Objetivos de la administracin

Objetivos
Objetivos
Capacidad para para resolver problemticas de manera eficiente
proponiendo recursos y medios con los que se cuenta para poder
lograrlo.
Establecen lo qu se debe realizar a partir de una situacin presente
para llegar a una situacin futura y proponen los recursos y medios
con los que se cuenta para lograrlo.
Logran el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social
debido a
Simplifican el trabajo al establecer principios, mtodos y
procedimientos, para lograr eficacia y eficiencia (definicin de eficacia
y eficiencia)
Optimizan recursos
Contribuyen al bienestar de la comunidad, proporcionando los
lineamientos para el aprovechamiento de los recursos.

Tipos de Objetivos Intro.

Para abordar el tema.
Objetivos Estratgicos:
Qu queremos lograr a largo plazo?
Describen lo que una organizacin quiere lograr en algn
punto en el futuro (1 a 5 aos aproximadamente).
Son estratgicos, ya que responden a las acciones que
deben realizarse para dar cumplimiento a la misin y visin
de la organizacin.
Son lejanos en el tiempo y abarcan un rango muy amplio,
por esta razn, se definen los objetivos tcticos y operativos.

Existen distintos Tipos de

Objetivos de acuerdo a su utilidad
Objetivos Tcticos:
Qu queremos lograr para alcanzar los objetivos
tcticos?
Son aquellos que se plantean como gua o mtodo a
seguir, es decir, los resultados esperados dentro de un
plazo aproximado de un ao.
Estn basados en los objetivos estratgicos.
Se definen por rea o departamento de la organizacin.

Tipos de Objetivos
Objetivos Operativos.
Son aquellos que definen las metas particulares a ser
alcanzadas para lograr el cumplimiento de los objetivos
tcticos.
Cada rea y departamento de la organizacin establece
los objetivos operativos para alcanzar el objetivo tctico
correspondiente.

Establecimiento de objetivos.
Para definir claramente un objetivo, existe el modelo SMART, que
nos permite identificar claramente las caractersticas de un objetivo
bien establecido:
S

Especfico

Medible

Alcanzable

Retador

Tiempo

Los objetivos deben Deben crearse

Realizable en
ser Concretos,
identificadores para
funcin de los
claros y fciles de
observar, de
recursos y la misin
entender.
manera tangible el de la organizacin.
xito.

Que no sean
Lmite para medir y
sencillos de lograr,
obtener los
que inspiren reto,
resultados.
impliquen esfuerzo
y sean relevantes.

Es de suma gran importancia el establecimiento

de objetivos estratgicos, tcticos y operativos,
para el cumplimiento de la Misin y Visin de la
organizacin, institucin o empresa.
Una vez definidos estos objetivos se pueden
establecer las responsabilidades, con ms
claridad, de cada uno de los participantes en la
ejecucin del plan de accin para alcanzar los
fines o metas.