planes

de un lder, teniendo en cuenta que
estos tiene que ser elaborados
atendiendo a las necesidades
especficas de cada trabajador

Incentivar que los individuos sean

los que se preocupen y ocupen de
sus necesidades

Es necesario, primero que cada

trabajador tenga pleno
conocimiento de su contenido de
trabajo y se sienta comprometido
con el

Referencias
Prez Bengochea Valietti. (2009, octubre 19). Relacin entre liderazgo, habilidades
y desempeo. Papel de la capacitacin. Recuperado de
http://www.gestiopolis.com/relacion-liderazgo-habilidades-desempenopapel-capacitacion/

Abud, I. et al (1999):Nuevas tendencias en la industria, Revista

Manufactura, Mxico, No. 46, ao 5, abril,

 https://www.youtube.com/watch?v=nItpjUgRV6I
https://www.youtube.com/watch?v=QCUN-tmpuJY