Canvas del Liderazgo Innovador v2

Creado por: Amalio Rey & Ignacio Garca

Empata

Sensibilidad social

(Sensing-out)
Saber ponerse en el lugar de los distintos
agentes que aportan valor a la organizacin

a.
b.
c.

Coherencia

(Sensing-out)
Perspectiva integral y holstica
de la gestin de la organizacin

a.
b.
c.

Centrado en las personas

Observacin/escucha activa
Motivaciones

Visin Holstica (interdependencia)

Sostenibilidad tica social
Proyectos con significado

Empoderamiento
Facilitacin de liderazgo distribuido

Inspirar con el ejemplo

y generar confianza

1
a.
b.
c.

Congruencia decir/hacer
Gestin por principios
Coraje / Autenticidad

a.
b.
c.

Perspectiva
Saber priorizar
Foco

Autoconocimiento
(Sensing-in)
Conocerse Interiorizar y profundizar
en la comprensin de uno mismo

a.
b.
c.

Autoconciencia
Liderarse/Autocontrol
Tus fuentes de poder

a.
b.
c.

Cultura / sistema: qu pasa si no estas?

Auto-gestin / Subsidiariedad
Compartir informacin

a.
b.
c.

Gestin de la diversidad
Cultura colaborativa
Meritocracia

Visin
estratgica

Gestin de equipos
Optimizar el rendimiento colectivo

Foco y propsito a medio y largo plazo

a.
b.
c.

Just Do It
Agilidad / Prototipado
Perseverancia

Capacidad
de ejecucin
Vocacin de accin para
convertir ideas en resultados

a.
b.
c.

Curiosidad
Reframing
Hibridacin

Creatividad
Imaginacin y flexibilidad para
explorar caminos nuevos

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