Existe un perfil del empleado? Cual seria?

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

TITULO DEL PUESTO: JEFE DEPARTAMENTO II
GERENCIA: RECURSOS HUMANOS
DEPARTAMENTO: PERSONAL

Si existe Director del departamento talento humano dela gobernacin del estado
portuguesa Guanare.

Como hemos visto, los diferentes perfiles de RRHH

implican diferentes tipos de habilidades y de tareas. Por ejemplo, el
Director de Recursos Humanos implica tener responsabilidades
administrativas, el reclutador debe tener un perfil ms analtico y de
empata para tratar con candidatos, y el tcnico de formacin debe
tener conocimientos sobre educacin. Si todava te queda alguna
duda, tambin puedes ver el siguiente vdeo sobre lo que puede
aportar la formacin en Recursos Humanos:
2) que tipo de perfiles son los que mas encajan en su sector?

En el caso del departamento de recursos humanos los cargo massolicitados al momento

de un concurso publico en cargo que es solicitado el analista de persona
3) como llevan a cabo el reclutamiento del personal?
4) cual es la estructura sucursal de la empresa?
5) ofrecen talleres de capacitacin para entrar a la empresa?
6) los cursos le sirven de algo a los empleados para el ascenso?
7) como manejan los reclamos de los empleados?
8) cuantos empleados laboran en la empresa?
9) cuales empleados son contratados y fijos?
10) dentro de la nmina empresarial tiene algunas personas con discapacidad?
11) como lograr una relacin positiva entre los grupos de trabajo?
12) se le ha presentado algn caso de desigualdad de gnero?
13) que porcentaje de sus empleados esta totalmente comprometido en este momento?
14) cual es el procedimiento de permanencia de los trabajadores en la organizacin en los ltimos 5 aos, a
aumentado, disminuido o permanecido?
15) la empresa funciona con sindicato?
16) cual es el desempeo laboral de cada trabajador?
17) como se organizan los empleados de la empresa?
18) cual es el beneficio establecido de la empresa para la sociedad?